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文档简介

健身房教练聘用合同1.甲方与乙方1.1甲方：指健身房或其他相关体育健身机构；1.2乙方：指申请成为该健身房教练并被甲方录用的个人。2.文件的目的本文件旨在规范甲乙双方之间的合作关系，并确定教练的职业责任。3.工作职责3.1乙方应客观、负责任地为甲方的会员提供指导、建议和训练安排；3.2乙方须在教授课程时注重运动安全，确保会员的生命安全；3.3乙方应遵守相关法律条例，如未获得相关资格证书者不得从事私人教练服务等。4.工资4.1乙方的工资将根据教练的工作时间、类别和技能水平等因素而定；4.2乙方的绩效评估将在每个工作日年度策划周期内进行，其基本工资和奖金将根据实际表现而定；4.3若乙方需要结算奖金，则必须核对以上报告，并在对其感谢后签字确认。5.健身房规定5.1乙方应遵守健身房规定和工作要求，并定期与直属领导进行工作计划和工作总结报告；5.2乙方要负责保管自己的证件、各类设备和健身房的财产，并加强安全管理，防止丢失或损坏；5.3乙方若违反规定并逾期未改正，则可受到警告、记分、罚款、辞退等处理。6.保密和保险6.1乙方未经甲方的同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密和机密；6.2甲方为乙方购买意外伤害保险和综合保险，以保障乙方在工作期间的个人和财产安全7.终止合同的情况7.1合同期满时自动失效；7.2对于乙方因个人原因，要求和甲方解除合同的，需在提前1个月向甲方提交书面申请，并达成协议；7.3若甲方认为乙方已违反合同规定，或乙方的工作表现不达标，甲方有权解除双方合同关系。8.争议处理8.1甲乙双方如发生任何争议，应通过协商解决;8.2协商不成，可向有关部门寻求帮助.9.合同生效日期该合同自乙方正式上岗后开始生效。本合同包括2份，一份归甲方所有，另一份归乙方所有，如有变更，必须在双方同意后才能生效。10.双方签字乙方确认并同

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