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文档简介

奶茶店员工劳动合同书本劳动合同书由雇主（以下简称“甲方”）与受聘人（以下简称“乙方”）于xxxx年xx月xx日签订，具体条款如下：第一条合同目的和范围甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，按照国家相关法律和法规规定，就乙方在甲方店铺从事奶茶制作等工作事宜达成以下约定。第二条工作内容乙方需全情投入工作，为甲方提供优质的奶茶服务，保持出品品质和服务质量。乙方需要负责店面环境清洁卫生并积极参与营销促活活动。乙方需要接受甲方领导的相关业务培训，提高工作技能和水平。第三条工作时间乙方每周工作6天，每日工作时间为8小时，包括中午休息1小时。乙方需根据实际情况配合店铺营业时间调整工作时间，班次安排由店面主管完成。第四条试用期乙方入职后经历两个月的试用期。试用期间，甲方有权提出业绩、品质、服务、工作态度等方面乙方需完善和提高的意见。若乙方在试用期期间工作表现优秀，将在劳动合同正式签订后享受相应待遇。第五条工资及福利乙方的薪资按月结算，具体薪资标准以当地人力资源供需状况为准。甲方提供完善健康保障和劳动保护设施，乙方需遵守相关法律法规，保障安全生产。甲方对于乙方的客观反馈进行考核，并给予相应的奖惩措施。甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，按照国家相关标准执行。第六条保密条款乙方应在任职期间，为甲方及甲方顾客的隐私、商业机密、商业计划等保守秘密，并尽最大努力避免保密信息泄露。乙方在离职后应立即退回与工作相关的文件、总结、记事本、手册、信函、邮件、传真等与工作相关之物件或文件。第七条合同有效期此劳动合同书自签订之日起生效，有效期为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。在以上期间到达约定时间终止，如双方协商一致，可提前终止合同。第八条合同解除若乙方违反劳动合同书的约定，甲方有权在事先告知乙方的情况下解除劳动合同。若甲方未按照国家相关法律规定支付劳动报酬等，乙方有权解除劳动合同。第九条争议解决本合同的执行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规，如双方未能自行协商解决，则可向当地劳动争议调解机构申请调解，如调解不成，可向当地人民法院起诉。甲方（盖章）：_______

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