标准劳动用工合同篇_第1页
标准劳动用工合同篇_第2页
标准劳动用工合同篇_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

标准劳动用工合同篇一、合同甲方和乙方本合同由下列双方约定并签署：甲方：（以下简称“公司”）地址：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：本合同自公司（或其授权的代理人）与员工签订并生效之日起生效。二、工作内容和时间1.员工应根据公司的安排及要求，认真履行其工作职责，完成其工作任务并达到公司预期的工作绩效。2.员工应当服从公司的管理和安排，不得因个人原因影响公司的工作进程和正常经营。3.员工的工作地点为公司约定的办公室，但若公司需要，员工应当按公司要求接受调动。4.员工应当遵守公司的工作时间安排，按公司规定的工作时间到岗、下班或休息。三、员工的工资和福利待遇1.员工的工资总额为（人民币大写）_____________元，标准为每月_____________元。2.员工可以根据公司或国家法律法规的规定享受不同福利待遇，福利待遇由公司或公司授权的管理人员确定。3.员工应当认真参加公司的员工培训和提升活动，提升自己的职业能力和专业水平。四、员工的劳动保障和合法权益1.员工在公司工作期间应当遵守国家法律法规以及公司制定的各项规章制度，保护公司的商业机密和经营秘密，维护公司的声誉和形象。2.员工在公司工作期间应当获得足够的安全防护和劳动保障，且如果因工作原因产生的伤害或病痛应当得到充分的健康保障和抚慰。3.员工应当享有根据国家法律法规和公司规定的各项权益，如年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。五、合同的期限和解除条件1.本合同期限为___________年，自（起始日期）起至（到期日期）止。届时，双方如无异议，可以协商续约；续约协议应书面约定。2.双方应认真履行本合同的各项条款，并做出多方面的努力来保障本合同的平稳和维持。3.若出现以下任一情况，本合同可以提前解除：双方同意终止合同；公司或员工出现严重违反合同的情况，并经双方考虑协商后决定解除；公司经营情况发生重大变化，无法按照合同约定支付员工的工资或其他福利待遇，经双方协商无法解决时；公司因企业重组、合并或者城市规划需要出售公司等非员工本人的原因导致员工无法履行合同，经双方协商解决；六、解释和争议解决对于合同的一切解释和争议，双方应当首先通过友好协商以达成共识。如协商无法解决，双方应当在本合同签定地的人民法院进行诉讼解决。本合同的任何修改、补充、终止、宽限、豁免及解释等变化均应以书面形式进行，且应由合同双方的授权代表进行签署。.七、合同的附件1.员工提交的有关证件和资料；2.公司制定的有关规章制度和对员工的工作要求。甲方（公司）：_________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论