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文档简介

标准用单位解除劳动合同通知书尊敬的xxx先生/女士：您好！本单位经过认真考虑，决定以正式通知的形式终止与您签订的劳动合同，故此向您发出本通知书。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，本单位与您签订的劳动合同于xx年xx月xx日生效，现在我们决定终止上述合同，本通知书即为本单位依法解除劳动合同的书面通知。具体情况如下：一、解除原因根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位有下列情形之一的，依法可以解除劳动合同：因劳动者严重违反法律法规和公司规章制度而被依法给予行政处罚或刑事处罚的；劳动者提供虚假证明材料或者其他欺诈手段骗取劳动合同的；劳动者在用人单位规定的试用期间工作不合格的；劳动合同订立时，劳动者隐瞒重要事实或者采取欺诈手段使用人单位录用的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成本单位的工作任务或者存在其他严重违反劳动纪律的；劳动者患职业病或者非因工负伤，在规定的期限内不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他因劳动者本人原因不能继续与用人单位订立或者履行劳动合同的。此次解除劳动合同系由于您的工作能力与岗位要求不匹配，因故严重影响了本单位的正常生产经营，已经给予了多次警告和帮助，但未能改善情况，为了保障公司的利益和员工的工作环境，不得不对您的劳动合同进行解除。二、解除方式和后续处理本单位按照劳动法规定，书面通知你终止合同。本合同解除的具体时间及办理手续已经与您沟通和协商过，届时您需要进行相关离职手续的办理。我们将会严格遵守《劳动合同法》等法律法规规定，支付您应得的工资、补偿金、社保费用及其他合法费用，并签署合法的离职证明。在此需要您按照公司规定的流程及时申请离职手续，并且需如实填写离职调查问卷。如您对资金结算、证明开具等方面有异议，可向人力资源部门提出，我们将认真对待并予以解决。三、祝福非常感谢您对本公司的贡献和付出，在此表示衷心的感谢。祝您在以后的工作和生活中一切顺利！四、其他关于本通知书的解释和处理如有任何争议，双方均应协商解决，协

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