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简单酒店劳动合同合同双方雇主：[酒店名称]地址：[酒店地址]电话：[酒店电话]法定代表人/经理：[雇主姓名]雇员：[雇员姓名]地址：[雇员住址]电话：[雇员电话]身份证号码：[雇员身份证号码]合同基本信息合同期限：本合同自[XX年XX月XX日]起至[XX年XX月XX日]止；试用期：本合同所规定的试用期为[1个月]，试用期内双方可随时解除合同。试用期工资：试用期内，雇员工资为：[XX元/月]。转正后工资：试用期满后，视工作表现是否符合要求，员工转正后的月薪为：[XX元/月]。工作内容：双方就雇员从事[岗位名称]工作达成一致意见。工作地点：雇员就职于[酒店名称]的[所在城市]分店，具体地址为[分店地址]。合同条款试用期及转正1.1.试用期：合同双方约定的试用期为[1个月]，雇员在试用期内表现优秀，公司将依据工作需要转正雇员；1.2.转正：在试用期结束后，若公司觉得雇员合适，则将雇员转正。工资和津贴2.1.工资：雇员在试用期工资为[XX元/月]，试用期结束后工资为[XX元/月]；2.2.加班和加班费：本酒店将根据国家规定的加班时间和加班费标准支付加班费；2.3.保险及公积金：公司为雇员依法购买社会保险和住房公积金；2.4.补贴：根据工作需要，公司将根据实际情况发放相关补贴。工作时间和休假3.1.工作时间：遵循国家相关法律和规定，company与employee约定的工作时间为[XX小时/周]，工作时间将通过工作计时系统记录；3.2.休息时间：员工每周可以享受[1]天的带薪休息日，具体休息日将根据公司的工作需要安排；3.3.年假及其他休假：公司将根据国家相关法律和规定为雇员提供年假及其他休假。工作纪律和保密4.1.工作纪律：雇员在工作中应遵守员工手册中所规定的各项规定，严格执行工作岗位职责；4.2.保密条款：雇员在工作中所知道的客户信息、公司机密及客户诉求等信息，应严格保密，违者公司将依法追究相应法律责任。离职及解除劳动合同5.1.合同期限届满：合同期限届满后，如雇主和雇员双方没有进一步约定并达成新的协议，本合同自动终止；5.2.双方协商解除：合同期届满前，任何一方希望终止本合同的，应提前两个月书面通知对方。对方应在收到书面解除通知后的两周内作出答复；5.3.法定解除：本合同的解除按国家有关法律、法规和本合同的规定执行。合同附则本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。本合同未尽事宜，雇主与雇员可另行协商，如有变更，须双方同意后并签字生效。本合同项下的一切争议均应协商解决，如协商不成，双方均有权向所在地人民法院起诉。雇主（签字）：____________________日期：________________________

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