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文档简介

简易试用期劳动合同合同双方甲方（雇主）：公司名称：__________地址：__________电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________籍贯：__________现住址：__________合同期限试用期开始时间/日期：__________试用期结束时间/日期：__________工作内容和地点乙方在甲方的岗位为：__________，工作地点为：__________工作时间乙方工作时间为每天：__________，休息时间为：__________，工作日为：__________，每周工作小时数为：__________薪资乙方试用期薪资为：__________元/月。工作职责乙方职责包括但不限于：完成公司分配的任务和岗位职责；遵守公司的制度和规定；提高自身素质和工作效率。试用期考核公司将根据乙方工作表现进行考核，考核结果将作为转正的重要依据；试用期满，公司认为乙方工作表现良好，会及时发放转正通知并签署《正式劳动合同》；试用期满，公司认为乙方表现不佳，可以终止合同。其他约定乙方在入职前需提供真实、准确的身份证、学历等相关证件；乙方在试用期间需遵守公司的各项规定，如有违反，公司有权解除合同；合同履行过程中，如出现争议，双方应协商解决，协商不成，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。合同终止本合同如有下列事由之一，任何一方均有权随时单方面终止合同：乙方提出辞职；乙方违法违纪或者严重违反公司规定；经公司提出解除合同；因不可抗力因素，影响合同履行。不可抗力因素是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。合同生效及变更本合同经甲方和乙方签字盖章，自试用期开始时间起生效；除非本合同作出修改，否则不能随意变更。修改本合同应经双方协商一致，且经甲方主管部门批准。合同解释本合同的条款如有任何矛盾或不明之处，公司和员工应当进行友好协商解决。如果协商不成，双方应按照中华人民共和国劳动法的有关规定处理。甲方（雇主）：______________，签字/盖章日期：___________

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