2023XX铁矿工会组织安全职责规范大合辑

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1、审查全面落实企业经济承揽方案中的安全措施，对没安全承揽内容的方案必须明确提出意见；

2、及时发现生产环境和设施方面存有的事故隐患，并向行政部门明确提出改良意见，严格执行及时化解；

3、及时阻止违章统一指挥和违章作业；

4、积极支持工人明确提出的确保安全的合理要求；

5、监督、帮助行政部门认真执行三级安全教育制度；

6、积极开展安全生产竞赛活动，对涌现出的先进个人和先进集体必须大力表扬；

7、揪典型，推展安全生产科学管理和积极开展群众劳动保护监督检查的先进经验；

8、按“四不放过”的原则，出席严肃查处关键性伤亡事故；

9、监督企业与否将劳动保护问题列为职工代表大会议事日程，例如辨认出问题，工会必须严格执行有关方面化解。对外协调部主管安全生产责任制对外协调部主管安全生产责任制

1、负责管理公司项目安全生产许可证办理所须要支持性文件的基本建设、按程序等工作；

2、负责管理协同国家、自治区、市、旗政府有关部门，协同化解公司在项目相关手续办理、移民迁址、征地、维稳等对外协同方面的问题；

3、负责管理项目前期支持性文件、相关手续、证照的办理工作；

4、负责管理公司征地及征地相关手续办理工作；

5、负责管理公司的矿权管理工作；

6、负责管理及时搜集、介绍国家有关政策、法规，为公司领导决策提供更多参照依据火药管理制度一、灭火物品按当地公安部门的建议展开管理，严苛按照《煤矿安全规程》和《民用核爆物品管理条例》的规定实行。

二、灭火材料入库、领有退料都必须存有详尽的记录。

三、井上、下碰触核爆材料的人员，必须穿棉布衣服。

四、运往井下的炸药、雷管，必须由放炮员本人采用炸药箱和雷管箱灌装异药。

五、各爆破作业点炸药和雷管必须分箱灌装锁上。

六、对当值未扔掉的炸药和雷管必须全部拎授御外，及时地交由火药仓库看管，做好领退相关手续。

七、任何人严禁私自将炸药和雷管转卖给他人、单位，违者呈交当地公安机关处置。综掘一队党支部书记安全生产责任制综掘一队党支部书记安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策，秉持四项基本原则，继续执行上级的决议和命令。

二、负责管理举行支部委员会和党员大会，研究精心安排党支部工作，将支部工作中的关键性问题及时递交支部委员会和支部大会探讨同意。

三、检查党支部的工作计划、决议继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向支部委员会、支部党员大会及上级党组织报告工作。

四、向职工展开爱国快乐企教育，始终如一职工跑具备中国特色的社会主义道路和“行业领先、国际一流”的信念。

五、狠抓党政班子成员和全队职工的政治自学，提升全队职工思想政治觉悟和理论水平。

六、按时举行民主生活会，按照“团结一致→抨击→团结一致”的公式，开展批评与自我批评，把队党政班子建设成勇敢的战斗堡垒

七、以“安全生产”为中心，融合本队职工思想实际积极开展职工素质教育、安全宣传教育和思想政治工作，并必须强化节能环保宣传和教育。为行政领导和本队各项任务保质保量的顺利完成保驾护航。

八、做好入党积极分子的培养教育和发展工作。

九、强化对工会和共青团等非政府的领导，充分发挥群众组织促进作用，大力支持他们展开适宜青年特点的身心健康有益的活动。技术副区长安全生产责任制技术副区长帮助区长负责管理全区技术指导工作，就是安全技术管理的第一责任人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、参予制订分管范围内的安全生产规章制度

2、参予制订分管范围内的安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

3、负责管理本单位安全技术措施的基本建设、审查、按程序、贯彻落实工作，并全面落实监督现场继续执行情况。

4、阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

5、帮助区长非政府实行本区技术革新、改建和新技术的推展，率先垂范积极开展合理化建议活动。

6、负责管理制订存有针对性的安全技术措施，并监督规程措施的继续执行情况。

7、负责管理全区技术管理制度、管理办法的制订，并检查全面落实情况。

8、出席本区各类事故的查案分析，制订防范措施，并监督检查措施继续执行全面落实情况。

9、继续执行矿、区跟值守制度，负责管理本班工作面隐患的排查和自查全面落实，实行切实可行的措施，及时消解安全隐患。

10、负责管理制订本单位关键性危险源的安全管理措施。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与考核处分；导致严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府技术管理范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负技术管理责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、安全技术措施撰写不规范、不健全，影响安全生产的，正数技术管理责任；导致事故的，按照矿有关制度给与行政处罚；导致严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、对全区的技术管理制度、管理办法没制订和贯彻落实的，按照有关责任制度给与考核处分。

6、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

7、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

8、在事故调查处置、各级非政府的安全检查、审查中，指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，正数轻易责任。新田煤矿运输队支部书记岗位责任制新田煤矿运输队支部书记岗位责任制

1、负责管理非政府和发动党员和群众，融合本单位实际情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，确保顺利完成党的各项任务。

2、负责管理招集和策划支部委员会和支部大会，研究精心安排支部工作，严格执行全面落实支部生活制度，非政府检查支部工作计划和决议继续执行情况。

3、代表支部委员会向党员大会和上级党组织汇报工作。

4、及时介绍党员的思想、工作和自学情况，辨认出问题及时化解，搞好思想政治工作。

5、经常同支部委员会、行政负责人以及工会和共青团等群众组织维持密切联系，交流情况，积极支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

6、做好支部委员会的自身建设，非政府自学，按期举行民主生活会，深入细致开展批评和自我批评，加强团结，充分发挥党的集体领导促进作用。拓展副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制拓展副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制在总工程师及生产副矿长的领导下，分管本矿拓展技术管理工作，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助总工程师、生产副矿长非政府制订分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度，参予审定本矿安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、帮助总工程师、生产副矿长非政府制订并实行拓展和职业身心健康教育培训计划。

3、帮助总工程师、生产副矿长积极开展职业病预防工作，具体内容负责管理拓展系统职业病预防技术管理工作。

4、对建设项目安全设施和职业病防水设施“三同时”展开监督。

5、在总工程师领导下，帮助总工程师和拓展副矿长搞好自己分管的拓展技术领导工作，在技术上对总工程师负责管理。

6、帮助拓展副矿长非政府制订安全生产，工掘工作面生产工艺、生产接任、一次成巷、质量合格等和月度生产计划方面的具体安排计划，并明确提出技术上适当实行的措施。

7、合理安排队组的贯通，推展新技术、新工艺，提升单入，提高效率，减少违宪进尺，提升盾构率为。

8、非政府实行工掘工作面安全装备系列化并其监督正常采用和推展；掌控工掘工作面顶板变化情况，及时充分反映明确提出掘进方式和全面性掘进形式，从技术上保证工掘工作面作业安全生产。

9、掌控已采区和小煤窑采矿动态，当即将来临该区域时，及时非政府全面性勘探，并按规定留出隔绝煤柱。巷道部署从技术上必须努力做到不取盲巷。

10、严苛按照全年冶炼部署的建议，精心安排工掘贯通，确保回采工作面的正常接任。11、负责管理策划审核盾构工作面设计。11、负责管理全面落实巷道全线贯通管理工作。13、参予制订在拓展、盾构过程中预防瓦斯灾害的方案和措施。刮板运输机司机安全生产岗位责任制刮板运输机司机安全生产岗位责任制

1、严苛按照《煤矿安全规程》及作业规程中有关规定和刮板运输机非正规操作程序展开操作方式，上岗上岗。

2、及时更改坏死部件，上全刮板、螺丝，保证机械正常运转。

3、定期更改失速箱油脂，明确提出设备检修计划，并参予检查修理。

4、保证岗位地点卫生面貌，不得睡岗、擅离职守。

5、秉持现场交接班制度。

6、对本岗位安全负责管理。汾西矿业集团公司内部放假、轮岗、放暑假暂行规定关于印发《汾西矿业集团公司内部放假、轮岗、放暑假暂行规定》的通告

(草案稿)

各区域公司及矿井公司、各生产(基础建设)矿井、各地面生产及费用单位、机关各处室:

根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革推动增效降本工作实施方案》(汾煤中发〔2015〕86号)文件精神.集团公司服务设施颁布了《汾西矿业集团公司内部放假、轮岗、放暑假暂行规定》,现下发给你们,恳请遵照执行。

附件:汾西矿业集团公司内部放假、轮岗、放暑假暂行规定

山西汾西矿业(集团)有限责任公司

2015年12月15日

汾西矿业集团公司内部放假、轮岗、放暑假

暂行规的定

目前,煤炭行业正处于历史上最艰困的时期,国内煤炭市场持续疲软,集团公司遭遇的生产经营压力日益加强,形势极其紧迫。经集团公司同意,在集团公司机关、费用单位以及各二级单位机关实行内部放假制度;在逊于定员、工作任务不饱和单位展开轮岗;在停建停工单位展开放暑假。结合实际,特制订本规定。

一、内部放假

(一)内部放假范围

集团公司机关处室、费用单位以及各二级单位机关所有在岗员工。

(二)放假假期

1个年度内在岗员工可以内部放假1个月(或21个制度工作日),内部放假应当在1个年度内分散法氏,例如突遇特定情况,最多分两次法氏,本年度在后半年分散精心安排。

(三)薪酬待遇

1.职工内部放假期间,按照岗位工资+辅助工资缴付内部放假待遇,待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的,由单位补上。

2.推行年度薪酬的副处级及以上管理人员内部放假期间,按照基薪缴付内部放假待遇,在年度结算时不考核及支付此月工资。

3.各单位至龄主任科员(协理员)、调研副处级及以上管理人员按上述放假待遇继续执行。

4.根据本办法职工应休而未放假者,其应休而未屈期间薪酬按放假待遇缴付。职工分后次放假,按照其首次放假的月度工资标准缴付

5.内部放假当月员工总收入无法代扣养老保险、医疗保险、社会保险、互助金等各项社会保险的个人交费部分的,严重不足部分先由单位交纳,在员工次月工资中Karnal。

(四)放假期间的工作精心安排

1.融合各岗位的人员市场需求情况,合理安排不好本部门的内部换班工作,每年年初制定总体计划并逐月实行,每月25日前把次月本部门的内部放假人员精心安排报本单位劳资部门。

2、员工在内部放假期间应当维持通讯工具通畅,保证在应急特定工作市场需求的情况下能够随时展开联络。

3、员工既定的放假天数原则上严禁随意减少或增加,非经随意借予或留存至下次减除。在放假期间,例如发生因工作须要临时精心安排去单位下班的,由所在部门出示有关的证明相关手续,经分管领导核准,报劳资部门展开审查,审查同意的视作执勤,并可以延后减除。

4、各部门在推行换班期间,必须充份搞好本部门的统筹安排工作,牵涉至的工作岗位一定必须精心安排可以相互替代的A、B角,务必确保本部门的日常工作能正常运转,无法因部分员工换班而影响至全单位正常的工作。

二、内部轮岗、放暑假

(一)各单位根据生产经营情况,在工作量不细腻、用工逊于定员或利润亏损轻微,无法保证员工工资正常派发的情况下,应当推行轮岗。

(二)各单位停建停工期间必须合理非政府职工放暑假。

(三)若生产岗位发生放暑假轮岗的,对应的机关、辅助、后勤岗位必须放暑假轮岗。

(四)轮岗、放暑假期间的工资待遇,按照国家和企业有关规定继续执行。

(五)轮岗、放暑假单位必须按规定履行职责必要的按程序程序。

三、其他

1、员工放假、轮岗、放暑假期间,必须严格遵守国家法律、法规及企业的各项规章制度,例如触犯刑律,被追责刑事责任,集团公司有权中止其劳动合同。

2、本办法自2016年1月1日起至继续执行,解释权归属于集团公司。

源自：柳湾煤矿吧井下分体式电工安全生产责任制井下分体式电工安全生产责任制

一、必须经过培训，考试合格，所持合格证的方能上岗。

二、井下分体式电工必须掌控变电所供电系统图，介绍变电所电源情况和各负荷的性质、容量、运转方式。

三、分体式电工必须津津乐道变电所主要电气设备的特性，通常结构及工作原理，并掌控操作方法。

四、深入细致核对各种记录，秉持巡回检查制度，时刻特别注意设备运转情况。

五、负责管理变电所内高低压电气设备停在供电操作方式。

六、值班人员在交班前要清扫硐室内的卫生。

七、凡有可能抵供电的控制器必须枪机，控制器上装设“停水牌”。

八、固守工作岗位，杜绝擅离职守现象。机运副区长岗位责任制（分管运输工作）机运副区长岗位责任制(分管运输工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理机电运输系统工作及电缆管理工作。

2、建立健全分管的各项规章制度，并按制度严格执行。

3、对井上下供电系统展开全面的协同，井上下的运输系统全面确保。

4、参予公司设备事故和通常事故的调查，分析和处置，明确提出预防措施。

5、深入细致现场掌控机电运输设备动态，辨认出问题及时汇报并精心安排有关单位处置。

6、优化供电运输系统结构，狠抓机电质量标准化工作。

7、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。Ins13zD管理部工程师安全生产责任制Ins13zD管理部工程师安全生产责任制

1、在Ins13zD管理部经理的领导下，负责管理分工范围内的冲击地压安全技术管理、监督工作。

2、积极开展各项Ins13zD设计及防冲措施基本建设及审核工作，并负责管理现场监督全面落实。

3、负责管理对监测数据展开分析、整理和对照，探索规律，搞好冲击地压预测预警工作。

4、负责管理Ins13zD技术资料的管理工作。