【企业创新绩效影响因素研究文献综述】

企业创新绩效影响因素研究文献综述国外关于企业创新绩效的研究较早，研究的成果较为丰富，相比之下，国内的研究则较晚，但是在国内研究的基础上已经取得了显著的成果，总的来说，国内外有关这方面的研究成果主要集中于如下几点：关于企业创新绩效的影响因素方面，学术界也加强了研究，并取得了显著的研究成果。鞠晓生等（2015）研究发现，要素投入是影响企业创新绩效的关键因素，并提出了几点促进企业创新绩效替身改的要素投入建议。张敏和张一力（2014）指出，文化嵌入是影响企业创新绩效的一旦因素，因为文化可以内化员工的行为，创新型文化可以激发员工的创新精神和动力；黎文婧和郑曼妮（2016）指出，政府扶持也是影响企业创新绩效的关键因素，创新是一个国家进步的灵魂，企业承担着国家创新的重要责任，政府越来越关注企业的创新，并对创新型企业提供了多种扶持政策等，这有利于提升企业的创新绩效。卫旭华等（2015）分析了制度安排对企业创新绩效的关系，认为合理有效的制度安排可以促进企业创新绩效的提升。这些研究帮我们明确了企业创新绩效的多种影响因素，但都没有结合大数据时代以及互联网等工具。关于互联网连通性对企业创新绩效的影响机制研究方面，董洁林和陈娟（2014）认为，互联网工具为生产型企业提供了开放式创新方法，使其在转变创新方式的基础上充分集聚创新资源，在创新企业文化和治理方式的基础上更好地开展创新活动，比如小米公司就是利用互联网营造企业创新生态，激励发烧友、消费者等参与者为小米研发提供创意，建立虚拟社区将采取不同生活方式的互联网客户群集聚起来，从而为其创新活动提供创新来源，促进了小米公司“无缝开放式创新”模式的产生。Baldwin和Hippel（2009）研究发现，互联网的连通性促进了经济社会主体的有效连接，使得企业内部与外部用户、科研机构及相关企业等主体有机结合起来，在分工合作的过程中分摊研发费用，共享研发成果等，促进了创新资源在企业间的流动，进一步促进了企业的外部技术创新以及市场份额的提升。高良谋和马文甲（2014）认为，开放式创新的有效采用可以提升企业的情景依赖性。Dahlander和Gann（2010）认为，互联网工具为企业开展开放式创新活动提供了基础，但不是让外部知识或创新自动进入企业组织内部，而是通过创新企业的文化，来帮助企业吸引这些外部知识，使得外部知识、创意和资源可以得到协调发展。Ocasio（1997）认为，互联网技术的存在，方便了企业的创新活动，企业通过合理配置外部创意和资源，从而有效开展创新活动，促进企业创新绩效的提升，但企业需要提升对这些外部知识资源的利用能力。综上所述，学术界关于企业创新绩效的影响研究以及互联网对企业创新绩效的影响研究在逐步增加，研究的方法多是实证分析，但是缺乏对大数据时代背景的研究，对出口型工业企业的实证研究基本上处于空白阶段，相应的研究有待进一步深入和细化。本文试图分析大数据时代下互联网对出口型工业企业的创新绩效的微观经济效应进行分析，在明确出口型工业企业、技术创新以及创新绩效的概念等基础上对我国出口型工业企业技术创新的现状进行分析，接着针对互联网对出口型工业企业的创新绩