2023年永乐煤矿压风打火系统管理制度编订范文大合辑

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(一)压风打火系统日常保护、维修保养检修制度

1、压风系统必须每天展开及时做好检查、保护工作，以保证一旦出现变异时能可信采用。

2、系统日常维修保养保护管理人员必须就是经专业培训，考试合格方可上岗上岗。

3、每班WZ523时关上汽水分离器排水孔，排泄堆积在内的积水与杂质。

4、每班必须逐个关上打火装置，并作通气检查，例如辨认出气严重不足或并无气流出来，必须当值更改，例如存有相连接不訾和漏气现象，必须及时处理确保装置处在较好的工作状态。

5、压风打火袋上的煤尘必须及时清扫，经营保持清洁。

6、在回采工作面生产过程中，由矿井队长负责管理对上、下付巷压风管路展开保护管理，按标准装设。

7、各冶炼工作面现场瓦斯检查员就是压风打火系统的管理监督员，每班必须负责管理对所所划归区域的压风打火系统展开一次全面检查，辨认出问题及时报告，同时采取相应措施展开自查。

8、机电队必须确保井下抽放管路上加装的汽水(油)分离器的较好性，防止压风打火系统内存水，影响系统的正常采用，保证甩风机的正常运转。

9、不再采用的压风打火系统必须及时拆毁，福兰县废旧的管路必须放置整齐、清扫清洁卫生后得当留存，不得拿压风打火袋铺垫展开坐卧，导致压风打火袋损毁。

10、各巷道和车场内的压风打火系统随其巷道转交，由机电队负责管理和保护。

11、系统维护和维修保养人员必须经常对管路、打火袋展开检查，辨认出问题，立即处置，以确保压风打火系统安全可靠。

12、冶炼工作面运物料时，不得将所卸物料放到压风打火系统下面，载运物料时严禁损毁压风打火系统。

13、经常检查压风打火装置的连接件与否稳固可信，连接处密封与否严格，有没有漏气现象，流量与否达至标准，否则应当及时维修恢复正常，资金投入正常采用。

(二)压风打火系统采用培训制度

1、每年非政府一次压风打火系统采用演练，保证每位入井人员都能够恰当采用压风打火系统。

2、井下员工必须津津乐道打火装置的地点、采用方法，易于出现灾害时能快速打火。

3、教育职工应当爱惜压风打火系统装置，辨认出损毁该系统立即向有关部门报告，及时采取措施复原并投入使用。

4、教会现场每个职工，必须掌控压风打火装置的性能和采用方法。

5、凡新设置的压风打火系统装置各队队长都必须向职工交代确切设置的路线和地点。

6、崭新至矿职工除按为期展开不少于72小时的安全教育培训外，还必须对压风打火系统的科学知识展开培训，否则一律不许入井。

7、凡辨认出损毁压风打火系统装置的人员一律从重处理。

(三)压风打火实施细则

一、井下冶炼工作面压风打火系统的加装标准(包含管路直径、加装组数、每组个数、搬运高度)，随其作业规程一并印发贯彻落实。机电科负责管理管路的加工，各煤(岩)巷盾构工作面的压风打火系统由现场施工部门负责管理加装。

二、压风打火系统的管路加装规格为：压风打火主管路(矿井一翼主压风管路)为φ150㎜;压风打火分管路(采区主压风管路)及岩巷盾构工作面为φ100㎜;煤巷盾构工作面、回采工作面为φ80㎜。

三、煤巷盾构工作面自盾构面回风口已经开始，每50m设置一组压风打火袋，每组打火袋数量为5个，紧邻拔剑一组不少于15个，并维持距拔剑25～40m的距离;岩巷盾构工作面距拔剑100～130m加装一组(15个)压风打火装置，向外内要100m加装一组(5个)压风打火装置;放炮废人地点必须加装一组压风打火装置(5个袋)。加装距离少于规定，对责任部门罚款50元，太少加装一个压风打火袋对责任单位罚款100元。

四、回采工作面春早巷在距改采面上安全出口以外25～40m范围内设置一组打火袋，打火袋个数为50个;向外有人紧固作业地点加装一组(5个)压风打火装置;入风巷在距采面下安全出口以外50～100m范围内设置一组打火袋，打火袋个数为50个;工作面春早巷逆向风门外放炮警戒边线设立一组(5个)压风打火装置。加装距离每超距1m，对施工部门罚款50元，每少一个压风打火袋罚责任单位100元。

五、压风打火袋要加装在地点宽大、掘进较好、没杂物沉积的人行道两端，人行道宽度必须维持在0.8m以上，管路加装高度按距底板1.2～1.3m，打火袋的加装高度按打火袋的袋底距底板0.5m，易于现场人员打火应用领域，超过没建议，每处(5个为一组)对责任单位罚款100元。盾构工作面的压风打火系统由在该区域施工的区队管理保护，遗失照价赔偿。加装压风打火袋时，压风打火袋的支管不少于一处紧固，压风打火袋阀门扳手必须同一方向且平行于巷道，压风打火袋上的煤尘必须及时清扫，经常保持清洁，一处不合格对责任部门罚款50元。压风打火系统下面或管路上严禁堆满杂物，否则每外对责任部门罚款50元。

六、管路铺设必须稳固弯曲，压风管路每间隔3m搬运紧固一次，岩巷段使用金属托杆协调卡子紧固，煤巷段使用钢丝绳搬运，管路搬运不符合要求，每行政处罚责任单位50元;步入冶炼工作面巷口的送风两端必须建有总阀门，中间每300m设置一个分后阀门，每缺乏一处阀门，罚责任部门100元。

七、各冶炼区队必须确保所负责管理区域内压风打火系统完好性和加装的规范化，凡甩风打火系统存有有没有气、漏气、或打火袋损坏长度少于5mm的，1～5处为(个)罚责任部门500元，5个以上加罚1000元。

八、凡甩风打火系统存有残缺不全(缺乏阀门、阀门损毁或不起作用、并无减压阀等)、出来气量大小不一(检测标准为：手执打火袋下出气口，关上进气口阀门，7～10秒钟内气袋充满著为合格)及压风打火系统下面存有水沟并无盖板或盖板不齐全等，每处(项)对责任部门罚款100元。

九、盾构工作面全线贯通后，盾构队拆毁多余的压风打火装置并按回采工作面作业规程规定，调集两巷所需压风打火装置。巷道转交时，两巷压风打火系统缴于巷道(或设备)接收单位展开管理。工作面加装完后压风打火系统随其工作面一起转交施工部门管理，施工部门按规定负责管理工作面回采期间压风打火管路的移动、拆毁、装置的保护等;废旧的打火袋、阀门、螺丝(回收率80%)、绳扣(回收率80%)等数量，在两天以内以书面形式报通风科，每延后一天罚款50元。若不及时拆毁、保护，对机电科罚款50元。机电科拆毁的压风打火管路运往附近车场，放置的管路够一车时，由机电科分散废旧运往选定地点，并在二天以内以书面形式将废旧情况报通风科，每延后一天判罚抽放人员50元。工作面回采完结后，上、下巷替棚废旧段仍由机电科拆毁，替棚废旧完结后余下的压风打火管路和抽放管路由加装队负责管理一并拆毁和废旧，并运往选定地点，并在二天以内以书面形式报安通科载运管路的数量，每延后一天罚加装队50元。压风打火装置遗失，责任部门照价赔偿。

十、采区上、下山φ100㎜(包含φ100㎜)以上的压风管路由分管施工部门负责管理、保护;已交付使用的巷道及车场内的压风打火系统随其巷道转交，由分管部门负责管理、保护(盾构队采用的由盾构队负责管理、保护)。不再采用的压风打火管路由施工部门负责管理拆毁、废旧，运往选定地点，并在二天以内以书面形式将废旧情况报通风科，每延后一天罚加装队50元。

十一、各盾构工作面加装后但不再采用的压风打火系统必须及时拆毁，否则对施工部门罚款100元。拆毁废旧的管路必须依靠帮忙放置整齐，压风打火装置必须清洁卫生后得当留存，严禁搬运于任何地方的巷帮忙之上，否则每项对施工队罚款100元。凡辨认出拿压风打火袋辅枕头展开坐卧的，对责任人罚款50元/个，对责任部门罚款100元/个，例如导致压风打火袋损毁的，对责任人和责任部门展开加倍行政处罚。

十二、机电科要保证地面甩风机的正常运转，若发生并无计划停风，对机电科罚款500元。施工部门必须煤矿矿井预防水管理制度煤矿矿井预防水管理制度为更好地避免矿井生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿矿井预防水有关制度，确保我矿安全生产身心健康发展，掌控矿井水害规律，研究化解矿井生产建设中预防水害的方法，根据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定，制订本管理制度。一、每一受到水害威胁的地点都必须制订适当的“寻、摆、堵塞、封盖、排在”综合防尘措施。秉持“有掘必寻、先寻后凿”的原则。二、受到水害威胁的矿井必须搭载有效率的寻抽水设备。培训寻抽水设备操作方式人员。三、本辖区内有水灾威胁地点，必须合理设计各类防尘煤柱。四、矿井每年雨季前要非政府一次预防水全面检查工作。五、矿井必须加派排水管路、排洪设备、防洪抢修物资。六、矿井必须搜集矿井水文地质资料创建有关档案。七、矿井应当非政府水文地质调查工作。查明矿区内除役小井泵送情况与矿区采矿关系，查明地表水体、含水层与隔水层、小井老窖、各类导水结构等对矿井影响情况，并制订措施。八、矿井应当展开水文地质观测工作，创建观测台帐。九、水文地质条件繁杂的矿井、水文情况不明的矿井，必须展开补足水文地质勘探工作，并按地质规程建议按程序工程设计。十、冶炼工作面寻抽水包含，严防顶板突水、严防底板突水、老空水断层水、冲积层水、钻孔水等，每一矿井必须根据该矿井实际情况，制订适当的寻、抽水措施，报有关部门核准。十一、凡在煤层煤层风化拎，含水、导水、与富水层二者碰触的断层，矿井水淹区，受保护的地表水体、井田技术边界等地段必须留设防尘煤柱，各类防尘煤柱必须二百一十三资质单位展开设计、排序，确认尺寸大小和留设方法。报有关部门核准。十二、矿井必须创建水害预报呈报制度。十三、如本制度与上级规定二者相冲突，按上级规定继续执行。神华集团有限责任公司会计核算办法--利润及利润分配第5章利润及利润分配2

5.1利润及利润分配2

5.1.1利润分配2

5.1.2投资收益4

5.1.3补贴总收入6

5.1.4营业外总收入7

5.1.5营业外开支8

5.1.6所得税10

5.1.7以前年度损益调整12

第5章

利润及利润分配

5.1利润及利润分配

利润，就是指公司在一定财务会计期间的经营成果，包含营业利润、利润总额和净利润。公司按月排序利润，按月排序利润存有困难的企业，可以按季或者按年排序利润。

营业利润，就是指主营业务总收入乘以主营业务成本和主营业务税金及额外，加之其他业务利润，乘以营业费用、管理费用和财务费用后的金额。

利润总额，就是指营业利润加之投资收益、补贴总收入、营业外总收入，乘以营业外开支后的金额。

投资收益，就是指公司对外投资所获得的收益，乘以出现的投资损失和计提的投资资产减值准备工作后的净额。

补贴总收入，就是指公司按规定实际接到归还的增值税，或按销量或工作量等依据国家规定的补助金定额排序并按期给与的定额补贴，以及属国家财政扶植的领域而给与的其他形式的补贴。

营业外收支，就是指公司出现的与其生产经营活动并无轻易关系的各项总收入和各项开支。营业外总收入包含固定资产盘盈、处理固定资产净收益、处理无形资产净收益、罚款净收入等。营业外开支包含固定资产科穴、处理固定资产天量损失、处理无形资产天量损失、债务重组损失、计提的无形资产资产减值准备工作、计提的固定资产资产减值准备工作、计提的新建工程资产减值准备工作、罚款开支、捐献开支、非常损失、脱贫基金、退伍军人转业费等。

营业外总收入和营业外开支应分别核算，并在利润表中分列项目充分反映。营业外总收入和营业外开支还应按照具体内容总收入和开支设置明细表项目，展开明细表核算。

所得税，就是指公司应当扣除当期损益的所得税费用。

净利润，就是指利润总额乘以所得税后的金额。

5.1.1利润分配

在年度终了，公司应将本年所有总收入和费用项目相抵后孕育的本年同时实现的净利润或净亏损，转至“利润分配”科目。如果公司本年同时实现的收益为净利润，即为“本年利润”科目的年末余额在贷方；如果公司本年同时实现的收益为净亏损，即为“本年利润”科目的年末余额在借方。

集团公司控股有限公司或入股的子公司，根据集团公司出动董事明确提出的供分配利润按比例全额分配的议案，并经董事会或股东会表决通过后，在股东大会或相似机构举行会议前，应将其列为报告年度的利润分配表中。股东大会或相似机构核准的利润分配方案存有差异时，其差额应调整报告年度会计报表有关项目的年初数。

集团公司所属全资子公司应当在年终将可以可供投资者分配的利润全额上缴集团公司，并列为报告年度的利润分配表中。

根据我国有关法规的规定，通常企业和股份有限公司按以下顺序展开利润分配：

（1）填补以前年度亏损；

（2）抽取法定盈余公积；

（3）抽取法定公益金；

（4）向投资者分配利润或股利。

外商投资企业应按照法律、行政法规的规定按净利润抽取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。

中外合作经营企业按规定在合作期内以利润交还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补足的流动资本，也从供分配的利润中计入。

对于股份有限公司，可以可供投资者分配的利润，还要按以下顺序展开分配：

（1）应付优先股股利，就是指公司按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利；

（2）抽取任一盈余公积金，指公司按股东大会决议抽取的任一盈余公积；

（3）应付普通股股利，就是指公司按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利；

（4）转回并作资本(或股本)的普通股股利，就是指公司按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。

可以可供投资者分配的利润，经过上述分配后，为未分配利润(或未填补亏损)。未分配利润可以要待以后年度展开分配。公司例如出现亏损，可以按规定由以后年度利润展开填补。

公司未分配的利润(或未填补的亏损)应在资产负债表的所有者权益项目中单独充分反映。

5.1.2投资收益

本科目核算公司对外投资所获得的收益或出现的损失。期末，应当将本科目的余额转至“本年利润”科目，扣除后本科目绝无余额。

本科目应当分别“集团内部单位”和“集团外部单位”设置二级明细表科目，按投资类型分别设置“股票”、“债券”、“基金”和“其他”等三级明细表科目，展开明细表核算。

5.1.2.1出售短期所持的股票、债券或到期归还债券

在股票、债券所有权迁移时，或归还债券时，根据银行进帐通告，排序应当证实收益：

筹钱：银行存款（实际接到的金额）

短期投资跌价准备工作（该项投资的跌价准备工作余额）

贷款：短期投资（账面余额）

应收账款股利、应收账款利息（未申领的股利或利息）

投资收益（实际接到金额与短期投资实际成本与未申领股利或利息之和的差额）

5.1.2.2长期股权投资收益

（1）长期股权投资例如使用成本法核算，在被投资单位宣告派发现金股利或分派利润时，根据董事会或股东大会决议：

筹钱：应收账款股利（被投资单位宣告派发的股利或分派的利润）

贷款：投资收益

（2）长期股权投资例如使用权益法核算，在期末依据被投资单位会计报表所公布的当年同时实现的净利润排序收益：

筹钱：长期股权投资（按减持比例排序被投资单位当年净利润中本公司应当拥有的份额）

贷款：投资收益

（3）期末例如长期投资的可收回金额高于长期投资的账面价值，则应当计提长期投资资产减值准备工作：

筹钱：投资收益

贷款：长期投资资产减值准备工作

（4）根据所确认长期投资股权差额折旧期限，排序应当折旧股权投资差额：

筹钱：投资收益

贷款：长期股权投资——其他股权投资——集团内（外）部公司——XXX单位——股权投资差额

（5）在出售或归还长期股权投资时，根据银行进帐通告、有关协议等，排序证实收益：

筹钱：银行存款（实际接到的金额）

长期投资资产减值准备工作（出售或归还投资的资产减值准备工作余额）

贷款：长期股权投资（账面余额）

投资收益（实际接到的金额与长期股权投资账面价值的差额）

5.1.2.3长期债权投资收益

（1）月末，根据债券面值、利率计提长期债券利息：

筹钱：应收账款利息、长期债券投资（Jaguaribe的利息）

贷款：投资收益——集团外部单位——债券

（2）月末，根据确认的债券溢折价折旧期限，排序应当折旧的债券溢折价：

筹钱：长期债权投资（折价折旧）

贷款：投资收益——集团外部单位——债券

溢价折旧并作恰好相反会计分录

（3）出售或到期归还债券本息时，根据银行进帐通告、有关协议等，排序证实收益：

筹钱：银行存款（实际接到的金额）

长期投资资产减值准备工作（已计提的资产减值准备工作）

长期债权投资——债券投资——折价（尚未折旧的折价）

贷款：长期债权投资——债券投资（账面余额）

应收账款利息（账面余额）

长期债权投资——债券投资——溢价（尚未折旧的溢价）

投资收益——集团外部单位，或集团内部单位——债券（上述各项差额）

5.1.3补贴总收入

本科目核算公司按规定实际接到的补贴总收入(包含归还的增值税)，或按销量、工作量等依据国家规定的补助金定额排序并按期给与的定额补贴。

期末，应当将本科目的余额转至“本年利润”科目，扣除后本科目绝无余额。

本科目按补贴总收入项目设置二级明细表科目，展开明细表核算。

5.1.3.1实际接到先征后抵增值税

在实际接到归还的税款时，根据银行进帐通告等：

筹钱：银行存款

贷款：补贴总收入——先征后抵增值税（实际接到金额）

5.1.3.2按销量或工作量等，依据国家规定的补助金定额排序并按期给与的定额补贴

根据有关文件证实补贴总收入时，根据有关文件或通告：

筹钱：应收账款补贴款（应收账款的补贴金额）

贷款：补贴总收入——国家定额补贴

实际接到款项时，根据银行进帐通告

筹钱：银行存款

贷款：应收账款补贴款（实际接到金额）

5.1.3.3其他形式补助金

例如属国家财政扶植的领域而给与的其他形式补助金，公司应当于接到时，扣除补贴总收入：

筹钱：银行存款

贷款：补贴总收入——财政扶植补助金（实际接到金额）

5.1.4营业外总收入

本科目核算公司出现的与其生产经营并无轻易关系的各项总收入，包含固定资产盘盈、处理固定资产净收益、非货币性交易收益、出售无形资产收益、罚款净收入等。

期末，应当将本科目的余额转至“本年利润”科目，扣除后本科目绝无余额。

本科目按核算的内容分别设置“非货币性交易收益”、“固定资产盘盈”、“处理固定资产净收益”、“罚款净收入”、“出售无形资产收益”和“其他”等二级明细表科目，展开明细表核算。

5.1.4.1固定资产清扫获得的收益

排序固定资产清扫的净收益，根据发票账单、处理资产核准文件等：

筹钱：固定资产清扫（处理总收入减至固定资产账面价值及处理过程中有关税金、费用）

贷款：营业外总收入——处理固定资产净收益

5.1.4.2固定资产盘盈

通过盘点，辨认出盘盈资产后，根据神华集团财务管理制度或适当的实行手册中的有关许可及审核程序核准的处理意见：

筹钱：待处理财产损溢——待处理固定资产损溢（盘盈固定资产的价值）

贷款：营业外总收入——固定资产盘盈

5.1.4.3逾期木患包装物充公的缴付的押金

根据租赁协议等：

筹钱：其他应付款

贷款：揽税金（揽的增值税、消费税等税费）

营业外总收入（上述两项差额）

5.1.4.4出售无形资产

在出售资产所有权迁移后，排序出售净收益，根据出售协议、发票账单等：

筹钱：银行存款（实际获得的受让总收入）

无形资产资产减值准备工作（已计提的资产减值准备工作）

贷款：无形资产（账面余额）

揽税金（应当缴付的有关税金）

营业外总收入——出售无形资产收益

5.1.4.5获得的罚款净收入

根据出具的罚单、发票、收据等：

筹钱：银行存款等

贷款：营业外总收入——罚款净收入（实际接到的罚款金额）

5.1.5营业外开支

本科目核算公司出现的与其生产经营并无轻易关系的各项开支，例如固定资产科穴、处理固定资产天量损失、出售无形资产损失、债务重组损失、计提的固定资产资产减值准备工作、计提的无形资产资产减值准备工作、计提的新建工程资产减值准备工作、罚款开支、捐献开支、非常损失等。

期末，应当将本科目的余额转至“本年利润”科目，扣除后本科目绝无余额。

本科目按照费用开支类型分别设置“处理固定资产天量损失”、“固定资产科穴”、“出售无形资产损失”、“罚款开支”、“债务重组损失”、“捐献开支”、“固定资产除役损失”、“计提的固定资产资产减值准备工作”、“计提的无形资产资产减值准备工作”、“计提的新建工程资产减值准备工作”、“赔偿金”、“违约金”、“公益救济性捐献”、“非常损失”、“资产评估资产减值”和“其他”等二级明细表科目，展开明细表核算。

5.1.5.1固定资产清扫出现的损失

排序固定资产清扫的净损失，根据固定资产处理核准、发票账单等：

筹钱：营业外开支——处理固定资产天量损失

贷款：固定资产清扫

5.1.5.2固定资产科穴

通过盘点，辨认出资产科穴，根据神华集团财务管理制度或适当的实行手册中的有关许可及审核程序核准的文件：

筹钱：营业外开支——固定资产科穴

贷款：待处理财产损溢——待处理固定资产损溢

5.1.5.3以债务重组方式归还的债权

根据债务重组协议，排序债务重组损失，根据银行进帐通告等：

筹钱：银行存款（实际接到的金额）

坏账准备工作（已计提的坏账准备工作）

营业外开支——债务重组损失

贷款：应收账款账款（账面余额）

5.1.5.4出售无形资产

排序出售无形资产天量损失，根据神华集团财务管理制度或适当的实行手册中的有关许可及审核程序核准的文件及有关协议：

筹钱：银行存款、其他应收款等（实际获得的受让总收入）

无形资产资产减值准备工作（已计提的资产减值准备工作）

营业外开支——出售无形资产损失

贷款：无形资产（账面余额）

揽税金（应当缴付的有关税金）

5.1.5.5出现的罚款开支、捐献开支

根据支票存根、发票收据等：

筹钱：营业外开支——罚款开支、捐献开支（实际缴付的罚款、捐献）

贷款：银行存款

5.1.5.6物资在运输途中出现的非常损失

根据有关提出申请及核准：

筹钱：营业外开支——非常损失

贷款：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢

5.1.5.7期末例如固定资产、无形资产和新建工程的可收回金额高于其账面价值，应当计提资产资产减值准备工作

筹钱：营业外开支——计提的固定资产资产减值准备工作、无形资产资产减值准备工作、新建工程资产减值准备工作

贷款：固定资产资产减值准备工作

无形资产资产减值准备工作

新建工程资产减值准备工作

5.1.5.8脱贫基金、退伍军人转业费

根据实际缴付或计提的金额：

筹钱：营业外开支（实际开支的金额）

贷款：银行存款等

5.1.6所得税

本科目核算公司按规定从本期损益中乘以的所得税。

期末，应当将本科目的余额转至“本年利润”科目，扣除后本科目绝无余额。

5.1.6.1证实计量原则

公司使用应付税款法核算所得税。应付税款法，就是指公司不证实时间性差异对所得税的影响金额，按照当期排序的揽所得税证实为当期所得税费用的方法。在这种方法下，当期所得税费用等同于当期揽的所得税。

公司根据税收优惠政策向税务部门提出申请赢得归还的所得税，应当在实际接到时（无论是在资产负债表日后、财务报表核准算出之前接到，还是在财务报告核准算出日之后接到）冲减接到当期的所得税费用。

企业因逃税而按规定应当缴交以前年度的所得税费用，应当做为关键性财务会计差错展开上溯调整。由此而缴付的罚款，则计入缴付当期的营业外开支。

本期揽所得税根据应纳税所得额与规定的所得税率展开排序。应纳税所得额主要减化项目包含：

（1）尚未获得核准的计提的资产资产减值准备工作；

（2）尚未获得核准的固定资产快速固定资产少于直线法部分及残值差异；

（3）尚未获得核准的已委托生产的其他资产损失；

（4）少于计税工资标准的工资费用；

（5）在绩效挂勾工资总额范围内未缴付的工资；

（6）少于工资总额14%的福利费用；

（7）超出预算的业务招待费；

（8）缴付给母公司的未经核准的特许权使用费；

（9）缴付给关联公司的未经核准的管理费；

（10）利息费用中少于按通常商业贷款利率排序的利息的部分；

（11）缴付给境外企业的佣金手续费少于销售收入10%的部分(房地产企业)；

（12）税收滞纳金及罚款数四；

（13）充公损失；

（14）非公益性捐献；

（15）拒绝接受的现金及非现金资产捐献；

（16）当期委托生产的开办费中少于税法容许委托生产的部分；

（17）总收入证实差异；

（18）外商投资企业账龄少于两年尚未缴付的应付款项；

（19）其他予以减免的项目。

应纳税所得额主要调减项目包含：

（1）经税务机关核准的以前核销的财产损失；

（2）境内子公司的税后分利；

（3）国库券的利息收入；

（4）本年度缴付的以前年度节余绩效挂勾工资额度及福利费；

（5）其他准许减免的项目；

（6）按规定不予减免的以前年度亏损额。

5.1.6.2排序本年揽所得税额

期末根据排序确认的应纳税所得额，排序本年揽所得税额：

筹钱：所得税

贷款：揽税金——揽所得税

5.1.7以前年度损益调整

本科目核算公司本年度出现的调整以前年度损益的事项。公司在年度资产负债表日至财务会计报告核准算出日之间出现的须要调整报告年度损益的事项，以及本年度出现的以前年度关键性财务会计差错的调整，也在本科目核算。

期末，本科目并无余额。

公司本年度出现的调整以前年度损益的事项，应调整本年度会计报表有关项目的年初数或上年实际数；公司在年度资产负债表日至财务会计报告核准算出日之间出现的调整报告年度损益的事项，应调整报告年度会计报表有关项目的数字。

5.1.7.1调整以前年度损益

（1）调整减少的以前年度利润或调整增加的以前年度亏损

筹钱：有关科目

贷款：以前年度损益调整

筹钱：以前年度损益调整

贷款：揽税金——揽所得税

（2）调整增加的以前年度利润或调整减少的以前年度亏损

筹钱：以前年度损益调整

贷款：有关科目

筹钱：揽税金——揽所得税

贷款：以前年度损益调整

5.1.7.2转至利润分配——未分配利润

（1）如为贷方余额

筹钱：以前年度损益调整

贷款：利润分配——未分配利润

（2）如为借方余额

筹钱：利润分配——未分配利润

贷款：以前年度损益调整（新密）煤业瓦斯日报、监测日报审查盖章制度（新密）煤业瓦斯日报、监测日报审查盖章制度

一、调度室必须在每日8时前将上时一天的瓦斯日报、监测日报整理或列印出，以供有关领导校对盖章。瓦斯日报和监控记录上存有瓦斯超载的情况和处理意见记录。

二、通风部门的负责人将瓦斯班报对照瓦斯日报或监控日报逐一检查，准确无误后盖章。

三、总工、总工检查瓦斯日报、监控日刊出各作业点或其它地点的瓦斯变化情况、瓦斯超载的处置情况等，然后展开盖章。

四、矿长、总工深入细致审查瓦斯日报和监控日报，掌控井下的通风瓦斯情况，针对发生的问题，非政府有关部门展开处置。

五、瓦斯日报和监控日报必须逐日按时审查盖章，严禁延期、漏签、过后补签。

六、审查盖章的有关领导或负责人因上班、因事告假及其它原因无法履行职责工作时，应当委托他人代理审查盖章。调度主任岗位责任制调度主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责管理调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产展开精心安排和调度。

2、非政府安全生产调度会议，出席各类生产会议，对有关安全生产的精心安排和决议负责管理督促检查。

3、掌控安全生产顺利完成情况和生产动态，做好综合均衡非政府均衡生产，帮助有关领导狠抓安全。

4、掌控冶炼部署工作面的贯通和采区准备工作情况，严格执行解决问题，维持矿井正常接任。

5、负责管理协同生产和辅助部门的关系。

6、负责管理拒绝接受表达和矿领导及上级调度下发的有关安全生产指令和部署的工作，并检查全面落实情况。

7、对阻碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时，负责管理调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门展开一一调度，行使调度职权

8、经常检查调度工作情况，按时举行调度工作会议，总结工作，交流经验，提升工作质量。

9、负责管理非政府调度人员的业务学习和培训工作，不断提升调度人员的思想觉悟和业务水平，非政府同时实现标准化调度室。

10、负责管理向矿领导和上级调度汇报工作，提供更多情况。党委副书记、纪委书记安全生产责任制党委副书记、纪委书记安全生产责任制

1、按照党管安全的原则在党委和纪委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、指令，特别就是强化党的安全方针和国家安全法规在矿业公司的贯彻落实和监督指导工作。

2、非政府广大党员、干部认真学习贯彻落实国家有关煤矿安全生产的方针政策，负责管理精心安排全面落实全矿的安全宣传、职工安全思想、安全法规和遵章守纪教育，并使干部职工稳固践行安全第一的观念。

3、全面负责管理对矿各级党组织、各级干部贯彻执行党的安全生产方针，全面落实干部安全生产责任制情况展开检查、监督，及时化解制止党员干部和职工安全重新认识、安全监管等方面发生的问题。

4、充分发挥纪委、工会、共青团和业务保安部门在安全生产中的促进作用，监督党政工团各部门安全责任全面落实情况，以构成全系列矿业公司齐抓共管的合力。

5、对“三违”和因“三违”导致事故的党员、干部必须及时指派有关部门展开深入细致调查处置。

6、深入基层调查研究，不断总结安全生产的经验，践行推广先进典型，辨认出化解安全生产中的新情况和新问题，充分发挥纪委在煤矿安全生产中的确保促进作用。

7、认真贯彻继续执行国家有关职业病预防法律、法规、条例的建议和上级有关职业病预防的规定以及本公司职业病预防规章制度。对公司职业病预防起至确保监督促进作用。对分管职责范围内的职业病预防正数轻易领导责任。

8、依法非政府职工出席公司职业病预防工作的民主管理和民主监督，保护职工在职业病预防方面的合法权益。煤矿杂散电流的管理制度煤矿杂散电流的管理制度

一、目的

为了保证井下电器设备安全可靠运转，杜绝电气灾害事故的出现，有效率的避免井下杂散电流对井下灭火难点燃电雷管的危害，针对井下杂散电流难以测量的特点，特制订本制度。

二、内容

1、秉持采用漏电保护装置，不得换回不必。

2、强化对电缆的保护和管理，不得用铁丝装设电缆，尤其就是盾构工作面必须维持电缆的较完整和按规定装设。

3、按规定定期搞人工远方漏电实验，中剧电阻测试，并把结果报机电科。

4、减少杂散电流值，增加杂散电流的来源，主要办法可以在铁轨接头处冲压铜导线以增加电阻，井下轨道中剧必须合乎《煤矿安全规程》中的规定。

5、避免杂散电流入侵电爆网，必须确保电爆网络的质量，灭火母线严禁存有外露接点，维护不好导线的绝缘层，雷管脚线或与雷管脚线相连接的导线两端在互连引信电源前，均应当浴室柜短路。

6、灭火工要介绍杂散电流的有关科学知识，掌控杂散电流的原产规律，在工作中时刻提防杂散电流的危害。

7、强化井下设备及供电电缆的非正规管理，搞好设备入井前的测验、检测试验工作，确保入井设备台台较完整，电缆外泄电流大于10uA方可入井。

8、强化井下各馈电控制器的品轩整定维护工作，严格执行《矿井扰动电网短路装置的整定细则》，保证井下各馈电控制器保护装置安全、灵敏、可信，馈电控制器各技术参数必须与所馈负荷相匹配。

9、强化井下各供电电缆的运转保护工作，本电缆运转前的绝缘外泄的测试工作，杜绝电缆存有挤到、碰到的外部隐患，建议电缆条条捉到，电缆的伸展半径必须合乎电缆的伸展规定。

10、井下电器设备电缆接线盒必须台台中剧，接地线、中剧电阻必须合乎《矿井维护接地装置的加装、检查、测量工作细则》规定。

11、严格执行《煤矿井下校准继电器加装运转保护与检修细则》，保证校准继电器动作灵敏、可信。建议校准继电器每天试验一次。在瓦检员的协调林边草每月至少对校准继电器展开一次远方人工漏电试验，每台校准继电器每年应当升井展开一次检修。

12、搞好设备的日常运转保护管理工作。建议各运转电器设备必须台台较完整，杜绝设备母舒氏运转。

13、搞好高压单相接地电容电流的测试和自查工作，保证高压单相接地电容电流不少于规定值。

三、考核

1、辨认出一处换回不必漏电保护装置的，罚该区队主职负责人100元，当值值班人员50元。

2、辨认出不搞或者凿搞漏电试验的，罚该区队主职负责人50元，当值值班人员20元。

3、不按规定定期搞人工远方漏电实验，中剧电阻测试，并未把试验及测试结果呈报机电科的，罚该区队主职负责人50元。

4、井下各馈电控制器的品轩整定维护设置没能保证井下各馈电控制器保护装置安全、灵敏、可信，馈电控制器各技术参数无法与所馈负荷相匹配的，罚该区队主职负责人50元，包机人20元。

5、井下电器设备电缆接线盒必须台台中剧，每辨认出一处不搞中剧的，罚负责管理该处电缆区队主职负责人50元。亚美大宁能源抽放队班组长岗位责任制亚美大宁能源抽放队班组长岗位责任制

班组长为本组安全第一负责人，对本组安全工作全面负责管理。

1、率领本组人员严格遵守操作规程、作业规程、施工措施和抽放队的各项规章制度。

2、负责管理施工现场所用工具、仪器、材料备件、配件等的管理工作，避免遗失、损毁。

3、负责管理本组人员的上岗情况，并汇报队值班人员。

4、统筹安排本组人员的工作，按时、按质顺利完成当值工作任务，并做好质量标准化工作，每日上井后至值班室汇报本班工作情况。

5、每班深入细致检查工作环境和设备运转情况，辨认出问题及时处理，对安全隐患必须及时采取相应措施并向上级汇报。

6、辨认出操作规程及施工措施与实际工作中存有二者相符的，有权明确提出修改意见。

7、对本组出现的事故和“三违”现象，必须写下书面的分析报告，并明确提出处理意见。

8、做好本组安全技术培训，提升本组人员的安全责任心和业务技术水平。

9、按时顺利完成队领导信访部门的其它临时性工作。资料定期分析、看管、采用制度资料定期分析、看管、采用制度

矿井地质测量工作，就是煤矿生产建设的一项关键技术基础工作，矿井的一切冶炼工程必须以可信的地质测量资料为依据，为此，必须强化地测资料的定期分析，以满足用户煤矿生产建设的须要。

1、凡是关键性地质测量工程，均应当基本建设实施方案、设计、并按规定按程序，工程完工后，必须递交成果资料、图纸和技术总结，非政府有关人员鉴别和环评并得当留存。

2、对关键性地质测量工程，均应当在实施方案顺利完成后，施工中，完工后，对地质测量资料必须展开分析，保证地测资料合乎设计建议。

3、对井巷开口标定排序资料，小型全线贯通及地测各种图纸资料顺利完成后也必须展开资料分析，保证地测资料及图件恰当有误。

4、地测图纸资料都必须统一分类编号，并列为目录本中，按类分袋推行档案化留存。

5、如果留存的图纸只有一份一件时，严禁供作其它采用，特定者可以激活。

6、本单位各科室借书图纸资料时，必须存有借据方可借给，交还资料后归还借据，否则，严禁借书，以免资料遗失。

7、本系统借书图纸资料时，必须所持集团公司总工核准的介绍信方可借书、抄用资料或索要图纸；外系统必须所持经省局总工程师核准的介绍信，方可容许抄用资料或索要图纸，所有借书都必须严苛备案防范失密。

8、每年末，必须展开一次图纸资料清查与整理，对必要的图纸资料转至档案留存，并将除役的图纸资料列举目录，经总工批准后，方可封存。培训质量评估和考核制度二十四、培训质量评估和考核制度

1.评估分后内部评估和外部评估。内部评估可以实行听讲评教、考试考核成绩分析、学员问卷调查、教师自我评价等形式;外部评估可以实行学员跟踪调查、用人单位满意度、举行学员座谈会等形式。

2.领导评估、教师评估可以利用听讲评教的方式，主要从教学内容、授课技巧、课时精心安排、教学手段技术创新、师生互动等方面展开综合评价，并深入细致填写表格。

3.为了确保培训质量，提升培训回报率，培训后培训教师必须对学员展开考核、评价。考试就是考核、评价培训质量的又一重要环节。内康一律使用闭卷考试，考题必须秉持密切联系实际，并严苛监考及新作文制度。

4.考试考核分析，即为对学员综合成绩展开定量或定性分析评价，从中找到学员对基本知识的掌控程度，存有共性瑕疵，制订可行性措施。

5.学员评价可以实行课后问卷调查的方式，内容包含课程设置、教学内容、教学态度、教学管理等方面，对教师讲课情况展开定性综合评价。

6.企业管理部对学员实行跟踪调查的方法。跟踪调查通常每季度展开一次。非政府专人至学员所在部门展开现场调查。

7.跟踪调查方式实行集体座谈、核对调查问卷、个别交流等方式，调查记座谈的内容为：通过培训给学员工作提