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文档简介

员工安全行为规范前言公司的员工是企业最宝贵的财富，员工的安全行为至关重要。为了确保员工的人身安全和公司的正常运作，特制订员工安全行为规范，以规范员工行为，确保公司的安全运转。一、基本原则遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规，并按照公司内部规章制度开展工作。安全第一：员工的安全意识和安全行为应以人身安全、设备安全和信息安全为首要考虑。预防为主：员工应在工作中积极进行各种安全预防措施，预防事故的发生。二、岗位安全行为规范1.办公室安全规范办公环境清洁整洁，不乱扔杂物。正确使用电器和设备，未离开前需关闭电源。不盗用他人电脑及存储设备，不随意更改、删除他人文件数据。不使用未经许可的软件和网络，不泄露公司机密资料。2.工厂车间安全规范对于涉及危险化学品的工作，必须正确佩戴防护用品。不随意触摸设备、机器，不在运行中进行清理、维护工作。在工作场所内不违反禁止吸烟规定。根据员工培训及安全提示，遵守相关操作规范，不靠近禁止区域。3.外出工作安全规范外出工作应按照规定时间及交通方式，如需改变应提前告知领导。行车时应遵守国家交通规则，不酒后驾车，不疲劳驾驶。对于重要文件和资料应妥善保管，防止丢失和泄露。不私自改变或调换业务工作。三、安全管理规范1.安全事故处理规范出现重大安全事故，应立即向上级领导汇报并组织救援。所有员工应配合有关部门和领导进行安全调查，不得拒绝或阻碍工作人员的正常工作。对于事故原因，应当进行深入分析，总结安全教训，完善安全制度和管理。2.物品保管规范对于办公设备、资料和公司财产应当妥善保管，防止遗失和损坏。离开办公区域时，应将机器设备关闭及时锁门，保证安全。严格控制钥匙的使用，不私自转让、复制钥匙。3.安全培训规范对于新员工应进行入职安全培训，对相应的安全知识和技能进行讲解、考核。对于重点岗位和重大事件的安全培训应加强力度，提高员工的安全意识和安全管理水平。四、违规行为处理违规行为应当及时发现，由相关人员进行处理。严重的违规行为应当向上级领导汇报。违规行为处理应当及时、公正、严格，在程序和情节两方面进行严格把握。对于重大违规行为，应当追究法律责任，并加强员工安全管理，避免类似事件的再次发生。结语员工的安全行为是企业保障安全、提高效能的基石。公司应当加强员工安全教育

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