行政经理聘用合同

行政经理聘用合同本合同由以下双方共同缔结：雇主：名称：__________地址：__________电话：__________法定代表人/负责人：__________雇员：姓名：__________地址：__________电话：__________身份证号码：__________双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，就雇佣关系各项事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.1雇主聘用雇员担任行政经理，负责公司行政管理工作。1.2行政经理的职责包括但不限于：负责公司行政管理、人事管理、物资管理、保卫管理和对外联络等工作。1.3行政经理须在公司工作日内按照公司规定工作时间及出勤制度，完成公司安排的任务。第二条工作时间和地点2.1行政经理的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司管理人员根据公司实际情况安排。如遇特殊情况或需要加班，公司将予以支付加班工资。2.2行政经理的工作地点为公司所在地，在公司需要时，需外出工作。第三条工资和福利待遇3.1行政经理的基本工资为__________元/月（税前），具体工资按公司工资制度执行。3.2雇员享有公司为其提供的五险一金福利，具体为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。3.3行政经理还享有公司提供的全年带薪假期不少于15天，并根据工作年限逐年递增1天带薪年假（具体按照公司规定实施）。3.4雇员还享有公司提供的商业保险、意外险、年终奖金等福利，具体按公司规定执行。第四条试用期4.1行政经理的试用期为__________个月，试用期内工资为__________元/月（税前）。4.2试用期满后，合同自动转为正式合同。第五条终止合同5.1合同期内，有以下情形之一的，雇主有权解除本合同：（1）行政经理工作不符合要求，严重失职，或者违反国家法律法规、公司章程、劳动纪律的；（2）因不可抗力因素导致劳动合同无法履行的；（3）行政经理与雇主协商一致，双方协议终止的。5.2终止合同需提前__________个月通知对方。第六条其他约定6.1合同生效后，雇主有权要求行政经理提供足够的保证金，并按照公司规定办理相关手续。6.2行政经理需遵守公司规程，维护公司利益，严守商业秘密，不得泄露公司机密资料。6.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第七条合同变更和解释7.1若有本合同的任何修改、补充或执行中发生的问题，须经双方协商一致，在书面形式上作出修改和补充。7.2本合同的解释权属于雇主和受聘行政经理共同享有。第八条法律适用及争议解决8.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。8.2如因本合同引起的争议，双方首先应协商解决。如协商未果，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同自签字盖章日起生效，有效期为__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：__________日期：__________年__________月_