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文档简介

门卫人员聘用协议书本协议书由雇主和员工双方协商后签署，旨在明确双方的权利和义务，并保证双方共同维护公司的利益。甲方（雇主）公司名称：XXX股份有限公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系方式：XXX-XXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（员工）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXXXXXX职位：门卫人员工作内容：负责公司门口的进出管理和安全巡逻工作等工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由公司安排工资待遇：XXX元/月协议内容一、职责和权利1.甲方的职责：（1）提供岗位所需的工作环境、设备和工具等；（2）规定工作内容和要求，及时向乙方提供工作指导和培训；（3）根据工作需要合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方完成工作任务；（4）按照规定向乙方发放工资；（5）严格遵守国家法律法规和劳动保护法律法规，保障乙方的劳动权益。2.乙方的职责：（1）认真履行职责，保障公司门口的进出管理和安全；（2）遵守公司的规章制度和保密规定，维护公司的形象和利益；（3）保证工作质量和效率，按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；（4）严格遵守国家法律法规和劳动保护法律法规，保障自身的劳动权益。二、工资待遇和保险福利1.工资待遇：每月按时发放工资，具体工资数额为XXX元。2.法定保险和福利：乙方加入社会保险，并享受法定保险和福利待遇。三、劳动纪律1.乙方要遵守公司规章制度，严格遵守劳动纪律和行为规范，不得携带通信设备上岗；2.乙方应在工作期间认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；3.乙方应密切配合工作，积极与同事协作，不得在工作中有危害公司合法权益的行为。四、工作期限和终止1.工作期限：本协议自开始之日起生效，期限为XXX年/月/日。2.本协议期满后，可以根据需要再行续签，也可按照协商成果终止协议。3.本协议未到期前，如有一方提出解除合同，则应提前XXX日书面通知对方，如未能提前通知，则视为违约，应承担相应的责任。五、违约责任如果员工在工作期间违反公司规定，违法行为导致公司经济损失，员工应承担赔偿责任。六、争议解决在本协议过程中，因履行本协议所产生的争议，应协商解决，协商不成的，可以根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规进行诉讼。本协

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