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文档简介

安全事故管理及安全生产奖惩办法1.安全生产奖惩制度为了促进企业安全生产工作的积极性和主动性，完善企业安全生产管理制度，推行安全生产奖惩制度，对于安全生产中表现突出的单位和个人进行奖励，对于安全生产管理不当造成重大事故的单位和个人进行惩罚。1.1安全生产表彰办法企业应当设立安全生产表彰制度，对于在安全生产工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰。表彰对象要求是在安全生产工作中全年表现优秀、经验丰富、安全生产管理工作突出、安全事故数为零的单位和工作人员。1.2安全生产奖金及福利对于在安全生产工作中取得优异成绩的企业单位和个人，可以发放安全生产奖金及福利，该奖金和福利视企业安全生产工作成效而定。1.3安全事故的惩罚办法对于安全事故的惩罚办法，要求行政处罚与民事救济相结合。对于造成重大安全事故的单位和个人，除行政处罚以外，还应当赔偿因安全事故给他人造成的人身伤亡、财产损失等经济损失。2.安全事故处理程序2.1安全事故的报告在发生重大安全事故后，企业需第一时间向有关部门报告，如应急管理部门、公安机关、安全监管部门及相关部门。同时企业也应当按照内部安全管理制度，及时向企业内部报告。2.2安全事故调查发生重大安全事故后，必须对安全事故进行调查，调查过程不能影响事故现场的保护。企业应当组织专门的安全事故调查组，进行事故现场的勘查、取证、听证，了解事件发生的原因、过程、标准以及从中吸取教训，以便进行事故的预防和处理。2.3安全事故的处理发生重大安全事故后，必须进行安全事故的处理，主要包括处置伤员、控制火源、隔离事故、清理现场等一系列工作。企业应当及时清理事故现场，并制定将防止再次发生重大安全事故的措施。3.安全生产管理规范3.1安全生产标准化企业应当按照安全生产标准化的要求进行管理，实行全方位、多角度、多层面的标准化监管，以保证企业各项安全工作的有序开展。3.2安全生产培训企业应当对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全管理水平，让员工掌握应急处理措施和自救互救措施，提高企业的安全生产管理水平。3.3安全生产检查企业应当按照安全生产管理规范进行安全生产检查，发现问题及时整改，不断完善安全生产管理制度，严防安全生产事故发生。4.结语建立健全安全生产奖惩制度，对于企业和个人进行激励，不断推动安全生产工作的持续发展。同时对于安全事故的处理及时、全面、透明，才能

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