2023年文印中心影印员安全生产责任制例文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年文印中心影印员安全生产责任制例文12篇合集文印中心影印员安全生产责任制文印中心影印员安全生产责任制

稳固践行“安全第

一、预防为主”的思想。在主任的领导下，负责管理搞好矿各种文件、材料、图纸的影印工作。对分管范围内的业务及安全负责管理。

一、岗位职责

1、严格执行保密制度，履行职责审核相关手续。影印本矿国家机密文件、档案材料及上级文件时，应当按照其内容经矿长或党委书记核准;影印会计凭证须经总会计师核准;影印关键技术文件须经总工程师核准。

2、熟练掌握本岗位各种复印机的操作方式、采用和直观故障的确定;定期展开维修保养和保护，保证复印机处在较好工作状态。

3、发生小的设备故障无法确定时，必须及时向主任汇报处置。

4、严格执行文印中心各项管理制度，按规定佩带、采用劳动防护用品。

5、按时出席业务学习和政治自学，不断提升思想素质和业务水平。

二、责任追责

1、不履行职责审核相关手续，导致国家机密文件、档案文件泄露，负有轻易责任。

2、不恰当操作方式、采用印刷设备导致设备损毁，负有轻易责任。

3、不按规定佩带、采用劳动防护用品，导致人身危害负有轻易责任。

4、对于上述正数轻易责任、主要责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分。非煤矿山安全生产奖惩制度非煤矿山安全生产奖惩制度

为了强化安全生产管理，推动各部门认真执行和全面落实各项安全规章制度，达至安全工作事事有人揪、时时有人管，特制订本制度。

一、考核内容：

1、各部门每月至少搞出一次安全自学教育活动，搞好记录，对安全工作不注重，行事相互扯皮，不展开安全教育，并无记录的罚部门负责人50元。

2、安全领导组每月必须积极开展安全工作，必须存有精心安排、存有内容、存有活动并搞好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。

3、各部门每月至少展开两次安全检查，不展开安全检查或没安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。

4、对班前饮酒，不按规定佩戴劳动保护用品的，一经辨认出，不许上岗，并处罚款50元。

二、事故处置：

1、若出现一起重伤事故，中止当事人当月5%的安全工资。

2、若出现一起死亡事故，部门负责人受撤职或撤职处分，当值班长受撤职处分，全系列公司从上到下员工每人当月5%的安全工资中止。

3、若出现一起关键性责任事故，部门负责人受撤职和撤职处分，当值班长受撤职处分，事故责任者受中止劳动合同处分，同时中止事故部门员工每人当月5%的安全工资。

凡出现事故必须在24小时内呈报主管领老爹人员安全生产责任制老爹人员安全生产责任制

1．全面负责管理当值的安全生产，就是当值安全生产现场统一指挥第一责任者。

2．负责管理当值安全生产各项任务的全面落实，非政府处置安全隐患。

3．负责管理处置当值工伤事故及维护事故现场。

4．当值必须两次及以上向调度室汇报工作面的工作情况。

5．对违章作业人员，有权阻止或停建展开安全自学。

6．当值必须往复县丞现场安全情况、各场点设备运转情况，及反华“三违”，辨认出“三违”，立即阻止，辨认出问题，及时非政府处置。

7．深入细致记录不好当值所存有的问题，搞好交接班工作。

8．负责管理调节各班组协同工作，做好安全质量标准化工作。地质灾害预防技术管理制度地质灾害预防技术管理制度

（一）为强化煤矿地质灾害预防技术管理工作，根据《煤矿安全规程》（2016）第22条“煤矿企业应成立地质测量部门，搭载所需的专业技术人员和仪器设备，及时编著充分反映煤矿实际的地质资料和图件，建立健全矿井地测工作规章制度”以及《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》中地质灾害与测量专业“制度建设”的有关规定，制订本制度。

（二）煤矿总工程师具体内容负责管理煤矿地质工作的非政府实行和技术管理，煤矿地测部门就是地质灾害预防的技术管理部门，地测部门搭载满足需要的专业技术人员。

（三）煤矿地质工作应秉持“综合勘查、科学分析、预测预报、确保安全”的原则，严苛按照现行的规程、规范、规定继续执行。

（四）煤矿地测部门每年、季、月必须根据生产建设须要基本建设地质工作计划，深入细致非政府实行。

（五）基础建设矿井、露天煤矿转交生产前，必须基本建设建井地质报告，生产矿井应每5年编制工作矿井地质报告，并由煤矿企业技术负责人负责管理非政府核定。地测部门应当与防突机构、通风管理部门共同基本建设煤矿瓦斯地质图。

（六）凡矿井、水平、采区等地质补勘工程均需基本建设方案设计，按规定按程序。工程顺利完成后递交成果资料.图纸和技术总结，非政府有关人员鉴别环评，不符合要求的必须出错。

（七）地测部门与设计、技术、生产等部门应当互相协作，互相配合，互相监督。存有业务联系时，必须通过委托书、业务联系书、会议等方式展开。

（八）煤矿边界变动，应当按规定留设井田边界永久煤柱，报上级主管部门审核。

（九）煤矿地质工作应当顺利完成以下基本任务：

1.研究煤矿地层、地质构造、煤层及煤质、水文地质、工程地质、环境地质和其他采矿地质条件（例如瓦斯、煤层“两性”、地温等）等地质特征及其变化规律，积极开展地质类型分割。

2.查明影响煤矿安全生产的各种隐密移调地质因素，搞好适当的预测预报工作。

3.展开地质补足调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，提供更多煤矿建设和生产各个阶段所须要的地质资料，化解煤矿安全生产中的各种地质问题。

4.估计和核实煤矿煤炭资源储量以及煤矿瓦斯(煤层气)资源储量，掌控资源储量动态，为合理安排生产提供更多可信依据。

5.调查、研究煤矿含煤地层中共(相伴)生矿产的成矿情况和采矿利用价值。

（十）生产中遇关键性地质构造时，地测部门应立即非政府地质专业技术人员展开现场会审，上井后根据观测及调查资料综合分析，及时基本建设有关图件，研究处理意见。

（十一）在工作面回采或者盾构前要使用物探技术手段对工作面范围内的老窑采空区、失陷柱、断层拎等展开探查，尽量查明地质构造情况，以便实行地质灾害预防措施。

（十二）盾构和回采前，应基本建设地质说明书，掌控地质构造、失陷柱、煤层及其顶上底板岩性、煤与瓦斯注重危险区、钢键威胁区、技术边界、采空区、地质钻孔等情况。

（十三）应按照《煤矿地质工作规定》存有针对性地基本建设有关地质报告、图件和台账。报告、图件和台账都应当数字化、信息化，内容真实可信，每年对有关内容展开补足健全。

（十四）煤矿地质类型每5年应当再次确认，水文地质类型每3年应当再次确认。当煤矿出现影响地质类型分割的突水和煤与瓦斯注重等地质条件变化时，应当在1年内再次展开地质类型分割。煤矿地质类型分割报告由总工程师非政府核定。

（十五）煤矿应当每3年至少非政府或精心安排地质专业技术人员出席1次稳步教育或业务培训。

（十六）煤矿应当积极主动使用崭新理论、新技术、新方法和新装备，深入细致积极开展煤矿地质研究，不断提升煤矿地质工作的技术水平。薪酬福利管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。薪酬福利管理员安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

负责管理公司工资审查考核派发等工作，制订并继续执行有助于安全生产、平衡发展的工资、奖金分配办法，及时落空安全管理考核结果，为安全生产工作提供更多薪资积极支持。设置有助于公司安全生产派发的奖励机制并监督全面落实，积极支持对推动公司安全管理水平提升的活动、人员展开奖励。审查工资，基本建设公司工资汇总表，送来财务管理部展开审查，审查有误后报人力资源部经理、分管劳资领导、财务总监、总经理橄辉，搞好工资派发工作。

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作，对本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作正数管理责任。

2．负责管理业务范围内的安全风险管控工作，监督检查安全风险管控的有效率实行，对管控措施明确提出合理调整建议。

3．负责管理创建员工个人收入台帐，定期或不定期分析工资、奖金派发情况，保证工资、奖金派发合理公平，具备一定激励性，有利于保护职工队伍平衡和公司安全生产工作的进行。

4．负责管理公司各项工作目标、计划的考核工作，严格执行公司考核制度，整理考核结果并及时公布，可供各部门核查，保证考核结果及时落空，不影响公司安全生产。

5．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

三、责任制目标及考核奖惩

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、3条全面落实不妥当，每次甩3分后;

2．若上述

4、5条全面落实不妥当，每次甩2分后;

3．若上述第

6、

7、8条全面落实不妥当，每次甩1分后。综采队上、上班管理制度综采队上、上班管理制度

1、工人下班前要按时出席班前会，迟到者每人罚款20元，旷工者每人罚款30元。

2、有事告假的需写请假条，告假两天以上由拎班长盖章后，经队长核准，否则按旷工处置。

3、下班前，将工具拎齐全，上开回去班前会后，立即入井，不许在地面停留，辨认出一次罚款20元。

4、上班时间内。不得睡睡觉时，辨认出一次罚款100元。

下班工作时，对不能顺从工作精心安排者罚款30元，骂人者罚款50元，吵架者罚款200元，情节严重者索赔医疗费用后追究其刑事责任。

5、上班时间内，不得搞与本职工作毫无关系的事，辨认出一次罚款20元。

6、上、上班必须按规定时间在工作现场展开交接班，当值的事情当值处置，难以处置的提早向领导汇报，否则每次罚款责任人50元生产运转班副班长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．帮助班长搞好安全生产工作，对分管范围内的安全工作负责管理，班长无此时，代行班长职权。

2．负责管理副井提高系统的安全管理工作，督劳动防护用品的恰当配戴和采用。

3．严苛按照“六必谈”上开不好班前会，布置本班检修任务，做好职工的安全教育工作，不断提升安全严防意识，强化劳动保护，特别强调安全注意事项。

4．严格执行《煤矿安全规程》、《井口管理制度》、《副井交窑管理制度》、《入井须知》，确保安全生产。

5．负责管理监督信把工、绞车司机现场职责的全面落实。

6．深入细致县丞，辨认出问题及时汇报并帮助处置。

7．狠抓本班各项劳动纪律，保证各项安全工作的顺利进行。

8．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，全面落实管控措施，并努力做到持续介入。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．未非政府本班职工搞好工作区域文明卫生，罚款100元。

2．班前会工作分配不明晰、不合理，罚款100元。

3．记录本漏写以及核对不规范，罚款100元。

4．工作不健全，未及时顺利完成领导信访部门的任务，罚款100元。党委书记安全生产责任制一、负责管理监督党的安全生产方针和上级有关安全生产的指标、指令、同意的贯彻执行情况。

二、监督检查本厂干部继续执行安全生产责任制情况。

三、积极支持工会、共青团积极开展群众性的安全活动。

四、负责管理班前五级培训的非政府实行考核工作。

五、负责管理员工安全思想教育工作。预防矿井爆胎发怒管理制度预防矿井爆胎发怒管理制度

1、自然发怒轻微矿井都必须创建、完善消火充砂、灌浆系统，灌浆东站必须设立搅拌机。各矿必须创建移动泥浆泵采用操作方式管理制度。

2、凡出现发怒隐患，必须立即停工处置，隐患处置全盘后方可以生产。

3、各井必须分体式一名专职测温员，巡回检查高温、火点、一氧化碳等隐患，瓦检员必须分体式一氧化碳测验器、短胶管，完善隐患检查记录，搞好预测预报工作。

4、分层采矿必须灌好浆，上层或上时阶段不灌好（一层灌浆率仅10%）不许发展下分层或之下阶段。

5、给永久密封必须按质量标准施工，确保严格不漏风。完结区不许显庆，工作面距边界道至少领12米净煤柱，半封闭砂段长度不少于7米，完结边必须八十充满著烧，采区完结半封闭后必须展开灌浆。

6、采区采矿必须加快进度，回采工作面月进度必须在作业规程内有明确规定，但不论何种采法（综采、单摸、假顶等）工作面月进度不许多于30米。

7、各生产水平必须设立非常仓库，材料齐全，采区必须设消火工具箱。

8、各井（区）必须创建窭防雷隐患图，标明隐患边线、处置情况及冶炼过程中的冒顶、旧有巷、采迹等。

9、各井(区)发怒事故(以见烟为依据)，由矿非政府查案探讨。封区、封孔、封面由集团公司非政府查案探讨。发怒卡片必须报集团公司。

10、采区设计必须按照凿、改采、充灌、亲水性四个程序设计，没灌浆榆家梁煤矿领导值守制度榆家梁煤矿领导干部值守制度

第一条为了强化生产统一指挥，及时化解生产中发生的各种问题，矿调度室每天设4名矿领导二十四小时值守。

第二条矿领导干部因故无法值守时，必须向生产矿长或矿长告假，表明原因，展开值守表内人员间调整。

第三条值守职责：

（一）值班人员在值守期间行使矿生产调度指挥权，对当日安全及生产正数全面责任。

（二）随时汇报调度员的汇报，严格执行各单位值班人员搞好生产统一指挥工作，及时均衡、化解各单位生产中存有的问题。

（三）负责管理向上级领导汇报当天的安全及生产任务顺利完成情况。

（四）负责管理拒绝接受上级有关安全生产方面的命令，并搞好记录，及时向有关人员表达汇报。

（五）负责管理监督和指导各生产单位，各驻站值班人员的工作。

（六）掌控现场实际情况，重点汇报各单位班、副组长的班后汇报，根据汇报情况及时作出同意。

（七）对当天生产及安全发生的问题，负责管理招集和通告有关人员出席查案可以，全面落实责任，并作出结论。

（八）值守期间出现死伤或重大事故时，必须存有一名值守领导亲自现场统一指挥抢救工作，同时向上级领导汇报。

第四条交接班制度：

（一）规定每天上午八时为更替时间，值班人员必须按时交接班。

（二）交班人员在交班前寄出交接班记录厚，向接班人交代确切当天的安全生产情况和应当处置的遗留问题。

（三）交接班双方都必须在交接班记录厚上盖章，否则无法算是交班确切。

第五条值守纪律：

（一）不迟到早退，按时交接班。在值守期间，严禁擅自返回工作岗位。

（二）在值守期间必须返回调度室三十分钟以上时，必须向调度员表明何人，并知会联络号码。

（三）值守期间严禁搞与职责毫无关系的工作。

（四）值班人员须要换班时，一定必须在值守表内人员间展开，并且必须向生产矿长或矿长呈报，同意后方可以展开。税务财务会计安全责任制一、严格遵守国家财经法规和公司财务管理制度，负责管理报表管理中的安全工作。

二、搞好有关财务会计电算化的安全管理和各类报表及时精确安全上报工作。

三、搞好防雷和防盗工作。

四、搞好本职范围内的安全工作。8程庄煤矿附于则8.1本制度适用于于燕煤公司程庄煤矿。

8.2本制度自印发之日起颁布。

8.3本制度由燕煤公司程庄煤矿生产技术部负责管理表述。

8.4本制度内容例如与上级有关规定和建议相冲突的，以上级规定和建议为依据。

附件：1、回采工作面作业规程封面

2、回采工作面作业规程会审意见(领导盖章)

3、盾构工作面作业规程封面

4、盾构工作面作业规程会审意见(领导盖章)

5、作业规程复查记录

6、作业规程自学考试记录

7、作业规程补足自学考试记录

8、回采安全技术措施封面

9、回采安全技术措施审核卡(领导盖章)

10、盾构安全技术措施封面

11、盾构安全技术措施审核卡(领导盖章)

程庄煤矿回采工作面

作业规程

编号：YQMYGC—HC—YMCZ—2016—01

工作面名称：××××综采工作面

基本建设人：

施工负责人：

总工程师：

矿短：

复审核准日期：年月日

复审继续执行日期：年月日

初审核准日期：年月日

初审继续执行日期：年月日

会审意见

会审单位及人员盖章

分后管矿短：年月日

总工程师：年月日

生产副总工程师：年月日

运输副总工程师：年月日

地测量副总工程师：年月日

通风副总工程师：年月日

安全副总工程师：年月日

生产技之术部：年月日

恩全系列监察部：年月日

总阳入度室：年月日

地测预防水中心：年月日

人力资源部：年月日

安全培训中心：年月日

生产工区：年月日

机电工区：年月日

通在风工区：年月日

运赢工区：年月日

会审意见

一、主要存有问题

二、处理意见

程庄煤矿盾构工作面

作业规程

编号：YQMYGC—JJ—YMCZ—2016—01

工作面名称：××××工作面

基本建设人：

施工负责人：

总工程师：

矿短：

复审核准日期：年月日

复审继续执行日期：年月日

初审核准日期：年月日

初审继续执行日期：年月日

会审意见

会审单位及人员盖章

总工程师：年月日

生产副矿短：年月日

生产副总工程师：年月日

运输副总工程师：年月日

地测量副总工程师：年月日

通风副总工程师：年月日

安全副总工程师：年月日

通在风并助理：年月日

生产技之术部：年月日

恩全系列监察部：年月日

总阳入度室：年月日

地测预防水中心：年月日

人力资源部：年月日

安全培训中心：年月日

生产工区：年月日

机电工区：年月日

通在风工区：年月日

运赢工区：年月日

会审意见

一、主要存有问题

二、处理意见

作业规程复查记录

作业规程

名称

施工单位

复查时间

为丛藓科扭口藓

密

意

见到

出席复查人员盖章

矿总

工程师

盖章：年月日

XX作业规程自学考试记录

时间：负责人：贯彻落实人：班次：

序号

姓名

工种

成绩

盖章

序号

姓名

工种

成绩

盖章

1

16

2

17

3

18

4

19

5

20

6

21

7

22

8

23

9

24

10

25

11

26

12

27

13

28

14

29

15

30

班次

托季马人数

实到人数

缺席人数

缺席人员姓名

早班

中班

晚班

合计

XXX作业规程补足自学考试记录

时间：负责人：贯彻落实人：班次：

序号

姓名

工种

成绩

盖章

序号

姓名

工种

成绩

盖章

1

13

2

14

3

15

4

16

5

17

6

18

7

19

8

20

9

21

10

22

11

23

12

24

阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿

××××××安全技术措施

编号：YQMYCS-CM-YMCZ-2016-01

总工程师：

生产副矿短：

恩全系列副矿短：

生产副总工程师：

生产技之术部：

恩全系列监察部：

总阳入度室：

生产工区技术负责人：

通风工区技术负责人：

机电工区技术负责人：

运输工区技术负责人：

继续执行队长：

编成者：

措施核准时间：年月日

措施继续执行时间：年月日

阳泉煤运燕煤公司

程庄煤矿安全技术措施审核卡

措施名称

施工队组

施工地点

继续执行队长

编成者

审核单位意见及人员盖章

单位

审核意见及人员盖章

生产工区

年月日

通风助理

年月日

运赢

副总工程师

年月日

通在风

副总工程师

年月日

恩全通风区重点岗位交接班制度通风区重点岗位交接班制度

为规范通风区管理，规范重点岗位交接班，二要提升矿井安全管理水平，推动矿井安全生产稳定发展，特制订通风区重点岗位交接班制度。通风区重点岗位存有瓦斯检查员和打钻防突工。

一、瓦检员交接班制度

1、采面瓦检员必须在上隅角交接班，盾构工作面瓦检员必须在拔剑交接班，辨认出一次不按规定地点交接班的罚款