11采区水泵房县丞工岗位责任制范文大合集

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1.11采区水泵房县丞工对本班的设备安全运转情况正数轻易责任。

2.11采区水泵房县丞工必须严格执行交接班制度，交接班时必须全面检查设备情况及上时班次遗留的问题，辨认出不安全隐患必须立即通告修理人员及时处理。

3.启动设备前必须按综合自动化运转管理制度有关规定对设备展开县丞，一切检查有误后方可以通告鲍里索夫卡中心打开或暂停水泵。

4.县丞工必须严格执行《11采区水泵房综合自动化运转管理制度》中的规定，并详尽深入细致的搞好记录，辨认出问题及时处理并汇报鲍里索夫卡中心，无法处置的问题必须及时汇报鲍里索夫卡中心，同时搞好记录。

5.杜绝一切违章操作，认真学习业务知识，重实效“三懂得”、“四可以”，运转中的设备发生异常现象必须立即通告鲍里索夫卡中心停机处置，不得设备母舒氏运转。

6.11采区水泵房县丞工有权阻止并制止本泵房内人员的任何违章行为，存有责任实行监护制，有权婉拒违章统一指挥。电焊工安全操作规程（煤矿）一、电焊机外壳必须中剧较好，其电源的上装拆应由电工展开。冲压时，操作方式人员必须穿手套，穿绝缘鞋。

二、电焊机必须设立单独的控制器，控制器应当放到防雨的闸箱内，波隆涅区时应当穿手套侧向操作方式。

三、焊钳与把线必须绝缘较好，相连接稳固，更改焊条应戴手套干燥地点工作，应当东站在绝缘胶板上或木板上。

四、不得在拎压力的窗口或管道Excideuil焊接，冲压磁铁的设备必须先阻断电源。

五、冲压存有易燃、易爆有害物品的容器或管道必须去除整洁，并将所有孔口关上。

六、在密封金属容器内施焊接时，容器必须可信中剧，通风较好，并应当有人监护，不得向容器内输出氧气。

七、冲压预演件时，理应石棉布或挂板等保温措施。

八、把线、地线严禁与钢丝绳碰触，更严禁用钢丝绳或机电设备替代零线。所有地线接点，必须相连接稳固。

九、去除焊渣，使用电弧气滚明根部时，应戴防护眼镜或面罩，避免铁渣溅伤人。

十、多台焊机在一起分散施焊时，冲压平台或焊件必须中剧，理应外木光板。

十一、雷雨时，暂停室外冲压作业。

十二、施焊周围存有易燃、易爆物时去除、全面覆盖、隔绝。

十三、工作完结，应当阻断电源，检查操作方式地点，证实并无着火危险后，方可离开。煤矿井口信号工岗位责任制煤矿井口信号工岗位责任制

1、必须熟识本立井提高设备及信号设施等情况和《煤矿安全规程》的有关规定，集中精力，按照本规程建议和本矿统一规定的信号种类、标志等有关规定，恰当有误地发出信号。

2、严格遵守有关规章制度，下班前不饮酒，班中不搞与本职工作毫无关系的事情。

3、不得用口令、敲打管子等非标准信号。

4、在井筒内载运核爆材料时，必须严苛按《煤矿安全规程》规定操作方式，并事先通告绞车司机按适当的提高速度提高运输。不得在交接班及人员上下井时间内传送运输核爆材料的信号。

5、不得在罐笼等提高容器运转中交接班，须等待提高容器妥当停好并踢定点信号后方可以交接班。

6、辨认出接班人存有不正常精神状态、交班人交代不明当值情况时，须立即汇报有关领导，解决后方可以交接班。

7、上岗期间严禁究问工作岗位，的确须要返回时，应先打赢定点枪机信号，并向有关领导告假，等待批准后方可黄继妍。

8、认真执行岗位责任制和交接班制度。当值期间，应当深入细致核对必要的信号传送故障等记录，以供检查修理与事故查案处置。

9、每班工作完结后，核对有关记录并现场履行职责交接班相关手续后，方可返回岗位。安全质量标准化精细化管理奖罚制度安全质量标准化精细化管理奖罚制度（一）、奖励非政府机构矿的奖励非政府机构由质量标准化领导小组担任。（二）、奖罚原则矿按质量标准化环评的结果展开奖罚。主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中作出贡献的单位和个人，行政处罚在安全质量标准化、精细化管理工作中没顺利完成任务的单位和个人。（三）、考核时间使用“逢五逢十”检查，每月展开一次全面考核。（四）、奖罚建议

1、由生产技术科对各冶炼区队的安全质量标准化、精细化管理合格制订目标等级，每月对顺利完成等级的冶炼区队和先进个人展开奖励，对回去未成任务的冶炼区队和个人展开行政处罚。

2、矿对年度内被评选为矿务局一流冶炼区队的单位给与重奖，对年度内未达至安全质量标准化规划目标的单位和个人通报批评，并给与适当的经济行政处罚。矿根据各单位全年的安全质量标准化、精细化管理积极开展情况给予奖罚。

3、检查中辨认出安全质量标准化、精细化管理发生反反复复或轻微滑坡现象，矿中止该队评选活动资格，并追责有关人员的责任。

4、环评人员不负责任，弄虚作假，一经辨认出，给与抨击和行政处罚。（五）、个人奖励范围专门从事安全质量标准化、精细化管理的业务人员。关键性安全风险公告制度关键性安全风险公告制度

安全科负责管理公司安全风险公告工作，现场安全管理人员具体内容负责管理安全生产风险公告工作全面落实妥当。

根据年度关键性安全风险目录，在行人井口或存有关键性安全风险区域的明显边线，公告存有的关键性安全风险、管控责任人和主要管控措施。 

三、地面每个关键岗位必须装设安全风险申报牌，申报牌必须装设在明显边线，保证每个人都能够看见。申报牌内容健全，明晰有关的建议及管控措施、区域人员限量人数。 四、制作岗位安全风险知会卡，标明主要安全风险、可能将引起事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。 五、所有申报牌必须确保全部妥当，损毁的必须及时更改。六、安全科负责管理搞好日常监督检查。七、每年1月31日前，由安全科将本年度识别评估得出结论的关键性安全风险管控目录及其管控措施上报属地安全监管部门和驻地煤监机构。煤矿用平板车管理制度煤矿用平板车管理制度

一、车辆的管理

1．全矿所有载运物料的平板车由机械队集中管理，统一编号、派发废旧。须要采用平板车的单位，必须核对领票，经单位主管领导盖章盖章后至机械队办理领有用相关手续；

2．根据采用单位实际情况，各盘区采用时间限量为：新旧307盘区、309盘区为4天，311盘区为6天。各单位采用完后，必须在限量时间内及时返交机械队。

3．采用单位确因工作须要延后采用的，必须明确提出书面提出申请，并报机械队有关领导核准，办理延后采用相关手续。

4．送来物料途中若多个单位互相更替载运时，采用单位必须相互办理车辆更替相关手续，对车况支付利息接明，否则紫菊车辆发生损毁，对其展开行政处罚。

5．现有48辆方头平板车及装支架用的圆头车，只局限于载运液压支架。原则上严禁载运其它物料，特定情况急需采用的，必须经有关领导核准，并办理有关相关手续，方可采用。

二、车辆的修理

1．所有车辆交还机械队后，维修人员根据损毁情况，及时非政府维修。

2．必须建立健全平板车保护档案资料，对复原的车辆必须记录维修情况，以供查询。

3．因复原质量发生问题，必须追责维修人员有关责任，并对其展开罚款。

三.行政处罚办法

1．采用单位不按时返交车辆的，每辆车延后一天，罚款20元。

2．因不负责任导致车辆大架损毁，由机械队、事故筹办、经考办、责任单位展开查案鉴别，并根据损毁程度展开行政处罚。

3．遗失1交轮对罚款1500元，1付三环链罚款200元，1个螺丝罚款100元，并根据实际遗失量，积累罚款。

4．罚款由机械队上报机电管理部，在一体化中考核，从责任单位工资中计入。王庄煤矿调度管理补充规定王庄煤矿调度管理补充规定为全面贯彻落实《5月15日集团公司调度讨论会》建议，进一步提高我矿安全生产管理水平、强化生产调度管理和提升调度统一指挥人员业务水平，特补足以下规定。一、《王庄煤矿调度室图纸资料搜集、看管制度》（一）管理建议1、根据《煤矿安全规程》和集团公司总调度建议，融合我矿实际情况，矿调度室于每年年初必须将生产矿井所用十二张图纸准备工作齐全，并且每月展开整理、检查、更新，维持所搜集图纸资料就是最新，在实际应用领域中如果还须要其它图纸，也必须准备工作齐全；2、调度室必须指派专人展开图纸资料的管理，并创建“图纸资料专题台帐，台帐中要核对确切图纸资料的来源、上缴人姓名、发送时间、上报时间、发送人姓名等信息展开严格管理；3、图纸资料保管员必须严格遵守《调度室保密制度》的有关规定，没有关领导盖章或容许严禁租借或查阅；4、图纸资料须要上载和下阅时，必须由专人记录采用的全过程，并存有查询人盖章单；5、保管员必须熟练掌握各种图纸资料的有关情况，能应付有关部门或领导的不定期查询；（二）考核1、每年未按规定时间将图纸资料准备工作齐全时，甩保管员100元；2、外阅或上载未及时归还时，对保管员展开100元行政处罚；3、有关单位或领导查询采用未及时提供更多和对有关工作导致关键性影响时，对保管员分别展开100元和300员行政处罚；4、图纸资料管理过程中将其遗失和损毁时，对保管员分别展开500元和300元行政处罚；5、保管员因刘暂无法看管图纸资料，必须由有关领导同意由其他人代管时，必须搞好更替工作，否则将按第（三）条展开行政处罚。二、《或电子邮件电文管理制度补充规定》（一）管理建议1、调度室必须指派专人搜集、记录、管理上载、下阅所有或电子邮件电文，详尽核对电文的来源、主要内容、搜集时间、上传下达时间以及姓名；2、调度室必须建立健全或电子邮件电文管理专题台帐，建议台帐简单明了能合理充分反映或电子邮件电文的真实运转情况；3、建议保管员能熟练掌握每个或电子邮件电文内容，介绍有关情况，能及时上传下达；4、所以或电子邮件电文必须经调度主任盖章普遍认可，方可继续执行，下阅电文继续执行谁查询谁盖章原则，并展开记录；5、在继续执行过程中，或电子邮件电文管理员必须每月展开自查，查明电文的现状，易于查询；6、在管理过程中，班组长及有关领导必须展开监督指导，必须努力做到及时发现问题及时化解。（二）考核1、电文台帐并无记录或记录不SIDI，一次甩管理员100元；2、电文经有关领导查询后未盖章普遍认可时，一次甩责任人100元；3、电文搜集、上载未按规定时间展开时，一次口责任人200元；4、在电文运转过程中出现遗失、侵害时，罚责任人500元。三、《王庄煤矿调度室业务培训制度》（一）非政府机构组短：石兵副组长：郭玉孝徐剑岷谭习文荣志斌苗保龙成员：各班组长及有关人员出席培训人员：调度室全体人员（二）实施方案及建议1、由专人制订出来培训计划，计划包含培训人员名单、培训具体安排情况、培训课程和培训形式等内容；2、培训形式实行内部培训和外部培训的形式，内部培训包含非政府自学和课堂教学以及学员自学等，外部培训包含非政府人员至兄弟矿或其他外单位参观自学等；3、教材挑选：应当挑选与煤矿安全生产紧密结合的安全生产有关法律法规、矿井生产各系统有关专业知识、集团公司和矿颁布的有关文件、规定等；4、对出席培训人员的建议：（1）建议调度室全体人员均出席培训；（2）所有人员必须按照培训计划规定时间展开培训；（3）各班班组长必须协同不好人员培训与正常工作的关系，无法影响正常生产；（4）出席培训人员无法无顾不及格。5、培训计划中要制订出来人员打卡表中、期中、欺末考试内容等。（三）奖罚1、无顾不出席培训者，甩本人200员，并于科务会通报；2、在培训期间，出席培训人员严禁耽误、旷工，否则口当事人一次100元；3、培训届满不合格者，甩当事人200元，并展开参加考试；4、调度室将对培训期间涌现的优秀员工展开适当奖励。四、《王庄煤矿调度室应急预案管理制度》（一）管理建议1、由调度室会同，建议矿属各单位于每年年初根据《王庄煤矿事故、事件应急预案》的有关规定制订并上缴本单位专业范围应急演练计划和演练报告；2、矿调度室应当设立专人展开管理，创建专题台帐并记录应急演练有关内容；3、将应急演练计划和报告搜集完后，必须经有关领导或单位普遍认可，否则违宪；4、管理人员必须按照集团公司总调印发的“应急预案准备工作情况汇总表”的有关建议，汇总出来出席演练人数等情况；5、在演练完结后，管理人员必须搜集各单位演练过程中存有的问题和实行的相应措施，及时总结经验教训。（二）行政处罚1、在演练过程中，调度室将对非政府有利的单位或个人酌情给与适当行政处罚；2、对未及时上缴计划和报告的单位，将给与500—1000元左右的行政处罚；3、对演练过程中发生的问题未及时废止的或采取措施的单位，给与1000元行政处罚；4、对演练过程中不听从指挥的单位或个人，给与1000—2000元行政处罚。五、《王庄煤矿调度室“三汇报”制度》（一）主要内容1、问题汇报主要包含：矿井生产当日产量、重点工程项目顺利完成情况、生产过程中存有问题和实行的措施等有关安全生产内容；2、事故汇报主要包含：当日安全生产很大或重大事故汇报、影响生产主要系统正常运转事故汇报、矿井大面积停风停水汇报、特重大事故汇报轻易步入生产调度应急积极响应展开处置；3、变化汇报主要包含：次日变化汇报、矿井安全生产日变化情况汇报、一周变化汇报、重点工程项目变化汇报等有关矿井变化情况。（二）管理建议1、必须创建“三汇报”管理专题台帐，并设专人展开管理；2、汇报过程中使用或电子邮件或播发电子邮件形式展开汇报；3、建议在每日18：00前向公司总调度汇报，并存有有关领导盖章普遍认可；4、有关管理人员必须按照本规定展开汇报，否则对有关责任人展开一次100元的行政处罚。地质工岗位责任制(安平煤矿)地质工岗位责任制(安平煤矿)

1、在副组长的领导下，按照《矿井地质规程》和上级有关规定及时调查掌控现场地质情况。

2、现场调查时必须密切注意工作面的顶板、煤壁及设备运转情况，搞好自我保安工作。

3、调查时必须深入细致、认真，地质信息搜集齐全、精确，现场记录在专用记录本上，并必须符合要求。

4、上井后按质量标准化建议及时填上绘图纸、台帐、卡片，下发安全生产联系书。

5、按建议基本建设临时预报、月度预报及有关图纸。生产技术科计划员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）生产科计划员就是生产作业计划和各项生产技术指标统计数据、考核的轻易负责人，必须在生产科长的领导下积极开展生产作业计划制订和生产技术指标统计数据管理等工作。生产科计划员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条认真贯彻《统计法》及有关法律、法规，依法统计数据，实事求是地搞好统计数据呈报工作，不弄虚作假、迟报、漏报、拒报统计数据，并对呈报的统计数据报表数据负责管理。

第二条负责管理每月搜集汇总全矿各项指标，及时、完备、精确地搞好统计数据月报、季报和年报的工作，综合分析，创建构成适当统计数据报表，并按建议及时呈报各项指标和数据。

第三条负责管理生产作业计划的制订、总结、考核管理工作。

第四条创建统计数据台账，努力做到台账齐全，账账吻合。

第五条搞好统计分析，能够及时向领导意见反馈信息，为领导科学决策提供更多理论依据。

第六条搞好完整资料的整理、保密、档案工作，保证统计数据信息安全、保密。

第七条顺利完成领导信访部门的各种临时性工作任务。

第八条出外期间必须明晰专人代行职权。

第九条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十条认真贯彻继续执行本单位的各项职业病危害预防管理制度。

第十一条顺利完成科室下发的有关安全风险管控的工作任务，履行职责适当的职责。

第十二条认真落实本岗位隐患排查环境治理责任制。

二、责任追责

第十三条存有以下犯罪行为之一的，给与生产科盾构技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十四条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与生产科计划员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2、假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十五条未及时非政府分管范围内的关键性事故隐患排查、对环境治理未展开监督的，生产科计划员负关键责任。

第十六条在业务管理中未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，生产科计划员负轻易责任。

第十七条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。山西省煤矿安全培训管理办法（实施）山西省煤矿安全培训管理办法（实施）

第一章

总

则

第一条为了强化全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、颁证管理，严苛上岗上岗，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省安全生产条例》以及山西省人民政府办公厅《关于印发山西省煤炭工业主要职责内设机构和人员编制规定的通告》（晋政办发[2009]174号），融合山西省煤炭行业实际，制订本办法。

第二条本省行政区域内的煤矿安全培训、各级行业主管部门对安全培训实行的监督管理，适用于本办法。

第三条本办法所表示安全培训就是指用提升煤矿企业从业人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。

第四条煤矿企业从业人员就是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员）及其他从业人员。

主要负责人就是所指对煤矿生产经营和安全正数全面责任、存有生产经营决策权的人员。具体内容指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）和法定代表人等。

安全生产管理人员就是指专门从事煤矿安全生产管理工作的人员，分成A、B、C三类：

A类安全生产管理人员具体内容指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长。

B类安全生产管理人员具体内容指：各类煤矿矿井、盾构、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团安全生产部门的负责人和工作人员；外承揽煤矿工程施工队主要负责人。

C类安全生产管理人员具体内容指：煤矿井下生产班组负责人，即为：矿井、盾构、机电、运输、通风等班组长。

煤矿特种作业人员就是指瓦斯检查工、井下灭火工、安全检查工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。

其他从业人员就是硝普钠以上人员以外的煤矿企业从业人员。

第五条煤矿企业就是安全培训的责任主体，企业各类人员应当按本办法有关规定出席培训，经考核合格，获得适当的资格证书后，方可供职或上岗作业。

第六条安全培训必须遵从“依法行政、服务企业”的宗旨，按照“统一规划、归口管理；分级实行、分类指导；统一标准、教考拆分”的原则非政府实行。

第七条省煤炭工业厅负责管理指导、协同、监督全省煤炭行业安全培训工作。

市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业（不含五大省属煤炭集团、省煤炭运销集团、省煤炭进出口集团、平朔煤炭工业公司、太原煤炭气化集团，以下缩写：国有重点煤炭企业）、省监狱管理局按照煤矿隶属于关系，负责管理非政府、协同所属人员的安全培训，“谁的人谁管理，谁考核谁颁证”，并负责管理日常监督管理。

第二章

安全培训

第八条安全培训按照“统一规划、归口管理；分级实行、分类指导”的原则非政府实行。

第九条安全培训严苛按国家统一制订的培训大纲，采用规范的培训教材，按规定的建议非政府培训。

第十条安全培训按照考核管理权限，由考核主管部门精心安排具有适当资质、管理规范的煤矿安全培训机构分担。

第十一条煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员安全培训由二级以上（不含二级）煤矿安全培训机构分担；

B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训由三级以上（不含三级）煤矿安全培训机构分担；

煤矿企业其他从业人员安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。

第十二条省煤炭工业厅负责管理非政府全省煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员的安全培训（国有重点煤炭企业集团的董事长、总经理按国家局精心安排出席培训）；

各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理非政府所属煤矿B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员的安全培训；

其他从业人员的安全培训由市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤炭隶属于关系负责管理非政府。

第十三条

煤矿主要负责人安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；

安全生产管理人员安全培训初训不少于90学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；

特种作业人员安全培训初训不少于90学时，复训（不含初审培训）不少于24学时；

煤矿企业其他从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。

第十四条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须融合本地区、本企业实际，合理制订培训计划，规范培训办班管理，并对培训机构安全培训积极开展情况实行监督。

第十五条培训机构必须严苛按考核主管部门下发的培训计划非政府办班，按规定的培训大纲非政府教学，必须建立健全并严格执行各项培训教学管理制度，不断提升培训条件，改良教学方法，健全培训档案管理，提升培训质量，并拒绝接受主管部门的指导和监督检查。

第三章托福

核

第十六条

安全培训考核按照“统一标准、教考拆分”的原则非政府实行。

第十七条煤矿主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训考核按国家局统一制订的考核标准继续执行；

其他从业人员安全培训的考核标准由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按照国家局制订的培训大纲，融合本地区、本企业实际自行制订。

第十八条煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员安全培训考核由省煤炭工业厅负责管理；

B类和C类安全生产管理人员及煤矿特种作业人员的安全培训考核由各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理；

其他从业人员的安全培训考核由各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理。

第十九条各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须按照本办法规定，融合本地区、本企业的具体内容实际，制订适当的安全培训考核管理制度，规范考核、颁证及有关管理工作。

第四章

证书管理

第二十条参训人员培训届满，考试合格，具有供职或上岗资格后，由考核主管部门颁授适当的资格证书。

第二十一条煤矿主要负责人考核合格后，颁授主要负责人《安全资格证书》；拟将出任煤矿矿长的（包含担任煤矿矿长的董事长、总经理及法定代表人），考核合格后一并颁授得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》两证。

安全生产管理人员考核合格后，颁授安全生产管理人员《安全资格证书》（C类安全生产管理人员，即为：班组长，考核合格后颁授班组长《安全资格证书》）。

特种作业人员考核合格后，颁授《特种作业操作证》。

煤矿企业其他从业人员考核合格后，颁授《培训合格证书》。

第二十二条

《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》由省煤炭工业厅按照国家局规定式样统一监制；《特种作业操作证》由国家局统一监制，免费派发；《培训合格证书》由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按省煤炭工业厅规定式样统一印制。

第二十三条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《特种作业操作证》的证书编号办法按国家局统一规定继续执行；《培训合格证书》的证书编号办法由省煤炭工业厅统一制订。

第二十四条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《培训合格证书》有效期均为3年，自获得证书次年起至每年出席1次再培训，证书到期复训年审；

《特种作业操作证》有效期为6年，矿井瓦斯检查安全生产管理制度矿井瓦斯检查安全生产管理制度第一条每班瓦斯员检查的次数：按规定，所有冶炼工作面和主要机电硐室每班至少检查三次，不生产的工作面至少检查一次，个别瓦斯喷出量很大的工作地点必须存有专人负责管理巡回检查。第二条瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查制度：1、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查，建议每次巡回检查时间不少于1小时，检查时间误差不少于20分钟，严禁凿过一个地点。2、检查的内容就是负责管理检查责任区内瓦斯、二氧化碳的浓度、通风系统、喷水系统、局扇、通风设施、检查放炮制度的继续执行情况、火工品的管理、检查巷道年久失修情况，辨认出问题立即汇报瓦斯队或调度室，并采取相应的措施展开处置。第三条瓦斯检查结果，核对在巡回演出图表上瓦斯员把每次的检查结果深入细致核对在瓦斯报表、检查地点记牌、检查手册上并通告现场工作人员，由代班长盖章，并必须努力做到“三对口”，当瓦斯浓度少于《安全规程》有关规定时，瓦斯员有权责令现场人员暂停工作，并撤至安全地点。第四条规定瓦斯员在现场交接班的地点：1、所有冶炼工作面的瓦斯员在工作面展开现场交接班，真正努力做到“他不去，我不回去”，“交不清，我不回去”，并且双方都盖章，不得擅离职守、漏岗、逃岗。2、上一班辨认出或遗留的问题必须向上一班交代确切，并由下一班人员著手处置，接班人员接班人后必须对自已所统辖区域内的瓦斯、通风设施、安全监测等逐一检查，各班瓦斯员必须严格执行交接班制度，不取于形式，违背制度者严肃处理。第五条瓦斯图表、牌板、日报表必须三对口：瓦斯员每检查一个地点，都必须将检查时间和结果分别核对在牌板、报表、工作手册上，并且内容和时间必须一致，努力做到三对口。第六条因瓦斯浓度少于规定而阻断电源的电气设备，都必须在沼气浓度降至规定以下时，方可开动机器。第七条矿井因停水和检修，主扇暂停运转或通风系统受到破坏以后，不得工人下井作业，制冷后都必须经过通风、瓦检人员检查，证实并无危险后，方可恢复正常工作。第八条临时停建的地点，严禁停风，否则必须阻断电源，设置栅栏，阐明警标，严禁人员步入，并向通风调度室汇报，不得在瓦斯浓度超载的区域内展开机电设备废旧等工作。第九条冶炼工作面中二氧化碳达至1.5％时，必须暂停工作，撤走人员，查明原因，采取有效措施，报矿总工程师核准，展开处置。第十条冶炼工作面风流中瓦斯浓度达至1﹪时，必须暂停用电钻粗大，放炮地点附近20米内风流中的沼气浓度达至1％时，不得放炮。第十一条冶炼工作面风流中瓦斯浓度达至1.5％时，必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置，电动机及其控制器附近20米内风流中瓦斯浓度达至1％时，必须暂停运转，撤走人员，阻断电源，展开处置。第十二条采区回去风道、冶炼工作面回去风道风流中瓦斯浓度少于1％或二氧化碳浓度少于1.5％时，必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置。第十三条矿井总春早或一翼春早中瓦斯或二氧化碳浓度少于0.75％时，矿总工程师必须查明原因，展开处置。第十四条凡通风系统干部下井碰到瓦斯员必须审查图表，看看与否三对口，并标明合格，辨认出问题必须标明具体内容问题的内容，审查人必须在所查图表上亲笔签名，辨认出隐患必须协助瓦斯员处置回去隐患或明确提出处理意见，汇报通风科后，才科东俄返回现场。第十五条瓦斯报表必须存有拎班长盖章，且当日交还瓦斯队，调度人员深入细致核对于汇总表上并于次日将瓦斯汇总表交还调度会上，矿长、副矿长、总工及各有关领导审查盖章。第十六条瓦斯队长必须当日检查瓦斯员巡回检查瓦斯的工作质量，分析审查图表和牌板，协助处置问题。第十七条通风科长、矿总工程师必须当日校对瓦斯汇总表，对充分反映出来的问题必须重要批示处置，并通告有关单位，负责管理严格执行、协同问题的处置，及时掌控问题处置进展情况，直至问题处理完毕。第十八条严苛瓦斯巡回检查制度的监督考核，凡辨认出瓦斯员擅离职守，虚报、假报瓦斯情况的，极力给与辞退处分。第十九条严格执行“一炮三检”、“一班三检”、“三人连锁”放炮制度。第二十条严格执行盲巷管理制度、排放量瓦斯制度、巷道全线贯通制度，按建议尽早扶起回采工作面春早和尾巷贯眼，以及其它安全措施规定的内容。第二十一条对于极易存有的瓦斯蓄积区，必须展开瓦斯检查，辨认出体积大于0.5m3，浓度达至2%时，附近20米内必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置，并向有关部门汇报。第二十二条对于局部蓄积的瓦斯，必须制订排放量瓦斯安全技术措施，经矿总工、安监、机电、调度室等部门会审，方可继续执行。老爹安全员、瓦检员现场报告制度（寨崖底煤业）为易于下井检查工作的各级领导能够快速介绍和掌控各作业地点的作业人员情况、特种作业人员布局情况、安全隐患检查处置情况、瓦斯及二氧化碳喷出情况，以协调下井领导做好检查指导工作，特基本建设本制度。

各工作