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文档简介

饭店用工合同书一、合同双方甲方：（雇主名称）___________，法定代表人或负责人：___________，注册地址：__________，联系电话：__________。乙方：（雇员姓名）___________，身份证号码：___________，住址：___________，联系电话：__________。二、合同对象甲方为其经营的饭店拟聘用乙方从事___________工作，时间为___________年月日至___________年月日止。三、工作内容乙方应当按时按质完成甲方主管或者经理安排的工作任务，听从上级领导的指挥和管理，不得擅自离岗、旷工或逃跑。如乙方工作中出现问题，应当立即上报，听从甲方安排解决方案。四、工作时间乙方将按照甲方的要求，全天候为甲方提供服务。工作时间分为早中晚三个班次，每班工作时间为8小时。乙方应当服从加班的安排，如遇突发事件或假期调休时段需要加班，应当服从甲方管理人员的安排，完成加班工作。五、薪酬待遇1.乙方月工资为人民币___________元整。其中，固定工资为___________元整，根据乙方的工作表现出具体的奖金为___________元整。2.甲方在工资中扣除社保和公积金。六、培训与发展甲方将为乙方提供根据工作地点和职位级别进行的相应岗位技能和职业素质培训。乙方应当积极参加学习，当学会相关技能后应当用于工作中，为公司发展做出贡献。七、劳动保护甲方应当为乙方配备必要的劳动保护用品，以保障乙方的身体健康和生命安全。如果出现乙方工作用品损坏或其他安全问题，应当及时通知管理人员处理。八、保密条款乙方应当保守甲方经营机密和商业秘密，不得私自外泄涉及甲方的任何商业信息和经营机密。一旦违反此协议将面临严肃的法律责任。九、违约责任1.如乙方违反本合同约定事项，将承担相应违约责任，甲方有权追究乙方违约责任。2.乙方无故辞职、擅自缺勤、违反劳动纪律、工作严重失误或其他原因导致公司经济损失的，应当向公司进行赔偿。十、争议解决1.本合同的解释和争议解决，应当按照中华人民共和国相关法律规定进行解决。2.本合同签订地为中华人民共和国，因本合同引起的争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同生效1.本合同共为_____份，具有同等法律效力。双方各执一份。2.本合同自甲乙双方在此文本上签

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