团队凝聚力培训心得

团队凝聚力培训心得团队分散力培训心得

篇一分散力培训心得

《企业团队分散力特训营》培训心得

特别感恩公司、总裁赐予我参与《企业团队分散力特训营》的培训机会，让我的心灵得到了一次提升的机会，感受颇深。

在为期两天一夜的魔鬼训练营中，聚成股份的张献斌教练运用富有启发性、激励性的多个嬉戏，让我感悟和领会到了前所未有的体验式教学模式的魅力。

开课第一天，张献斌教练传授了团队分散力训练第一课。

首先，活在当下是最重要的，要注意力量加素养的培育，通过互动、体验，让我们明白才智只有做到，才能变为生产力、不是学习没有用，是由于我没用、由于我没用，所以我没用的道理。

通过体验式学习，让身体去参加、去感受，让我们懂得人生最大的失败是你不参加，人在哪里，心就应当在哪里，心是感觉、是感受、是爱、是情感，所以做事要专心、做人也要专心，心的力气比脑的力气要大出百倍千倍，因而我们对待工作要专心担当、要负责任、要有付出，这样才会有回报。

其次，要活出真实的自己，要学会自我觉察，自己给自己照镜子，接受真实的自己，认清自我。

我们每一天都应当在成长、在进步，但是任何借口和理由都会阻挡我们的成长和进步，所以我们要转变、要学习，方能成进步步和胜利，才能施展才华，放飞自己的抱负和幻想。

第三，被动与选择，全部的选择都是主动的，由于那是你最好的选择。

虽然说表现形式是主动和被动，但究其根本，还是自己选择的，既然是自己选择的，就是主动的。

既然是主动地选择，就应当直面对待，有责任，有担当，把选择的工作做对、做全、做好、做细。

第四，舍得的含义，其实，人在世上活着也就是一舍一得的过程。

会活的人，或者说取得胜利的人，其实懂得了两个字舍得。

不舍不得，小舍小得，大舍大得。

舍舍得得、得得舍舍就布满在我们琐碎的日常生活中，演绎着胜利和失败的人生，心有多大，世界就会有多大。

随着课程的深化，进入到了体验环节。

为了培育这种团队分散力，首先让全体学员参与了掰手腕、AB对话的嬉戏，通过嬉戏折射出一些深刻的道理，人与人之间要多一份敬重，多一份理解，要考虑整个团队的感受。

例如夫妻是一个最小的组合团队，都需要磨合才能和谐相处，何况更大的组合，故团队内部人与人之间必需达到和谐方可共赢。

团队的分散力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。

一个团体假如失去了分散力，就不行能完成组织给予的任务，本身也就失去了存在的条件。

一个高效率的团队是胜利必不行少的因素之一，团队成员间的互帮互助、相互协作、取长补短，将为自身和集体的进展供应一个良好的契机，整个团队方能做大做强。

让我们参与体验的全部学员都能明白没有完善的个人，只有完善的团队。

公司的目标和愿景必要每一位人员的全力以赴才能达成。

下午的两个嬉戏是高压线设障和穿越电网。

高压线设障嬉戏中，在参加学员被戴上眼罩后，再将高压线撤掉时，三个学员同时趴到地上往前爬。

人人都以为那几根高压线还是存在的，却没有想到去尝试以不同的方法过去。

其实这就暗喻了人们通常给自己设限，而这些不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的困难。

而穿越电网的嬉戏刚开头时，许多人也在那里高喊不行能，那么小的孔，怎么可能过去？那么短的时间，怎么能够完成？人人布满了怀疑和疑虑。

其实这也是给自己设限的一种表现。

不去尝试，不去实践，如何知道事情能不能完成呢？接下来，大家聚在一起协商，最终获得了正确的方法，虽然经过了几次失败和绝望，且屡遭挫折，但是热忱不减，我们重又回到起点连续战斗。

这就犹如我们在做工作的时候，我们是选择颓丧退出还是保有精力的连续战斗是一样的。

而假如团队发觉你无法协作工作时，你可以选择退出，也可以把你除名，而你是选择铩羽而归还是连续呆在团队里战斗呢？答案是确定的，没有一个人情愿接受一个人孤独的离去，大家都信任团队