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文档简介

临时劳务雇佣标准合同合同背景为了雇主将临时劳动力招募合法化，保证劳动者的权益，制定此临时劳务雇佣标准合同。本合同即为雇佣方与被雇佣方之间的法律文书，合同签署之前雇佣方和被雇佣方双方须理解并同意本合同所有条款。合同条款第一条合同目的本合同旨在规范雇佣方与被雇佣方之间的关系，明确双方的权利和义务。第二条雇佣方雇佣方的全称为_______________，地址为____________________________。雇佣方在招募被雇佣方时，须按照国家法律法规的要求进行操作。第三条被雇佣方被雇佣方姓名：___________________，身份证号码：___________________，住址：___________________，联系方式：___________________，入职时间：___________________。被雇佣方应该具备以下资格：_______________。第四条工作内容被雇佣方的工作内容为_______________，工作地点为_______________。第五条工作时间被雇佣方的工作时间为_______________。加班时间和支付方式：_______________。第六条工资支付被雇佣方月工资为_______________。工资支付时间：_______________，税前扣除项为_______________，税后扣除项为_______________。第七条社保及公积金雇佣方应在被雇佣方入职之日起为被雇佣方缴纳社会保险，包括生育保险，工伤保险，医疗保险，养老保险。缴纳公积金具体金额为_______________。第八条保密条款被雇佣方在工作中接触到的相关信息均需要保密，未经雇佣方同意不得泄露相关信息。第九条工作安全雇佣方应为被雇佣方提供必要的安全保障措施，遵守相关法律法规，保护被雇佣方的人身安全。第十条合同解除如有引发争议的情况，应当先通过协商解决。合同期届满，双方自动解除。本合同规定的其他解除条件。合同生效本合同自被雇佣方和雇佣方签约之日起生效。在本合同期限内，双方应严格遵守所有协定内容，不得违反相关法律法规，否则将承担相应法律责任。合同变更任何一方在合同期限内，如有变更需求，需经过协商一致达成后，共同签署补充协议文书。合同解除工作条件变化严重影响被雇佣方的，被雇佣方有权提出解除合同。被雇佣方严重违反合同条款的，雇佣方有权提出解除合同。因不可抗力导致雇佣关系无法继续的，双方自动解除合同。其他1.在本合同期限内，除非双方协商无异议，否则不得单方擅自解除合同。2.如有相关争议，应双方协商解决;若协商不成，应根据合同约定选择合法途径解决。3.本合同一式两份，每方一份；合

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