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文档简介

临时工劳动合同版一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：_______________二、合同期限本次劳动合同自_________年__月__日起生效，至_________年__月__日止。三、工作内容与工作地点1.工作内容员工应按照公司的安排和要求，完成与工作岗位相关的工作任务。2.工作地点工作地点为公司实际工作场所，根据实际情况而定。四、工作时间及休息1.工作时间员工的工作时间为每天工作8小时，周工作时间不超过40小时。如需加班，应按照国家相关规定和公司安排进行。2.休息员工享有国家规定的带薪休假、婚丧假、产假、陪产假等假期。员工应根据公司的安排和要求，按时休假。五、工资及其发放1.工资员工的工资由公司按照国家相关规定和公司的薪酬制度发放，具体数额如下：基本工资：__________元/月绩效奖金：__________元/月2.发放时间、方式员工的工资应于每月15日前发放到员工的个人账户中。六、社会保险和福利待遇1.社会保险公司应按照国家相关规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。2.福利待遇员工应享有国家规定和公司相关规定的福利待遇，具体包括工伤保险、生育保险、住房公积金等。七、劳动纪律1.工作纪律员工应认真履行工作职责，遵守公司的规章制度和管理制度。不得违反法律法规以及职业道德行为。2.保守公司机密员工在公司工作期间得知的与公司有关的商业秘密，应保守机密并不得透露给外部人士。八、劳动合同变更、终止1.变更员工劳动合同如需变更，需双方协商一致并在书面形式上进行。2.终止员工劳动合同可以由以下情况下发出终止通知：1.合同期满后自动终止。2.员工在公司内发生重大过错，公司可以直接解除劳动合同。3.因员工违反国家法律法规及公司相关规定，公司可以直接解除劳动合同。4.员工需要解除合同，需提前30天书面通知公司。九、其他事项1.本合同为临时工劳动合同，合同期满自动终止。2.本合同的有效性需要签约双方签字确认。3.本合同未尽事宜，双方可协商,由双方签署书面协议后生效。本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自_________年__月__日生效。甲方：（盖章）_______________地址：_______________法定代表人：___

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