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文档简介

交通协管员聘用合同本协议由以下几方签署，为交通协管员聘用事宜达成协议。-雇主（以下简称“甲方”）：-雇员（以下简称“乙方”）：一、聘用岗位和职责甲方聘用乙方为交通协管员，负责以下职责：-指挥并维护交通秩序；-嘉奖和惩罚交通中不同的驾驶者；-协助应急服务人员；-其它指派工作。二、工作地点和工作时间工作地点：乙方应在甲方指定的工作单位或地点完成安排的任务；工作时间：乙方应根据甲方的具体安排履行工作职责。三、合同期限本合同的期限自____________起，至______________止。除非双方达成书面协商一致并签署变更协议，否则本合同期限不得提前终止。四、工资和福利待遇乙方应按照甲方的要求，保证工作的品质和绩效。甲方应按照国家和地方法规，向乙方支付相应的工资和福利待遇。乙方所享有的福利待遇包括：-带薪假期：根据国家相关规定；-医疗保险；-养老保险；-其他福利。五、保密协议乙方应保守甲方机密信息，包括但不限于技术资料、订单、合同、价格、商业秘密等。乙方在聘用期间和聘用期满后，对甲方任何机密信息不得进行公开披露。六、工作纪律乙方应遵守国家法律法规和职业道德，认真履行岗位职责，保障出行安全，维护秩序，不得追求私利，不得过失疏忽或者渎职行为，做到清正廉洁、敬业奉献。七、违约责任如果乙方在聘用期间出现以下情况，视为违约：违反国家法律法规的情况；故意泄露甲方机密的情况；重大过失或无故未完成指派的任务；严重损害甲方利益；其他行为欠佳的情况。如果乙方出现违约情况，甲方有权采取以下措施之一或几种措施：解除本协议；对乙方给予警告；暂停或终止付款；向有关部门举报。如果甲方在合同期内出现以下情况，视为违约：违反承诺，未按照合同约定向乙方支付工资和福利待遇；对乙方进行人身攻击、辱骂、限制人身自由等不当行为；在聘用合同期限内解除本合同，而无正当理由。如果甲方出现违约情况，乙方有权采取以下措施之一或几种措施：解除本协议；要求甲方按照合同约定向乙方支付违约金；向有关部门举报。八、其他本协议一式两份，由甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。本合同的各项内容优先适用于当地法律法规，如果甲方和乙方双方发生争议无法解决，则依法由当地法院解决。签约人员：甲方（盖章）：_______

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