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文档简介

企事业单位劳动合同书一、合同双方雇主方：（以下简称“公司”）全称：

地址：

法定代表人/负责人：员工方：（以下简称“员工”）姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

住址：

联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信、互惠互利、共同发展的原则，经过友好协商，达成如下工作聘用协议：二、工作职责和用工形式员工被聘用为公司的员工，职位为：__________。公司对员工就职前进行全面考核，如果任何考核结果发现并排除员工不符合职位要求的原因，员工将被视为不符合合同约定，公司有权解除此合同，而无需承担任何责任。员工应认真履行工作职责，保守公司商业机密和技术秘密，不得泄漏给任何人或机构。如发现泄漏情况，公司有权依据有关规定解除此合同。员工不得参加与工作无关的竞争对手、选举斗争等活动，不得对公司行使或与其利益发生冲突的权利。如有以上行为，公司有权根据情况解除此合同。三、工作地点、工作时间和休假工作地点为：__________。工作时间为每周__________小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。如因工作需要，员工需要加班，应按规定领取相应加班费或休假。员工享有带薪年假、病假、公假、婚假、产假、陪产假等，具体天数按照国家和地方法律法规执行。四、劳动报酬和保险员工的劳动报酬由公司按规定支付，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等。具体数额双方在签订本合同时已约定，如有调整，应经过双方友好协商达成一致。公司为员工缴纳社会保险、住房公积金等，具体费用和标准按国家和地方法律法规执行。五、保密条款员工应认真保守公司商业机密和技术秘密，不得泄漏给任何人或机构。员工离职后，应视公司机密保密协议的约束，不得泄漏公司商业机密和技术秘密。六、合同期限和终止本合同起始时间为__________，终止时间为__________。如到期后，员工仍需要继续工作的，双方应根据工作需要协商签订补充协议或续签劳动合同。本合同自签订之日起生效。本合同解除或终止，应按照国家法律、法规规定和本合同规定进行处理。七、其他约定事项如双方有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，应按照国家法律法规、公司规定进行执行。双方已经仔细阅读以上各项条款，充分理解并同意签署此合同。雇主方（盖章）：___________________法定代表人/负责人：______________

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