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文档简介

保密协议高级管理人员一、背景为了维护公司核心机密的安全，保护公司经济和商业利益，本文件制定了适用于公司高级管理人员的保密协议。该协议要求高级管理人员在处理公司的商业信息时，始终披露真实、准确、完整的信息，并且严格遵守公司机密、商业秘密和其他保密协议的各项要求。二、定义2.1高级管理人员指公司的任何一个高级管理职位的任职人员，包括但不限于总裁、总经理、副总裁、部门主管、项目经理、高级顾问等。2.2机密信息指公司所有的商业机密、技术机密、管理机密、合同机密以及公司内部未公开的商业信息。三、保密协议的内容3.1保密义务高级管理人员必须始终遵守公司保密协议，在公司职业生涯期间和离职后都必须保持保密义务。高级管理人员在职期间，必须始终尊重和维护公司的知识产权，保护公司的机密信息。高级管理人员不得以任何形式泄露公司的机密信息，不得以任何形式利用公司的机密信息，不得以任何形式将机密信息提供给第三方。3.2职业道德高级管理人员必须以高度职业道德，保持商业道德和诚信，必须与公司的客户、供应商、伙伴等法律和商业规则的基础上进行合作，不得涉及任何不道德的行为。3.3披露义务高级管理人员必须在对公司的机密信息进行披露前，向公司征得明确的书面同意。高级管理人员不得以任何形式泄露公司的机密信息，不得以任何形式利用公司的机密信息，不得将公司的机密信息提供给第三方。3.4职业素质公司要求高级管理人员必须具备良好的职业素质，包括但不限于对公司的忠诚度、尊重他人和公司的价值、高质量的工作效率、承担责任和尽职尽责等方面的素质。3.5离职后保密高级管理人员在离开公司后必须继续遵守保密协议，在离职后任何未公开的公司机密信息都受到保护，离职员工不得将公司机密信息带离公司，或提供给第三方。高级管理人员如果加入竞争对手，必须遵守公司保密协议，不得以任何形式泄露公司的机密信息。四、违反保密协议的后果高级管理人员必须披露自己是否被其他公司或人员雇用的信息。高级管理人员如果违反保密协议，将会受到公司的纪律处分和惩罚，包括但不限于解雇、调查、起诉等。如果因为违反保密协议造成了经济损失，则将要对违规行为承担全部赔偿责任。五、法律适用和管辖本保密协议适用于所有高级管理人员和公司的未公开机密信息，应在中国法律的管辖下进行解释。对于该保密协议的任何争议，应提交给公司所在地的仲裁中心进行解决。六、其他事项本保密协议以公司发出的通知时生效，和之后为期最长五年的公司雇佣期间持续生效。该协议的任何修改或者重新签署，必须在公司的授权人

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