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文档简介

综合管理部职员安全责任制一、前言为了保障公司职员和财产的安全，建立公司健全的安全管理体系，综合管理部特制定此《综合管理部职员安全责任制》。各部门和职员应认真履行安全职责，共同营造安全、和谐、良好的工作环境。二、安全责任的界定“安全责任”，是指综合管理部门对公司安全工作的领导责任，以及职员对所在岗位和工作环境的安全责任。三、安全责任的内容（一）综合管理部门安全责任制定本部门安全制度和规章制度，并对实施进行细化、具体化。主管/负责人要组织对下属职员进行安全教育和职业健康知识的宣传，增强安全意识和预防意识。安排安全例会，对发生的安全事故进行讨论、总结，并提出改进措施。确保设施和设备的安全管理，及时维修、更换。制定应急预案，以应对突发事件的发生。（二）职员安全责任按规章制度使用设施和设备，保证使用过程中的安全。遵守各项安全规定，不随意私自改变操作方法。及时向上级主管/负责人报告发生的安全隐患，如漏电、火灾等。按照公司统一要求配戴个人防护用品，如安全帽、防护镜等。建立自查制度，定期检查工作环境中存在的安全隐患，如水、电、火等。四、安全责任的体现（一）安全考核综合管理部门应定期对各部门和职员进行安全考核，考核内容包括日常安全工作执行情况、突发事件处理能力、安全教育普及率等，考核结果是对职员的绩效评价、晋升和薪酬调整的重要依据，对于安全重视程度的强调，毫不马虎。（二）安全奖惩对于安全管理工作效果显著、安全意识提高、安全事件处置得当的部门和职员应予以表扬和奖励；反之，则应按照公司《考核与惩罚办法》给予相应的惩罚。五、安全责任的落实每位职员都应认真履行对于自己和他人安全的责任，积极参与安全管理工作，并向综合管理部门及相关主管/负责人提出合理化意见和建议，共同营造先进、和谐、安全的工作环境。六、总结安全管理是公司的综合工作，需要每位职员的共同努力和相互配合。综合管理部门应根据公司文化和实际情况确定管理思路、目标、方法，其首要任务是建立和完善安全管理制度，制定明确的安全职责。而职员则应按规章制度、标准操作程序等要求，履行安全管理职责，并以实际行动维护公司安全。只有职员们的不断努力和综合管理部门的不懈

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