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文档简介

煤矿安全管理人员考核细则1.考核内容1.1法律法规知识考核范围包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全标准》等国家法律法规以及省、市、县区等地方政府颁发的有关煤矿安全管理的规定。1.2安全生产管理知识考核范围包括安全生产管理制度、安全检查和评估、事故预防和应急管理等方面的知识。1.3煤矿安全生产技术知识考核范围包括煤矿开采、运输、通风、瓦斯治理、火灾扑救等方面的安全生产技术知识。1.4安全文化建设知识考核内容包括通过安全教育、培训等形式提高煤矿职工的安全意识，提高煤矿安全文化建设水平的知识。2.考核方式2.1理论考核理论考核采取闭卷考试方式，所有考试题目均由电子随机出题系统抽取，考试时间为3小时。考试题目由主考人员随机从题库中选择50道单选题和10道主观题，其中单选题每题2分，主观题每题10分，总分为120分。2.2实际操作考核实际操作考核采用“三站式”考核方式，即采用“检查一次、评估一次、控制一次”考核方法。参考操作项目包括煤矿现场巡查、安全检查和应急演练等。除此之外，也可根据具体的工作环境对安全管理人员进行个人能力测试和综合能力测试。3.考核标准3.1合格判定标准考试总分达到80分及以上，实际操作考核成绩达到“合格”或以上，则判定为合格。3.2优秀判定标准考试总分达到90分及以上，实际操作成绩达到“优秀”或以上，则判定为优秀。3.3不合格判定标准以下情况判定为不合格：考试总分低于80分实际操作考核成绩达到“不合格”4.考核重点煤矿安全管理人员考核的重点是掌握煤炭安全知识，加强安全管理，提升安全生产水平，确保煤矿生产经营和职工安全。因此，考核时应特别重视安全生产管理知识和安全文化建设能力的考核。此外，对于工作经验多、资历较深的安全管理人员，应当注重他们的实际操作能力和创新意识等方面的考核，以充分发挥他们的管理经验和领导能力。5.考核周期煤矿安全管理人员考核周期为3年，考核合格人员可继续从事煤矿安全管理工作。未能通过考核的人员应进行再次培训，并在1年后参加重新考核。对连续2次未能通过考核的人员，应予以调整岗位或解除合同。6.结语在煤矿工作中，安全是关乎人命的大事。煤矿安全管理人员的工作十分重要，他们负责着煤矿安全生产和职工生命财产的安全。因

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