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文档简介
第第页创业团队组建策略范文
一、高职院校《营销策划》课程教学现状
《营销策划》课程是营销专业的专业必修课,其目的是为了培养学生的分析能力和决策能力,增强学生的实践能力和解决问题的动手能力。这也是目前企业对营销人员的普遍要求。纵观目前众多高职院校的营销策划课程教学情况,参差不齐,有的院校还是停留在以传统的理论、案例教学为主,在内容上多是在重复市场营销课程中的知识点,学生的实践能力和解决问题的动手能力完全不能得到锻炼;有的开始引入项目教学方式,但基本上都是引入的仿真项目,以给定的策划项目为背景来引导学生完成某项策划任务,具有一定的实践性,但在学生学习的主动性及创新思维、创新能力等的培养上还存在不足。因此,在该课程的教学中,我们强调应以培养学生的实际营销策划能力为主,在教学设计、教学内容、教学方法上都应围绕营销策划综合能力培养来开展,这就要求该课程在教学中要更加注重其实践性、自主性和创新性等特点。
二、创业教育融入高职院校《营销策划》课程的可行性分析
1.创业教育与营销策划课程教学二者互为补充。一方面,营销策划课程教学需要借助真实的项目载体,创业教育为营销策划课程能力训练提供了真实的策划项目、训练内容框架及实战平台;另一方面,创业的成功离不开策划,营销策划课程为创业教育的有效开展提供了方法及能力上的支持。
2.创业教育与营销策划课程教学二者本质要求一致。策划最重要的是要求策划人具有较强的创意、创新思维能力,这也是营销策划课程培养的本质要求及核心任务,同时培养具有创新精神和创新素质的人才也是创业教育的本质要求和终极目标。
3.创业教育与营销策划课程教学设计要求一致。营销策划教学要求内容上具有系统性和可操作性,教学中要求以学生训练为主,以能力的提升为最终效果检验,这同样也是创业教育的设计要求,创业项目的成功要求其具有系统性,更重要的是要求其具有极强的可操作性,在创业教育的过程中,学生是训练的主体,而教师所起的作用仅仅是引导学生动手实践。
三、创业教育融入《营销策划》课程教学的具体措施
1.以创业项目为载体设计教学情境。在营销策划课程教学中,以创业项目为载体来设置真实的教学情景。这些创业项目都是由学生自行通过市场分析和小组讨论之后挑选出来的,学生在选择这些项目的时候可以根据自己的爱好、特长及毕业后的就业意向来选择不同的行业项目,然后根据课程的进度,综合运用各种不同的创意及策划方法完成整个项目的创业策划活动。当然,对于毕业后有意向创业的学生,此项目就可以作为其真实创业的一个具体项目而操作执行,而对于那些毕业后选择就业的学生,此项目的完成有助于学生更好地了解某些行业及相关的一些企业,为后面的面试、入行、工作提供有用的帮助。
2.以创业计划步骤为环节设计教学任务。整个创业项目策划的完成需要由一系列具体的策划活动所组成,因此,有了项目载体,还需要进一步将整个项目分解成具体的策划活动。对于教学而言,就是要设计一系列的教学任务,以帮助最终完成整个项目的策划工作。营销策划活动内容包含很广,就目前的营销策划课程教学来看,大部分的教学活动内容还是沿用的市场营销的内容结构框架。而引入了创业教育之后,我们可以根据创业计划的完成过程为步骤来设计我们的教学任务,具体可以设计为团队组建策划、企业构思策划、企业组建策划、企业眼界策划、企业营销策略策划、企业创业策划书策划六大任务。①团队组建策划。创业离不开团队,同样策划也离不开团队。因此,我们的第一个任务就是要求学生根据每个学生的特点、特长、爱好组建一个最合适的创业、策划团队。同时为自己的团队进行名称、标志、口号等的创意策划。②企业构思策划。每个团队根据自己的爱好、特长等,并结合充分的市场信息的分析,给企业一个好的构思,清晰表达企业是要做什么的问题。③企业组建策划。有了好的企业构思,我们就要把构思的企业真实化——组建企业。在企业组建中,涉及到的有企业名称、标志、企业的性质、企业的组织结构等内容。④企业眼界策划。主要从企业选择的目标市场是什么以及企业在市场上是如何定位两个方面来策划。⑤企业营销策略策划。营销策略的策划主要包括企业选择提供什么样的产品或服务、如何来制定价格、选择什么样的销售渠道、决定做哪些方面的市场推广及如何来进行推广等方面的内容。⑥企业创业策划书策划。创业策划书是创业项目的一个完整书面表达,同时也是策划成果的一个完整体现。在创业策划书中,主要是将前面所做的所有的策划活动成果进行汇总形成书面文件,同时进行创业策划书的现场提交汇报。
【关键词】大学生;网络创业;问题;对策
近年来,随着计算机的普及和电子商务在中国的发展,网络创业逐渐兴起。当前大学生由于高校扩招,毕业生数量的与日俱增,正面临着越来越严峻的就业形势。在极大的就业压力面前,许多大学生选择自己创业。网络创业以其自身独有的一些优势和特点正日渐吸引着越来越多的大学生投身其中。大学生网络创业作为一个新兴领域正日渐吸引越来越多的学者前来研究。笔者在参考了一些文献资料,并切实的开展了一些调查之后,对于大学生网络创业提出如下见解。
1大学生网络创业形成原因
1)就业形势严峻,国家鼓励创业。随着高校扩招政策的实行,目前我国大学毕业生数量急剧增加。据不完全数字统计,2023年我国毕业生人数创历史新高,已达到699万人。然而对比之下,就业岗位却不增反减。2023年毕业生就业率仅达33%。如此之大的就业压力之下,国家出台了很多鼓励大学生创业的政策。网络创业在国家鼓励大学生创业的大环境之下悄然兴起。
2)互联网和计算机的普及,以及电子商务在中国的进一步发展,成为大学生网络创业的推动力。根据CNNIC的统计数据,截至2023年12月底,我国网民规模达5.64亿,手机网民规模为4.20亿,手机端电子商务类应用使用率整体大幅上涨。伴随着互联网和电子商务在中国迅猛的发展势头,网络创业获得了技术支持和良好的存续环境,使其的能够得到更好的发展。
3)大学生作为特殊的社会群体,更倾向于网络创业。大学生作为特殊的社会群体,有着其显著的特点。首先,大学生拥有良好的科学文化知识储备;其次,大学生更易于接受新事物;最后,大学生更加敢于冒险。基于大学生这一特殊群体的三个显著特点,势必使得大学生成为了网络创业的主体力量。
2大学生网络创业主要方式。
1)创建网站。大学生中有少数人拥有良好的计算机网络知识储备,因此选择创建网站这种方式进行网络创业。大学生创建的网站前期通常以校园周边资讯的整合为主,以此来增加网站的浏览量和点击量。进而下一步转向吸引校园周边的实体店铺入驻网站,通过为实体店铺提供这样一个面向校园的宣传平台进而向实体店铺收取入驻费用获得利润。
2)创建网店。基于淘宝一类平台的存在,目前大学生中绝大多数人选择网络创业的时候选择开网店。对于大学生而言,开网店较之其他方式的创业而言具有进入门槛低,投入资金少,时间灵活,风险低等优点。因此吸引了绝大多数大学生投身于开设网店这一网络创业形式之中。
3)网络自由职业者。目前还有少数大学生基于网络这一庞大的社交网络和信息平台选择做一些网络自由职业者。如游戏的陪练,淘宝等网店的客服,杂志的自由撰稿人等。这一类工作可以随时随地开展,较之现实中的工作更加自由,但是由于收入微薄,常常作为兼职存在,不足以作为个人的主要工作。
3大学生网络创业存在问题
大学生作为特殊的社会群体,网络创业作为新兴事物,两者结合势必大学生在网络创业过程中会遇到许许多多的问题。这里将大学生网络创业过程中遭遇的问题归纳如下。
1)相关的知识储备和技能不够完整。大学生网络创业往往激情有余而理性不足。许多网络创业的大学生选择网络创业和最终确定项目时往往是凭借感觉,缺乏充分的准备和理性的调查分析。同时大学生由于缺乏必要的社会实践和实际操作经验也导致了其在网络创业过程中存在着实际操作方面的缺憾。
2)缺乏足够的资金支持。大学生作为还未步入社会的一群人,经济来源主要来自家庭。因此大学生由于缺乏自立的经济来源因而导致其网络创业方面资金不足。难以有大额资金持续的投入到网络创业的过程中。因此在网络创业的长期发展过程中,很大一部分网络创业的大学生会由于缺乏后续的资金支撑而导致网络创业失败。
3)组建的创业团队结构不够合理,管理不善。大学生网络创业过程中也会有合伙人。这些合伙人常常是由自己的亲戚,朋友组成。往往在团队组建之时未能充分考虑组成人员的知识结构,导致团队组成人员的结构不合理。并且由于其中特殊的感情因素,加之大学生本身缺乏对团队的管理经验和协作意识,所以团队之间还易发生各种摩擦和沟通交流,以及发展理念上的问题。
4)缺乏良好的社会文化环境。目前电子商务在我国还处于发展阶段。作为一种新的商业模式,不同于以往直接的以钱易物的交易,突破时间和空间局限的网络购物消费模式更需要一种信任感。然而目前由于整个社会处于信任缺失的大环境之下,致使网络创业也面临着同样的窘境。
4大学生网络创业存在问题解决对策。
基于以上阐述的问题,针对大学生网络创业存在的问题,现提出如下解决方案。
1)加强对于大学生创业以及管理方面的教育。大学生创业已经俨然成为当下的一种趋势。面对这样的趋势顺应时展的需要,各高校应该积极开设有关创业以及管理方面的课程,尽可能多的教授大学生有关方面的知识,使其拥有丰富的知识储备,变激情创业为理性创业。同时各高校应加强其创业方面实践基地的建设,使大学生有足够的空间进行创业的相关实践,以此来加强大学生网络创业方面的技能。
2)建立完善的创业资金的支持体系。大学生网络创业是时代的需要,更是社会的需要。因此国家和社会各界应该给与充分重视。对于缺乏自立经济来源的大学生进行网络创业需要社会各界的支持。国家和社会各界可以考虑建立相关的政策,通过相关的基金或者小额贷款等方式来为大学生网络创业提供一个稳定的资金支持和削弱风险的保障体系。以此来激励更多的大学生勇敢的投身网络创业。
3)团队组合充分考虑结构合理性。创业团队对于创业成败起着至关重要的作用。这就要求创业者在组建团队的过程中根据自己创业的需要,充分考虑团队组成成员的知识储备结构,选择自己需要的人才组建团队。并且组建团队以后要有规范的规章制度对团队成员的行为进行规范,有明确的标准对自己的业务流程进行衡量。
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