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人事行政专员应聘简历个人信息姓名：XXX性别：女年龄：24籍贯：XX省XX市电话：138XXXXXXXX邮箱：XXXXX@教育背景学历学位：本科专业：人力资源管理学校：XX大学时间：20XX年-20XX年证书基本证书：GRP（全球人力资源专业人员证书）-20XX年基本证书：PMP（项目管理专业人员证书）-20XX年工作经验公司A（2019年6月-至今）岗位职责与招聘负责人共同落实招聘计划，协助完成招聘流程；负责公司行政及人事管理，包括合同签订、员工报销等工作；实施员工福利及激励计划，并组织员工活动促进员工关系；维护员工档案及考勤管理；协助人力资源总监完成其他工作。工作成绩负责公司行政及人事管理，提高了行政效率，加强了部门之间的协同工作；协助招聘负责人完成本年度校招计划，成功招聘了10余名高素质人才；创新开发优秀员工推荐机制，成功推荐5名人才；举办企业文化活动，促进员工参与度和团队凝聚力。公司B（2018年9月-2019年6月）岗位职责负责基本人事管理，如员工档案管理、考勤管理等；负责完成合同、协议、证明、表格的起草、拟定及更新；辅助HRBP对公司的员工情况进行梳理分析，输出维度分析报告；协助人力资源总监做好员工保障、激励、奖励等工作；协调培训计划和培训活动，组织开展员工培训。工作成绩成功完成公司招聘计划，成功招聘了10余名高素质人才；协调培训计划和培训活动，成功开展了4个培训项目，培训率达到90%以上；负责公司员工人事变更、离职手续等工作，保证了公司员工管理的正常运作。自我评价本人性格开朗，做事认真负责、有耐心。在工作过程中，能够适应快节奏的工作环境，能够快速的接受新鲜事物并加以运用，有着和他人愉快合作的能力。在管理工作中，我注重细节，同时注重员工感受和需求，能够与员工保持良好的沟通和关系，营造出一个和谐、稳定、愉快的工作

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