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文档简介

健康示范单位创建方案

一、指导思想

坚持以人为本，科学进展，从职工的根本利益动身，以爱护职工安康为目的，以科学为依据，制造支持性环境，积极培育和提高职工安康理念和意识，培育安康生活方式，提倡文明安康第一文库网行为，铲除生活陋俗，摒弃不良习惯，保障职工身心安康，创立示范单位。

二、创立目标：

通过开展安康示范单位创立活动，调动各方面的积极因素，营造安康生活方式的支持环境，普及安康生活方式相关学问，供应安康生活方式指导，培育职工安康意识，最终提高职工的”安康生活水平和生活质量。

三、组织治理：

成立创立示范单位工作领导小组

职责分工

四、开展活动及实施时间（对比创立标准，制定创立内容，依据单位自身特点，制定活动内容和方式）

举例：

（一）发动阶段（时间）

1、召开发动大会，在全中心进展安康示范单位创立宣传。

2、进展基线调查，了解职工安康学问知晓率

(二)宣传培训阶段（时间）

1、开展全体职工安康生活方式学问培训，为单位职工发放安康生活

方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺等）

2、在单位网站设置安康生活方式宣传专栏，向职工传播安康生活方式学问。

3、利用张贴画、板报等，宣传膳食养分安康学问。

4、单位食堂内有可自由取阅的安康生活方式宣传资料，营造食堂养分安康气氛。

5、在相宜场所设置安康小贴士，提倡安康生活方式。

(三)安康生活干预阶段（时间）

1、制定有安康促进的相关制度（如工间操制度、职工健身制度、每年一次职工体检制度等）、安康促进的鼓励机制，并依据基线调查结果制定中心安康促进工作规划等。

2、供应安康促进的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。

3、组建2支以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。

4、开展安康相关学问讲座。

(四)评估验收阶段（时间）

1、对参与基线调查的职工进展干预后调查。

2、依据干预后调查结果，组织安康相关学问讲座。

3、举办1次安康膳食学问竞赛。

4、开展1次职工运动会。

5、根据创立安康示范单位标准进展自我评估和总结。

6、整理相关资料上报，承受市安康办的验收评估。

五、工作策略与保障措施

（一）领导重视

创立安康示范单位，单位领导肯定要高度重视，将创立活动与保障职工身体安康工作结合起来，制定创立措施，层层抓落实，真正表达关怀职工、关爱职工，为职工谋利益、办实事。要充分利用工会、共青团、女工委等群众组织，共同开展现范创立活动。

（二）多部门参加

各部门要通力协作，各负其责，科学创立，指定人员制定培训规划，定期为单位职工开展讲座、培训，对创立工作准时指导，准时总结阅历，供应安康学问宣传和技术指导，确保创立工作有序开展。

（三）完善机制、加强监视

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