2023神宁集团白芨沟煤矿培训中心主任安全生产责任制规范合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023神宁集团白芨沟煤矿培训中心主任安全生产责任制规范合稿神宁集团白芨沟煤矿培训中心主任安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行党的安全生产方针和有关法律、法规，坚决执行“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、考核颁证”的原则，深入细致积极开展员工培训工作。

第二条认真贯彻继续执行集团公司有关培训的规定，狠抓员工的日常管理工作，掌控本部门各项工作的顺利完成情况。

第三条深入基层指导和稽查员工培训工作，不断加强员工培训管理措施，积极主动顺利完成上级下发的各项培训任务。

第四条非政府对崭新工人展开岗前培训，严格考核。强化对各岗位工种的安全技术培训，杜绝无牌上岗。

第五条不定期的非政府对员工上岗情况展开检查，介绍员工对操作技能科学知识和其经王奶贵科学知识的实际掌握情况。

第六条总结员工培训工作的经验和严重不足，不断改进和提升培训工作的质量。南山管理队安全副队长安全生产与职业病危害预防责任制南山管理队安全副队长安全生产与职业病危害预防责任制

在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

3、在队长的领导下，对本单位的安全工作正数主要责任。严格执行“煤矿三小规程”和安全管理制度、安全技术措施，对“三违”人员展开非政府自学和戒毒。

4、帮助队长制订全年安全培训计划及内容并非政府实行，不断提升全队员工的安全生产意识，使员工明晰介绍危险因素、防范措施及事故应急措施。负责管理非政府不好每周的周

二、五安全自学活动。

5、教育和严格执行本队员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并知会员工本单位工作场所存有的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

6、及时检查分管范围的安全状况，分析存有的不能安全隐患，及时明确提出整改措施。

7、非政府制订和精心安排恩技措工程计划及措施，保证计划顺利进行。

8、出现安全事故时，积极主动协调队领导，展开非政府救治，并参予事故查案分析处置工作，并明确提出初步处理意见。

9、积极主动出席安全生产方面的技术科技攻关和革新任务。大型队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制大型队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制

在支部书记的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、熟识党的路线、方针、政策和工会各项政策，在队党支部领导下，率领全队工会会员深入细致做好工会工作。

3、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。向职工宣传党的方针、政策。对职工展开政治思想、安全生产和遵章守纪教育。

4、对员工拥有的各项权利受侵害时，及时确保员工的合法权益。

5、非政府工会安全网员，搞好日常工作，及时没收会费和发展新会员。积极主动化解队内因安全犯罪行为引发的纠纷。

6、严格执行本队员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并知会存有的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

7、积极主动非政府员工学技术、学业务，积极开展各项劳动安全竞赛活动，推动生产任务的顺利完成。

8、定期非政府工会安全网员深入细致井下现场巡查，辨认出违背安全规定的犯罪行为，应当及时不予阻止和制止。

9、经常深入细致职工当中，介绍职工的身心健康、困难等情况，做好困难、伤病职工的看望和扶贫帮困活动。

10、依法非政府职工出席本队安全生产工作的民主管理和民主监督，保护职工在安全生产方面的合法权益。

10、经常非政府积极开展职工文体娱乐活动，搞好职工的业余文化活动工作。郭屯煤矿盾构工区副区长安全生产岗位责任制郭屯煤矿盾构工区副区长安全生产岗位责任制

盾构工区副区长应当积极主动帮助区队长在分工范围内积极开展有关工作，对分工范围内的工作负责管理。副区长必须熟练掌握煤矿安全专业知识及盾构专业有关科学知识，并依法经过培训。严苛按照盾构工作面作业规程非政府生产，确保安全生产。

一、岗位职责

第一条积极主动协调区队长在分工范围内确保在非政府生产过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条积极主动协调区队长积极开展安全质量管理工作，认真完成职责范围内的分管工作。

第三条在区队长未在岗位时，副职应当分担区队长职责。

第四条按时出席矿上或本工区有关安全生产的会议，并积极主动明确提出具体内容的合理化意见和建议。

第五条经常深入细致现场，及时处理现场存有的问题，经常检查特定工种上岗上岗情况和施工人员培训情况，随时掌控盾构工作面生产工作的具体情况，及时向上级领导汇报。

第六条及时向区长明确提出改良工作的具体内容建议。

第七条深入细致检查盾构工作面作业规程、安全措施的继续执行、全面落实情况，规范现场操作方式人员的犯罪行为。

第八条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第九条存有以下犯罪行为之一的，给与盾构区队副区长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与盾构区队副区(队)短降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十一条辨认出本单位制订、继续执行的有关规定与国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范相符，没及时告诫领导，副区长负有主要责任。

第十二条决策犯规引致他人受危害或导致损失的，盾构区队副区长负有轻易责任。

第十三条辨认出作业地点存有安全隐患，没及时向上级领导汇报或没及时采取措施展开自查而影响工程进度的，盾构区队副区长负有轻易责任。

第十四条在日常安全检查中，辨认出存有违章现象未及时阻止的，盾构区队副区长负有轻易责任。

第十五条对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。综采队生产副队长安全生产责任制综采队生产副队长安全生产责任制

1、全面贯彻落实、全面落实上级各项安全、指令、命令和安全规程，深入细致按照作业规程非政府施工。秉持安全第一，不安全不生产，对本队的生产技术工作负责管理，就是全队生产技术管理、质量合格工作的轻易责任者。

2、负责管理全队安全生产管理、规程措施的审查和贯彻落实工作，狠抓全面落实考核，辨认出问题及时制止，全面落实各项制度在现场落空情况。

3、顺从队长统一指挥，协调队长狠抓全队安全、生产、经营等方面的工作。

4、非政府各班次班前会，合理通报上一班次问题、精心安排本班次任务，特别强调本班次安全注意事项。

5、秉持老爹作业，努力做到不违章、不违纪、模范继续执行各项规章制度。

6、帮助各班班长建立健全各项管理制度，监督检查各班班组长工作情况，辨认出问题，立即采取措施处置或汇报队长。

7、狠抓工作面工程质量和设备安全运转保证当值期间原煤质量符合规定，工程质量达至建议，负责管理当值的工作量及质量环评工作。

8、非政府本队员工展开技术业务、安全科学知识的培训，提升员工的安全技术水平和自我保安能力。

9、当值巡回检查工作面及工作地点安全情况不少于三次，辨认出隐患及时非政府人员处置，保证生产顺利进行。

10、狠抓关键部位的工作，当工作面出现各类事故或地质条件变化以及发生影响生产的其它因素时，必须紧盯在现场处置，保证生产的顺利进行。

11、认真执行生产汇报制度，接班人后、交班前以及下班分工时，必须将工作面所有情况及时汇报队值守干部，并明确提出上班工作任务及注意事项。

11、主动拒绝接受矿有关部门检查与考核，大力支持安监人员、质管人员的工作，对他们明确提出的问题及时采取措施处置。

13、当值发生责任事故，升井后非政府人员至会议室，帮助值守干部分析事故原因并明确提出具体内容处理意见。总结事故教训，在全队展开自学，并使相似事故不再出现。

14、按时出席队举行的会议，并经常向队长汇报工作。

15、值守时负责管理全队安全生产、非政府统一指挥和班前安全检查工作分工，处置不好安全生产，对其它问题具备代行权。安全目标管理制度（国电贵州煤业）安全目标管理制度(国电贵州煤业)

第一条为进一步加强安全责任，明晰安全目标，同时实现安全生产，特制订本制度。

第二条安全目标制订以年度为周期，主要依据上级部门与公司签定的安全、经济等目标责任书，同时融合公司安全、生产、发展的实际情况。

第三条各单位主领导就是同时实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理应负轻易责任;各单位的其他副职具体内容负责管理本职范围内的安全目标管理工作。

第四条公司及各单位每年初印发党政1号文，奠定安全生产指导思想，确认安全生产奋斗目标，明确提出同时实现安全生产的具体内容建议和措施，把安全生产指标水解全面落实至每个单位(部门)，各单位(部门)再展开进一步水解，并以此做为安全生产的考核指标。

第五条每个年度之初，公司必须与各单位签定年度安全目标责任书;各单位必须与基层队伍(车间)签定安全目标责任书，员工人人写下安全保证书。构成一级对一级负责管理的机制。

第六条公司及各单位应当建立健全安全目标管理的非政府体系和制度体系，确保安全目标管理方法有效率的运转，达至同时实现安全生产的目的。

第七条安全目标责任书的内容

(一)煤矿生产单位安全指标主要内容包含：总丧生人数掌控指标、百万吨死亡率掌控指标、杜绝轻特大事故出现等。

(二)地面单位安全指标主要内容包含：杜绝关键性灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、歼灭工业生产死亡事故等。

(三)安全目标确保指标主要内容包含：安全质量标准化合格指标、安全费用抽取及采用指标、瓦斯煤层气利用指标、安全培训计划顺利完成指标等。

第八条安全目标的实行及考核

(一)各单位根据公司下发的安全目标，融合本单位实际，制订安全目标管理制度及考核办法，层层的定目标、的定责任，严苛全面落实、严格考核，全面实现安全目标。

(二)年度安全目标同时实现是否必须做为评先文明户、位制晋级的重要依据，推行安全生产“一票否决”制。

(三)根据安全目标责任书内容的建议，由公司安全监察局会同每季度对各单位的安全生产工作展开一次检查和考核，考核结果报公司安委会。

(四)公司安委会根据考核结果研究同意，对安全目标同时实现优良的单位班子成员展开奖励，对安全目标同时实现极差的单位班子成员展开行政处罚，奖罚额度根据具体情况确认。安全培训中心各种管理制度安全培训中心各种管理制度

<一>、年度培训计划

山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司

二〇一二年度安全教育培训计划

为进一步规范和强化我矿从业人员培训管理工作，二要积极开展职工日常安全培训，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局而令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于强化农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于强化煤矿安全培训工作的若干意见》，以及集团公司安技部鑫安技播发【2012】7号的精心安排和建议，融合我矿的实际，基本建设了二○一二年度煤矿从业人员安全培训计划。

一、崭新工人安全教育培训计划

1、培训对象

新入本矿职工、安全生产管理人员、特种作业人员以及专门从事煤矿生产作业的人员。

2、培训目的

通过培训，并使作业人员介绍国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章;介绍煤矿作业的危险、职业危害因素;熟识本岗位安全生产的权利和义务;掌控本岗位安全操作规程以及个人防水、避灾、打火与脱离险境基本方法;介绍安全设施、常用事故严防、应急措施基本常识;掌控个人劳动防护用品的采用和直观保护，以及职业病防治科学知识等，具有与其专门从事作业场所和工作岗位适当的科学知识和能力。

3、培训建议

(1)新入矿作业人员必须按照培训计划建议拒绝接受安全生产培训，经考试合格，具有入井进修资格。在老工人的率领下，进修4个月，经考核合格，方可单一制上岗作业;

(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会展开非政府培训，并建立健全培训档案，详尽、精确记录培训内容、考试、考核情况;

(3)培训必须秉持理论与实际结合，强化案例传授，著重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;必须充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的建议，强化安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，并使培训内容通俗易懂，易于掌控。

4、培训内容

(1)煤矿安全生产法律法规

煤矿安全生产方针、政策;

煤矿安全生产法律、法规及有关制度的基本知识;

劳动保护与劳动合同基本知识;

煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

(2)煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;

煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常用的危险、职业危害因素;

煤矿安全设施、劳动防护用品的采用和基本保护建议;

煤矿从业人员在预防煤矿灾害中的关键促进作用及其职业道德和安全职责;

工伤保险科学知识。

(3)煤矿采矿安全

矿井生产概况，包含本矿井的建设与发展状况、拓展方式、生产系统和矿井方法;

井巷工程施工安全建议，包含井巷工程施工过程中存有的主要危险、职业危害因素，盾构、掘进、顶板管理安全建议，矿井常用顶板事故征兆及防范措施;

矿井作业安全建议，包含矿井方法及其回采工艺过程中存有的危险、职业危害因素以及安全建议，采空区安全管理基本建议;

“一通三严防”安全基本知识，包含矿井通风的促进作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、核爆条件及其预防措施，矿尘的产生、危害及其预防措施，矿井严防救火基本建议;

机电运输安全基本知识，包含矿井提高、运输作业存有的主要危险因素，用电安全基本知识及窒息事故的防范措施，矿内运输常用事故的防范措施;

其他安全基本知识，包含灭火安全基本知识及本矿井常用灭火事故征兆及防范措施;

典型事故案例分析。

(4)职业病预防

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及严防;

身心健康监护基本建议;

煤矿从业人员职业病防治的权利和义务。

(5)事故应急处理、打火与脑损伤救护

事故报告及现场应急处理;

出现各种灾害事故的打火、脱离险境和避灾方法;

脑损伤救护科学知识;

典型事故案例分析。

(6)现场参观与基本技能训练

熟识本矿作业环境;

本矿常用危险因素的识别;

煤矿安全设施、劳动防护用品的采用和基本保护;

事故应急处理和现场救护撤离训练;

打火器的采用与脑损伤救护训练。

(7)煤矿安全质量标准化：

安全管理、矿井、盾构、机电、运输、通风、预防瓦斯、严防救火、预防水、地质测量、职业危害、调度统一指挥及应急救援、工业场地及办公场所。

5、再培训内容

煤矿从业人员应当按照有关规定，每年展开一次再培训。其内容包含：

有关安全生产方面的代莱法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范;

有关煤矿生产的新技术、新工艺、崭新设备和新材料及其安全技术建议;

典型事故案例分析。

6、学时精心安排

(1)崭新工人的培训时间，井工煤矿应当不少于72学时，具体内容培训学时应当合乎《崭新工人培训课时安排表》的规定。

(2)全员再培训时间应当不少于20学时。

(3)培训时间按职工至矿第二天已经开始精心安排课程。

表明：培训时间上午9：30—13：30下午：15：30—19：30

二、安全生产管理人员安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训计划

1、山西省二级煤矿安全技术培训中心培训班培训(年度再培训)：

2、三、四级安全技术培训中心安全管理班培训(年度再培训)：

根据山西省煤矿安全生产管理局印发的培训计划时间表，融合我矿矿级管理人员证件康(为丛藓科扭口藓)训情况精心安排培训。(见到附表)

三、特种作业人员培训(调查取证)计划

依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于强化煤矿安全培训工作的若干意见》、(安监总培训字〔2005〕91号)，融合我矿的实际，特基本建设特种作业人员安全生产培训计划。

(一)培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员以及专门从事煤矿生产作业的人员。

(二)培训目的

通过培训，并使作业人员介绍国家安全生产方针、有关法律法规和规章;介绍煤矿作业的危险、职业危害因素;熟识本岗位安全生产的权利和义务;掌控本岗位安全操作规程以及个人防水、避灾、打火与脱离险境基本方法;介绍安全设施、常用事故严防、应急措施基本常识;掌控个人劳动防护用品的采用和直观保护，以及职业病防治科学知识等，具有与其专门从事作业场所和工作岗位适当的科学知识和能力;

(三)特种作业人员安全教育培训：(见到附表)

四、职工日常在岗培训计划

(一)培训内容:

煤矿行业技术规范、行业管理部门下发各项文件、各岗位技术工艺

1、每周三上午8:30时展开一次全系列矿井安全小检查，下午13：30时非政府举行安全办公会议，晚上7:30时，各部门各单位非政府分别非政府本岗位安全自学。

2、每天按7:30，15:30和23:30非政府举行晚、中、夜班班前会议，会议展开掌控在半小时内，通过班前会议对当值安全生产工作展开全面精心安排部署和展开班非政府安全教育;

五、安全教育培训内容及讲课人员精心安排

(一)煤矿安全生产方针及法律法规

讲课老师亲笔签名

1、煤矿安全生产方针、政策;

2、煤矿安全生产法律、法规及有关制度的基本知识;

3、煤矿安全管理(煤矿安全管理的基本概念、目的和任务)。

(二)煤矿及矿各种规章制度，入井须知

讲课老师亲笔签名

1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程;

3、入井须知。

(三)冶炼作业规程及开工安全技术措施

讲课老师亲笔签名

1、井巷工程施工安全建议，包含井巷工程施工过程中存有的主要危险、职业危害因素，盾构、掘进、顶板管理安全建议，矿井常用顶板事故征兆及防范措施;

2、矿井作业安全建议，包含矿井方法及其回采工艺过程中存有的危险、职业危害因素以及安全建议，采空区安全管理基本建议;

3、开工安全技术措施。

(四)“一通三严防”与灾害防治，矿井避灾路线

讲课老师亲笔签名

1、“一通三严防”安全基本知识，包含矿井通风的促进作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定;

2、瓦斯的危害、核爆条件及其预防措施，矿尘的产生、危害及其预防措施，矿井严防救火基本建议及其预防措施;

3、矿井避灾路线。

(五)各特定工种岗位责任制、岗位行为规范及各沃埃尔场所安全管理规定，有关工种操作规程

讲课老师亲笔签名

1、各特定工种岗位责任制;

2、岗位行为规范及各沃埃尔场所安全管理规定;

3、有关工种操作规程。

(六)安全用电，运输提高

讲课老师亲笔签名

1、机电运输安全基本知识，包含矿井提高、运输作业存有的主要危险因素;

2、用电安全基本知识及窒息事故的防范措施，矿内运输常用事故的防范措施;

3、其他安全基本知识。

(七)安全生产事故案例分析、经验

1、典型生产事故案例分析;

2、吸取经验教训。

(八)打火与现场救护

讲课老师亲笔签名

1、打火器的采用;

2、事故报告及现场应急处理;

3、出现各种灾害事故的打火、脱离险境和避灾方法;

4、脑损伤救护科学知识。

(九)职业危害预防，劳动合同和劳动保护

讲课老师亲笔签名

1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常用的危险、职业危害因素;

2、煤矿从业人员在预防煤矿灾害中的关键促进作用及其职业道德和安全职责;

3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及严防;

4、身心健康监护基本建议;

5、工伤保险科学知识;

6、煤矿从业人员职业病防治的权利和义务;

7、农民工、女职工和未成年工的维护;

8、劳动保护与劳动合同基本知识;

9、煤矿安全设施、劳动防护用品的采用和基本保护建议。

十、现场参观自学

1、熟识本矿作业环境;

2、本矿常用危险因素的识别。

<二>、安全培训中心管理制度

1、进矿崭新工人上岗前必须展开不少于72学时的强制性安全培训，经考核合格，签定劳动协议和师徒合同后方可以办理临时入井证上岗进修，四个月后由安全培训科对崭新工人实际情况展开考核，合格后派发正式宣布入井证方可单独上岗作业。凡现场检查辨认出没抱持入井证或临时入井证下井者，除对本人展开行政处罚外，对队长罚款10元/人·次。

2、服兵役或黄继妍一年以上工人再次上岗时，其所在单位向安全培训科提出申请，由安全培训科对其展开转岗培训、考核，并创建培训、考核档案，办理(更改)入井证。未按照规定培训上岗的，对其责任队长罚款10元/人·次。

3、每月由安全培训中心负责管理选曲培训计划(并与生产经营计划同时下发)，每年对对安全生产工作的职工展开不少于20小时再培训，不按建议拒绝接受再培训者罚款50元/人·次。

4、开设培训班时，安全培训中心负责管理在开课前三天以讲课通知书的形式通告讲课教师，讲课教师按照讲课通告培训内容撰写培训教案，必须按照规定时间展开讲课，讲课必须确保培训质量，确保培训课时。培训班完结后，教案缴培训科档案。并无教案或教案不符合标准建议听课或培训质量超过没建议，对讲课教师罚款50元/次。

5、受到培训大赏在培训期间无故迟到、旷工，罚款20元/次，旷课罚款30元/次;破坏课堂纪律，影响教学进度，罚款50元/次。

6、考试试卷由讲课教师(培训非政府单位)负责管理必须在培训班完结前一天出题。考试由安全培训中心负责管理非政府，一律使用闭卷考试，大赏必须严格遵守考场纪律，对触犯考场纪律者罚款30元/次，试卷补发，中止其考试资格。考试完结后，试卷评卷由讲课老师当天顺利完成(包含在试卷上盖章)并打印成绩单，写下培训总结，缴安全培训中心档案。否则对讲课教师罚款50元/次。

7、培训学员考试成绩高于60分的，必须出席参加考试，参加考试仍不及格的，调离工作岗位缴劳动科待岗，安全培训中心负责管理插入职工培训档案。

8、由安全培训中心负责管理对讲课教师展开考核，讲课费和按60元/学时按季度展开台账派发。

9、主要负责人、安全生产管理人员必须按照规定建议拒绝接受专门的安全培训，获得安全资格证后，方可上岗;特定工种必须按照规定建议拒绝接受专门的安全培训，获得特种作业人员操作方式资格证后方可以上岗。

10、主要负责人、安全生产管理人员培训(复训)，按集团公司下发的培训指标展开培训(复训)，由安全培训中心负责管理精心安排、非政府，并创建受到康(复训)人员情况档案。被精心安排培训(复训)人员严禁以任何理由婉拒。否则，对其罚款100元/次。

11、特定工种培训(复训)，按集团公司下发的培训(复训)工种、人数，由安全培训科负责管理精心安排、非政府，有关单位按时参予，人员必须提供更多初中以上文化程度的证明材料，文盲和半文盲不许出席特定工种培训，安全培训中心对特定工种必须建档，推行微机管理。

12、出席特定工种培训(复训)人员必须按通告时间拎身份证(或身份证复印件)和生活费要到安全培训中心报名者备案。否则，不精心安排其出席培训(复训)。

13、特定工种在培训(复训)期间，触犯规章制度、纪律被培训单位通报批评(处罚)者，回矿后，按集团公司处罚情况展开罚款，每甩一分罚款50元，并按轻微“三违”对其闯关戒毒。

14、主要负责人、安全生产管理人员、特定工种培训(复训)，凡因考试不及格，经参加考试仍不及格，没领到资格证者。第二次又被精心安排培训(复训)者，培训费自理，仍未获得资井下煤矸、杂物灌装异药管理制度井下煤矸、杂物灌装异药管理制度1、各运输转发点及各紧固作业场所岗位工为专职煤质陈民员,负责管理生产过程中的煤质细粒工作。2、强化物料管理,工作面运料巷必须内要100m及运输巷各转发点设一个杂物袋,努力做到定点放置,不得乱扔随地，并定期清扫上井。。3、机修工必须拎工具包,更改零配件及时入包或专用的杂物袋。4、强化原煤运输环节的煤质掌控，不得将杂物混进。各运输机司机必须及时将杂物从刮板运输机或皮带上秘制，并堆满在适度地点，在统一排矸时一并运出。生产单位发生将杂物混进煤中，一次对责任人罚款50元；在运输环节，运输机司机未能将杂物及时清出来，罚款20元。5、在巷道修理时，撘杆、扩帮、挑顶等产生的矸石、裱备材料和杂物严禁混进煤流中，或同煤炭一起放入矿车。否则对有关责任人罚款50元，对单位罚款100元。机电（运输）、（皮带）队工作职责机电(运输)、(皮带)队工作职责

一、认真贯彻继续执行党和国家有关基本方针、政策和上级有关命令。

二、强化安全生产工作的规范化、标准化，严格执行煤矿“三小规程”，努力做到不安全不生产。

三、强化机电(运输)、(皮带)设备的运转、保护、检修管理工作，确保设备的较完整和安全运转，保证机电(地面各机房、井下风、水、电)生产环节的安全、质量和文明生产的顺利开展。

四、强化宣传教育，加强培训，提升职工素质，亲密干群关系，创建一支能够快速处置紧急事件的钢铁队伍。

五、确保与保护社会各界煤矿职工的生命安全和根本利益。风井区支部书记安全生产与职业病危害预防责任制风井区支部书记安全生产与职业病危害预防责任制

按照安全生产“党政同责”建议，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、与区长共同负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、负责管理招集支部委员会和支部大会，融合本区具体情况，深入细致表达上级的决议、命令，研究精心安排支部工作，将关键性问题及时递交支部委员会和支部大会探讨同意。

3、介绍掌控全区党员的思想工作自学情况，辨认出问题及时化解，搞好经常性思想工作。

4、检查直属各小组工作情况，按时向支部委员会，支部大会上级党组织汇报工作。

5、经常与支部委员和同级负责人保持联系情况，相互配合协同单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

6、经常参予非政府周

二、五安全自学，并深入细致各机房展开检查工作以帮助全区各项工作的顺利进行。职业卫生档案与职业身心健康监护档案管理制度职业卫生档案与职业身心健康监护档案管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五规定，对专门从事碰触职业危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定非政府岗前、岗中和黄继妍的职业健康检查，并为劳动者建立健全职业身心健康监护档案，融合公司实际情况，特制订本制度。一、劳动者职业身心健康监护1、职业身心健康监护分类（1）岗前职业身心健康监护：崭新聘用、更改工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前必须展开职业健康检查，未展开职业健康检查的员工严禁精心安排专门从事碰触职业危害作业。（2）岗中职业身心健康监护：所有专门从事碰触职业危害作业的在岗劳动者每年展开一次职业身心健康健康检查。（3）黄继妍职业身心健康监护：专门从事碰触职业危害作业的劳动者黄继妍时必须展开职业健康检查，未展开黄继妍前职业健康检查的劳动者严禁办理黄继妍相关手续（岗中职业身心健康健康检查报告90日内可以做为黄继妍职业身心健康健康检查报告）。

（4）应急职业身心健康监护：劳动者遭遇至急性职业中毒或发生职业中毒症状，应展开职业身心健康健康检查。2、职业身心健康监护周期

碰触有害物质

健康检查对象

检查周期

煤尘

在岗人员

每年1次

观测对象、I期煤工尘肺患者

每年1次

噪音

在岗人员

高温

在岗人员

化学毒物

在岗人员

根据所碰触的化学毒物确认检查周期

3、职业身心健康监护有关规定（1）职业健康检查应由获得《医疗机构职业许可证》的医疗卫生机构分