2023年某煤矿井口母颜氏制度编订规范12篇

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(一)入井考勤制度

1、所有入井人员，必须展开入井刷卡考勤。

2、入井刷卡考勤推行“一班两托福”，波季尔授御各刷卡一次。

3、所有入井人员必须超过《煤矿安全规程》规定的入井建议，方可展开刷卡入井，否则予以考勤。

4、凡入井人员必须随身携带入井考勤卡，上下井时必须先在考勤机上刷卡，考勤员必须随时监督入井人员刷卡情况，并与电脑内记录展开比较，辨认出不一致者，必须及时汇报调度员调查处置。

5、每月1号以前考勤室对上个月的入井情况展开汇总，各单位报工、计资必须以调度室考勤为依据(入井时间不超过2小时，予以考勤)。

6、井口考勤继续执行24小时值守制度，不得擅离职守、空岗现象出现，考勤员必须随时掌控确切井下人数，辨认出逊于规定2小时还没升井者，考勤员必须调查原因，展开备案表明，发现异常，及时汇报值守领导。

7、所有人员必须严格执行考勤制度，不得虚踢一垒手，辨认出弄虚作假者，按“三违”论处。

8、凡井下作业人员，原则上无法踢连班，特定情况将角连班者必须按程序，否则，予以考勤。对外去检查、参观自学人员的入井考勤必须由带队和负责管理招待人员统一办理有关入井考勤相关手续并申领临时卡，刷卡后方可以入井。

(二)井口母颜氏制度

1、井口母颜氏工要认真执行岗位责任制，严苛交接班制度。

2、凡入井人员都必须自觉拒绝接受母颜氏，未经母颜氏人员检查，严禁入井，对触犯规定又不听到劝告者，必须从严处理。

3、不得随身携带易燃易爆易挥发等物品入井，不得随身携带烟草、燃烧物品及通常的通讯、照相、摄相设备，不得酒后入井。

4、凡入井人员必须随身携带矿灯、打火器、穿安全帽、穿着矿用水鞋，不得穿化纤衣服。

5、入井人员必须经过安全培训并考核合格，同时佩带安全工作资格证，否则严禁入井。

6、井口检身工在工作中必须严肃认真、铁面无私，否则，按有关规定减轻行政处罚。

7、入井人员必须严格遵守排队母颜氏制度，必须遵从检身工精心安排。

8、检身工有权检查其随身携带的证件和考勤卡及有关记录本等，并无资格证和考勤卡，不许入井。

9、对下井的机电设备必须展开检查，并无入井证的设备严禁下井。

(三)进出井人员清点制度

1、所有入井人员入井后，考勤室必须深入细致录入，查询入井情况，对各单位入井人数插入值守记录。

2、所有当值入井人员授御签到后，必须根据当值入井情况及时查询授御情况，录入人数。

3、录入授御人数必须准确无误，辨认出布季的，必须向责任单位问清情况，若情况不明，及时报告调度总台，以便采取措施查明原因。

4、考勤员必须深入细致严格遵守考勤制度，严苛履行职责自己的职责，深入细致搞好考勤工作，恰当操作方式采用打卡机、电脑，搞好记录。

5、辨认出设备存有问题时应及时汇报，在打卡机无法正常采用的情况下，必须使用手工方法，搞好进出井备案。

6、对外来人员的考勤同内部人员一样，根据通告派发临时外来人员卡，搞好备案。

7、深入细致搞好交接班，不得弄虚作假，深入细致监督入井人员考勤情况。辨认李沟矿业停在供电制度李沟矿业停在供电制度

1、变压所值班员在展开停在供电倒闸前，高压10KV停在供电应当收到调度主任命令后，方可操作方式。660V及以下供电电路继续执行谁停水谁供电的原则。无人值守处停水时，应当派遣人看管，不得违章作业，否则罚责任人50元。

2、收到命令后，变电所值班员，应当核对值守记录，否则一次判罚20元。

3、操作方式时，值班员应当首先佩戴等电位的绝缘用具（Fanjeaux），然后按照两票及操作规程展开操作方式。

4、变电所停水后，并关柜的上时刀闸提绝缘隔板，下刀闸摆地线，并应当装设“线路有人操作方式，严禁合闸”标志牌。

5、供电前，值守应先在隔板拆毁遮栏和停水标志牌，拆毁地线，核对记录，方可供电，否则罚值班员50元。

6、用电场所须要停水加装设备、线路或检修设备线路，应当最少提早一天向调度室明确提出停水提出申请，否则予以办理。特定情况（例如事故停水）完全相同。停水时，应当实行振动验电，摆地线，装设停水牌，设立啰栏等措施，方可展开作业。

7、因速割断漏电停水导致停水，试送一次，因过上涌停水导致停水，可以试送二次，每逊于一次罚值班员50元。

8、主风机停水后，马上汇报调度室，查明原因，展开处置，否则判罚50元。

郭屯煤矿瓦斯检查工安全生产岗位责任制郭屯煤矿瓦斯检查工安全生产岗位责任制

第一条负责管理测量矿井瓦斯、二氧化碳等有毒气体浓度、温度。

第二条及时精确投档瓦斯报表和各种记录。

第三条按时出席班前班后可以和安全自学可以。

第四条对矿井通风、防尘、严防救火系统;设施、装置、设备等展开检查，辨认出问题及时汇报或处置，保证其较完整、正常工作，满足用户安全生产建议。

第五条严苛按照预防瓦斯的措施展开现场工作，并搞好监督实行。

第六条根据通防工区精心安排，深入细致排查“一通三严防”隐患，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并努力做到及时处理、汇报。

第七条搞好所用仪器的按标准采用和维修保养。

第八条在展开瓦斯等级鉴别、反风军事演习时，深入细致测量有关参数和帮助搞好资料汇总工作。

第九条协调安全监测工搞好校订甲烷传感器工作。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。掘进科业务保安责任制（朔里矿业）掘进科业务保安责任制(朔里矿业)

1、严格执行“三小规程”和有关技术政策、技术规定，狠抓本区业务保安范围内的工作，非政府安全生产。

2、贯彻执行党的安全生产方针，非政府全科职工认真学习煤矿“三小规程”及有关安全文件和各项规章制度。

3、制订职工安全技术培训计划，按建议对职工展开安全技术培训，策划举行一周的安全讨论会，总结布置下周的安全生产工作。

4、汪把“四铁”管理、废旧、修理质量。

5、严格执行职工正常采用劳动保护用品。

6、发生事故严苛按“四不放过”的原则展开查案处置，制订防范措施，避免同类事故的重复出现。

7、强化掘进材料管理，保证掘进材料及时供应。机电事故分析制度机电事故分析制度

一、凡出现机械设备或供电事故，导致损失在1万元以下者，由机电科非政府有关单位分析处置;导致损失在1万元以上者，由安监科非政府分析，查明原因，分割责任，掏出处理意见，机电科积极主动协调。

二、事故出现后，事故现场有关人员应立即报告调度室及当值领导，当值领导应立即赶往现场，调查分析调查取证，初步查明事故原因，报机电部审查。

三、机电部非政府现场有关人员举行事故分析可以，查明事故出现的原因，过程及经济损失情况，确认事故责任者。明确提出处理意见及防范措施，并检查有关责任人及单位写下事故调查报告。

四、被通告至的单位或人员应当按建议的时间按时出席事故分析可以，否则不再分析，轻易按规定加倍罚款。

五、事故调查人员有权向出现事故的有关单位、有关人员介绍有关情况，索要有关资料。任何单位和个人严禁婉拒。

五、对于违背本规定单位或个人，视情节酌定，对责任单位，给与100—500元的罚款;对责任人给与50—100离罚款。平地高低压供电线路管理制度平地高低压供电线路管理制度

一、围墙外高压架空导线及之下引线，机电队必须对自已所统辖范围内的高压供电线路展开网格化管理。

二、包区人每月至少巡查检查一次并做好记录。记录不全系列或不予记录一次判罚包区人30元;不按规定检查巡查的一次判罚包区人30元;巡查检查记录必须缴机电运输科一份，否则罚队30元。因包区人检查巡查工作不妥当导致事故的，按矿规定处置。

三、线杆标识必须准确规范，意思必须明晰，必须合乎集团公司建议，否则罚款30元。

四、检查过程中辨认出问题及时汇报，及时处理，对于虚报或不汇报的罚款30元/次。

五、机电运输科供电人员协调不好矿上及集团公司电气试验和供电检查工作。

六、院内高低压架空线路，机电运输科必须对自己所统辖范围内的高压供电线路展开网格化管理，并且包区人每旬至少巡查检查一次并做好记录。记录不全系列或不予记录一次判罚包区人30元;不按规定检查巡查一次判罚包区人30元。因包区人检查巡查工作不妥当导致事故的，按矿规定处置。

七、供电区域内的电缆，必须存有电缆标志牌，电缆标志牌必须按规定装设或张帖，否则一处罚款10—100元。

八、电缆沟电缆必须与暖气管路隔离开，否则一处罚款10元，导致事故交矿处置。

九、变电所必须时刻有人在岗，辨认出值班人员擅离职守的，一次罚款20元，因值班人员擅离职守导致供电事故交矿分析处置。

十、变电所值守或管理人员对关键负荷单位必须搞好停水前通告(事故状态除外)，并搞好记录，否则一次罚款20元。

十一、对供电线路必须搞好日常检查管理工作，并搞好记录，否则罚款20元，因检查管理工作不妥当，导致供电事故的，交矿分析处置。

本制度由机电运输科监督继续执行。副区长（生产）安全生产责任制（朔里矿业）副区长(生产)安全生产责任制(朔里矿业)

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，帮助单位领导做好安全生产工作以及职工的培训教育工作。

2、帮助区长做好分管范围内的安全生产管理工作。

3、贯彻执行煤矿“三小规程”和各工种岗位操作规程。

4、定期制订安全生产计划，对于生产中发生的问题及时掏出整改措施，二要指导安全生产工作。

5、强化分管范围内职工的团结一致意识，进一步增强职工操作方式中的安全理念，深入细致生产现场指导职工的操作技能。

6、深入细致现场,强化运输安全维护设施的保护和维修保养,确保安全设施齐全、灵敏、可信。

7、出席运输安全小检查,对揭发的问题及时全面落实自查。

8、强化现场管理,严格执行各项规章制度,勤政劳动纪律,保证职工上岗上岗,按章操作方式。

9、定期非政府职工积极开展隐患排查活动,辨认出问题及时自查处置。

10、出席事故查案可以,分析事故原因,制订防范措施并对事故责任者明确提出处理意见。

11、帮助区长做好安全质量标准化工作，加强安全技术创新同时实现自主管理，强化各岗位人员的安全证实“手指口述”工作。煤矿后勤服务部部长岗位责任制煤矿后勤服务部部长岗位责任制

一、在公司经理和分管领导的指导下对后勤服务部的各项工作全面负责管理。

二、认真学习，贯彻落实党和国家的政策方针，继续执行公司同意。

三、制定本部门各项岗位责任制、安全生产责任制。

四、率领部门员工做好后勤服务工作，确保员工洗衣、住宿及主、副井供暖和生产、生活用水。

五、做好压力容器(主要就是锅炉)及各种在用设备的保护、维修保养计划，并负责管理实行。

六、顺利完成公司每年、月下发的各项经营考核指标。

七、协同不好公司有关部门的工作，并使后勤部的各项工作能够顺利开展。综采队队长防突安全生产岗位责任制综采队队长防突安全生产岗位责任制

1、认真学习贯彻落实《预防煤与瓦斯注重规定》。

2、非政府并全面落实本队职工自学、掌控防突科学知识。

3、贯彻落实安全生产方针，管住、用不好本队分管的机电设备，歼灭电气失爆，狠抓机电设备安全运转。

4、强化本辖区内抽放管路和抽放钻场的保护工作，保护不好分管的防突设施。

5、顺利完成领导交予的有关防突工作任务地质副科长岗位责任制地质副科长岗位责任制

1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。

2、负责管理全面落实矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定和建议。

3、负责管理制订地质预防水工作年、季、月度计划，并严格执行全面落实，展开定期检查。

4、深入细致现场，掌控全系列矿井各冶炼工作面的地质及水文情况，及时化解生产中的地质预防水技术问题。

5、出席“三级地质确保”会议、“预防水讨论会”、“地测周例会”，总结和布置本专业的各项工作。

6、负责管理地质报告、地质图纸资料的基本建设与审查工作。

7、负责管理审查冶炼地质说明书、“三量”报表及其它向上级和有关单位提供更多的地质预防水图纸、资料。

8、出席矿井的冶炼设计和会审工作，汪把安全第一关。

9、负责管理全面落实地质预防水安全质量标准化工作。

10、积极主动引入与推展高新技术和一流的工作方法，不断提升地质预防水队伍技术水平和业务工作能力。

11、非政府地质人员展开业务培训，做好地质队伍建设。机电二队检修工安全生产责任制1、认真贯彻继续执行煤矿安全生产法律、法规、指令、文件，自觉继续执行煤矿“三小规程”，践行“安全第一”的思想，对当值电气焊安全负责管理。

2、按规定出席特种作业人员培训获得有关操作方式资格证，上岗上岗。

3、自觉遵守劳动纪律，管理制度，按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

4、熟识设备结构、性能、原理和操作方式建议。

5、对设备展开保护检修后，维修工应当拒绝接受班组长的环评。

6、检修质量应当合乎《煤矿机电设备检修质量标准》有关规定。

7、严格遵守劳动纪律，不得班前、班中饮酒，工作时精力分散，严禁干活与本职毫无关系的事情。

8、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检修内容展开保护检修，严禁逃费漏项，避免各类事故的出现，确保安全生产。

9、深入细致核对检修记录，将检修内容、处理结果及遗留问题与运转人员交代确切。

10、必须按规定实行个体防水措施，搞好独立自主保安。

11、应当将在籍的装置逐台创建台账，定期更新。

11、熟识现场打火脱离险境常识，出现事故后必须立即向现场有关负责人汇报，并展开打火脱离险境。

13、熟识避灾路线，出现灾害后能够及时撤走。

14、顺利完成领导信访部门的其它工作。供水救人演练制度1、供水救人系统每年协调矿井“六大系统”展开一次演练。

2、供水救人系统演练前，设立应急演练小组，分设副组长、副组长、成员及演练人员。

3、供水救人系统演练前，搞好对系统的检查，所采用的器材和管路处在较完整状态。

4、在展开应急演练时，应当设置标识，并事先知会演练的范围。

5、由应急演练小组领导统一指挥应急演练工作。

6、供水救人应急演练小组轻易在调度中心和现场统一指挥人员的统一指挥下展开应急演练，出席演练人员无条件的顺从应急演练小组的统一指挥。

7、应急演练小组非政府中的人员，必须按照演练的统一建议，在规定的时间内，抵达选定边线。

8、通过对演练对暴露出的问题，由应急演练小组对预案展开修正健全。教育培训制度第一条为进一步强化应急培训工作，加强干部职工和应急救援队伍危机意识、责任意识，掌控事故灾害的防治和处理常识、原则和方法，提升打火、脱离险境和非政府救人水平，全面提高严防、处理事故灾害能力，制订本制度。

第二条认真落实上级和公司应急培训工作各项任务，熟练掌握有关法律法规和各项应急预案、现场处理方案，提升思想认识和应付事故灾害的综合素质。掌控必不可少的应急科学知识与技能，二要化解应急培训的重点、难点问题，提升严防、处理事故灾害的能力。

第三条将应急培训列入安全培训总体规划，对全体干部职工展开全面、系统的应急培训。

第四条教培中心负责管理应急培训的领导和协同工作，制订印发年度应急培训计划，按照“分级分类，按须要学前、应培必康、严格考核”原则，以安全生产管理人员统一指挥协同能力和现场人员灭火买盘、打火脱离险境、先期处理技能为重点，分级、分类非政府全员应急培训，努力做到与安全培训同时规划、同时积极开展、同时考核。

第五条年度应急培训计划应当注重矿、区队、班组三级应急培训，明晰应急培训时间、对象、目标、方式方法、内容、师资、场所、管理措施、检查考核等，经单位负责人审核后深入细致非政府实行。

第六条实行“统一组织、分散讲课、自学实地考察、座谈探讨、岗前培训”等多种形式，提升职工的防治、买盘、打火、脱离险境和减灾等能力。

第七条应急培训的重点内容：

(一)现场人