2023年郭屯煤矿调度室副主任安全生产岗位责任制规范12篇合集

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调度室副主任应当积极主动帮助调度室主任在分工范围内积极开展不好有关工作，对分工范围内的工作正数轻易责任。调度室副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位职责

第一条必须坚守岗位，严禁擅离职守。

第二条按照分工建议深入细致搞好煤矿安全生产的调度工作，搞好安全信息的上传下达。

第三条随时掌控煤矿生产现场的实际情况，发现异常必须及时向有关领导汇报，实行有关措施。

第四条调度室主任未在岗位时，调度室副主任应当根据精心安排分担主任职责，确保有关工作的连续性。

第五条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第六条存有以下犯罪行为之一的，给与调度室副主任警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第七条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与调度室副主任降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第八条对煤矿的安全生产调度工作按照分工范围正数轻易责任或主要责任。

第九条在值班期间调度室出现无人值守或值班人员不认真负责，调度室副主任正数轻易责任或主要责任。

第十条在值班期间，煤矿安全生产信息、指令的上传下达中发生错误、晚点的，调度室副主任正数轻易责任。

第十一条决策犯规引致他人受伤害或损失的，调度室副主任正数轻易责任。

第十二条对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。潞安集团劳动防护用品监督管理规定潞安集团劳动防护用品监督管理规定

1总则

1.1目的

为进一步确保从业人员的安全与身心健康，强化劳动防护用品管理,集团公司按照国家安全生产法和省劳动防护用品管理的有关标准规范建议，制订本规定。

1.2定义

本规定所表示劳动防护用品，就是所指由本单位为从业人员人员配备的，并使其在劳动过程中免受或者减低事故危害及职业危害的个人防水装备。

劳动防护用品分成特种劳动防护用品和通常劳动防护用品。特种劳动防护用品目录（附于后）由国家安全生产监督管理总局确认，未列为目录的劳动防护用品为通常劳动防护用品。

2范围

本规定适用于于本集团内采用劳动防护用品的所属各矿和厂（处）。

3依据

《中华人民共和国安全生产法》

《山西省安全生产条例》

《山西省企业劳动防护用品管理标准化规范》

《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）

《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局而令第1号）

《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字〔2005〕149号）

《AQ1051-2008煤矿职业安全卫生个体防护用品搭载标准》

《GB/T11651-2008个体防水装备采用规范》标准

4培训教育

各单位应当强化对劳动防护用品科学知识的培训教育工作，必须把劳动防护用品采用方面的科学知识列入安全培训计划，进一步明晰有关规定，提升依法管理采用劳动防护用品的自觉性，并使社会各界从业人员能努力做到婉拒采用不合格防水Fanjeaux和恰当采用防水Fanjeaux。

5管理部门和职责

各单位应存有适当的管理部门或人员负责管理劳动防护用品各项管理制度，管理人员必须所持安全管理人员资格证。各单位应明晰劳动防护用品管理部门和管理人员的工作职责。

6安全管理

6.1规章制度

各单位应建立健全劳动防护用品安全管理规章制度，并派发至有关工作岗位，规范劳动防护用品管理和从业人员的生产作业犯罪行为。

劳动防护用品安全管理规章制度主要包含工作职责，订货、环评、看管、派发、采用、除役等环节的管理制度。

各单位安全生产教育和培训、职业危害预防、安全生产监督检查、安全生产奖惩等制度，应包含劳动防护用品有关内容。

6.2经费确保

各单位应精心安排用作搭载劳动防护用品的专项经费，创建经费确保和采用管理制度。集团有关处室必须参予各单位劳动安全卫生措施、计划和经费资金投入等方案的制订和实行。

6.3劳动防护用品的订货

各单位应在获得安全生产监督管理部门颁授的《劳动防护用品备案证书》的生产经营单位订货劳动防护用品。

特种劳动防护用品就是指国家安全生产监督管理总局确认并发布的特种劳动防护用品目录范围，各单位订货和采用的特种劳动防护用品必须存有安全标志，并且须经本单位安全部门或者管理人员检查环评。

6.4劳动防护用品的搭载和采用

各单位应按照《个体防水装备采用规范》（GB/T11651-2008）、原国家经济贸易委员会《劳动防护用品搭载标准（实施）》（国经贸安全〔2000〕189号）、潞矿劳安字〔2012〕724号和其它有关行业标准、规定，融合本企业实际，制订劳动防护用品搭载标准。

各单位劳动防护用品搭载标准严禁高于国家或行业标准，也严禁以货币或者其他物品替代应按规定搭载的劳动防护用品。

各单位应当监督、教育从业人员按照规定恰当配戴、采用劳动防护用品，从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，恰当配戴和采用劳动防护用品。

各单位为从业人员提供更多的劳动防护用品必须合乎国家标准或者行业标准。

6.5劳动防护用品的日常管理

必须创建劳动防护用品管理长效机制，全面落实劳动防护用品订货、环评、看管、派发、采用、更改、除役及如何佩戴等环节的责任制度和管理制度，在添置劳动防护用品时对产品的备案证、生产许可证合格证等有关资料展开审查，并把材料列入安全台账放置备查。

各单位从业人员有权依法向本单位明确提出搭载所须要劳动防护用品的建议；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、举发、起诉，公司举报电话：5922674。

从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品采用规则，恰当配戴和采用劳动防护用品；未按规定配戴和采用劳动防护用品的，严禁上岗作业。

各单位应创建劳动防护用品管理台帐，体温护具类劳动防护用品应当定点存放在安全、易于丢弃的地点，并存有专人负责管理看管、检查、定期校验和保护，每次校验后应当记录、铅封。

7监督管理

7.1严肃查处条款

集团安全监察机构对存有以下犯罪行为之一的单位，应依法查处：

（一）不印制劳动防护用品的；

（二）不按有关规定或者标准印制劳动防护用品的；

（三）印制并无安全标志的特种劳动防护用品的；

（四）印制不合格的劳动防护用品的；

（五）印制少于采用期限的劳动防护用品的；

（六）劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员导致事故危害及职业危害的；

（七）其他违背劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的犯罪行为。

7.2监管职责

集团安监局和有关部门监督、帮助各单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督全面落实安全生产责任制和规章制度，把对劳动防护用品监督检查做为安全监管的一项关键内容，列入各级安全监管部门日常安全监管工作中，对各工种劳动防护用品的搭载管理采用情况展开监督检查，对不能合格的防护用品必须销毁、封存，各级安监部门必须监管妥当。

各单位安监部门对现场恰当配戴和采用劳动防护用品情况展开逐一检查，未按规定配戴和采用劳动防护用品的，严禁上岗作业。

8考核与奖惩

8.1考核标准

潞安集团劳动防护监督管理规定，推行百分制考核，每半年展开一次奖罚落空。

（一）当季考核超过95分后以上（涵盖95分后）为杰出单位；

（二）当季考核超过90分后（涵盖90分后）为模范单位；

（三）当季考核不超过90分后中止考核奖。

8.2奖励标准

安监局、劳资处和供应处每半年非政府一次综合考核，奖励标准参考公司安全专项检查标准继续执行。依据考核结果，经分管领导审核，报公司劳资部门奖励落空。

8.3行政处罚标准

各单位未按国家有关规定为从业人员印制劳动防护用品的、不按有关规定或者标准印制劳动防护用品的；印制并无安全标志的特种劳动防护用品的；印制不合格或者少于采用期限的劳动防护用品的；或者劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员导致事故危害及职业危害的；上级监管部门建议限期废止，逾期未废止的，责令停工停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；导致严重后果，构成犯罪的，将追责刑事责任。

9附则

本规定适用于于集团公司所属各单位，解释权归属于集团公司安监局，本规定自印发之日起继续执行。

2012年10月22日永煤集团某矿安全生产责任制度永煤集团某矿安全生产责任制度

1、以科学发展观为指导，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强全员安全生产意识，在全矿各生产单位实行安全生产承诺制，严格执行生产单位负责人深入细致履行职责安全生产职责，全面落实生产单位安全生产主体责任，保证我矿安全生产目标的同时实现。

2、负责人应履行职责独立自主揪安全、严肃查处隐患、反三违等安全生产职责和义务;

3、负责人应履行职责岗位责任制、“每日必搞”、“三追到、三必至”及下井值班等责任和义务。

4、负责人必须自觉履行职责义不容辞职责和签订合同内容，应分担的责任和自愿拒绝接受行政处罚条款。

5、各区队、各部门必须认真落实《安全生产责任》中的允诺事项，完善健全安全生产责任、管理制度和各岗位的操作规程，推行全员、全过程、全方位安全生产管理。

6、严格执行领导干部下井各项制度和措施，积极开展经常性的安全生产检查，及时消解各类事故隐患，确保安全生产。

7、各单位、各部门必须根据本单位各级《安全生产责任》，按照“横向到底、纵向到边”的工作原则。

8、登机科将安全生产承诺制工作列入对各单位年度安全生产工作考核的关键内容展开考核环评，对按时顺利完成《安全生产责任》签定任务的单位负责人给与500元奖励，对未按时顺利完成《安全生产责任》签定任务的单位负责人行政处罚1000元，在检查中揭发未签定《安全生产责任》就上岗的责任人，给与责任人罚款500元，单位负责人连带考核200元。班长安全生产责任制班长安全生产责任制

1、深入细致非政府所管理的班级贯彻落实“安全第

一、预防为主”方针，秉持生产必须安全，不安全不生产。

2、负责管理狠抓全班的组织纪律，保护不好生产秩序，搞好考勤考工工作，搞好交接班工作。

3、负责管理全班人员的管理、自学、教育和思想政治工作，按照矿规矿纪搞好奖惩工作。

4、当值班长必须与当值工人一起入井,一起升井,随时对班组继续执行安全规程情况展开监督检查，班组长必须随时检查本组继续执行安全规定情况；班与班之间在交接班时,必须核对交接班日志；作业中辨认出很大隐患,班组长应立即向井长报告,听候处理同意,必要时,有权暂时暂停作业；对上级违章统一指挥,班长有权拒不执行；对于违章违纪的人员,班长有权暂停其工作。并判处罚款。

5、负责管理非政府和统一指挥全班生产，发动不好全员安全生产活动。调配不好劳动力，协同各环节，利用不好时间，提升时间利用率，提升劳动效率，确保顺利完成或超额完成任务。

6、负责管理本班的安全生产工作，掌控各项经济指标和继续执行情况，确保安全、优质、高效率、低能耗，按时非政府搞好本班安全生产工作。

7、负责管理非政府做好故障和事故的排泄及抢修工作，顺从统一指挥积极主动非政府全班顺利完成任务。

8、负责管理搞好违章处置工作，婉拒违章统一指挥，处置本班违章人员，可以对本班违章人员明确提出扣工、罚款等处分意见。

9、及时向井长和有关部门或领导命令汇报工作，明确提出意见或建议。火铺矿职工安全技术教学实验基地管理办法火铺矿职工安全技术教学实验基地管理办法

矿发[XX]63号

1.创建安全技术教学实验基地的目的，就是为了进一步强化机电技术队伍、综采综掘职工队伍建设，全面提高机电人员、冶炼机械化职工队伍的业务素质和操作方式及修理技能，更好地适应环境火铺矿机械化发展的须要。

2.教学实验的对象就是专门从事矿山机电保护工作的岗位操作方式人员、技术人员，综采、综掘司机、保护工和管理人员。

3.教学实验的任务就是提升机电维修电工、综采、综掘司机、保护工和管理人员的理论知识和实际操作能力，进一步掌控各种型号控制器工作原理、控制器的布线和故障检查;熟练掌握电气设备安全检查基础知识和较完整标准、检修质量标准等机电保护的有关基础知识;熟识综采、综掘机原理、结构和维护保养科学知识，提升操作方式水平和故障处置能力，并更好地应用于实际工作中。

4.教学实验基地的教师、班主任由分管矿领导、安全技术培训中心选取和指派。

5.教学实验的主要内容

5.1.井下电钳工：自学DSB-55KW溜子电机、YB160M-411KW泵站、YB90L-40.75锚索机电机的结构、原理、操作方式注意事项，维护保养及故障处置;QBZ-120(200)、QBZ-30(60)、BQD7-315/1140、KBZ-630/1140、QBD-125N、QBZ-120N、BKD16-400/1140、ZXZ8-2.5BBZ-4.0等控制器的工作原理及线路图、控制器的接线和故障检查、电气设备安全检查基础知识、电气设备的较完整标准、控制器的检修质量标准等。

5.2.综采司机、保护工和管理人员：自学MG2×100/468-WD型采煤机、MG2×200/500-WD型采煤机以及服务设施采用SGZ730/400刮板机和ZF2800/15/24、ZF2800/15/27和ZF3000/15/24支架的结构、原理、操作方式注意事项，维护保养及故障处置。

5.3.综掘司机、保护工和管理人员：自学EBZ120型、FBZ200H型和EBZ160型综掘机的结构、原理、操作方式注意事项，维护保养及故障处置。

5.4.综采、综掘班队长：自学如何为多瓣班前会搞好准备工作工作;如何展开班前安全教育;精心安排工作时，如何知会职工安全的注意事项;如何狠抓劳动纪律和搞好劳动非政府工作;如何搞好职工思想政治工作和职业道德教育;如何做好质量标准化、安全隐患排查和交接班工作;作业现场或作业队伍发生变化时，如何因时、因地、因人临时精心安排不好现场工作;如何恰当操作方式和保护综采、综掘机等。

6.教学实验基地设置

6.1.井下电钳工教学实验基地

井下电钳工教学实验基地设于机修厂电修车间，由机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由机电副总、机修厂有关技术员、主任，存有实际操作、维修水平和工作经验的机电队长、技术人员出任老师，每月开设一期。以采区、拓展区居多，每期选派3～5名井下电钳工出席教学实验。机运通等单位也可以根据工作须要派人参加自学。

6.2.综采司机、保护工教学实验基地

综采司机、保护工教学实验基地设于采区，由生产副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由对综采机组比较熟识，并存有实际操作、维修水平和工作经验的机电队长、技术人员、司机和保护工出任老师。办班时间的定在机组加装、调试和废旧期间。以采区综采队居多，每期每个综采队派1名司机、1名保护工出席教学实验。教学实验时间通常为1周至半个月。

6.3.综掘司机、保护工教学实验基地

6.3.1.综掘司机、保护工教学实验基地设于刘志当队，由生产准备工作副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由对综掘机组比较熟识，并存有实际操作、维修水平和工作经验的机电队长、技术人员、司机和保护工出任老师。办班时间的定在机组加装、调试和废旧期间。以采区、拓展区综掘队居多，每期每个综掘队派遣1名司机、1名保护工出席教学实验。教学实验时间通常为1周至半个月，具体内容开课时间临时通告。

6.4.综掘班队长教学实验基地

6.4.1.综掘班队长教学实验基地设于刘志当队，由生产准备工作副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由刘志当队对综掘机组比较熟识，并存有实际操作、管理水平和工作经验的正副队长、技术人员出任老师。实行一帮一师带徒的形式，班前班末自学理论知识，参观班前会的安全教育、工作布置的情况，井下现场自学安全质量环评更替、隐患排查，生产逼迫、人员调整等方式方法。以采区、拓展区综掘队居多，每期每个综掘队派遣1名副队长、1名班长出席教学实验。教学实验时间通常为3天至1周。每月可以非政府全矿综掘班队长代表展开现场参观自学、交流经验，共同提高。每月28日前采区、拓展区必须将至教学实验基地的参培人员名单报安全技术培训中心。

6.5.综采班队长教学实验基地

综采班队长教学实验基地设于方成祥队，由生产副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由方成祥及其他综采队对综采机组比较熟识，并存有实际操作、管理水平和工作经验的正副队长、技术人员出任老师。实行一帮一师带徒的形式，班前班末自学理论知识，参观班前会的安全教育、工作布置的情况，井下现场自学安全质量环评更替、隐患排查，生产逼迫、人员调整等方式方法。以采一区、改采三区综采队居多，每期每个综采队派1名副队长、1名班长出席教学实验。教学实验时间通常为3天至1周。每月可以非政府全矿综采班队长代表展开现场参观自学、交流经验，共同提高。每月28日前采一区、改采三区必须将至教学实验基地的参培人员名单报安全技术培训中心。提高队机电副队长安全生产责任制1、在队长领导下，帮助队长做好全队的安全生产管理工作，负责管理全队机电生产现场管理工作，检查监督全队安全综合治理工作。

2、负责管理基本建设本队范围内机电设备各项管理制度、操作规程、岗位责任制和各项安全技术措施，并非政府贯彻落实。

3、出席矿、队非政府的机电安全检查活动，及时确定事故隐患，确保设备正常采用。

4、负责管理本队范围内机电设备、线缆等的正常工作。做好现场管理和设备修理，提升设备主硅。

5、及时在队内表达上级安全会议精神并非政府全面落实，帮助队长非政府全队职工的安全自学和业务学习。

6、负责管理策划制订所划归机电安全生产工作计划，出席队伍会议，研究系统各重要环节。明确提出合理建议并深入细致非政府实行全面落实，并检查其实行情况，狠抓工作中的安全工作。

7、掌控所划归机电设备运转情况，监督、检查施工安全措施贯彻执行情况，严苛检查工程质量。

8、深入细致生产一线，辨认出机电设备运转中的问题隐患，及时非政府处置并向有关领导汇报。

9、强化设备管理，认真落实检修计划和日常检查保护措施，提升设立对备主硅，杜绝电器失爆，确保安全运转。

10、积极主动掌控职工的安全思想动态，协助职工化解安全生产中的实际困难。

11、顺利完成领导信访部门的各项任务。机关事务科安全生产责任制机关事务科科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行机关事务科科长全面落实安全责任，强化对各大办公楼的工作管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机关事务科科长全面负责管理机关事务科所统辖矿8个办公楼内的卫生、修理、保护、会议招待及各楼的安全隐患等。

第三条机关事务科科长二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、非政府全面落实机关事务科安全生产责任制，确保员工能按照安全生产责任制的建议展开工作。

二、定期非政府全科员工认真学习安全生产法律法规和安全生产各项管理制度，贯彻执行上级有关安全生产的命令、规定。

三、负责管理搞好全科所属范围的安全检查，严格执行隐患自查，全面落实安全行政处罚。

四、负责管理全科的防雷、防盗工作，关键性隐患排查，安全防治及严防工作。

五、负责管理全科员工的安全教育、安全培训工作，搞好大型安全会议的会务招待和服务工作。

六、负责管理全矿办公楼楼道内全套灭火器设备搭载，搞好防雷措施。

七、定期检查本科所统辖8个办公楼内的安全隐患，及时处理，并自查。

第四条机关事务科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《机关事务科科长安全责任目录》。

第五条《机关事务科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机关事务科副科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行机关事务科副科长全面落实安全责任，强化对各大办公楼的工作管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机关事务科副科长帮助科长负责管理机关事务科所统辖矿8个办公楼内的卫生、修理、保护、会议招待及各楼的安全隐患等。

第三条机关事务科副科长二要履行职责不好5项安全工作职责。

一、帮助科长的工作，具体内容负责管理继续执行全科安全生产责任制的各项工作，率领员工按照安全生产责任制的各项规定展开工作。

二、帮助科长定期对全科所属范围内场所展开安全检查及隐患自查，继续执行安全奖罚考核机制。

三、帮助科长负责管理分管各办公楼范围内的防雷、防盗工作，关键性隐患排查工作，安全防治及严防工作。

四、帮助科长搞好全科员工的安全教育、培训工作。

五、帮助科长负责管理大型会议的会务招待和服务。

第四条机关事务科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《机关事务科副科长安全责任目录》。

第五条《机关事务科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机关事务科楼短安全生产责任制

第一条为进一步严格执行机关事务科楼短全面落实安全责任，强化对各大办公楼的工作管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机关事务科楼短全面负责管理自己所统辖的办公楼内的卫生、保护、会议招待及本楼的安全隐患等。

第三条机关事务科楼短二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、自学各项安全管理制度，熟练掌握各楼管理制度，严苛按有关规定程序积极开展工作。

二、全面落实“安全至岗”秉持努力做到岗位安全隐患排查，努力做到安全并无死角。

三、按时出席各类安全培训，认真学习不断提升岗位安全技术水平和避灾救灾能力。

四、主动自学机关事务工作业务和各类安全技术措施，并严格执行。

五、每周集中学习本工种业务和接待工作。

六、对所统辖办公楼内的公共设施展开排查和保护，一经辨认出存有安全隐患必须立即呈报科长或有关单位，并第一时间展开安全处置。

七、努力提高业务水平，降低生产成本。认真执行各项安全规程。

八、熟识所统辖楼内工作程序，按有关制度，严苛按规定搞好日常管理工作。

第四条机关事务科楼短责任目录具体内容事项，见到附表：《机关事务科楼短安全责任目录》。

第五条《机关事务科楼短安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机关事务科科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行机关事务科科员全面落实安全责任，强化对各大办公楼的工作管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机关事务科科员帮助科长负责管理机关事务科所统辖矿个办公楼内的卫生、修理、保护、会议招待及各楼的安全隐患等。

第三条机关事务科科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、严苛按照安全生产责任制所规定的制度展开工作，自觉地搞好安全自保和政企。

二、认真学习安全生产法律、法规和安全生产管理科学知识，不断加强安全意识，不懈努力进一步增强安全工作的自觉性。

三、积极主动出席本单位非政府的有关安全教育和安全培训工作。

四、在具体内容工作中，必须把卫生清扫不好，钥匙看管不好，门窗停用不好，不懈努力搞好防雷、防盗工作。

五、必须经常检查所打扫办公室的用电安全，辨认出隐患及时汇报、自查。

六、认真完成不好各项会议的会务招待和服务工作。

第四条机关事务科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《机关事务科科员安全责任目录》。

第五条《机关事务科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。李沟矿业沃埃尔场所管理制度李沟矿业沃埃尔场所管理制度

1、机电沃埃尔场所存有：更替室、付井车房、压风机房、主扇机房、井下主泵房、井上、下变电所及设备、配件库房等。

2、沃埃尔场所工作人员必须经公安科、机电科审核后才科东俄步入室内工作。

3、沃埃尔场所工作人员必须固守工作岗位，严格执行交接班制度，严苛按操作规程展开操作方式。

4、沃埃尔场所不得非工作人员进内。

5、工作时间不能私客，严格执行往来人员备案制度。

6、工作人员严格遵守国家机密。

7、沃埃尔场所不得放置易燃易爆物品。煤矿机运队规章制度编订目录

1、安全活动制度—————————————————3

2、机运队劳动纪律管理制度————————————4

3、行政处罚条例及行政处罚细则—————————————5

4、干部上岗查岗制度——————————————7

5、消防安全制度————————————————7

6、沃埃尔场所管理制度——————————————7

7、设备包机制度————————————————8

8、配件管理制度————————————————8

9、润滑剂管理制度———————————————9

10、设备定期检修制度——————————————9

11、设备入库环评制度——————————————11

12、设备运转、维护保养制度———————————11

13、事故分析查案制度——————————————12

14、严防救火及安全制度——————————————12

15、消防器材采用维修保养制度————————————13

16、机房安全捍卫制度——————————————13

17、电气试验制度———————————————13

18、矿灯派发领有用考勤制度————————————14

19、矿灯损毁赔偿制度—————————————14

20、井下值守电工巡回检查制度——————————15

21、电池工交接班制———————————————15

22、变电所交接班制———————————————16

安全活动制度

安全管理就是必须确保设备的安全运转，防止机电事故的出现，经常性的秉持安全活动，就是做好安全管理的关键因素。

一、每个职工必须牢记“安全第一”，把安全工作摆到各项工作首位，并横跨于生产全过程。

二、安全活动可以每月一次，班每周一次。(特定情况随时可以展开)并深入细致搞好记录。

三、安全活动的主要内容如下：

①认真学习煤矿安全规程以及上级关于安全工作的指令等，找到本工种及有关工作的安全规程，明白哪些就是极力必须继续执行的，怎样搞才不违章。

②想方设法找到工作中存有的问题及不安全隐患，找到预防措施，并向有关部门充分反映，并积极主动帮助搞好复原工作。

③出现事故时听从指挥人员的统一指挥，积极主动帮助协调有关人员尽量增大损失并尽快恢复生产。安全活动会上必须把事故Behren，把危害讲够，谈论体会、谈体会，努力做到“三不放过”。

机运队劳动纪律管理制度

为做好机运区的安全生产，积极主动顺利完成矿下发的各项任务，为了确保机运队各项工作目标的顺利实现，特制订机运队劳动纪律管理制度。盼全体职工共同严格遵守。

一、文明职工考核办法：

1、机运队“文明职工”考核标准按矿继续执行。

2、文明职工的考核每季度展开一次，考核区域分割为办公室、井上下硐室、原煤生产线、机修车间四个部分。年终向矿所推荐受表彰的文明职工,从以上四个区域内产生，以全年考核为依据，按照矿分配的名额，从最高分依次确认文明职工人选。

3、考核成员由矿领导、队长、班组长、职工代表共同组成。

4、继续执行立法权，拒绝接受群众监督，按季发布考核成绩。

二、对于导致的“三违”与事故等，矿已按重奖重罚处置的，科将不再处置。

三、各岗位工作人员必须服从分配，按时顺利完成科交予的任务，深入细致努力做到上岗上岗，严格执行所有岗位的操作规程、岗位责任制、交接班制等各种规章制度，对于违反者视情节按以下规定处置:

1、存有证不上岗上岗，每人一次罚款10元(矿50元)。

2、科举行集体会议，无故不参加者每次判罚5元，告假必须提早经科领导同意。

3、所有三班倒的人员(包含机房、硐室及运转系统)班中不容许回家喝茶，应当自己洗洗或家中打扫卫生，辨认出黄继妍喝茶者，一次罚款10元。

4、辨车工安全生产岗位责任制车工安全生产岗位责任制

一、按时上班，不无辜旷工。

二、熟识图纸，按图纸建议超过没标准的必须呈报技术员同意，盖章后，方可更改。

三、对车床各杀菌部位必须班班助威。

四、爱惜所用的工具、材料、量具，并予以得当看管。

五、维持8小时工作制，固守工作岗位，保质保量顺利完成领导交予的各项任务。

六、穿好劳动防护服，不穿着宽口裤子、上衣，以免被车床卷进伤人。

七、每班加工成品可望揽入库，半成品必须看管不好，等待下次再加工或蕨科瓶一班加工成品。

八、维持车床清洁卫生，确保车床能够随时投入生产运转。

九、如实核对工作日记，对梭车的零件缴技术员环评。

十、确保加工零部件的质量，由于加工质量影响生产必须正数主要责任。调度指挥中心统计员安全生产责任制调度指挥中心统计员就是统计数据工作的第一负责人，负责管理统计数据年、季、月的生产计划指