2023年高压电工岗位责任制规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年高压电工岗位责任制规范12篇合集高压电工岗位责任制1、高压电工必须经上级部门培训、考核、调查取证后，方能够上岗单一制操作方式，无牌严禁单一制操作方式。

2、负责管理搞好所统辖区内的所有电气设备的加装、修理、检查及检修记录的核对。

3、对故障、维护失灵的设备必须及时给领导汇报，并积极主动想要办法处置，确保设备在较完整的状态下运转。当值的问题必须当值处置，不得遗留给上班处置。

4、严格执行停在供电制度，必须努力做到谁停水谁供电的原则。

5、极力努力做到班中对自己所管辖区电气设备的巡回检查，辨认出问题及时处理，保证机电设备安全运转。

6、不得磁铁检修、迁址电气设备。负责管理辖区内的电气设备编号、转让、包机至人，努力做到牌板与帐、卡相对照。

7、繁杂步骤的供电、停水操作方式，必须有人监护操作方式，严格执行操作方式票、工作票制度。

8、积极主动参看各项安全活动，提升自保，政企意识。

9、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

10、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时处理。职业危害知会制度（2021）为了有效率防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，二要维护职工身心健康及其有关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制订本制度。

1、各单位应为员工缔造副转差国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。

2、经营管理部工资与托季马、崭新进矿的职工签定职业病危害劳动知会合约(不含雇用合约)时，应当将工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等如实知会职工，并在劳动合同中载明。未与在岗员工签定职业病危害劳动知会合约(不含雇用合约)的，应当按国家职业病预防法律、法规的有关规定与员工展开补签。

3、职工在已签定劳动合同期间因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业病危害的作业时，劳动工资科应向员工如实知会所专门从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签定职业危害因素劳动更改职业危害因素知会补足合约。

4、对生产职业危害因素的地点，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职业危害因素检测结果。

5、矿工可以应当定期或不定期的对职业危害知会制度的推行情况展开监督、检查、晓得，保证知会制度的全面落实。

6、职业卫生管理部门每年对员工展开职业危害防治掌控的培训、考核，并使每位员工掌控职业危害因素的防治和掌控技能。

职业危害预防宣传教育培训制度

为提升职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，融合本实际情况，非政府对职工展开职业将康法规、职业身心健康科学知识、操作规程、职业身心健康防水设备和个人采用的职业防护用品的恰当采用、保护和培训，特制订本制度。

(一)宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》《职业卫生危害因素预防》等科学知识，进一步增强职工严防职业、危害的能力。

(二)培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基本知识。

3、职业卫生管理制度和操作规程。

4、恰当采用、保护职业安全身心健康防水设备和个人采用的职业身心健康防护用品。

5、出现事故时的应急救援措施。

(三)培训的对象与方式：

1、培训：崭新职工在上岗前展开不少于4学时的职业危害预防科学知识培训，培训后应当展开考核，合格后方能够上岗。

2、职工在调动岗位时，也应当展开针对性的职业身心健康培训，培训后展开考核，合格者方能够上岗。

3、外来的临时工人，也必须展开针对性的职业身心健康培训，保证其专门从事劳动时不受危害。

4、本矿的在校职工也应当展开定期的职业身心健康培训，在每年的8、9月份展开，每年不少于2学时。

5、所有的职业卫生培训理应记录，记录内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受到培训人亲笔签名等。

(四)培训理应计划培训时必须制订可循的培训计划，并获得矿领导批准后实行。压滤机工岗位责任制压滤机工岗位责任制

1．1必须严格执行安全操作规程和交接班制度，严格遵守工作岗位，不懈努力搞好本职工作。

1．2认真学习业务技术，津津乐道自己所操作方式的设备的结构、技术性能、操作方式技术和工艺流程，在采用过程中能及时保护设备，得当排除故障。

1．3定时检查各助威点及轴承和电机温升情况。

1．4设备在运转中若存有异常情况须要停放时，应当及时维修，并搞好详尽记录。

1．5搞好文明生产，努力做到“三清三无一整齐”。

1．6所有的安全防水设施维持完整无缺，严禁随意拆除。一中队技术员安全责任制一、在中队长的领导下，负责管理中队的安全技术工作。

二、继续执行《煤矿安全规程》、《煤矿急救规程》和有关急救条例及安全规定。

三、制定中队急救计划和安全技术培训计划，帮助中队长狠抓战斗训练，提升救灾能力。

四、掌控公司各单位的事故处置应急预案及灾害防治和处置计划。

五、推广应用安全新技术。

六、检查小队和个人看管的技术装备的较完整状态。

七、出席公司各单位事故预防性检查，辨认出隐患及时向有关部门汇报。

八、处置事故时，帮助中队长统一指挥小队的战斗行动，安全地顺利完成任务。君鑫煤业供水救人维修工操作规程君鑫煤业供水救人维修工操作规程

一、井下作业。

1、井下作业时，应当检查附近风流中瓦斯浓度必须大于1%，严禁违章作业。

2、在运输巷道内，必须在作业区设置显著标志，以免行人和车辆出现事故。

3、在修理存有压力管道时，应先阀门。

4、加装大管时，必须魏拽齐放，步调一致防止划伤人。

5、水压试验时，特别注意压力表的命令与否有效率、恰当，压制时必须在选定压力下操作方式。

6、停下阀门，东站在侧面，慢慢启动。停电维修时，事先必须联系不好，同意后方可以展开，并在阀门上转让，防范出现人身及设备事故。

7、下井作业，修理后必须应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

8、在紧邻电源和存有窒息危险地施工时，必须通告单位阻断电源。

9、因须要而阻断水源，必须通告调度室，经值守矿长同意后方可以阻断。

二、高空作业。

1、首先检查梯子与跳板必须稳固可信，梯子直角角度无法大于35度或大于60度，并存有专人监护。

2、系则不好工具袋，并检查采用的工具与否最合适，切勿将工具乱放到跳板和架子上，以免出现严重事故。

3、高空作业少于3米以上时，若并无安全措施要系安全带，攀升作业严禁穿皮鞋。

4、高空作业，施工现场不许有人逗留，3米以上高空作业，下面必须专人统一指挥与监护。

三、采用工具注意事项。

1、锯管时，必须协调不好，管及慢断时，用力不要过猛，特别注意取走管头砍伤脚。

2、采用管钳子必须特别注意，无法以大代小，装运丝扣时，管钳子必须呆足，防范偏位。

3、采用小、大锤时，锤头必须稳固，检查把柄与否断裂。

五、搞出帮助时，应当注意事项：

1协调电、气焊时，必须穿不好防护眼镜，以免弧光伤眼。

2采用手电钻时，必须拎不好胶皮手套，并接通地线，防止导致严重事故。

3电、气焊工作时，未经考试合格不许操作方式，应当严格遵守冲压安全操作规程。废旧巷道环评管理制度废旧巷道环评管理制度

1、凡须要废旧巷道属各单位统辖的设施、材料、牌板等物由各单位清扫整洁。2、各单位清扫后由调度室环评，环评后方可以支丁或踢密封。3、若环评不合格，罚单位责任人20元，调度室通告有关单位立即废旧，再环评合格后踢密封或支丁，否则，一次罚单位责任人50元。4、调度室创建废旧巷道记录，由环评人员盖章档案。5、调度室下发密封通知书后方可以密封。安全副区长安全生产责任制安全副区长安全生产责任制。

1、在区长、支部书记的领导下负责管理本区安全管理工作。

2、负责管理全区的安全生产自查，非政府处置生产中发生的隐患问题。

3、负责管理全区的职工安全生产教育。

4、负责管理全区的质量标准化工作。

5、负责管理各类事故的分析、查案、处置。

6、负责管理制订安全隐患的改正错误，同时向上级有关部门意见反馈整改措施信息。杨庄煤矿物资管理制度杨庄煤矿物资管理制度

为强化物资管理工作，提高经济运行质量，保护矿方利益，现融合我矿实际情况，特制订本办法。

一、物资计划的申报：

(一)归口物资计划申报：

1、机电科：负责管理申报冶炼单位采用的6KV及以下电缆、电泵、风泵和本单位生产保护所需的物资计划。

2、运输区：负责管理申报冶炼单位采用的轨道附件(不不含轨道)、道岔(风动搬道器)、安全设施及本单位生产保护所需的物资计划。

3、保运二区：负责管理申报工作面、盾构头加装所采用的皮带机、刮板机中间部分及本单位生产保护所需的物资计划。

4、通风区负责管理2寸及以上的钢管，瓦斯抽放管、风筒、火工品和本单位生产保护所需的物资计划。

5、机修区：负责管理申报综采、综掘设备配件、普改采设备配件及本单位生产保护所须要物资计划。

6、物管科：负责管理上述内容以外物资计划的基本建设。

各单位计划理应分管领导盖章(大型材料经矿主要领导盖章)，经管科审查后由物管科呈报。

(二)所有配件计划由经管科融合库存情况汇总，经机电副总(或机电矿长)审查后，报矿长核准。

(三)胶带、矿车、轨道、矿灯、打火器、综采综掘专用电缆、铰接式顶梁、铁鞋、工字钢、“U”型棚、主副井钢丝绳等价值低的关键物资计划由分管副总会同非政府技术、安监、经管、机电等部门展开安全、技术、经济一体化论证后，由分管副总抱持论证报告报经营矿长、矿长审核。

(四)各单位必须根据材料费用计划指标限额，分后轻重缓急科学合理精心安排进料。所递交的材料计划，由主管技术人员或区长从网上申报(并无物资编码的，及时与物管科联系)。材料计划必须写下明物资名称、生产厂家、规格型号、计量单位、计划数量、单价和金额，投档项目不全系列的计划，物管科予以立案，影响生产自私。各单位在每月的22日前把本单位下月材料计划、7日前把本月补足计划报经管科，经管科分别于25日前、10日前将计划审查完后通告物管科汇总，报供应站展开订货。严格控制零星计划，凡出现零星计划的单位，每次罚单位副职和材料员各200元，否则，予以申报;短萼材料计划由采用单位提出申请，报分管矿长、矿主要领导审查批准后，物管科方可办理。

一般性材料计划按计划时间申报;材料性设备计划须提早一个月申报;国产配件计划须提早一个半月时间申报，进口配件计划须提早三个月申报。

(五)所报计划具备合约性质，因规格型号不对、名称相符等情况导致经济损失的，一律由呈报单位分担，并对单位副职和材料员各罚款500元。年度导致二次积压价值在5万元之上的，追责单位副职责任，材料员至工资科待岗。

(六)为提升物资需以计划的准确率，增加物资订货成本，减少储备资金。计划准确率高于90%的罚单位主要领导及主管技术人员各400元，物管科负责管理统计数据，于每月5日前缴经管科。物资至库后，保管员应当在两日内以联系单形式通告领有用单位，否则罚保管员100元/次,领有用单位必须在当月内申领(专用油脂，大中型钢材及特定钢材，7分以上钢丝绳，有色金属，化工、橡胶产品，电缆及配件，各种轴承、专用工具，专用电器、设备及其配件，通防、通讯器材，四大件配件)，否则，每延后一天，罚单位副职、材料员各100元。

(七)根据内部市场化建议，月度物资市场需求计划推行计算机管理，必须在网上展开申报，物管科从网上接到经管科审查后计划的同时，通告机电科、机修区、保运一区、保运二区、通风区、运输区预付计划资金的50%做为及时领有用保证金，否则予申报。

(八)物管科应当根据用料计划，在充份利库的基础上基本建设采购计划。每月15日前严格执行发货，例如突遇特定情况或集团公司总仓库缺货必须在20日前向用料单位表明情况，但安全生产的所需物资，物管科必须写下专题报告劝说供应站尽快化解，并及时向有关领导汇报。

二、物资环评：

(一)一般性物资由物管科非政府不少于3人(保管员、主管、分管科领导)的物资环评小组展开共同环评，现场盖章，不得一人环评。

(二)技术含量低、专业性较强的设备配件，由分管副总会同非政府有关单位环评，否则，发生质量问题，责任自私。

(三)土产材料、掘进材料及钢材等物资，必须称量环评(经管、工资、财务派人参加)，否则每次罚责任人200元;矿车、胶带、打火器、综采、综掘专用电缆等物资须由经管科、财务科、安监处、物管科等单位共同环评。自造加工件的环评按上述规定继续执行。

(四)必须依据计划严苛环评，杜绝环评计划外物资，否则每次罚责任人500元。

(五)物资在采用过程中发生质量问题时，采用单位应当及时以书面形式意见反馈供应站，由供应站按有关规定处置。

三、物资申领：

(一)仓库推行超市化管理，所有物资刷卡出售。

(二)综采、综掘设备配件，普改采设备配件由机修区统一申领并派发，并对价格低的配件推行追踪管理;各种电缆及电泵、风泵由机电科统一申领并派发;土产材料、掘进材料(塘材、笆片、金属网、水泥、黄沙等)必须称量派发，否则每次罚责任人200元。

(三)申领物资时，除一次性消耗的物资外，其他物资必须交旧领崭新，对价格低的交旧配件展开损坏，以免流入。具体内容按杨煤经管《2012年杨庄矿物资废旧交旧管理办法》继续执行。

四、储备资金管理：

为强化物资储备资金的管理，大力推进物资周转，增加绝对湿度积压物资，增加资金占用，提升经济效益，强化计划准确率，减少订货成本，融合我矿实际情况，特制订本办法：

(一)储备定额水解承揽内容：

今年集团公司核定下发我矿的储备资金定额550万元(不含电厂50万元)。矿物资储备定额由物管科集中管理，对储备定额推行四海水解，层层落实至库、场、个人，对绝对湿度积压部分写下书面报告并分析原因，视其情节追责处置。

(二)储备定额节逊于奖罚办法及标准：

每月底由物管科根据储备定额顺利完成情况搞明细表，报经管科审查，推行月度考核、季度落空，奖罚标准按集团公司供应分公司规定(节超额的3%)对物管科承揽人员展开奖罚。

五、废旧物资处理。

1、矿设立废旧物资处理领导小组

组短：孟德军邱丹

副组长：马立锋束春鹏

成员：经管科财务科纪审科物管科机电科

武保科等有关人员共同组成

2、明确责任

矿废旧物资处理领导小组负责管理矿废旧物资处理工作的领导、监督、协同与仲裁;并负责管理矿废旧物资处理的日常工作。

3、废旧物资范围的界定

废旧物资就是所指并无利用价值的材料性设备残体和无法复原利用的各种回收低值易耗品。例如废为金属材料(废钢铁、铜、铅、铝等)，各种电缆、轴承、运输拎、钢丝绳、矿灯等。

4、废旧物资的处理原则

废旧物资出售价格以市场为导向，就近处置，按照“集体决策、分工负责、官方透明化、竞价销售、彰显效益”的原则。

5、废旧物资的处理程序

设备残体由机电科负责管理非政府有关单位鉴别后，报集团公司设备管理中心处理;材料性废旧物资由矿按集团公司规定处理。

(1)废旧物资原则上分散处理，分类估价后，竞价出售，非政府不少于三家单位展开竞购;废旧物资一律从物管科拉挑。

(2)废旧物资处置价格严禁高于集团公司供应处定期公布的废旧物资出售最高销售价格。

五、本办法自二0一二年元月一日继续执行。绞车司机岗位责任制绞车司机岗位责任制

一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，确保安全提高运输井然有序地展开。

三、固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。下班时必须思想分散，精力充沛，不搞与岗位毫无关系的事，不许与他人闲聊，不许玩耍。

四、熟识本行业业务技术及设备的性能，掌控恰当的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章统一指挥。紧急情况时，应当采取有效措施，防止事故出现并报告上级有关部门。

五、对提高运输安全运转正数轻易责任。

六、爱惜企业财产，经常维持设备及工作环境的洁净整齐，秉持文明生产。

七、深入细致搞好规定的各种记录。

八、协调出席提高设备检修工作，检修完，深入细致展开试车。分体式电工交接班制度分体式电工交接班制度1、值班人员必须佩戴绝缘用具，提早半小时展开交接班。2、交班人员应当在交接班前打扫卫生，核对班内运转记录，并向接班人交代确切设备运转情况。3、接班人时，辨认出工具租借或遗失，必须使交班人调集或追缴后再接班人。4、因接班人不深入细致，交班人跑后，再辨认出物资遗失由本人负责管理。君鑫煤业保护人员岗位责任制君鑫煤业保护人员岗位责任制

1、在矿长和安全副矿长的领导下，严格执行国家安全生产法律法规、条例及矿有关规章制度。

2、负责管理加装、废旧、修理和排洪、压风等系统的管路，并使其正常运转，按规定搞好各种施工记录。

3、负责管理检查各系统管路，防止走、冒著、几滴、凿、堵塞现象出现。

4、帮助其它与管道问题有关的工作，积极主动提升工作效率。

5、按规定负责管理县丞的地点、部位，并搞好记录。

6、顺利完成预防性修理工作和节能环保工作。

7、展开日常检验各类水管、泵房和设备间，且保与清洁卫生。

8、随时顺利完成领导信访部门的其他工作任务。机运队安全副队长安全生产责任制机运队安全副队长安全生产责任制

1、深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及有关规章制度，帮助队长搞好本队安全生产工作。

2、定期检查、保护井下安全设备设施，辨认出隐患及时处理。

3、帮助队长搞好安全生产标准化工作。

4、严格控制违章统一指挥，对“三违”现象必须追责妥当。

5、经常非政府职工展开险情处置、避灾脱险培训。

6、严打现场安全技术措施的全面落实情况，对措施全面落实不妥当作业人员严苛追责。

7、及时掌控水、火、瓦斯等自然灾害，辨认出预兆和险情，按程序及时呈报，并非政府人员采取措施处置。

8、深入细致现场，排查处置作业场所存有的安全生产隐患，监督检查职工上岗规范;阻止作业现场人员违章行为，杜绝违章统一指挥，狠抓现场职工危险源识别工作。

9、认真贯彻继续执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化本队职业病危害预防措施全面落实。监督本队接害人员恰当采用个人防护用品。

10、定期非政府举行区队安全生产例会，加强职工安全教育和安全技能培训。安监站第一副站长安全生产责任制第一条为进一步严格执行安监站第一副站长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、