2023机运科安全生产责任制范文多篇合集

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一、制定矿井机电、运输工作计划，不断完善和健全各项管理制度，负责管理矿井机电、运输安全和质量标准化的检查评选考核工作。

二、负责管理矿井机电、运输专业新技术、新装备、新材料的推广应用和对机电设备、设施展开安全技术测试、鉴别和环评。

三、及时分析矿井机电、运输事故，制定防范措施。

四、深入细致狠抓矿井机电、运输专业关键性隐患排查工作和措施的全面落实。

五、对矿井机电、运输安全、机电、运输质量标准化工作展开检查，并狠抓全面落实自查工作。机运科安全生产责任制

一、制定矿井机电、运输工作计划，不断完善和健全各项管理制度，负责管理矿井机电、运输安全和质量标准化的检查评选考核工作。

二、负责管理矿井机电、运输专业新技术、新装备、新材料的推广应用和对机电设备、设施展开安全技术测试、鉴别和环评。

三、及时分析矿井机电、运输事故，制定防范措施。

四、深入细致狠抓矿井机电、运输专业关键性隐患排查工作和措施的全面落实。

五、对矿井机电、运输安全、机电、运输质量标准化工作展开检查，并狠抓全面落实自查工作。某煤矿春早巷管理制度某煤矿春早巷管理制度

第158条强化对采区及以上春早巷的管理与保护，维持井巷较完整状况，矿井春早巷道(包含采面风巷出口50m以外)年久失修率为严禁大于7%，巷道轻微年久失修率为严禁大于3%。回采工作面上、下出口及动压区通风断面必须维持设计断面的70%以上。年久失修程度的分割见到下表中：

程度

分割割断面

m2支护顶板

下陷量

mm积水

深度

mm沉煤淤泥

等杂物

mm

年久失修大于原设立

一千的90%井巷支架出现伸展、弯曲、腐化、撞断和断裂;砖碹巷道变形;锚擦巷道脱皮冒落。>100>300>100

轻微

年久失修大于原设立

一千的80%支架变形，弯扭5架以上，背邦、背顶残缺不全、腐化、撞断等已连续少于5m;砖碹巷道轻微变形，碹顶上挖开崩塌，碹墙侵蚀碎裂，出现显著变形，裂缝少于20mm，长度少于10m以上;锚擦巷道轻微脱皮冒落，开裂高度少于100mm，已连续开裂面积少于2m2。>200

或冒落>400>300

第159条春早巷道风速和瓦斯浓度均合乎《煤矿安全规程》的规定。风井和风硐的风速严禁少于15m/s，矿井主要风巷的风速严禁少于8m/s，采区风巷的风速不少于6m/s且不大于0.25m/s。

第160条春早巷公测风站构筑规范，牌板内容齐全、准确。

第161条春早巷内除役的风桥必须及时拆毁、填埋，维持巷道平坦。风巷内应设置避灾路线、岔路标识等安全标志牌。

第162条做为避灾路线的春早巷必须努力做到安全通畅，易于行人避灾。

第163条对于年久失修和轻微年久失修的风巷应当列为年度或月度计划，精心安排施工队伍非政府实行。对春早巷内存有的杂物和烧帮忙煤必须定期展开清扫。

第164条春早巷内严禁存有煤尘沉积、舞动。努力做到防尘喷水系统健全，防尘设施齐全、较完整，喷水管路三通阀门能正常采用，数量符合要求，秉持定期冲洗巷道。

第165条矿每月至少非政府一次专用春早巷检查，搞好检查记录，并按时投档台帐和风巷修理月报。清仓机操作工安全生产责任制1、清仓机操作工上岗前必须经过培训，考试合格方可操作方式设备。

2、严格遵守劳动纪律,进一步增强责任心，努力做到“三言”(言设备结构、言设备性能、言安全设施的促进作用原理)、“四可以”(可以操作方式、可以修理、可以维修保养、可以确定通常故障)。

3、严格执行交接班制度、严格执行操作规程，杜绝违章操作。

4、班中应当特别注意液压站压力表命令与否正常;特别注意液压站油温的变化;特别注意各部声音与否正常;特别注意电动机运转声音变化;特别注意液压系统与否正常;特别注意接点、阀门与否漏油、漏水。

5、班中不搞与本岗毫无关系的事，掌控清仓机的运行状况。当清仓机出现异常或紧急情况时，应当及时停机并向队内值班人员汇报处置。

6、搞好设备的日常检修工作，保证设备维修保养妥当，杜绝设备母舒氏运转。

7、搞好施工现场文明卫生工作，维持设备与环境卫生干净整洁。

8、负责管理对设施、物品的看管和监督检查，维持机电设备的较完整。

9、坚守岗位，严禁擅离职守，积极主动搞好个人防水,并对本岗有关人员和设备的安全负责管理。综掘一队“双基”建设考核办法综掘一队“双基”建设考核办法

为二要狠抓“双基”建设工作，做好区队建设，保证全年安全生产。依据“城矿恩【2010】99号”文件《城郊煤矿“双基”建设管理规划及实施办法》建议，融合本队实际情况，特制订如下《综掘一队“双基”建设考核办法》。

一、“双基”建设领导小组：

组短：黄社涛

副组长：邹建林

成员：王永涛王晓刚杨富广欧阳辉杨华杜厚永

工作人员：徐鹏飞陈龙峰

二、职责分割：

1、主管队长负责管理全队安全工作。

2、党支部书记负责管理全队日常党群工作，创建安全宣传教育网络，搞好安全文化宣传工作。

3、主掌安全副队长就是“双基”建设具体内容负责人。负责管理对全队的安全监督管理正数领导责任。

4、技术副队长负责管理创建并实行安全技术管理网络、培训制度及有关人员的安全技术责任制，负责管理全队积极开展安全技术管理以及科技创新工作。

5、机电副队长负责管理确保全队机电设备及斜巷运输管理工作的正常展开。

6、其他副队长帮助协调各负责人在队内积极开展安全生产“双基”建设工作。

三、“双基”建设工作精心安排：

1、创建以队长领衔安全网络体系，安全责任层层落实到人。

2、每月由副组长非政府举行一次成员会议，根据区队安全生产实际情况，对上月“双基”建设展开总结并研究部署本月“双基”建设工作重点。

3、对班组建设动态合格，每周非政府一次安全检查活动。

四、“双基”建设工作目标：

1、加强班组建设，同时实现班组安全自治权。

2、加强区队建设，健全区队各种制度。

3、歼灭重伤及以上安全事故。

4、杜绝顶板、斜巷跑车等事故。

五、“双基”建设考核方法和内容：

（一）、“双基”建设考核内容：

1、“双基”建设考核内容：班组日常管理、班组安全生产、班组生产任务、班组工程质量等。

2、“双基”建设考核范围：所有班组、职工及副队长。

（二）、“双基”建设考核方法：

1、“双基”建设推行月度考核，月度落空，由“双基”建设领导小组考核，考核结果与班组及职工安全结构工资轻易挂勾。

2、挂勾标准：每月以各类隐患的全面落实情况、三违情况、工伤情况、非伤亡事故等，并按照隐患的级别、三违的严重性、工伤的级别、非伤亡事故的影响程度等给与相同的处罚，并在当月安全结构工资中落空。

（三）、“双基”建设考核细则：

1、隐患全面落实考核细则：

1.1、区队自查隐患：

通常隐患，每条甩责任人0.1分后，责任班组1分后，责任班组长0.2分后，老爹队长0.2分后；关键性隐患每条甩责任人5分后，责任班组5分后，责任班组长3分后，老爹队长3分后。

1.2、登机科信息日报通报隐患：

通常隐患，每条甩责任人2分后，责任班组5分后，责任班组长1分后，老爹队长0.5分后；关键性隐患每条甩责任人10分后，责任班组10分后，责任班组长5分后，老爹队长5分后。

1.3、矿生产科室副科级以上管理人员密隐患：

通常隐患，每条甩责任人1分后，责任班组3分后，责任班组长0.1分后，老爹队长0.2分后；关键性隐患每条甩责任人10分后，责任班组10分后，责任班组长5分后，老爹队长5分后。

1.4、矿领导密隐患：

通常隐患，每条甩责任人1分后，责任班组3分后，责任班组长0.2分后，老爹队长0.2分后；关键性隐患每条甩责任人10分后，责任班组10分后，责任班组长5分后，老爹队长5分后。

1.5、上级部门密隐患：

通常隐患，每条甩责任人2分后，责任班组10分后，责任班组长1分后，老爹队长1分后；关键性隐患每条甩责任人10分后，责任班组20分后，责任班组长10分后，老爹队长5分后。

2、“三违”考核细则：

2.1、区队自查“三违”

通常“三违”，甩责任人10分后，责任班组10分后，责任班组长1分后，老爹队长0.5分后；轻微“三违”，甩责任人50分后，责任班组20分后，责任班组长5分后，老爹队长3分后。

2.2、矿查“三违”

通常“三违”，甩责任人30分后，责任班组50分后，责任班组长3分后，老爹队长2分后；轻微“三违”，甩责任人100分后，责任班组100分后，责任班组长5分后，老爹队长5分后。

3、工伤考核细则：

发生轻微伤事故，每人次甩责任人100分后，责任班组100分后，责任班组长10分后，老爹队长3分后。

发生重伤事故，每人次甩责任人200分后，责任班组200分后，责任班组长20分后，老爹队长6分后。

发生重伤以上事故，每人次甩责任人300分后，责任班组100分后，老爹队长12分后。

4、非伤亡事故考核细则：

当值设备采用管理不当，导致严重影响生产4小时以上的每次甩责任人20分后，责任班组20分后，老爹队长5分后，机电队长4分后。

事宜未详细之处按队内其他有关规定展开考核、继续执行。煤矿综合办公室管理制度煤矿综合办公室管理制度

为了强化本矿综合服务办公室的服务意识，理清内部管理关系和提升工作效率，使本矿综合服务规范化、制度化，融合本矿实际情况，特制订本制度。

一、综合服务办公室职责范围

（一）在矿长的轻易领导下，参予综合服务工作的研究和处置，深入基层，搞信息调查，介绍具体情况及时综合充分反映，明确提出建议和可行性方案，可供矿长参照，深入细致搞好矿长信访部门的各项工作。

（二）负责管理草拟煤矿工作文件，报告计划和工作总结以及关键电文，审查本单位各科室草拟的有关通告、呈报、报告等文件，印发有关科室办理的一般性文件（包含上、下级去文）负责管理矿务会议记录，以及会议同意事项的处置的办理。

（三）负责管理各种来文的通话，转贴、留痕、留存、借书、废旧、档案和保密工作。

（四）负责管理报刊杂志的编辑组、办理公函、信件、或电子邮件、及网络邮件的通话工作。

（五）看管和采用行政印章。

（六）负责管理外来客人的接待工作。

（七）负责管理行政会议的通告，文件资料准备工作和文件的保密工作。

（八）负责管理对电话、文书档案、通话文印、影印等工作的管理。

（九）负责管理会议室、矿级领导办公室的卫生清扫。

二、综合服务办公室主任岗位责任制

（一）在矿长领导下,负责管理非政府、精心安排本室人员顺利完成各项工作任务。

（二）负责管理严格执行，检查各环节职能部门、班组、对上级精神和本矿会议同意的贯彻执行情况。

（三）深入调查研究、掌控全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋长，总结推广先进经验。

（四）及时廖蔚上级去文、发短信、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审查本矿有关文件和材料。

（五）按矿领导的建议，负责管理招集全矿会议，非政府制订精神，搞好会议记录。

（六）深入细致搞好人民群众和广大职工的一封信到访工作，督促检查关键性问题的发照，留痕和全面落实情况。

（七）负责管理精心安排严格执行办公室有关人员搞好上级机关和外来兄弟单位去矿检查，指导工作和参观自学等人员的接待工作。

（八）负责管理非政府本室人员经常展开政治、业务学习、搞好思想政治工作，提升政治素质和业务工作能力。

（九）负责管理精心安排严格执行本室文秘、干事草拟本矿有关文件（包含计划、总结、呈报、报告、函电等）归类、整理，并搞好印发留痕工作。

（十）负责管理全矿报刊、杂志的编辑组工作。精心安排严格执行收发员搞好邮件通话，努力做到及时有误。

（十一）对矿电话、档案、文印室，推行业务领导，严格执行和精心安排业务人员紧紧围绕企业中心工作做好服务。

（十二）负责管理本矿行政公章的得当看管和恰当采用。

（十三）帮助矿领导做好本单位有关涉外工作，顺利完成领导信访部门的临时性事务，协同上下左右各方面关系。

（十四）搞好本单位每一个时期的人文、地理、生产、科学等诸方面的有关资料。

三、综合服务办公室成员分工

（一）综合服务办公室主任

1、全面领导办公室工作并具体内容策划行政事务工作。

2、招集本矿办公室每周讨论会，制订每周工作计划。

3、按程序本矿行政费用支出提出申请。

4、按程序本矿行政费用支出计划。

5、负责管理本矿防雷、防盗及交通等安全管理工作。

6、管理本矿员工及住房。

7、负责管理对外经济合同的审查签章及本矿法律事务协同。

8、管理总经理办公室人员编制。

9、负责管理对外联系的工作计划的制订与实行。

（二）综合服务办公室副主任

1、在主任领导下,负责管理非政府办公室人员顺利完成各项工作。

2、按合约实行物资订货和小型用品订货。

3、具体安排员工餐饮、住宿。

4、管理环境卫生。

5、办理车辆的年检、年审、保险、修理并与车辆管理部门联系。

（三）综合服务办公室职员岗位职责

1、联络员电话通告，及时通话邮件。

2、负责管理或电子邮件通话与备案。

3、负责管理监督签到和汇总考勤。

4、负责管理告假及上班申报单的看管、汇总、造表。

5、通话报刊函件及整理看管报纸。

6、负责管理文件、资料的列印、备案、派发、影印、印刷。

7、看管、备案和按规定派发本矿办公文具与器材。

8、负责管理档案管理工作。

9、负责管理员工的考勤和工资的核算。

10、制订办公用品计划并报主任审核。生产技术部部长安全生产责任制生产技术部部长安全生产责任制

1、贯彻执行国家的安全生产方针，对本部门的业务保安正数全面领导责任。

2、定期非政府检查顶板管理和冶炼工程质量情况，明确提出改良意见和措施。

3、负责管理非政府对开采设计和作业规程、安全技术措施的审核，严格执行《煤矿安全规程》。

4、非政府出席对新井及崭新水平的投产环评工作。

5、狠抓矿井预防水和寻抽水工作。

6、狠抓矿井地质、储量及测绘的日常管理和技术基础工作。狠抓远景储量的规划工作。

7、狠抓“三下”采区的地表变形预计审核和“三下”采矿方案的论证工作，确认最优采矿方案。

8、非政府不好安全生产的科研科技攻关活动，做好矿井技术改造和技术创新。石壕煤矿登机科管理副科长安全生产责任制1、深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、命令、指令及矿上各项规定，负责管理对分管范围内各项制度的检查和全面落实。

2、对分管(网格化)的工作认真负责，经常检查分管范围各项工作积极开展情况。

3、经常深入细致现场监督检查，对辨认出问题和隐患，严苛按照“五定”原则严格执行全面落实自查，同时实现闭环管理。

4、强化对井下安检员的、现场动态管理和考核监督全面落实。

5、积极主动帮助矿领导搞好井下值班。

6、严格执行党风廉政建设的有关规定，对本人及分管范围内的党风廉政建设负责管理。

7、积极主动帮助科长工作，按时顺利完成科长交予的各项临时工作任务。宣传部分管宣传报道副部长安全生产责任制第一条为进一步严格执行宣传部分管宣传报道副部长全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条宣传部分管宣传报道副部长就是全矿对内对外宣传报道工作的责任人，全面负责管理全矿的对内对外宣传报道工作任务。

第三条宣传部分管宣传报道副部长二要履行职责不好8项工作职责。

一、在宣传报道工作上，非政府撰述《宣传会议记录》，非政府举行的全矿通讯讨论会。

二、对基层上缴的新闻稿件展开深入细致审查严格把关，保证不发生宣传导向犯规和文字性错误。在每月底整理汇总全矿对内对外新闻宣传报道情况。

三、非政府不好日常政治理论自学、普法宣传教育、形势任务教育工作。

四、对全矿各单位的宣传思想工作展开深入细致督导检查考核。

五、非政府编辑矿办报纸《晋华宫人》、矿办杂志《晋风华韵》及《晋华宫宣传》等书籍。

六、搞好统战工作，非政府搞好全矿统一战线成员的摸底、网上编码管理工作。

七、搞好意识形态和思想政治工作研究工作。

八、搞好办公室卫生和防雷、防盗工作。

第四条宣传部分管宣传报道副部长安全责任目录具体内容事项，见到附表：《宣传部分管宣传报道副部长安全责任目录》。

第五条《宣传部分管宣传报道副部长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。党群工作部宣传主管安全生产责任制党群工作部宣传主管安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤炭法》、《安全生产法》和有关安全生产法律法规，秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针；

2、积极主动出席公司非政府的各种安全生产活动、安全检查、安全会议，搞好会议记录并及时展开宣传贯彻落实；

3、及时挖掘、总结、萃取公司安全生产方面的成果、经验、先进事迹等，充分利用各种宣传载体展开广为宣传；

4、大力宣传公司安全文化建设有关内容；XX煤矿后勤污水处理东站巡回检查制度XX煤矿后勤污水处理东站巡回检查制度接班人后，按巡回检查图对设备各部位深入细致详尽检查，具体内容应当努力做到：1、检查各记录与否核对深入细致规范；2、水泵的各传动部分与否紧凑型有效率；各部的螺丝与否收紧；3、水泵的出入管路与否漏水，闸阀与否关严；4、水泵各仪表与否较完整；5、水泵填料与否适度，压料砌螺丝与否松开；6、电动机和水泵存有无不正常声音和异常现象；7、水泵按钮的上开、停在与否有效率可信；8、净水器运转前，检查设备各个阀门与否妥当；9、运转时，检查矾花的构成情况；10、检查合成洗涤剂泵，避免吸空；11、经常检查断路器的边线，以便观测大流量的大小；12、经常检查压力表的命令压力；13、经常检查过滤器水的浊度；14、经常检查药剂的消耗情况。JCL综合净水器操作规程注意事项1、该设备1～2年维修保养一次，冲洗对调损毁的滤头，调试或更改水帽，冲洗油漆筒体并检查冲洗施转管及燃烧室5～10修理一次，除次并适度补足滤料。2、必须避免合成洗涤剂泵吸空。3、运转中要观测源谁浊度的变化，当源水浊度少于设备设计范围，例如河流播发洪水时，设备短时间必须停驶。4、源水浊度变化时，必须及时调整损坏压力和混凝剂提药量，以确保生水质量，并无大度化。矿建项目部劳动工资组安全生产责任制矿建项目部劳动工资组安全生产责任制

1、负责管理项目部职工安全技术教育培训管理工作。基本建设职工安全技术教育培训计划，并非政府实行和考核，同时搞好统计数据呈报工作。

2、负责管理作业人员的培训、考核，办证工作。严格执行安全资格证管理制度，未经培训、考试合格的严禁办证、上岗。

3、负责管理建立健全职工进出井考勤管理办法，督促检查各单位认真执行，并使基层单位随时精确掌控职工进出井情况。

4、负责管理劳动保护用品派发标准的管理，检查继续执行情况，不断提升劳动保护工作,确保职工的安全和身心健康。

5、恰当继续执行按劳分配政策，工资、奖励等分配办法必须与安全质量标准化考核挂勾，必须有助于推动安全、质量和文明施工工作。

6、负责管理按规定抽取安全技能帐户专项资金，创建职工人事档案，保证人事档案在转交和发送过程中不遗失。

7、出席事故救治、调查和善后处理工作。参予职工医疗工作。负责管理非政府食物中毒事故的救治、调查、处置、报告。

8、负责管理非政府、协同职工的健康检查和劳动鉴别管理工作，及时向处社保科提供更多病、受伤、残员工的健康状况等劳动鉴别资料，按鉴定结论妥善安置上岗。劳资科（部）短安全生产岗位责任制劳资科（部）短安全生产岗位责任制

1、劳资科（部）短就是煤矿人力资源管理的具体内容负责人，在分管矿长（总经理）的领导下积极开展工作。

2、认真贯彻继续执行国家安全生产方针、劳动确保等法律、法规。

3、负责管理新入职人员（包含进修、代培人员）安全培训教育，经考核合格后方可以分配岗位，会同安监部门非政府对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。

3、全面落实劳动纪律管理规定，负责管理对职工劳动纪律的教育和检查。

4、出席事故调查，负责管理工伤鉴别等工作。

5、负责管理安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。

6、非政府崭新工人的体检工作，根据职业禁忌症的建议，搞好崭新老工人工种调配工作。

7、负责管理各类特定工种的搭载工作，调集专兼职安全技术人员。

8、负责管理职工劳动合同的签定。

9、出席安全检查，非政府主管业务范围内的安全检查工作。小溪沟煤矿瓦斯排放量制度小溪沟煤矿瓦斯排放量制度

1、严苛局部通风管理保证局扇正常运转，凡并无计划停水停风导致瓦斯聚积排放量瓦斯的，登机科必须深入细致非政府查案并对责任单位、责任人分别罚款200元和100元。

2、对于存有计划停水停风，有关施工单位必须提早做好计划报矿调度室核准，并提早基本建设排放量瓦斯安全措施;并无按程序停水停风计划和审核的排放量瓦斯安全措施，严禁停水停风，否则，登机科对责任人减轻行政处罚，导致