2023年郭屯煤矿洗脸选煤厂副厂长安全生产岗位责任制规范合辑

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第一条秉持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意，帮助厂长转好区队安全管理。

第二条在现场非政府全面落实各项安全管理制度和施工措施。

第三条负责管理处置所在现场安全生产问题，关键性问题及时向厂长汇报。

第四条教育职工非正规操作方式，严格执行特种作业人员上岗上岗。

第五条出席事故抢修，出现事故后及时向厂值班人员和调度室汇报。

第六条经常深入细致现场，督促检查上级安全指令、文件、安全管理制度全面落实情况和施工措施以及各岗点人员职责全面落实情况，阻止违章行为。

第七条积极主动出席事故抢修、调查、分析，制订并帮助全面落实事故防范措施，帮助非政府恢复正常生产。

第八条顺利完成领导信访部门的其他有关工作。

第九条帮助厂长狠抓全面工作。转岗培训制度（2022）第一百五十九条井下作业人员调整工作岗位，应再次拒绝接受崭新入单位(科室、区、队)和班组两级不少于24课时的服兵役安全培训，并经培训合格后，方可上岗作业。

第一百六十条转岗培训内容为：本单位的安全生产规章制度和劳动纪律，安全生产情况及安全生产中可能将和实际存有的风险，自学、掌控对安全生产风险的防治和应急处置能力，本单位的作业规程及施工措施，班组安全管理制度，工作面现场安全设备设施及个人防护用品的采用和保护，岗位工作标准及注意事项等。

第一百六十一条培训档案由新入单位(科室、区、队)展开档案。

第一百六十二条人员调整数量较多，须要分散积极开展服兵役培训班的，由所在单位(科室、区、队)提出申请，经分管领导批示后，在培训科培训。经培训合格后，方可上岗作业。

第一百六十三条对专门从事特定岗位的员工，由所在单位向培训科递交特种作业人员培训提出申请，由培训科精心安排至潞崭新公司三道岭煤矿技术培训中心展开培训。

第一百六十四条劳资科、培训科、安全科不定期对各基层单位的转岗培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。搬离筹办办公室主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行搬离办公室主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条搬离办公室主任，全面负责管理全系列矿工凿区队的安全生产质量标准化工作、隐患排查及风险识别及管控工作。

第三条搬离办公室主任二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、贯彻落实、表达上级各项命令，负责管理搬离办公室日常事务。

二、严格执行集团公司、矿及本单位各项规章制度。

三、策划制订搬离筹办各项规章制度及区队考核制度。

四、关心员工工作、生活，汇报员工对工作的意见、建议，不断提升部门凝聚力和工作效率。

五、严格遵守工资分配制度，努力做到公平、公正、官方。

六、强化准备工作队组劳动组织纪律管理，保证准备工作队组安全生产。

七、定期招集本单位党员非政府自学“两学一搞”内容。

八、帮助机电矿长，准备工作助理协同化解搬离准备工作日常工作中发生的问题及严格执行、全面落实队组及时自查。

九、强化准备工作队组安全质量标准化监察力度，提升准备工作队组标准化质量。

十、每日向领导汇报全队组每日生产任务顺利完成情况。

十一、上开不好每日矿上晨会及时将矿上有关准备工作系统的会议精神表达给每位员工。

第四条搬离办公室主任责任目录具体内容事项，见到附表：《搬离办公室主任安全责任目录》。

第五条《搬离办公室主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全奖罚制度安全奖罚制度

为进一步全面落实安全生产责任制，强化施工现场安全管理，规范干部职工从业人员犯罪行为，加强对“三违”人员的行政处罚力度，融合《中煤第五建设公司“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准》和《关于积极开展今冬明春反“三违”专项环境治理活动的实行意见》等文件精神，制订项目部安全奖罚制度。一安全奖励：秉持精神奖励与物质奖励结合的原则，对遵章守纪，阻止和反对违章统一指挥、违章作业，在安全生产和救治事故中做出显著成绩的职工，视其贡献大小分别给与表扬和奖励。（一）凡存有以下情况之一者给与表扬并给200—500元的奖励。1、反对违章统一指挥、阻止违章作业，从而防止多人关键性伤亡事故或减低事故危害者。2、辨认出关键性隐患立即采取措施，从而防止多人关键性伤亡事故或使矿山设备、材料免受损失，其轻易经济价值超过万元以上者。3、事故出现后，临危不惧，认真负责，从危难中轻易救治出来遇难者，并使其防止了丧生的军功人员。4、积极主动明确提出合理化建议，展开安全技术革新，建议被接纳或革新项目经处有关部门鉴别，的确对安全生产做出贡献者。（二）凡合乎以下情况之一的工人（不包含安全生产管理人员）视贡献大小，每次给与100—200元的奖励。1、反对违章统一指挥、阻止违章作业和违背劳动纪律。从而防止了事故的，或举发“三违”人员者。2、举发偷盗、毁坏、损毁安全设施或设备者。3、辨认出不安全隐患及时向上级报告或采取措施，从而防止可能将出现的人身事故或其它重大事故者。（三）具有得奖条件的人员，通常由各项目部展开表扬和嘉奖，报处安监处备案。对安全工作存有突出贡献的军功人员，由各项目部呈报处核定，由处表扬和奖励。（四）各队每月安全生产目标责任奖罚，按照项目部与队签定的安全责任目标考核规定继续执行。二、安全行政处罚：原则上依据上级安全行政处罚办法标准继续执行，对违背项目部各项管理制度的按照项目部管理制度行政处罚。（一）对“三违”人员呈报安监处，依照《中煤第五建设公司“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准》，职工计入安全技能帐户，管理人员计入安全风险抵押金，严重不足部分从工资中计入。（二）个人在一个月内已连续发生两次轻易违章或事故轻易责任人，按照公司及处为管理办法呈报党委工作部给与行政处分，甚至免职。（三）对“三违”人员处置，按照各县市自学、谈话戒毒、现身说法、曝光亮相、行政处罚、业务考核、张榜申报、贫困户的程序展开。（四）凡因违章被罚或事故责任受到处置的人员，年内严禁入党、出席评先、隋东亮、拔擢。

附于：《中煤第五建设公司“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准》一、“三违”的辨识“三违”就是指违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律。（一）违章统一指挥的辨识1、违章统一指挥：就是指违背国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。2、违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务；没安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与职工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。3、常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工展开安全教育培训，强令职工冒险违章作业；新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和采用）的规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。4、防治违章统一指挥的注意事项：认清安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，职工可以拒绝接受生产任务；强化自身安全素质的培育，提升安全意识，掌控安全技术操作规程，能正确处理生产作业过程中碰到的问题；对违章统一指挥及时提出批评并不予制止。（二）违章作业的辨识1、违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通告、同意等。2、发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法；所为就是违章行为，但冒险作业；所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为；九死一生心里轻微，所为这种违章可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。3、常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品；工作不负责任；辨认出设备或安全防护装置坏死，不向领导充分反映，稳步操作方式；不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对；不按操作规程、工艺建议操作方式设备；忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。（三）违背劳动纪律的辨识1、违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的建议每个职工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2、常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗；工作时间干活私活、筹办私事；工作中不服从分配，消极怠工；不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作；不严格遵守各项规章制度等。二、“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准第一章施工生产人员共性（轻微、通常）“三违”犯罪行为及有关责任人的界定与行政处罚标准第一条按规定应当上岗而未上岗（未经培训的、脱审的、遗失未及时办妥的）上岗的，对当事人、负责管理培训的责任人、精心安排上岗的责任人分别罚款100元、200元、300元。第二条入井人员淡漠身或母颜氏不深入细致的、不顺从母颜氏的、不清点进出井人数的、清点不精确的、不核对进出井人员记录的，对把钩工、当事人、井口运输班长分别罚款100元、150元、100元。第三条酒后上岗的、没辨认出及阻止其上岗的，对当事人、井口把钩工、班长、策划班前会的负责人分别罚款200元、150元、100元、100元。第四条随身携带烟草(火种)下井的、在井下(井口棚内)抽烟的、在闻问区域内抽烟或采用氨气的，对当事人、井口把钩工、班长、分别罚款200元、200元、100元。第五条不按规定随身携带矿灯(打火器)入井的、不穿安全帽步入井口棚（施工现场）的、穿化纤衣服入井的、穿安全帽不系帽带的，对当事人、井口把钩工、班长分别罚款100元、200元、100元。第六条未按规定佩带保险带作业的，对当事人、班长、值班队长分别罚款150元、100元、100元。第七条在井下拆除矿灯的，对当事人罚款200元。第八条毁坏或盗窃安全生产设施(材料、设备)的，对当事人罚款300元。第九条擅自黄继妍(串岗、岗上睡)的，对当事人、班长分别罚款200元、100元。第十条在岗位上干私活的，对当事人、班长分别罚款150元、100元。第十一条并无安全技术措施精心安排生产的、不按施工安全技术措施施工的，对项目经理、副经理、责任人分别罚款500元。第十二条施工现场自然条件和工作条件发生变化不立即采取措施的、不及时修正或补足安全技术措施的，对责任人、技术经理、技术员分别罚款300元、200元、100元。第十三条精心安排未经过自学安全技术措施的职工出席施工的，对责任人、当事人分别罚款500元、100元。第十四条对反对或投诉违章统一指挥的人员展开打击报复的，对当事人罚款500元。第十五条在环境治理“三违”活动中弄虚作假的、辨认出“三违”不立即阻止的、勾结偏袒“三违”人员的、不向安监部门汇报的，对责任人、当事人分别罚款500元、100元。第十六条安全设施不齐全强令职工施工作业程庄煤矿锚杆锚索巷道顶板岩性观测管理制度为给锚杆、锚索巷道施工措施基本建设提供更多可信的地质依据，从技术上确保锚杆、锚索掘进的可靠性和安全性，进一步稳固锚杆、锚索掘进的应用领域效果，及时掌控顶板岩性动态变化情况，合理挑选掘进参数，避免顶板事故的出现，特制订本制度。

1、在盾构拓展巷道过程中，必须定期对巷道顶板岩性展开观测工作。

2、顶板岩性观测必须建立健全专用原始记录本，创建专用顶板岩性观测数据台帐及顶板岩性观测数据报表。顶板岩性观测数据报表上同时彰显岩性观测柱状图(起身)，建议柱状图中的岩性厚度数据和报表相吻合，顶板观测数据及时上台帐。

顶板岩性观测管理牌板

施工地点

钻孔编号

钻孔柱状示意图

岩性叙述

观测边线

钻孔深度

掘进形式

施工队组

观测时间

队组技术员

3、所有采用锚杆、锚索掘进的巷道，煤巷内要50m、岩巷内要100m用锚索钻机对顶板展开观测一次。

4、顶板岩性观测工作由生产技术部、地测预防水中心和施工队组共同完成。由地测预防水中心人员对顶板岩性观测展开现场鉴别，对顶板岩性分界，如实叙述，由生产技术部人员展开记录，并核对台账和报表。顶板岩性厚度在0.2m以上的应单独分层;存有煤线或顶板碎裂地段的厚度、层位必须重点叙述记录。

5、所有巷道动工前，地测预防水中心必须根据附近顶板观测资料及相连工作面盾构资料，基本建设出来盾构地质说明书，为基本建设盾构作业规程提供更多可信的地质资料。

6、所有巷道动工前，必须在巷道开口处对顶板展开观测。

7、考核及建议

⑴顶板岩性观测并无原始记录本或记录不全系列、数据与报表不相符的，每辨认出一次，给与生产技术部有关责任人100元罚款，生产技术部部长100元罚款。

⑵顶板岩性观测未按规定的距离、深度展开观测的，每辨认出一次，给与施工队组、地测预防水中心和生产技术部有关责任人每人100元罚款，施工队短、地测预防水中心主任和生产技术部部长每人200元罚款。

⑶巷道动工前，未按规定根据附近顶板观测资料和相连工作面盾构资料基本建设盾构地质说明书的，或者就是并无顶板岩性观测资料和盾构地质说明书盲目基本建设盾构作业规程的,给与地测预防水中心有关责任人100元罚款，地测预防水中心主任100元罚款，矿总工程师100元罚款。

8、由安监部门负责管理对顶板岩性观测工作展开监督并行使处罚权。

9、本规定自印发之日起继续执行，适用于于所有锚杆、锚索掘进巷道。煤矿特定设备管理规定特定设备管理规定

一、严格执行锅炉、压力容器、起重机、输配电等特种设备的规章制度，各种设备运转记录齐全、数据精确。

二、蒸汽锅炉，分后汽包，空气压缩机的风包，油水分离器，以及氧气，乙炔瓶属压力容器

三、同型特种设备必须存有产品合格证，崭新加装的特种设备存有设计，加装报告，及环评相关手续等，否则不许加装和采用。

四、特定设备操作工必须经过业务培训，考试合格后上岗上岗，没操作方式合格证的人员不许单独操作方式。

五、蒸汽锅炉采用，管理和修理，必须按国家劳动总局颁授的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的规定认真执行。

六、在用锅炉必须推行定期检查制度，未获得定期检验合格证的锅炉，不许资金投入运转。

七、必须搞好锅炉设备的维修保养工作，确保锅炉本体和安全保护装置等处在较完整状态。锅炉运转时，辨认出存有轻微隐患损害安全的应立即暂停运转。

八、采用锅炉的单位应当设立专职或全职管理人员，负责管理锅炉安全技术管理工作，管理人员应当具有锅炉安全技术科学知识和熟识国家安全法规中的有关规定，司炉工严苛按照《操作规程》操作方式。

九、压力容器安全保护装置，操作工必须每班检查一次，专职维修工，必须每天检查一次，分管技术人员每月至少检查一次，并按规定的时间联系有关单位对安全装置展开检验，对运转锅炉展开检验。

十、承揽检修锅炉的单位必须具有劳动部门考核合格的电焊人员和管工人员，工作时应按照有关技术员工艺和管工工艺展开施工。

检修锅炉的同时，附属设备、电器、仪表应当同时维修检验。

检修后的锅炉，必须确保采用适当的一周，并存有完备的检修记录、材料、证明缴采用单位取走锅炉安全技术档案内。

十一、氧气、乙炔瓶由供应组统一负责管理充气、派发。定期检验和得当看管，各采用单位严禁私自充气。

十二、井下专门从事龙福作业，必须书写完备的动火报告，安全技术措施并经审核后方可以操作方式，操作方式时氧气瓶、乙炔瓶，放置必须合乎《煤矿安全规程》规定，氧气瓶上下井时必须灌装绑定稳固，其提高速度严禁少于3m/s。

十三、氧气瓶应当装有防震梅胶圈和安全帽，运送时将安全帽松开严禁拿走不必，氧气瓶应当避免阳光轻易曝晒和紧邻高温热源，冬季如遇瓶阀或减压器查封时，不得采用火焰冷却和采用铁器击打。

十四、压力容器必须按规定装有压力表、安全阀等安全装置，压力表必须定期核验，安全阀和压力调节器必须动作可信，安全阀动作压力严禁少于额定压力的10%，定期至劳动部门校验。

十五、采用油杀菌的空气压缩机应当装设断油维护或断油信号。

十六、单缸空气压缩机的排气温度，严禁少于190℃，双缸严禁少于160℃。对各段排气温度应当装设保护装置，在少于时能自动阻断电源，放大油闪点严禁高于215℃，不得使用其它油脂并作压缩机油。

十七、空气压缩机风包在井下应当设于空气简洁的地方，紧固压缩机和气包应分别设置在两个硐室内，风包内的温度确保在120℃以下。

十八、起重机设备的Immunol能力应当大于载荷的重量，严禁超负荷采用，载荷与起重机设备轴线一至，起至器重的钢丝绳头，严禁用其它物体替代，重物塔式起重后不得作业人员至于重物下方。

十九、高压配电装置及电力变压器应当在雷雨季节和冬季高峰负荷到来之前，融合预防性试验展开定期检查，其间隙至少半年一次。

二十、低压配电装置及低压电器的定期检查，应当在雷雨季节和冬季降至高峰到来以前展开，事故或掉下来闸后应立即展开修理检查，其间隔每年不少于两次。郭屯煤矿运输管理组组长安全生产岗位责任制郭屯煤矿运输管理组组长安全生产岗位责任制

第一条在科长的领导下，积极开展运输技术管理工作。认真贯彻继续执行上级关于提高运输各项管理规定，熟练掌握有关安全生产运输专业知识。

第二条依照法规和技术管理规范，汪标准、严要求狠抓现场施工质量及安全监督检查工作。对揭发问题，及时全面落实整改措施，以确保全矿提高运输安全。

第三条不断深入现场，掌控现场实际情况，帮助机电主管深入细致审查各单位基本建设的运输施工措施，做好监督工作。

第四条负责管理专业管理范围的业务日常自学，不断提升职工提高运输业务水平。

第五条负责管理对运输专业施工工艺和职工非正规操作方式展开技术指导。

第六条根据矿隐患排查制度建议，负责管理非政府运输专业安全隐患专项检查，对全矿生产运输系统存有的隐患展开严格执行自查，上开不好隐患排查专业可以。

第七条负责管理全矿运输安全质量标准化在现场全面落实情况的监督检查，并及时明确提出整改意见。

第八条负责管理设备管理组周、月工作总结，对组内存有问题明确提出整改意见，对下一步工作急于展开计划。

第九条负责管理全矿运输系统图定期更新工作。

第十条认真完成领导信访部门的其它工作任务。辽源市地方煤矿安全生产管理暂行规定辽源市地方煤矿安全生产管理暂行规定

第一条为强化煤矿安全生产管理，防治事故出现，确保人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》等有关法律法规，融合我市实际，制订本规定。第二条凡在我市行政区域内地方煤矿的安全生产管理，均须严格遵守本规定。第三条各级政府应严苛履行职责煤矿安全监管主体责任，强化对煤矿安全生产工作的领导，积极支持、严格执行有关部门依法履行职责安全生产监督管理职责，及时协同、化解安全生产监督管理工作中存有的问题。市安全生产监督管理局负责管理市直属煤矿安全生产日常监管工作，对县（区）属于煤矿实行重点督查。县（区）煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门负责管理所属煤矿安全生产监管工作。煤矿安全监察、国土资源、公安、工商等有关部门应各司其职，密切配合煤矿安全生产监督管理、煤炭行业管理部门共同搞好煤矿安全生产管理工作。第四条煤矿生产必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守有关法律、法规及规章和标准，建立健全安全生产规章制度和安全生产责任制。煤矿的法定代表人就是安全生产的第一责任人。第五条煤矿必须依法获得开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和工商营业执照。煤矿矿长必须依法获得矿长资格证、矿长安全资格证。严禁证照不全系列的煤矿专门从事煤炭生产经营活动。第六条煤矿必须成立矿井调度室。设置存有统一指挥能力的专职调度人员，现场交接班，负责管理24小时不间断调度，随时掌控煤矿井下施工地点、工作内容、工程量、作业人员等安全生产动态情况，并深入细致、可循地做好记录。第七条建立健全地方煤矿企业安全生产管理机制，全面落实煤矿安全生产主体责任。（一）调集矿井安全管理人员。矿井必须成立矿长，安全、生产、机电副矿长和技术负责人（技术副矿长或总工程师）等安全管理人员，并经上级有关部门非政府的安全培训合格。（二）创建安全监督检查制度。矿井必须成立专职安全管理机构，搭载足够多的专职安全管理人员，其中搭载专职安全检查人员不少于5人。同时，必须保证每班都存有专职安全检查人员在井下检查生产安全情况，监督安全生产各项规章制度的全面落实。（三）全面落实安全办公会议制度。地方煤矿每周至少由煤矿企业法定代表人策划举行一次安全生产办公会议，专门研究化解安全生产中存有的问题。办公会议同意事项必须列明时间、地点、资金投入、负责人，明确责任，记录档案。第八条强化安全生产技术管理。（一）创建技术管理体系。企业法定代表人负责管理创建以技术负责人领衔的技术管理体系，成立技术管理机构，搭载开采、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。（二）强化技术基础工作。技术负责人负责管理非政府制订矿井灾害防治和处置计划。按规定绘制矿井有关图纸，冶炼工程平面图、矿井通风系统图必须及时量测圣皮耶尔埃，并每季向煤炭管理部门上报，同时报煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构备案。（三）健全矿井生产系统。矿井和采区生产布局科学合理。矿井工作面必须构成全系列风压通风系统，至少维持两个通畅的安全出口；新建、改扩建和资源整合矿井必须使用壁式矿井方法展开设计、审核和施工；年产6万吨及以下的矿井、年产6万吨以上矿井的一个采区，只准一个矿井工作面、两个盾构工作面同时生产。（四）加强矿井“一通三严防”的技术管理。严格执行瓦斯检查、管理和抽放制度，杜绝煤矿瓦斯事故。（五）强化矿井水害预防的技术管理。严格执行“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的水害预防16字原则，全面落实“严防、堵塞、奏、排在、封盖”五项综合治理措施。（六）及时化解安全生产技术问题。技术负责人每月非政府一次技术分析会议，研究化解安全生产技术问题，并记录档案。第九条强化安全生产现场管理。（一）全面落实企业负责人（法定代表人、矿长、经理）和管理人员下井值班制度。企业主要负责人每月下井严禁多于10次，机电副矿长、技术负责人每月下井严禁多于15次，生产、安全副矿长每月下井严禁多于20次。井下每班必须保证至少存有1名矿级管理人员在现场值班。值班人员必须努力做到与工人同上同下，深入细致冶炼工作面，揪安全生产重点环节，及时发现和消除隐患。必须推行班中井下电话汇报制度和值班叙事制度，创建下井值班工作档案。（二）强化现场的顶板管理。巷道应当推展采用锚杆、锚擦、锚网、锚索、砖碹或者金属支架掘进；矿井工作面应当使用单体液压支柱、悬移顶梁液压支架或者综采液压支架等稳定性和可靠性较低的掘进。必须创建冶炼工作质量班组环评制度，及时化解质量隐患和安全问题。第十条煤矿新招的井下作业人员上岗前安全生产教育和培训时间严禁多于72学时，经考试合格并在存有经验的职工率领下进修八十4个月后方可以单一制上岗作业。井下作业人员每年拒绝接受安全生产教育和培训时间严禁多于20学时。存有教育和培训活动的记录，创建培训档案。第十一条煤矿企业必须强化火工品的采用和管理。严格执行国务院《民用核爆物品安全管理条例》有关火工品审核、出售、运输、储存和采用的规定，并严禁以下犯罪行为：（一）不得逊于生产用量出售和储存火工品；（二）不得私自出售火工品；（三）不得火工品外流。煤矿企业采用余下的火工品应按规定归还，无法采用的火工品上交公安机关封存。井上下火工品库房必须合乎《煤矿安全规程》的建议，并按规定深入细致搞好火工品派发和回到备案，帐、卡物必须维持完全一致。第十二条煤矿必须按照标准及时、足额抽取安全费用并按规定用途全部用作煤矿安全生产方面的开支。第十三条煤矿企业必须按国家核准的核定生产能力存储风险抵押金，专项用作抢险救灾和善后处理。第十四条煤矿必须按照《工伤保险条例》的规定为从业人员办理工伤保险，交纳工伤保险费和；为井下作业人员办理不幸危害保险，并缴付保险费。第十五条从业人员辨认出轻易损害人身安全的紧急情况时，有权暂停作业或撤走作业场所；对违章统一指挥和私自冒险作业的有权婉拒。第十六条市、县（区）政府每季度举行一次有关部门领导出席的煤矿安全生产例会，分析、研究、部署煤矿安全生产工作。第十七条市煤矿安全监管机构检查指导县（区）煤矿安全监管机构对煤矿安全的法律、法规、规章和上级工作部署的继续执行和全面落实情况。各级煤矿安全监管机构依据有关法律、法规的规定，对煤矿企业安全生产违法违规行为实行行政处罚。第十八条对煤矿企业出现丧生责任事故的，必须按照有关法律法规追责事故责任人的行政及刑事责任。煤矿企业出现丧生1人事故停工整顿1个月；煤矿企业出现一次丧生2人事故停工整顿2个月；煤矿企业出现一次丧生3人以上事故,责令停工整顿直到停用。第十九条煤矿安全生产管理部门及其工作人员违背本规定，滥用职权、玩忽职守，对不能合乎安全生产条件的煤矿企业通过环评，对不具备安全生产条件的犯罪行为予以阻止和制止的，由所在单位或上级监察部门给与行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。第二十条煤矿安全监管机构工作人员按吉林煤矿安全监察局监察人员补贴标准享用入井、保健、补助金等待遇。第二十一条各级政府对煤矿安全生产管理工作作出突出贡献的部门或个人不予奖励，不逊于省、市政府下发年度煤矿安全考核指标，且全年未出现很大、关键性、特别重大事故的，给与市、县（区）煤矿安全监管机构奖励5万元，全年并无死亡事故的，另嘉奖5万元。第二十二条本规定由市安全生产监督管部门负责管理表述。第二十三条本规定自2009年5月1日起至颁布，此前公布的《辽源市地方煤矿安全生产管理暂行规定》（市政府第52号令）同时废除。煤矿领导值班下井制度煤矿领导值班下井制度

（一）为全面落实安全生产主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章现象，根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局令86号）和《煤矿领导值班下井及监督检查规定》（总局令33号），制订本制度。

（二）通常规定

1.值班领导必须经煤矿安全培训机构培训，获得安全生产管理人员资格证，并熟识井下各生产系统。

2.值班人员范围：矿长、党委（支部）书记、副矿长、总工程师、副总工程师。

3.值班次数：煤矿主要负责人每月值班下井严禁多于5次。其它值班人员的值班次数按上级主管部门规定继续执行或由矿自行规定。

4.每月底前制订下月值班工作计划，值班人员必须严格执行下井值班工作计划，特定情况无法值班的，必须书面委托存有值班资格的人员值班，保证每班至少存有一名领导值班。

5.凡是井下有人工作的班次必须存有领导值班，值班人员与当值职工一同入井，一同授御，且值班时间严禁高于8小时。

（三）值班人员职责

1.值班人员必须掌控当值的安全生产状况。即为人员至岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）顺利完成情况等，对当值的安全生产正数领导责任。

2.值班人员必须努力做到与职工同萨兰勒班县上，辨认出的安全隐患不能获得处置不放过。

3.值班人员必须坚守岗位，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章.违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。

4.关口后移，重点加强对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，对重点工作、关键环节及关键性隐患的处置蹲守严格把关。

5.深入细致检查各作业点的工作人员与否继续执行操作规程，有没有违章作业现象，协同所在区域的区队之间.各环节的关系，保护安全生产秩序。

6.辨认出损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。

7.如实核对值班记录、交接班记录。

（四）考核及有关规定

1.由矿安委会办公室对值班人员展开考核，报矿长核定后继续执行。

2.值班人员不深入细致履行职责，擅离职守，无法顺利完成规定值班次数的，给与罚款行政处罚。

3.值班人员未与当值员工同进同出的，值班时间严重不足8小时的，按违背劳动纪律论处，并以其情节酌定，必要时给与适当的行政处分；导致事故的，按照法律法规及有关规定追究责任。

4.未填写值班记录、交接班记录的，给与罚款行政处罚。

（五）下井值班交接班制度

1.下井值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责。

2.下井值班人员在井下选定地点当面展开交接班，不得电话交接班，工作面存有关键性安全隐患时，必须提早通告接班人领导至现场交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或引致事故。

3.交班人员必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及处理意见和其它注意事项，交代完后经双方在交接班记录簿上盖章后，方可上班。

4.交接班人员必须认真对待交接班工作，必须努力做到工作面情况交代不清不更替、安全防范措施不清不更替、工作精心安排不妥当不更替。努力做到“面对面手拉手，你不去我不跑”，将安全生产工作落到实处，切实做好交接班工作。

（六）下井值班档案管理制度

1.领导下井值班记录的内容包含：下井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见等。

2.领导下井值班记录必须由当值值班领导本人核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性。

3.领导下井值班记录与下井记录、档案应当一一对应。

4.领导下井值班记录档案由矿安委会办公室负责管理搜集、留存，保存期不少于一年。

5.凡未按建议建档或档案资料看管疏于发生遗失、损坏的，必须追责有关人员责任。

（七）下井值班申报制度

1.下井值班人员应当在井口和调度室明显边线申报，根据实际情况推行动态管理。

2.申报内容：当天（班）申报值班领导的姓名.值班班次.区域。月底申报当月值班领导值班次数及班次。

3.公示栏填写内容必须保证真实性，不得发生徇私舞弊，弄虚作假现象。

4.领导下井值班申报拒绝接受职工监督，例如辨认出申报内容不实，需向矿安委会办公室投诉。摸斧煤矿矿长安全生产责任制摸斧煤矿矿长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产生产的命令，秉持安全第

一、预防为主的方针，努力做到安全生产，严格执行瓦斯检验制度，严审瓦斯日报，盖章负责管理，不得瓦斯超载作业。

二、策划全矿的行政管理工作，负责管理计划的精心安排，生产的非政府和管理。

三、策划上开不好班前调度会，并做好记录，建立健全调度日报。

四、策划上开不好每周六下午三点的安全办公讨论会，并做好记录。

五、策划月末的安全质量检查环评（全矿安全生产小检查），并总结全月的安全生产工作。

六、负责管理全矿管理人员的考勤、考核，每月明确提出奖惩意见缴法人审核。

七、负责管理临时工程的精心安排，并贯彻执行。

八、当井下辨认出关键性隐患时，必须亲自非政府处置，对事故秉持四不放过原则，严谨查案处置。

九、必须提供更多材料设备计划，每月一次。永乐煤矿通讯联络系统管理制度编订永乐煤矿通讯联络系统管理制度编订

(一)通讯联络系统管理制度

为了提高矿井安全防水水平，保证通讯联络系统的采用可信，根据我矿实际情况，特制订本管理制度。

一、任何单位和个人严禁以任何理由私自改动通讯线路，特定情况须要对通讯线路改动，必须向信息中心展开提出申请。信息中心根据生产须要及设备运转情况确认改动方案。

二、任何部门严禁私自发生改变或影响移动通讯系统补偿电源的正常供电。当拆毁或检修线路而影响移动通讯系统正常供电时，必须提早通告信息中心，严禁私自展开，否则对施工负责人判处100元的罚款，并分担因通讯中断导致的后果。

三、发生通讯中断、信号故障时，信息中心应立即分析、搜寻故障原因，确认故障范围。并立即非政府人员化解处置。

四、各采用部门严禁强安、弱必须、弱废移动通讯设备和缆线等。须要追加手持机及有关设备时，必须提早向信息中心明确提出书面提出申请。信息中心设计施工时，必须根据移动通讯系统的布局，科学合理得出短果方案，严禁以毁坏系统总体性能与结构为代价而擅自施工。

五、任何部门严禁未经信息中心同意私自发生改变移动通讯设备边线、更改手机号码，一经辨认出将给与200元的罚款。严重者按照事故展开分析。

六、采用部门的井下移动电话机，必须按照采用建议展开采用及保护。严禁修改手机设备参数，保护不好手机皮套、天线、电池及充电器，达至较完整状态，手机电池按规定展开采用，电池时必须关机，电池严禁少于24小时。严禁长期处在过放及过振动状态。严禁拆除手机天线。信息中心有权检查手机及服务设施设备的采用情况。

七、有关部门对统辖范围或工作场所内的移动通讯缆线设备设施应负监护责任。通讯缆线途经单位的统辖范围，由该部门负责管理对通讯缆线的管理，同时必须严苛对通讯缆线的维护。任何部门和个人严禁随意遗失和损毁井下移动电话机和通讯分线盒、放大器、缆线。凡遗失和损毁的，对责任部门给与500元每次的行政处罚，对责任人给与100元每次的行政处罚，并由责任部门按价索赔，分担因通讯中断导致的后果。属故意毁坏的，按照影响范围及性质程度，加倍展开行政处罚。

八、移动通讯设备发生故障时，采用部门应当及时至信息中心更改。通讯设备统一由信息中心维修、修理并提供更多水泵设备。非正常原因损毁的，修理费用按照设备、材料索赔价格从采用单位材料费中计入。

九、矿井工作面的移动通讯缆线及有关设备随其工作面的大力推进必须及时回调盘放整齐，极力不容许图省事、其实不然而随意禁声，否则判处100元以上的罚款。回调缆线盘放走多的，可以从缆线接头处断裂并及时升井上缴。

十、信息中心电话班人员应当经常下井检查、监督移动手机和通讯有关设备、缆线的采用情况。对不按标准采用的，信息中心有权出示罚款单对责任部门展开行政处罚。

(二)通信系统事故应急预案

为了进一步提高煤矿严防意识，确保矿井安全生产和职工人身安全;以最大限度地减少事故危害影响程度，提升调度监控中心值班人员处置灾害事故的应变能力，特制订本预案。

1、设立事故应急救援统一指挥领导小组

总指挥：矿长(矿长未到场时，值守领导负责管理统一指挥)

2、副指挥：机电副矿长、技术负责人、安全、生产副矿长

成员：调度主任、安监科长、地面负责人，各冶炼机运队队长和老爹人员。

二、事故应急救援主要任务

对井上、井下出现通信系统故障时，必须在较短时间内恢复正常并正常投入使用。

三、事故应急救援的主要职责

1、负责管理事故应急救援的管理和非政府。

2、负责管理事故应急救援的技术科学知识培训。

3、事故应急救援人、财、物的非政府和调配。

4、负责管理物资的管理。

四、程序

1、调度值班员收到出现故障时，由领导小组、副指挥短(机电副矿长)，查明其原因，做出恰当的推论，制订解决方案。

2、凡被通告的单位和人员都应当做好一切恢复正常系统人力、财物的准备工作工作，请旨精心安排。

3、调度人员随时向总指挥汇报处置的进展情况。

4、通讯维修工必须顺从调度统一指挥。

5、事故处理完毕后，各冶炼机运队积极主动非政府人员恢复正常生产。

(三)通信联络系统操作方式人员岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，顺从调度统一指挥，搞好作业前准备工作，深入细致搞好本职工作，操作方式人员应当经培训合格，上岗上岗。

2、严苛操作规程，推行定期巡查监测管理，保证通话质量和线路的通畅。

3、熟识煤矿安全规程和矿井安全检查建议，严格执行停在供电管理制度，确保安全生产。

4、熟识本矿生产、调度、管理等各环节通信联络系统并能够正常采用。

5、地面或井下紧固人员必须固守工作岗位，不得存有擅离职守、串岗、睡的犯罪行为。否则，给预予100元的罚款。

6、若突遇通信联络系统出现故障，操作方式人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。

7、因操作方式不当或其它原因以致通信系统损毁，除按规定行政处罚外，按其经济损失多少经矿方研究按比例展开索赔。

8、系统管制中心操作方式人员每天24小时有人值守，深入细致核对设备运转记录和采用记录。若碰到异常情况，立即通告矿领导值班人员。

9、维持通讯现场干净，搞好文明生产。

(四)通信联络系统设备、设施管理制度

1、设备设施管理人员必须熟识掌控它的性能、特点，辨认出故障及时处理并核对故障登记表。

2、系统应当展开定期检查，确保设备状态较好，工作正常。

3、不得外来人员步入系统控制中心，打搅值班人员工作损毁系统设备。

4、采用的系统设备、设施必须合乎煤矿安全规程的规定，不得并无安全标志的设备、设施入井。

5、系统设备、设施应当努力做到定期检查，确保状态较好。

6、设备、设施应当放在围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的边线，以免损毁设备设施。

7、戈夏各地点放炮时，必须制订维护设备、设施的措施，避免毁坏设备、设施，否则，将给与当事人500元的罚款。

8、通信、信号和掌控等装置，应当优先使用本质安全型，不得通信线路利用大地并作电路。

9、通信系统设备必须具有较好的防火和中剧保护措施。

10、通信系统的设备设施管理人员必须严格执行除役管理制度。

(五)通信系统技术资料管理制度

1、建立健全通信设备、设施、仪表的技术档案，并展开分类管理得当留存。

2、对系统实行定期检查，对辨认出的故障以及处置的情况必须展开详尽备案备查。

3、对所有搜集的技术资料必须真实、可信，易于指导今后的工作。

4、设备、设施出现故障，保护、维修保养人员必须查明事故原因，检修情况必须展开记录。

5、技术资料管理人员必须就是经过专业培训合格的人员方能够上岗。

6、各类技术资料档案一律不许封存，否则，给与当事人按情节酌定展开经济上的行政处罚并辞退离矿。

7、系统技术档案资料的查询，必须履行职责借书相关手续，外单位因工作须要查询资料，须经矿领导批准后方可借书。

(六)通信联络系统值守制度

1、每天推行24小时值守，不得擅自黄继妍，严格执行人交人，手交手，你不去我不跑的交接班原则。

2、值守记录必须确切，对通信系统出现故障发生的时间、地点、汇报人修理人员姓名都必须详尽记录，若因渎职必须严谨追究责任。

3、各种记录必须核对规范，字迹确切、放置整齐、留存健全。

4、不得外来人员擅自步入通讯系统值班室，严禁毫无关系人员和单位采用本单位的电话，确须要至值班室办事，值班人员应当搞好详尽备案。

5、交接班时，交接班人员必须共同检瓮安县袁山煤矿安全岗位责任制实施细则瓮安县袁山煤矿安全岗位责任制实施细则

2007年8月8日

瓮安县袁山煤矿安全岗位责任制

实施粗则

一、岗位职责矿长（法人）职责

1、必须认真执行党的方针政策，按照《煤炭法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《煤矿安全规程》等法律法规管理煤矿企业。

2、具有矿井巷道管理科学知识和安全科学知识，并顺从各级部门的管理，按时上交和抽取国家规定的各种税、费和，确保煤矿安全资金投入。

3、必须熟识本矿安全生产情况，每周严禁多于3次下井检查安全生产。

4、监督检查安全员、瓦检员、绞车工、电工等管理人员和工人与否按照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《岗位责任制》等展开工作。

5、不违章统一指挥，对违章统一指挥和违章作业的人员必须进行批评教育和行政处罚；对在安全生产上存有突出成绩和贡献的人员必须给与精神和物质奖励。

6、必须负责管理非政府对崭新工人展开生产技术培训和安全科学知识教育，未经培训和教育的新工人不许精心安排下井作业。

7、定期非政府举行安全生产会议，每周上开安全会议严禁太少一次，突遇特定情况必须随时非政府举行。并及时招集管理人员对各种安全措施展开审查核准实行。

8、若碰到出现安全事故，除积极主动非政府人员展开救治外，必须派遣人在两小时内将事故报上级有关部门，不得谎报事故不报。

9、对安全员、瓦检员及工人汇报的安全隐患，必须现场查时，果断实行安全措施，不得在隐患未去除的情况下冒险作业；校对安全员、瓦检员、电工、绞车工、矿灯管理员等的工作记录，并搞好自己的工作记录。

10、负责管理非政府基本建设并实行本矿矿井生产规划和矿井灾害防治处置计划。

二、技术人员职责

1、非政府对煤矿的《作业规程》、《操作规程》、《岗位责任制》等规程措施展开撰写呈报审查，并指导实行。

2、帮助矿长策划本矿矿井生产规划和矿井灾害防治计划的实行。并协同矿长负责管理对工人展开生产技术培训和安全科学知识教育。

3、每月对煤矿的“井上井下对照图”、“冶炼工作平面图”、“通风系统图”展开投档，并按时卖菜县煤炭局。定期对全煤矿的风量展开测量，根据风量核定入井人数，努力做到“以风定产”。

三、生产副矿长职责

1、具有生产科学知识和安全科学知识，严苛按照“三小规程”统一指挥生产。当矿长无此时，必须坚守岗位并全权负责统一指挥生产。

2、必须在未精心安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，证实安全，并无隐患，就可以精心安排工人下井作业。

3、不违章统一指挥，对违章作业的工人必须立即阻止，必须按规定给与行政处罚。

4、存有责任传授工人安全生产科学知识和教导工人遵章守纪。

5、井下出现异常情况，必须立即暂停工作，并及时将井下人员全部撤走至安全地点，等待采取措施确定险情后，方能够非政府生产。

6、碰到出现安全事故，必须积极主动帮助矿长展开救治。

7、存有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和义务向矿长明确提出安全生产合理化建议。

四、班组长职责

1、具有生产科学知识和安全科学知识，熟识本矿安全生产情况，严苛按照“三小规程”非政府每班生产，必须老爹作业。

2、必须在未精心安排工人工作之前，同安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确保安全，并无隐患，经矿长或生产副矿同意后，就可以率领工人下井作业。

3、监督检查当值安全员、瓦检员等特定工种人员和工人等，与否按照“三小规程”、“岗位责任制”等规章制度展开工作。

4、不违章统一指挥，对违章作业的工人必须立即阻止，必须按规定给与行政处罚。井下出现异常情况，必须立即暂停工作，并及时将井下人员全部撤走至安全地点，等待采取措施确定险情后，方能够非政府生产。

5、存有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长并向矿长明确提出安全生产合理化建议。

五、安全员职责

1、具有生产科学知识和安全科学知识，严苛按照“三小规程”统一指挥生产及操作方式。

2、必须在未精心安排工人工作之前，汇同瓦检员一道。先下井检查安全情况，证实安全并无隐患，就可以精心安排工人下井作业。并做好下井检查记录。

3、值守安全员严禁随意返回矿井，必须老爹作业，辨认出隐患，及入处置。

4、不违章统一指挥，对违章作业的工人必须立即阻止，必须按规定给与行政处罚。

5、存有责任传授工人安全生产科学知识和教导工人遵章守纪。

6、井下出现异常情况，必须立即暂停工作，并及时将井下人员全部撤走至安全地点，等待采取措施确定险情后，方能够非政府生产。

7、碰到出现安全事故，必须积极主动帮助矿长展开救治。

8、存有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长并向矿长明确提出安全生产合理化建议。

六、瓦检员职责

1、必须牢记《煤矿安全规程》对井下有毒气体的有关规定，必须可以操作方式采用瓦检器。

2、瓦检员每天必须在工人未下井工作之前，与其他管理人员先下井对各个工作地点展开有毒气体展开检测，及时向矿长，安全员汇报检测情况，核对检测记录，其后老爹作业。

3、存有局扇通风的巷道，由瓦检员检查局扇附近瓦斯浓度后由电工负责管理操作方式风机，其它人员未经许可，严禁开停风机。

4、瓦检员负责管理随机制作用作井下记录瓦斯的警示牌，存有几条巷道制作几块警示牌；在警示牌上以红色粉笔记录的数据代表瓦斯超载，用白色粉笔记录的代表不超载。

5、瓦检员每班对每个作业点检测不少于3次，即为间隔2小时测1次，不得空班、逃费、骗人检。