一五一煤矿调度室主任安全生产责任制例文多篇合辑

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1、在总工程师的领导下,负责管理调度室全面工作。认真执行党的安全生产方针,根据矿井安全生产实际,对日常生产展开精心安排和调度统一指挥。应当努力做到“心随其职跑，职随责跑、用心处事、崇尚卓越”。

2、非政府安全生产调度会议，出席各种生产会议，对有关安全生产的精心安排和决议负责管理督促检查。

3、掌控生产顺利完成情况和生产动态,做好综合均衡,非政府均衡生产,帮助有关领导狠抓安全生产。

4、掌控冶炼布置、工作面贯通和采区准备工作情况，严格执行解决问题，确保矿井正常接任。

5、负责管理协同生产单位和旺德夫尔县的关系。

6、负责管理拒绝接受和表达矿领导及上级调度下发的有关安全生产指令和布置的工作，并检查全面落实继续执行情况。

7、对阻碍安全生产的问题和生产薄弱环节，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时,坐阵统一指挥，负责管理调动人力、物力、车辆等,对同级业务部门展开统一调度,行使调度职权。

8、经常检查调度系统工作情况,按时举行调度工作会议，总结工作，交流经验,负责管理调度业务竞赛评选工作。经常检查值守调度人员的原始记录、图表台帐核对、调度文件资料贯彻落实和档案情况。

9、负责管理非政府领导调度人员的业务学习和培训工作。不断提升调度人员的政治思想觉悟和业务水平,非政府同时实现标准化调度室。

10、负责管理向领导和上级调度汇报工作、提供更多情况。神宁集团白芨沟煤矿供应站库房主任安全生产责任制第一条对库房的安全工作全面负责管理，协调东站领导搞好库房安全管理工作，定期非政府班组积极开展安全活动。

第二条负责管理非政府员工认真学习本岗位的安全科学知识。

第三条负责管理检查继续执行生产过程中《操作规程》的继续执行情况。

第四条保证库房各种消防器材的较完整齐全。煤矿文印打字员岗位考核评级办法煤矿文印打字员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

文

绣

踢

字

员

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责

70分后

1.拒绝接受管理，顺从领导统一指挥，按规定顺利完成日常工作，严格遵守劳动纪律。

5分后

未努力做到甩5分后

2.按送去的文件、表格等文字材料的原稿及时顺利完成列印任务，努力做到拿下的文件材料字迹准确、标点精确，规格符合要求，确保打印质量。

10分后

未努力做到甩5分后

3.管理、采用、维修保养不好写字、印制设备。

5分后

未努力做到甩3分后

4.严格执行保密规定，看待列印的文件必须严苛看管。

5分后

一项未努力做到甩3分后

5.负责管理打印纸张及列印影印设备消耗品的合理节约使用，勤俭节约，精打细算，降低成本，为矿区节省开支。

5分后

未努力做到甩2分后

6.努力学习，不断提升文件和专业技术水平，按时顺利完成本职工作和领导交货的任务。

5分后

未努力做到甩2分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

文

绣

踢

字

员

二、岗位职责

70分后

7.介绍机器的基本性能，娴熟恰当操作方式，增加设施设备不必要的磨损。

5分后

未努力做到甩2分后

8.经常维持室内卫生和机械、工具的洁净，定期对设施设备展开维修保养。

5分后

一项未努力做到甩2分后

9.搞好设备和物品的出售计划和购置工作，提升文印的工作效率。

5分后

未努力做到甩3分后

10.严禁列印与矿工作毫无关系的资料。

10分后

未努力做到甩5分后

11.协调各科室顺利完成领导精心安排的其它工作任务。

5分后

一项不合格甩3分后

12.顺利完成领导信访部门的其它工作事项。

5分后

未完成甩5分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后智能化综采队三机检修工安全生产责任制1、必须培训考试合格，上岗上岗，积极主动出席各级培训教育，熟识所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提升业务素质和技术水平。

2、负责管理刮板输送机、转发机、破碎机、皮带自移机尾的日常检修、保护工作，包含各驱动部、链轮、液压系统、机架、溜槽、链条、刮板、锤头、液力耦合器、皮带洗煤器等，确保各设备较完整，检修后必须试运营。

3、严格执行停水锁上制度，步入刮板输送机内检修前，必须枪机三机，并锁上。

4、设备故障及其他特定情况及时汇报至班长或老爹队长，并明确提出解决方案。

5、秉持现场交接班制度，接班人时，及时介绍上一班发生的有关问题;交班时，必须将注意事项及存有的问题向上一班交代确切。

6、负责管理井下三机常用件、易损件的储备工作，并及时呈报备件计划。

7、做好周围环境卫生，维持设备清洁卫生，做好文明生产。

8、作业期间必须全面落实不好职业病预防有关措施，及时配戴劳动保护用品。

9、津津乐道现场应急处理方案，介绍避灾路线。

10、津津乐道本岗位危险源，对作业现场及时展开风险评估，制订管控措施并继续执行。救护车司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)救护车司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．救护车司机应当爱护车辆，平时必须特别注意车辆的维修保养，经常检查车辆的主要机件，保证车辆正常高速行驶。

2．必须例行检查车辆的水、电、油及其它性能与否正常，辨认出不正常必须立即加补或调整。空车回去后，必须检查存有油量，若存油严重不足一格时，应立即助威，严禁空车时或空车过程中临时回去助威。

3．救护车司机辨认出车辆存有故障，应立即向调度员报告，并明确提出具体内容修理意见，未经核准，不许私自将车辆送来厂修理。

4．空车出外或空车启程停车车辆，一定必须特别注意挑选出安全的地点和边线，既必须避免车辆被盗，又能够空车便利。

5．救护车司机对车辆的各种证件的有效性应当经常检查，及时出席车辆保险和车辆年审、驾驶执照审验，确保证件齐全有效率。

6．不得司机将救护车借于他人驾车，一经辨认出严肃处理。例如因此而出现交通事故，全部损失由救护车司机分担，并责令待岗自学。

7．救护车司机必须绝对顺从调度员的征调。救护车司机必须全天候处在待命状态，一旦收到调度员的通告，必须在10分钟驾车赶往选定地点，不得有误。

8．救护车司机在非空车时必须著重歇息，以保持良好的精神状态，不许酒后驾车，不许驾为危险车，自觉遵守交通规则。

9．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。榆家梁煤矿劳动管理制度榆家梁煤矿劳动管理制度

第一章总则

第一条制订目的

贯彻执行国家、上级主管单位劳动用工政策、制度，规范矿内劳动用工管理。

第二条适用范围

调配、辞职、考勤、奖惩等用工管理。

第三条职责与权限

(一)矿长负责管理劳动管理的全面工作。

(二)副矿长负责管理分管范围内劳动力的管理工作。

(三)经营筹办负责管理定员的基本建设、劳动力调配、辞职、恳请销假相关手续。办理等日常管理工作。

第四条各二级单位负责管理本单位人员的劳动非政府及考核工作。

第二章管理制度

第五条缴库、定员

(一)矿所属各单位的缴库、定员由经营筹办根据矿生产计划严苛按照《神华集团有限责任公司统一劳动定额标准》、《神华集团公司企业劳动定员标准》和《定员、定额管理制度》标准展开基本建设，经矿主管矿长橄辉后报神东公司人力资源部核定。

(二)矿按核定的缴库定员方案设置非政府机构、确认基本建设定员。旷工的必须调整，超员的必须将紧缺人员缴公司再就业服务中心统一管理，缺员时申报公司人力资源部，按管理权限审核后，从公司统一调配。

第六条员工调配

(一)人员布局的基本原则

必须按审核后的劳动缴库定员展开。秉持人尽其才、才尽其用的用人原则，综合考量劳动者的个人专业、嗜好、特长、身体状况、性格等因素，以满足用户岗位市场需求居多，兼具个人意愿，优化劳动力的科学布局，做好劳动力合理流动的审核管理。

(二)调配程序

1、矿外调到移出

a、助理级以下人员由矿长报请以后按公司有关规定办理。

b、助理级以上人员的任命和调配由神东公司同意，经营筹办按规定办理人员迁移相关手续。

员工调动，须要及时办理住房公积金、社会保险迁移和劳动合同更改等有关相关手续。

2、矿内人员调配

a、通常人员调配

生产单位内部调配和机关单位向生产一线流动的，经营筹办按缴库定员数展开审查，先填制调动联系书，经调到移出单位及分管矿领导签订意见,由矿长报请后，经营筹办办理调动相关手续;

生产单位向机关调配的，用人单位明确提出计划，递交矿会议研究同意，经营筹办办理调动相关手续。

b、科级、副科级人员任命和调配由矿党政联席会议研究同意，人劳部门按规定办理人员迁移相关手续。

(三)调配管理

1、为了易于人员统计数据、工资管理，人员调配一律按经营筹办出据的工作分配单或图伦区单至选定的单位放假上岗，对未按规定办理调动相关手续的人员予以派发工资。

2、对于不服从组织分配调动、不按通告时间放假者视作旷工，一天计入当月效益工资的50%;二天计入当月效益工资;三天按不能服从分配论处，清零工资及一切待遇，并在一年内不予考虑工作分配，对于在工作分配调动中故意制造事端，胡搅蛮缠者按劳动法关于中止劳动合同的有关规定不予中止劳动合同。

3、人员采用单位和经营党委政府对员工在岗工作绩效和态度展开介绍和考核，并尽早调配或不予适当的奖惩。

4、对于不胜任本职工作的必须展开劳动技能培训，经过培训合格者，按择优上岗的原则精心安排岗位工作。

5、对于不胜任本职工作的但可以胜任矿其它岗位工作的，在定员范围内用人单位存有增员提出申请的可以调配至所能够胜任的岗位。

6、对于工作中消积乱党和导致损失浪费的必须给与处分。

7、对工作态度不好、技能不好、作出突出贡献的必须给与表扬奖励或提高晋级。

(四)崭新员工管理

公司统一分配至矿的新员工必须展开不少于一周的入矿教育，分配至生产单位的还要展开安全技术培训，经考试考核合格后发给上岗证，员工可以上岗上岗。劳动试用期满后，也得经过考试考核，经上级部门批准后，方可确认为正式宣布劳务关系。

新招员工应推行试用期，试用期内辨认出不合乎招工条件的必须向公司报告不予解雇。

劳动合同期限在6个月以下的，试用期不少于15天;劳动合同期限在6个月以上一年以下的，试用期不少于30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不少于60天,劳动合同期限三年以上的，试用期不少于6个月

(五)临时用工管理

矿内通常严禁采用计划外临时工和费用工，确因生产、工作任务所须要，由采用单位明确提出计划，经分管矿长审核，从人力资源公司输出劳务人员,并签定劳务合约。随意用工(费用工)不履行职责相关手续，矿不缴付工资,发生安全事故等由用人单位负责管理。

第七条员工卸任、去职、请辞

(一)员工达至退休年龄或合乎其他卸任条件必须卸任。经营筹办在至龄前一个月通告本人，至时暂停工作办理卸任相关手续。

(二)员工卸任按本人卸任前所在岗位，依据国发[78]104号文件确认退休年龄，即为：井下工作八十九年的以及国家和行业规定提前退休工种的男性员工55岁卸任;其他管理、技术、生产岗位的男性员工60岁卸任;管理、技术岗位的女性员工55岁卸任;生产岗位的女性员工50岁卸任。卸任人员的饭食及有关待遇按集团公司现行规定继续执行。

(三)员工因工残废，由公司总医院证明，并经地方劳动鉴别委员会鉴别，全然失去劳动能力的员工应卸任。

(四)员工非因工残废和经总医院判定罹患难以化疗的疾病，在医疗期内医疗破灭，无法专门从事原工作，也无法专门从事公司另行安排工作的，由地方劳动鉴别委员会参考工伤与职业病残废程度鉴别标准，展开劳动能力鉴别。被鉴别为一至四级的应选择退出劳动岗位，中止劳动关系，办理卸任去职相关手续，享用卸任去职待遇。

(五)员工卸任、去职审批表必须报公司人事劳资部审查，盖章公司印章方为有效率。必须严苛按照国发[78]104号文件以及有关规定，掌控卸任、去职条件，确认卸任去职待遇。

(六)员工合乎卸任，去职条件例如不办理卸任去职相关手续的，应当中止其劳动合同，暂停工作。

(七)员工请辞，本人应提早30日递交书面提出申请，经矿长检签报公司人事劳资部审核总工程师安全生产责任制通风副总安全生产责任制1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，在矿长领导下，负责管理矿井“一通三严防”管理工作，就是矿井“一通三严防”工作的轻易负责人，对矿井“一通三严防”工作正数领导责任。

2、确保矿井在展开管理过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、非政府基本建设矿井通防月度、季度、年度工作计划，确保通防工作正常。

4、负责管理基本建设“一通三严防”、安全监测监控各类专项设计、措施，保证设计合乎有关规定建议。

5、定期非政府展开“一通三严防”方面的安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

6、根据实际情况及时分析矿井“一通三严防”管理现状，向矿长明确提出明确要求。

7、非政府基本建设并实行反风军事演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的爆胎倾向性等各类鉴别方案。

8、负责管理矿井“一通三严防”、安全监测监控设备、设施技术管理工作。

9、非政府有关区科室、人员每月一次“一通三严防”讨论会，总结精心安排月度“一通三严防”工作。

10、负责管理全面落实自查职业病危害预防方面的隐患问题，及时消解职业病危害事故隐患。各单位安全生产责任制1．1综采区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、根据月度、年度计划，向各班组精心安排产量指标和工作任务，保证顺利完成各项计划指标。有权阻止违背规程、措施的违章操作犯罪行为。

3、严苛按标准狠抓矿井工作面工程质量和设备主硅符合规定建议，杜绝失爆和关键性机电事故。

4、当矿井工作面出现事故时，及时非政府处置并按照汇报程序展开汇报，协同有关部室搞好事故的分析工作。

5、表达贯彻落实矿井工作面的安全技术措施，并非政府自学。

6、根据矿井工作面的环境的特点和灾害的性质，全面落实安全风险管控措施，并非政府作业人员自学，提升独立自主保安意识和抗灾能力。

7、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

8、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建矿井工作面可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并参予制订适当的管控措施。

9、矿井工作面的生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，将识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

10、负责管理矿井专业安全生产标准化管理体系的合格工作。

11、全面落实工作面灌水、采空区严防救火等方面的措施。

2．1准备工作区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、每周举行一次安全生产可以，研究本区安全生产管理中存有的问题，针对问题制订措施，帮助各职能部室搞好安全小检查，并按照检查情况，积极主动自查全面落实。

3、积极开展安全教育，贯彻落实自学搬离倒面、加装等有关工作的安全技术措施，提升全员的安全意识和技术水平。

4、科学非政府、精心管理，圆满完成公司下发的各项任务。

5、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

6、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并全面落实适当的管控措施并。

7、工作面生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，明确提出建议。

3．1综掘队安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、每周举行一次安全生产可以，研究盾构工作面安全生产管理中存有的问题，针对问题制订措施，帮助各职能部室搞好安全小检查，并按照检查情况，积极主动自查全面落实。

3、根据月度、年度计划，向各班组精心安排盾构任务，保证顺利完成各项计划指标，有权阻止违背规程、措施的违章操作犯罪行为。

4、严苛按标准狠抓盾构工程质量和设备主硅，杜绝失爆和关键性机电事故。

5、当盾构出现事故时，及时非政府处置并按照汇报程序展开汇报，协同有关部室搞好事故的分析工作。

6、贯彻落实盾构工作面的安全技术措施，并非政府自学。

7、根据盾构工作面的环境的特点和灾害的性质，全面落实安全风险管控措施，并非政府作业人员自学，提升独立自主保安意识和抗灾能力。

8、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

9、负责管理全面落实地测科针对盾构工作面制订的寻抽水措施，严苛全面落实“有掘必寻、先寻后凿”的管理规定。

10、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建盾构工作面可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并参予制订适当的管控措施。

11、盾构工作面生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，将识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

11、负责管理盾构专业安全生产标准化管理体系的合格工作

13、负责管理全面落实盾构工作面湿式粗大、采用水炮泥等综合防尘措施。

4．1机电科安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针、政策、法规以及上级有关命令、同意，负责管理全矿机电技术管理，确保在用设备较完整，满足用户生产。

2、负责管理非政府基本建设机电年度作业计划、设备添置计划和机电发展远景规划，负责管理设备的大修、中修成、外修成、监管及保护和维修保养工作，保证修理质量。

3、基本建设全矿设备检修和复原计划，审核机电安全技术措施。

4、搞好矿井提高、供电、排洪、压风主要设备和冶炼流动设备的管理，负责管理五小电器、电缆的环评、维修、派发、监管工作。。

5、非政府分析机电事故，严苛事故分析追责制度，努力做到三不放过，同时实现安全生产，负责管理全矿用电管理和考核工作及供电设计。

6、负责管理业务范围内文件和资料的掌控，强化本单位职工的业务学习，不断提升职工整体素质与技术业务水平。

7、出席制订机电设备加装方案、工程竣工验收。

8、非政府机电安全检查和标准化检查，同时实现机电工作年度质量目标、奋斗目标。

9、负责管理全矿机电设备的安全检查检查工作。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理全面落实分管范围的职业病预防措施。

5．1运输区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及公司有关规章制度和技术规定。

2、严格执行“三小规程”，非政府作业人员认真学习，积极主动出席各种培训，不断提升安全意识和技术水平，各岗位人员必须上岗上岗，不许无牌顶岗即其岗。

3、定期举行班子可以，研究本区安全管理中存有的问题，及时制订措施并贯彻落实。

4、严苛按照标准狠抓工程质量和设备管理，保证工程质量优良品率和设备主硅符合规定建议，杜绝失爆和关键性机电事故出现。

5、强化轨道、道岔及斜巷安全设施的管理，定期检查环评轨道、道岔合格率达至建议，安全设施灵敏可信，秉持采用正常，确保安全运输。

6、强化矿车管理，大力推进矿车周转，保证一线须要。

7、非政府对本区安全隐患的排查、呈报，并全面落实自查，当出现事故时积极主动非政府人员救治，按时出席事故分析可以。

8、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品和劳动工具。

9、对违反规定、安全指令的犯罪行为存有监督、阻止、投诉的责任。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理井上下皮带输送机的运转、保护、维修保养、检修等工作。

6．1通风科安全生产责任制(安全生产法)

1、秉持“安全第

一、预防为主”的生产方针，认真贯彻继续执行党和国家有关安全生产方面的法律、政策、法规及公司的各项规章制度。

2、通风科是全矿“一通三严防”工作的主要责任单位，运输区主提升机司机安全生产责任制（安全生产法）1、熟识设备的结构性能和促进作用、原理，严苛贯彻执行安全技术操作规程及其他规章制度，上岗上岗。

2、坚守岗位，精心操作方式，遵守纪律，听从指挥，不出来责任事故。

3、在设备运转时，辨认出问题必须及时处理。若问题很大，应当向有关部门汇报。若出现事故，有关人员未至现场时严禁驾车，应当深入细致搞好记录。

4、根据日常运转情况，明确提出检修项目，出席检修和试车。

5、搞好团结、分工明晰、相互合作。同时，必须和检修人员时刻保持联系，共同做好设备的安全运转。

6、做好机房内外、所有机电设备的洁净工作，努力做到文明生产。

7、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

8、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

9、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。

10、核对本班运转记录及交接班记录。机运二队技术员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）机运二队技术员就是机运二队安全生产技术管理的第一责任者，负责管理本区队技术管理工作。机运二队技术员必须熟练掌握有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规及有关专业知识。机运二队技术员在工作中应当尽职尽责，二要做好本单位的技术管理工作。

一、岗位安全责任目录

1．积极主动协调队长积极开展技术管理工作，深入细致非政府区队的生产，确保严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．基本建设的机运二队工作计划、安全措施必须内容齐全、合乎有关规定和现场实际、具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

3．负责管理机运二队的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

4．经常深入细致现场，对施工工艺和职工操作方式展开技术指导。

5．经常检查运输安全设施，及时展开各类试验，保证灵敏可信。

6．定期非政府对机运二队生产系统的关键性安全与职业病危害预防隐患展开排查，对排查出的安全与职业病危害预防隐患，必须全面落实整改措施。

7．按时出席有关安全生产与职业病危害预防的会议，并明确提出具体内容建议。

8．非政府不好本区队机电运输的安全生产标准化工作。

9．非政府不好调查研究，及时总结本区队安全生产与职业病危害预防、技术方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

10．负责管理收集本区队各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

11．对分管范围内安全风险分级管控工作负责管理。

二、责任追责

12．存有以下犯罪行为之一的，给与机运二队技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

13．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与机运二队技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

14．未及时非政府展开机运二队关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

15．机运二队技术员对区队的技术管理正数轻易责任。

16．机运二队在非政府生产的过程中因为技术原因违背国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范，机运二队技术员负有轻易责任。

17．在基本建设的机运二队工作计划、安全措施中发生显著技术犯规的，机运二队技术员正数轻易责任。

18．决策犯规引致他人受伤害或损失的，机运二队技术员正数轻易责任。

19．不能经常深入细致现场，对生产工艺和职工操作方式不能及时展开技术指导的，机运二队技术员正数轻易责任。

20.运输安全设施不灵敏，机运二队技术员正数主要责任，未及时展开各类运输安全设施试验的，机运二队技术员正数轻易责任。

21．对于上述正数轻易责任，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、党内处分、经济行政处罚、追责刑事责任。地质灾害预测预报制度（寨崖底煤业）为搞好矿井工程地质和水文地质的预测预报工作，保证矿井安全生产，杜绝矿井地质灾害事故的出现，根据《煤矿安全规程》等规定，制订本制度。

1、根据矿井地质资料，在采矿地质构造中及地质条件繁杂地带时预防水中心必须提早向有关职能科室展开通报，各职能科室必须在采矿前作出适当的措施，经会审后在工作中严格执行。

2、根据冶炼计划及区域范围排查重点预防水中心对可能将发生的灾害情况展开预前通报并严格执行处置，并在水文地质、瓦斯地质预报中彰显。

①.当工作面顶上、底板出现异常或者通过资料及观测存有水害、瓦斯、地质构造等异常时，必须及时通告各职能科室作出预防措施，安全科监督作业单位严格执行。

②.对地表采动范围内、山体极易滑坡段、沃埃尔场所、停用井筒、地质钻孔等定期排查，雨季期间重点排查处置，设置警示牌。

3、预防水中心特别注意搜集各冶炼工作面水文地质资料，为预测预报工作提供更多依据。

4、根据资料和实际观测工作，精确预报冶炼前方与否存有旧窑、采空区、火区、老塘积水区、河流、公路、建筑物等，保证施工及采动影响安全。煤矿安全生产现场管理制度煤矿安全生产现场管理制度

1、井下作业职工衣着合乎安全规程及公司建议，穿安全帽、配戴标志、上岗上岗,存有一项不按规定搞,罚款50元。

2、各岗位运转人员必须具备高度责任心，严格执行规章制度，保证管理妥当，令行禁止，构成较好的生产工作秩