2023矿井队值班人员安全生产责任制范文12篇合集

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1、固守工作岗位，按时搞好交接班工作。

2、如实记录井下管理人员充分反映的作业过程中存有的隐患和问题，牵涉关键性安全生产隐患和问题时，必须及时向队长和有关领导汇报做出处置。

3、深入细致做好井下矿井队组的安全生产运转记录。

4、及时掌控井下各作业面的安全生产动态，努力做到心中有数。

5、维持队部环境卫生洁净、有序。

6、顺利完成各级领导信访部门的其它临时任务。辅助工区架空乘人装置县丞工安全生产与职业病危害预防责任制（2022）架空乘人装置县丞工是本岗位安全生产的轻易责任者，必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，获得特定工种操作方式资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第三条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第四条必须熟练掌握斜巷各类技术参数以及架空乘人装置的结构，原理、性能、安全保护装置、达至可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以排除故障。

第五条负责管理巡回检查设备，装置，不得母舒氏运转。

第六条深入细致搞好架空乘人装置的操作方式和监控，避免出现安全事故。

第七条在架空乘人装置运转过程中辨认出存有掉下来绳、异响、座椅变形、易位等异常情况时，应立即停放，并及时处理呈报。

第八条继续执行现场交接班制度，交接班时必须将设备，设施采用情况和存有的问题更替确切。

第九条工作中必须上岗上岗。

第十条恰当佩带工作中所须要工具、劳动防护用品。

第十一条负责管理责任范围内隐患排查工作，搞好本岗位职业卫生预防工作。

第十二条积极主动出席本单位非政府的安全培训，不断提升安全操作技能，拒绝接受本单位安全培训工作情况监督检查。

第十三条积极参与矿及工区生产安全事故应急救援演练。

第十四条工作中杜绝违章行为。

第十五条在作业过程中随时排查事故隐患，逐项核对事故隐患排查台账，严苛全面落实事故隐患环境治理安全技术措施，并全面落实不好岗位的安全风险管控措施。

第十六条能立即环境治理顺利完成的事故隐患，当值采取措施，及时消解，并搞好记录。对环境治理过程中危险性很大的事故隐患，环境治理过程中现场存有专人统一指挥，并设置警告标识。

二、责任追责

第十七条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第十八条未按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第十九条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十条不熟识架空乘人装置的结构、原理、性能、安全保护装置，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十一条未深入细致检查架空乘人装置，母舒氏作业引致安全事故的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十二条架空乘人装置运转过程中发现异常情况未及时停放观测、呈报、处置的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十三条由于责任心不弱、擅离职守黄继妍、操作方式不当、导致安全事故或人员危害的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十四条工作中未上岗上岗的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十五条未恰当佩带工作中所须要工具、劳动防护用品，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十六条未按时出席安全技能培训的，架空乘人装置县丞工负轻易责任或主要责任。

第二十七条未展开责任范围内隐患排查工作及本岗位职业卫生预防工作，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十八条未参予矿及工区生产安全事故应急救援演练，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第二十九条存有以下犯罪行为之一的，给与架空乘人装置县丞工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章作业导致安全事故的;

2、对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第三十条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，故意弄虚作假，谎报真相的，架空乘人装置县丞工负轻易责任。

第三十一条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的、应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队生产副队长安全生产责任制第一条帮助队长狠抓全队瓦斯抽放及利用、钻孔施工等各项工作，积极主动非政府顺利完成各项生产任务。

第二条狠抓机电设备的修理管理，全面落实材料和配件计划，根据现场实际情况，合理非政府生产。

第三条严苛贯彻执行各项规章制度和安全技术措施，做好现场安全生产。

第四条深入细致现场，及时化解工作中存有的问题，保证本队生产任务的顺利完成。劳务队劳保服务管理员安全责任制一、在队长的领导下，对本职安全工作负责管理。

二、贯彻落实《消防法》和“预防为主，防消融合”的方针，搞好劳保用品、办公用品安全管理和派发工作。

三、帮助队长搞好防盗、防雷等工作，对安全隐患及时向安全负责人充分反映化解。立井把勾工交接班制度立井把勾工交接班制度

一、必须在规定的时间在岗位现场交接班。二、交班人员必须把本班罐笼的运转情况，罐笼、罐链、钩头的检查情况，存有的问题和建议，以及下一班须要特别注意的问题等，逐项向接班人员交代确切。三、接班人同因故缺勤或未至岗时，交班人员不许擅自返回工作岗位应当向上级汇报，经同意并搞好妥善解决后，就可以返回工作岗位。四、交班人员辨认出接班人员饮酒、精神不正常、或存有显著的病症时，不许交班，必须立即向上级汇报，由上级处置。五、接班人员指出工作地点的卫生没清扫整洁。可以先上岗操作方式，由交班人员清扫回去工作地点的卫生，接班人指出合格后，交班人方可离开。六、双方指出更替确切后应当在交接班记录上核对不好各项内容，双方盖章，交接班完结。资料档案管理制度（三项管理制度）一、总则

(一)档案管理就是企业规范化管理的关键内容，也就是企业发展过程中的关键缔造，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供更多了文字依据，档案的规范化管理就是企业迈向规范和明朗的关键条件，为快速企业规范化管理进程，进一步健全文书档案管理工作，特制订本制度。

(二)档案的档案应当字迹准确、完备有效率。

二、应急档案管理

(一)各部门应当将文字资料的搜集档案工作列为各部门科员的职责范围。

(二)应急救援档案档案范围

凡是企业经营管理活动中构成的具备留存价值的文件材料均应当档案，主要包含：

1、具备留存价值的正式宣布收文、发文、除文件的正件外，还应当包含它的附件;

2、在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包含呈报、报告、项目立项、关键函件、应急救援合约等;

3、在应急救援活动中产生的各种文件材料(即为内部文件);例如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事选任、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。

(三)应急救援档案档案建议

1、已经办理完并存有留存价值的文件都应当及时档案，任何人严禁随意存留。

2、档案的文件材料必须搜集齐全(包含附件，附图)，按照文件构成的先后次序排序确切，并列作其中的废稿、重复稿和不关键的便条等。

3、档案文件必须为原件;

4、文件档案时必须存有更替相关手续;

5、每年六月份之前，各部门全职档案员向矿档案室转交已档案完的上一年的文件材料并办理转交相关手续;

6、各部门全职档案员和具体内容办公人员存有责任帮助档案管理人员共同搞好文件的搜集和看管工作。

(四)应急救援档案的借书

1、办理有关相关手续方可借书，并核对利用效果意见反馈登记簿。

2、借书文书档案采用后应当及时交还，借书时间通常严禁少于一天。

(五)应急救援档案的看管及封存

1、专职档案员存有责任对矿各部门文书档案的档案展开监督指导;

2、矿综合档案室负责管理集中统一管理所有文书档案;

3、专职档案员对各部门转交的文书档案按标准展开整理，分类，编目、统计数据、看管，并展开数据化管理，方便快捷提供更多利用。

4、档案看管期限分成永久、长期、定期三种，每月积极开展档案鉴别工作，对看管届满的档案经有关相关手续后可以封存，并创建文书档案封存清册。综采一区安全讨论会制度综采一区安全讨论会制度

1、安全讨论会每周举行一次，时间为每个星期五上午8：30-10：00之下午3：30-9：30。

2、安全讨论会通常由区长、党支部书记、安全工长、技术主管策划。当天除下井人员外，其他人员必须按时出席。

3、会议内容：表达矿文件精神，自学安全规程、作业规程、操作方式规程，展开事故案例分析，总结一周去的安全生产情况。对工作中存有的问题展开自查全面落实。

4、与会人员严禁耽误、旷工，有事必须告假。

5、同时参会人员必须搞好会议记录。综合防尘宣传教育管理制度（寨崖底煤业）1、每月由通风瓦斯预防中心、安全科至少对各队组展开培训一次。

2、人事培训科每周以牌板的形式宣传教育防尘内容。

3、每天班前会，由队长对工人展开防尘教育一次。

4、每月必须在”一通三严防”会议上必须部署精心安排防尘任务和总结上月的宣传教育情况。

5、对崭新工人必须具有防尘科学知识培训方可下井作业。

6、此项制度各队组、科室必须认真贯彻继续执行。矿井副矿长生产责任制矿井副矿长生产责任制

1、负责管理全面落实矿井战线业务范围内的“一通三严防”工作，非政府生产技术科搞好“一通三严防”保安工作。

2、负责管理全面落实处置回采过程中出现的“一通三严防”关键性问题和事故隐患。

3、非政府矿井单位全面落实和化解总工程师同意的“一通三严防”工程和措施实行，对回采过程中出现的“一通三严防”事故正数管理责任。

4、负责管理监督检查矿井工作面“一通三严防”措施的全面落实和管理，负责管理矿井工作面的“一通三严防”与生产的协同均衡。

5、精心安排矿井计划时，必须考量防突计划和防突措施，努力做到并无预防注重计划、措施，不生产不矿井。小元煤矿灭火器材管理规定小元煤矿灭火器材管理规定

根据《小元煤矿安全生产管理制度》第一章总则第三条，为了确保灭火器材储藏能够按照“确保安全、尽早供应、管理有序”的建议展开，在《灭火安全规程》的基础上，融合我矿的具体情况，特制订本规定。

1、灭火器材仓库应当设立仓库负责人和专职仓库管理人员。创建严苛的危险品储藏、出入库制度、门岗值守捍卫制度和各种岗位安全责任制度。国家创建民用核爆物品信息管理系统，对民用核爆物品推行标识管理，监控民用核爆物品流向，如实将本单位出售、运输、储存、采用民用核爆物品的品种、数量和流向信息输出计算机系统。

2、仓库管理人员应当介绍产品的安全性能，掌控防雷、安全检查和储存看管等科学知识，熟识仓库管理的各项安全规定并经考试合格后上岗上岗的。

3、库区必须昼夜两人以上值守警卫，强化执勤，不得毫无关系人员步入库区。非工作人员步入仓库必须经值守门卫同意，并严格遵守仓库的各项规定。

4、灭火器材库所容许的最小贮存量，必须严格执行GB6722.2003和灭火器材储藏许可证约有关规定，并在各式各样库转让标明储藏名、规格、容许最小贮存量及仓管员姓名。

5、各类灭火器材宜单品种专库放置，仓库内不得储藏毫无关系物品。当条件管制可于同一仓库内放置两种以上危险物品时，必须按GB6722-2003“灭火器材的容许并存范围”表的规定继续执行。

6、临时归还库的确存有相同品种炸药分别堆满，中间理应隔墙分离。

7、仓库内的物品堆满应当有利于奔跑、运送、通风、堆满巩固，并严格遵守以下规定：

7.1器材按厂家生产安垛堆满，相同规格、批号的器材应当分垛堆满；

7.2库内应当存有不大于1.0米地下通道，堆垛距墙0.2米级堆垛之间的距离得大于0.5米；

7.3堆满炸药、导火索等箱装器材的Guerche不应当少于1.6米。

8、仓库应当根据灭火器材的特性努力做到防潮、严防高温、杀菌、防雷、防火、防鼠、防虫、防盗、严防毁坏等。设施齐全有效率并按有关规定对上述物防、技防设施展开检查、检测。库内并无尘土、并无禁物、并无水汽稀诸法并无参水、并无破损霉烂、无鼠咬虫蛀。应当确保整个库容库貌的干净、有序，努力做到库边并无杂草、库周围25米内并无易燃物、水沟无堵塞，道路畅通并无积水、库内应当设置灵敏的温湿度表中。

9、启箱工具应当采用不产生火花的专用工具。

10、仓库修理、自查时应实行可信的并经煤矿企业总工程师同意的安全措施。

11、灭火器材的通话必须严格遵守以下规定：

11.1必须具备出厂合格证，并由仓管员展开环评入库。

11.2在暴雨和雷电等严酷天气下，灭火器材不许出库。党支部书记安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

按照“一岗双责、党政同责、渎职追责”的原则，分担业务范围内的安全管理责任。

1．强化党政工作联系和沟通交流，积极支持行政工作，强化班子建设，紧紧围绕中心工作，紧密团结一致协作。

2．认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，全面落实不好上级有关安全生产的文件建议，履行职责不好安全工作的培训教育责任。

3．积极主动深入细致现场，著重化解工作中发生的问题。介绍本单位作业地点的安全生产情况，掌控职工的思想动态。

4．率先垂范严格遵守公司及本单位的各项规章制度，极力努力做到不违章统一指挥，在安全上充分发挥表率作用。

5．搞好职工的安全思想教育活动，经常非政府积极开展谈心活动，关心职工生活，狠抓职工的思想政治工作。

6．督促检查各基层班组长搞好安全自主管理工作。

7．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．未认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，未全面落实不好上级有关安全生产的文件建议，未履行职责不好安全工作的培训教育责任，罚款200元。

2．没能积极主动深入细致现场，化解工作中发生的问题，罚款200元。没能介绍本单位作业地点的安全生产情况，没能掌控职工的思想动态，罚款200元。

3．没能严格遵守公司及本单位的各项规章制度或违章统一指挥，按公司有关规定考核。

4．没能搞好职工的安全思想教育活动，不经常或不非政府积极开展谈心活动，不关心职工生活，未狠抓职工的思想政治工作，罚款100元。

5．没能督促检查各基层班组的安全自主管理工作，罚款100元。小元煤矿安全生产联系制度小元煤矿安全生产联系制度

1、每天早7：00由技术科科长出席矿生产安全调度会。

2、每天早7：00地质测量副组长和技术科与区队联系，介绍中夜班生产情况。

3、每天下午4：00，地质测量副组长出席科技术碰头会，介绍各生产工作面情况，及时化解生产问题，并汇报地测情况。

4、每月26日前对盾构头展开收尺，向生产矿长、总工程师，公司安全技术部等有关单位充分反映。

5、每周一次业务安全分析可以，地质测量主管出席，及时沟通交流情况。

6、每周按时出席矿安全讨论会，每月按时出席矿井灾害予防措施处置计划会议。

7、与各生产与施工单位保持联系，凡区队充分反映的安全与生产中的问题应当及时派遣技术人员至现场调查与化解。

8、生产施工中的一些安全问题与技术工作应当向施工单位交代确切，并共同协商，制订措施，确保安全生产。山西中弱福山煤业有限公司考勤管理办法细则山西中弱福山煤业有限公司考勤管理办法细则

第一条为规范对员工的考勤、假期管理，全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及规章制度，融合公司实际，制订本办法。

第二条本办法适用于于对公司全体员工考勤、恳请销假展开管理。

第三条公司除副总工以上管理人员外全体员工一律推行上班打卡、签退制度。

第四条上班时间为上午8:00—12:00，下午14:30—18:30(5月1日—10月1日)或下午14:00—18:00(10月1日—次年5月1日);上、下班时间前后15分钟为打卡、签退时间，下班少于15分钟打卡者，按耽误论处;少于30分钟打卡者，按旷工论处;提早15分钟上班者按旷工论处，少于30分钟签退者按旷工论处。换班员工按倒班时间考勤。

第五条违纪处置

一、耽误、旷工1次罚款50元，每减少一次递增罚款50元，员工1个月内耽误、旷工总计5次(不含)者给与待岗处分。

二、擅离职守：无故擅离职守1次罚款100元，每减少一次递增罚款100元;员工1个月内擅离职守总计5次(不含)者给与待岗处分，部门领导可以连带同罚。

三、旷工：员工无故旷工1天者罚款200元，给与警告处分;旷工2天者罚款500元，给与记过处分;每月旷工3天或全年总计旷工7天以上者(不含)不予待岗处分，部门领导可以连带同罚。

第六条工作时间内公司人力资源部非政府有关部门展开不定时(每周不少于2次)的巡查检查，对擅离职守、串岗、睡岗、漏岗及玩游戏、干活私活等现象，辨认出1次罚款50元，每减少一次递增罚款50元，每月总计超过5次以上者给与待岗处分，部门领导可以连带同罚，由人力资源部出具行政处罚单，由被行政处罚人3天内交公司财务部，3天内罚以罚款者给与待岗处分。

第七条出外管理

一、所有员工须先至公司打卡后，方能够出外办理各项业务。特定情况须电话或委托他人报主管领导核准，出外回到后及时办理有关相关手续，未办妥相关手续者，按耽误或旷工论处。

二、各部门员工因公出外3天以内(不含)由本部门部长(区队长)和主管副矿长核准;3天以上由矿长核准;副总工以上人员上班由矿长核准。员工出外须要核对《出外申请表》(附表2)，否则按旷工论处。(工作应急情况下电话知会，回到办妥相关手续)。

三、各部门员工《出外申请表