下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数据工程师任职资格1/2公司数据工程师(一级)行为标准数据治理把握图纸、明细、工艺等技术资料中数据治理所需的数据;ERP治理了解ERP维护流程,能进行公司ERP系统的操作(基础数据的维护、物料照片的添加、BOM的维护、替代物料的维护)能进行ERP基础数据的检查能在正确维护ERP基础数据的同时依据技术文件的编码规定,对技术文件编号并发放到产品设计工程师,并进行周期性检查。资料治理了解《技术文件和资料治理程序》能对现场用法技术文件与开发部存档技术文件版本的一致性的检查;能对资料治理员工作进行督促;公司数据工程师(一级)资格标准学问:专业学问:办公自动化软件、图片处理软件(初级)企业学问:ERP数据维护流程、技术资料治理流程技能:专业技能:公司ERP系统操作、数码相机的用法、图片处理软件的用法(初级)通用技能:计算机运用(初级)、文字力量、沟通力量经验:三个月以上公司实习经验公司工艺工程师(一级)培训要点培训要点:ERP数据维护流程,技术资料治理流程数据工程师任职资格全文共3页,当前为第1页。培训方式:企业内训、在职培训数据工程师任职资格全文共3页,当前为第1页。公司数据工程师(二级)行为标准数据治理生疏图纸、明细、工艺等技术资料中数据治理所需的数据;了解公司产品所用到的物料数据信息;能为公司网站供给所需的产品图片;能指导一级数据工程师工作;ERP治理生疏ERP维护流程,娴熟进行公司ERP系统的操作(基础数据的维护、BOM的维护、替代物料的维护、物料照片的添加并保证物料照片的清楚及全部ERP数据的正确性)能在正确维护ERP基础数据的同时依据技术文件的编码规定,对技术文件编号并发放到产品设计工程师,并进行周期性检查能有目的地进行ERP基础数据的检查,并依据检查结果进行更正!能对ERP操作系统提出有效的建议;资料治理生疏《技术文件和资料治理程序》保证现场用法技术文件与开发部存档技术文件版本的一致性的检查;保证现场用法技术文件的有效性;能对资料治理员进行工作指导;公司数据工程师(二级)资格标准学问:专业学问:办公自动化软件、图片处理软件(娴熟用法)企业学问:同一级技能:专业技能:公司ERP系统操作、数码相机的用法、图片处理软件的用法(娴熟用法)、治理力量通用技能:计算机运用(娴熟用法)、文字力量、沟通力量经验:两年以上公司本岗位工作经验公司数据工程师(二级)培训要点培训要点:ERP数据维护流程,技术资料治理流程,数据工程师任职资格全文共3页,当前为第2页。培训方式:企业内训、在职培训数据工程师任职资格全文共3页,当前为第2页。公司数据工程师(三级)行为标准数据治理生疏图纸、明细、工艺等技术资料中数据治理所需的数据;娴熟用法公司产品所用到的物料数据信息,并能为产品工程师供给有效的相关数据能为公司网站供给精致的产品图片并配与文字说明能指导二级数据工程师工作ERP治理生疏ERP维护流程,并能进行流程的改进;娴熟进行公司ERP系统的操作(基础数据的维护、BOM的维护、替代物料的维护、物料照片的添加并保证物料照片的清楚及全部ERP数据的正确性);能在正确维护ERP基础数据的同时依据技术文件的编码规定,对技术文件编号并发放到产品设计工程师,并进行周期性检查能在维护ERP数据的同时帮产品工程师审核明细、工艺、图纸等相关技术文件;能有目的地进行ERP基础数据的检查,并保证98%以上的检查合格率;能对ERP操作系统提出有重大意义的建议;资料治理生疏《技术文件和资料治理程序》并能进行程序文件的修改工作;保证现场用法技术文件与开发部存档技术文件版本的一致性;保证现场用法技术文件的有效性;对资料治理员进行有效地工作指导和治理工作;公司数据工程师(三级)资格标准学问:专业学问:办公自动化软件、图片处理软件(中级)企业学问:同一级技能:专业技能:公司ERP系统操作、数码相机的用法、图片处理软件的用法(中级)通用技能:计算机运用(中级)、文字力量、沟通力量经验:两年以上公司本岗位工作经验公司数据工程师(三级)培训要点培训要点:ERP
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 综合岗2026面试自测卷习题汇编含解析含答案
- 2026及未来5年卡箍-焊接式大小头项目可行性研究报告(市场调查与数据分析)
- 2026及未来5年单柄厨房水嘴项目可行性研究报告(市场调查与数据分析)
- 2026年康复治疗技术技能考核考前指导课件
- 2026年辽宁省高中劳动教育实践考核复习资料课件
- 咯血的垂体后叶素
- 2026年卫生专业技术资格考试(营养中级)相关专业知识历年真题
- (2025)医院感染的诊断标准(3篇)
- 第36讲 农业区位因素及其变化
- (2025年)辐射安全与防护培训考试题及参考答案
- 2026一级建造师《水利水电工程管理与实务》真题及答案解析(完整版含图表)
- 2026年福建省高考地理试卷真题(含答案)
- 2026年铅锌冶炼行业市场深度调研报告及未来五至十年技术路径与产业化前景
- 2026标准短视频拍摄合同律师审核修订版条款严谨权利义务对等公平合理可签
- 中国临床肿瘤学会(CSCO)胃癌诊疗指南(2026版)
- 有限空间作业监理实施细则(详细完-整版)
- 2026年烟花爆竹零售经营安全考试试题及答案
- (正式版)DB34∕T 3763-2020 《水泥生产企业化验室达标评价规范》
- 2026年产科急症多学科协作处置试题(含答案)
- 草原鼠虫害防治施工方案及技术措施
- 2026年国家林业和草原局直属单位招聘笔试练习题附答案
评论
0/150
提交评论