付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学术不端成因的多角度分析及其对策获奖科研报告摘
要:学术的这一问题出现源头还是由于购买者的个人需求,比如说学者,其对论文的需求产生于学术和工作性质上的要求,也有可能是职称评定等需求,又比如学生购买论文,大多是因为毕业等原因,还有少部分由于追求个人荣誉等因素。本文就论文学术不端的成因、缺陷和对策建议进行了简要分析。
关键词:论文代写;成因;需要;对策分析
当前,各地高校和学术论坛对论文的查重和抄袭现象的治理力度不断加大,对出现的学术不端行为有了较为明确的惩罚措施,但是由于论文代写是一种比较隐性的学术不端行为,具有查处难度高,取证难的特征,学术界和政府的相关监督管理机构惩罚和监管措施不够完善,导致论文代写问题有越加严重,对学术秩序的正常发展产生了严重的影响。按照市场发展规律,当人们产生需求,就会出现相应的产品,有需求的消费者就可以直接进行购买,在论文代写问题中,购买者由于个人工作或者学业繁忙,或者能动性不足等原因,产生论文写作需求,进而主动收集类似信息,在对所获得的同类信息进行筛选后发现论文购买是解决需求的方式之一,便会了解相关的政策、制度,寻找漏洞,通过多种方式找寻代写写手,产生买卖行为,从而导致了论文代写等相关问题的发生。
一、个体成因分析
论文的代写代发从市场经济的发展规律来看,是经济交易行为的一种,在交易中,购买者需要支付一定量的经济成本,获得论文的文本、署名等多种权利,而代写代发方则需要付出脑力或者是人际关系等社会资本,获得一定量的经济收益,双方各取所需,通过买卖行为满足了双方的需求,逐渐发展,形成了一条学术不端行为的产业链。
论文的代写代发起初是从亲戚朋友直接的互相帮助开始的,经过长期的发展形成了公开的交易模式,论文购买者一次性付出经济成本,就能获得长期的收益,购买成功的论文既可以用作学术评奖依据,也可以用作职级职称评定,更为重要的是购买者所获得的论文所有权,这都是能够给购买者带来长期收益的活动行为,这些活动给购买者带来的收益远远高于其所付出的经济成本,除了这些现实收益,论文购买者还能获得较大的荣誉感和心里满足感,这些无形的利益是金钱所不能衡量的。对于论文提供者而言,利用闲暇时间或者专门从事代写代发工作,仅仅需要付出少量的脑力劳动,但是能够为其带来较大的经济物质需要。
二、社会成因分析
随着论文代写代发问题逐渐引起各大高校和监管部门的注意,其数量之多,范围之广已经远远超出了大多数人的预估,对学术界的威胁极大,尤其是对部分能力强、水平高的学者极为不公,影响到学者的基本利益。在论文代写代发问题中,不能忽略社会层面的原因,论文代写代发最初出现于小范围的亲朋好友互帮互助,原本是一种良性行为,但由于少数人的模仿,从中获得了较大的经济收益,使得论文代写代发的行为突破了小范围良性發展,成为一种大的不良社会现象。
三、当前我国学术环境存在的缺陷
当前,我国的学术环境主要有两个方面的不足,其一是学术评价制度不完善,不健全;二是相关部门的监管不到位,对学术不端行为惩罚力度不够。我国当下现行的学术评价方式主要是对学者职称职级的评定,评定方式依据其所发表的论文数量和科研成就来判定,部分评定中还涉及期刊、奖项等内容,在科研项目中,评审方式又以其在大中型杂志、报刊中发表的论著为依据,这就出现了学者和教师等相关职业为评职称而写论文的外部环境,部分工作能力突出但是业务繁杂的教师、学者不能进行科研创作,更有极少数工作水平一般,文字功底不足的学者为了提升其知名度,主动寻找论文代写代发的提供者,这就间接的为论文代写代发的学术不端行为提供了市场需求。
四、针对论文代写代发现象策略和建议
论文代写代发这一问题的出现是由于多种内外部因素所产生的,针对这个问题的治理措施也应该多方面入手,结合当前我国的现状,建议通过以下几种方式:
(一)加强个人学术教养,消除论文买卖动机。
论文代写代发产生的源头是当前社会部分购买者受到外部影响,出现学术的道德丧失,不能有效识别论文代写代发的可耻性,将其当做正当行为,光明正大的进行交易,所以这种学术不端行为也就从最初的亲朋好友互帮互助逐渐演变为少数不法分子私下交易,最终形成了一条灰色的产业链,成为现代社会的不良社会现象。要消除论文买卖动机,首先需要提升学者或者教师之类的论文需求者的道德修养,增加个人自律意识,促使其树立起积极向上的正向价值观念,这也是最为低廉有效的治理措施之一。
(二)完善职称评聘制度,建立考核制度。
在我国,大多数的职称评级都是一次评定终生受益,无论通过什么方式使得职称评级达标,就能让评定者获得一定的经济受益和无形的社会荣誉值,在家庭,单位等各个方面都享受优先级,可以这样说,在我国职称评级是一劳永逸的事情。正是由于这些原因,每次的评定和评审中,跑关系,找路子的人数不胜数,花少量的经济成本就能提升评审通过率,享受终生的收益,论文代写代发这条灰色产业链的发展壮大也不足为奇了。因此,政府应该完善职称评级的方式和制度,多方面考核,避免以论文发表量为标准的考核标准,综合评价参评学者或教师的业务能力,专业技能水平,降低职称评级中的论文需求,可以有效的降低因职称评审而出现的论文代写代发的数量。
五、结语
论文代写代发的不良学术行为既有个体需求,也有社会因素,更为重要的还是由于政府的监管措施不到位,这些问题的原因不是独立产生的,它们之间具有较大的互相关联性,互相之间也已经渗透,这多个因素共同作用造
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年东省济宁市金乡县市级名校初三下第一次摸底考试英语试题试卷含解析
- 2026年天津市大港油田初三下学期考前最后一次模拟英语试题含解析
- 工程完成质量承诺书4篇
- 2026届广东省河源市东源县下学期4月月考初三英语试题试卷含解析
- 可持续性发展绿色承诺书(3篇)
- 公司培训体系构建计划工具增强公司员工素质
- 社区志愿服务承诺责任书(8篇)
- 健康管理方案与计划制定指南
- 规范经营承诺书范例3篇范文
- 2026年年度运营总结信(5篇)
- 环境监测工作责任制度
- 2026校招:人工智能训练师试题及答案
- 甲方工程部内部工作制度
- 2025年安庆医药高等专科学校单招职业技能测试题库附答案
- 成人反流误吸高危人群全身麻醉管理专家共识(2025版)解读课件
- 2025年江苏农林职业技术学院单招职业技能测试题库带答案解析
- 2026年六安职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解(真题汇编)
- 离子晶体教学课件
- 《校园安全主题班会》课件
- 档案管理与保密工作规范
- 上海焊工复审试题及答案
评论
0/150
提交评论