安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(附答案解析解析)

安全风险分级管控和隐患排查治理系统培训考试题(附答案分析分析)安全风险分级管控和隐患排查治理系统培训考试题(附答案分析分析)/安全风险分级管控和隐患排查治理系统培训考试题(附答案分析分析)精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷（A卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性 ,与随之引起的（ ）和（或）（ ）和（或）（ ）的组合。2、风险辨别是辨别（ ）所有存在的风险并确立其特征的过程。3、常用的风险评论方法有（ ）、（ ）、（ )。备注：能够写出随意三个风险评论方法即可。4、风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行定量或定性评论，依据（ ）区分等级。风险分级的目的是为（ ）。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级， （ ）级别最高，公司原 5级区分标准可参照进行调整。6、公司在选择风险控制举措时应试虑：⑴可行性；⑵（ ）；⑶（ ）。7、事故隐患是指生产经营单位违犯安全生产法律、法例、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或许因其余要素在生产经营活动中存在可能致使事故发生的物的危险状态、（ ）和（ ）。8、隐患的分级是依据隐患的 ( )、治理和( )及其致使事故结果和影响范围为标准而进行的级别区分。可一般分为一般事故隐患和重要事故隐患。9、隐患信息是指包含隐患名称、地点、状态描绘、（ ）、治理目标、（ ）、（ ）、治理限时等信息的总称。公司对事故隐患信息应建档管理。10、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第 303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重要事故隐患治理方案的，由负有安全生产监察管理职责的部门责令限时更正，可处以 5000元以上 2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（ ）的罚款；逾期不更正的，责令限时整顿，可处以 2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1万元以上2万元以下的罚款。二、单项选择题（10×2分）1、（ ）是风险管控的基础。（ ）.精选文档（A）风险剖析 （B）风险评论（C）排查风险点 （D）风险分级2、危险和有害要素分为以下几种。（ ）（A）人的要素、物的要素 （B）人的要素、物的要素、环境要素、管理要素（C）人的要素、物的要素、管理要素（ D）人的要素、物的要素、环境要素3、（ ）肩负成立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ）（A）公司 （B）中介机构（C）安监部门 （D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不行允许的，巨狂风险，极其危险，（）。（ ）（A）无需立刻整顿，能够持续作业。 （B）一定立刻整顿，能够持续作业。（C）拟订整顿计划后，能够持续作业。 （D）一定立刻整顿，不可以持续作业。5、各公司的风险评论准则详细内容应。（ ）（A）一致 （B）同行业应一致（C）由各部门自己确立，无需一致 （D）与公司实质状况及有关法律法例要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（ ）”四级A、红、橙、黄、蓝 B 、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿 D 、红、黄、蓝、绿7、（）是公司安全管理的核心。（ ）（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训8、工作危害剖析法能够全面地剖析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采纳相应的控制举措。（ ）（A）作业活动 （B）设备设备（C）安全设备 （D）工艺操作9、当经过作业条件危险性评论法得出公司风险的危险性分值大于 （）时，属于明显危险，需要整顿。（ ）（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（ ）体制。（A）职业健康安全管理 （B）两重预防（C）标准化运转 （D）安全管理.精选文档三、多项选择题（10×4分，答不全者得 2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区）政府组织有关部门宽泛发动公司，全方向、全过程排查本单位可能致使事故发生的风险点，包含生产系统、设备设备、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ ）A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包含以下几个阶段（ ）。A、危险源辨别 B 、风险评论C、风险管控 D 、风险培训。3、进行工作危害剖析（JHA法）应依照以下步骤实行。（ ）A、确立工作危害剖析的生产场所和地区 ，进行工序（包含协助设备作业活动剖析）划分。B、对每个工序进行工作内容剖析，确立每进行一项工作内容可能存在的危害种类。C、确认已采纳的风险控制举措中还存在的缺点和还未采纳的控制举措， 并提出相应的补偿举措。D、针对工作危害剖析结果中属于重要风险的项目，或许存在重要控制举措缺点的，拟订公司的目标和管理方案，并加以实行，从而实现保障安全生产的目的。4、以下各样举措哪几种属于管理举措？（ ）A、安全培训 B、拟订操作规程 C、对产生或致使危害的设备或场所进行密闭 D设置危险及有毒公司的排放口5、目前，针对公司展开事故隐患排查治理的门路包含。 （ ）A、政府邀问安全专家 B、政府购置社会服务C、规模以上公司自主实行 D 当地安监站6、隐患排查依照主要有（ ）。A、有关法律、法例要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D 公司的安全生产目标7、隐患排查方式主要有（ ）。A、综合检查 B 专业检查 C 节假日检查 D 四时检查 E 平时检查8、发惹祸故的根本症结是（ ）。.精选文档A、公司主体责任不落实 B 安全过程管理不系统 C 不履行规章制度 D 公司缺少安全管理专业人材 E 公司自主安全培训单薄9、 公司隐患排查的范围应包含所有与生产经营有关的（ ）场所、环境、人员、设备设备和活动。（ ）A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设备 E、活动10、公司经过“两系统”建设应达成以下成就。 （ ）A编制两系统实行指南 B 、拟订“两系统”创立工作实行方案C、风险评论及控制举措汇总表 D、危险源辨别清单三、判断题（10×2分）1、事故发生的可能性小，尔结果严重，则风险很小。 （ ）。2、危险源必定会演变为事故隐患。（ ）3、公司应付存在安全生产风险的岗位设置见告卡， 注明本岗位主要危险危害要素、结果、事故预防及应急举措、报告电话等内容。 （ ）4、成立风险管控和隐患排查治理两重预防体制， 是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ）5、公司认识自己存在的风险即可， 不必将风险点的有关信息及应急处理举措见告相邻企业单位。（ ）6、属地看管部门要将公司存案的“一企一册”中的 1、2级风险点作为重要风险点进行管控（ ）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）8、3级风险（黄色风险）：中度（明显）危险，无需控制整顿，公司、部室（车间上司单位）应惹起关注。 （ ）9、公司经过采纳风险控制举措将风险降低到自以为能够，无需考证。 （ ）10、“两系统”建设属于公司安环部的职责，与公司其余人员没关。 （ ）.精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷答案（A卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性 ,与随之引起的（人身伤害）和（或）（健康伤害）和（或）（财富损失）的组合。2、风险辨别是辨别（公司整个范围内）所有存在的风险并确立其特征的过程。3、常用的风险评论方法有（作业条件危险性剖析法或许 LEC法）、（作业危害剖析法或许JHA法）、（危险与可操作性剖析方法或许 HAZOP法、风险程度剖析方法或许 MES法、事故树方法或许FTA法、道化学公司法或许 DOW法)。备注：能够写出随意三个风险评论方法即可。4、风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行定量或定性评论，依据（评论结果）区分等级。风险分级的目的是为（确立风险管控的优先次序）。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级， （红色）级别最高，公司原 5级区分标准可参照进行调整。6、公司在选择风险控制举措时应试虑：⑴可行性；⑵（ 安全性）；⑶（靠谱性）。7、事故隐患是指生产经营单位违犯安全生产法律、法例、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或许因其余要素在生产经营活动中存在可能致使事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺点）。8、隐患的分级是依据隐患的 (整顿)、治理和(清除的难度)及其致使事故结果和影响范围为标准而进行的级别区分。可一般分为一般事故隐患和重要事故隐患。9、隐患信息是指包含隐患名称、地点、状态描绘、（ 可能致使结果及其严重程度 ）、治理目标、（治理举措）、（职责区分）、治理限时等信息的总称。公司对事故隐患信息应建档管理。10、依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第 303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重要事故隐患治理方案的，由负有安全生产监察管理职责的部门责令限时更正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不更正的，责令限时整顿，可处以 2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1万元以上2万元以下的罚款。.精选文档二、单项选择题（10×2分）1、（ ）是风险管控的基础。（ C）（A）风险剖析 （B）风险评论（C）排查风险点 （D）风险分级2、危险和有害要素分为以下几种。（ B）（A）人的要素、物的要素 （B）人的要素、物的要素、环境要素、管理要素（C）人的要素、物的要素、管理要素（ D）人的要素、物的要素、环境要素3、（ ）肩负成立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ A）（A）公司 （B）中介机构（C）安监部门 （D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不行允许的，巨狂风险，极其危险，（）。（ D）（A）无需立刻整顿，能够持续作业。 （B）一定立刻整顿，能够持续作业。（C）拟订整顿计划后，能够持续作业。 （D）一定立刻整顿，不可以持续作业。5、各公司的风险评论准则详细内容应。（ D ）（A）一致 （B）同行业应一致（C）由各部门自己确立，无需一致 （D）与公司实质状况及有关法律法例要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（ A）”四级A、红、橙、黄、蓝 B 、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿 D 、红、黄、蓝、绿7、（）是公司安全管理的核心。（ B）（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训8、工作危害剖析法能够全面地剖析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采纳相应的控制举措。（ A ）（A）作业活动 （B）设备设备（C）安全设备 （D）工艺操作9、当经过作业条件危险性评论法得出公司风险的危险性分值大于 （）时，属于明显危险，需要整顿。（ A）（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）体制。.精选文档（A）职业健康安全管理 （B）两重预防（C）标准化运转 （D）安全管理三、多项选择题（10×4分，答不全者得 2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区）政府组织有关部门宽泛发动公司，全方向、全过程排查本单位可能致使事故发生的风险点，包含生产系统、设备设备、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ABCD）A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包含以下几个阶段（ ABC ）。A、危险源辨别 B 、风险评论C、风险管控 D 、风险培训。3、进行工作危害剖析（JHA法）应依照以下步骤实行。（ABCD）A、确立工作危害剖析的生产场所和地区 ，进行工序（包含协助设备作业活动剖析）划分。B、对每个工序进行工作内容剖析，确立每进行一项工作内容可能存在的危害种类。C、确认已采纳的风险控制举措中还存在的缺点和还未采纳的控制举措， 并提出相应的补偿举措。D、针对工作危害剖析结果中属于重要风险的项目，或许存在重要控制举措缺点的，拟订公司的目标和管理方案，并加以实行，从而实现保障安全生产的目的。4、以下各样举措哪几种属于管理举措？（ AB）A、安全培训 B、拟订操作规程 C、对产生或致使危害的设备或场所进行密闭 D设置危险及有毒公司的排放口5、目前，针对公司展开事故隐患排查治理的门路包含。 （ ABCD）A、政府邀问安全专家 B、政府购置社会服务C、规模以上公司自主实行 D 当地安监站6、隐患排查依照主要有（ ABC ）。A、有关法律、法例要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D 公司的安全生产目标7、隐患排查方式主要有（ ABCDE）。A、综合检查 B 专业检查 C 节假日检查 D 四时检查 E 平时检查8、发惹祸故的根本症结是（ ABCDE）。.精选文档A、公司主体责任不落实 B 安全过程管理不系统 C 不履行规章制度 D 公司缺少安全管理专业人材 E 公司自主安全培训单薄9、 公司隐患排查的范围应包含所有与生产经营有关的（ ）场所、环境、人员、设备设备和活动。（ ABCDE）A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设备 E、活动10、公司经过“两系统”建设应达成以下成就。 （ABCDE）A编制两系统实行指南 B 、拟订“两系统”创立工作实行方案C、风险评论及控制举措汇总表 D、危险源辨别清单三、判断题（10×2分）1、事故发生的可能性小，尔结果严重，则风险很小。 （×）。2、危险源必定会演变为事故隐患。（ × ）3、公司应付存在安全生产风险的岗位设置见告卡， 注明本岗位主要危险危害要素、结果、事故预防及应急举措、报告电话等内容。 （√ ）4、成立风险管控和隐患排查治理两重预防体制， 是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（×）5、公司认识自己存在的风险即可， 不必将风险点的有关信息及应急处理举措见告相邻企业单位。（ × ）6、属地看管部门要将公司存案的“一企一册”中的 1、2级风险点作为重要风险点进行管控（√ ）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（×）8、3级风险（黄色风险）：中度（明显）危险，无需控制整顿，公司、部室（车间上司单位）应惹起关注。 （×）9、公司经过采纳风险控制举措将风险降低到自以为能够，无需考证。 （× ）10、“两系统”建设属于公司安环部的职责，与公司其余人员没关。 （ × ）.精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷（B卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩一、填空题（每空 3分,共36分，不填或填错不得分）1.风险点是指陪伴风险的部位、（ ）、场所、（ ），以及在特定部位、设备、场所、地区实行的陪伴风险的（ ）、作业等的总称。2.风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行（ ）或（ ）评论，依据评论结果区分等级，从而实现分级管理。3.危险有害要素分为四类，分别是()、（）、（）和()。4.危险源是指可能致使（）和（或）健康伤害和（或）财富损失的（）、状态或行为，或它们的（ ）。二、判断题（每题 3分,共30分，在括号顶用√或×标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）工作危害剖析法（JHA）是一种定量的风险剖析辨别方法。（）安全检查表（SCL）的编制依照包含国内外行业、公司事故统计事例，经验教训。（）风险矩阵剖析法（LS）和作业条件危险性剖析法（LEC）均是半定量的风险评论方法。（）作业条件危险性剖析法中的D值越小，说明被评论系统的危险性越大。（）风险控制举措是指为将风险降低至可接受程度，公司针对风险而采纳的相应控制方法和手段。（ ）风险辨别是辨别公司整个范围内所有存在的风险的过程。（）风险评论是对危险源致使的风险进行评估、对现有控制举措的充足性加以考虑的过程。（）风险与危险源之间既有联系又有实质差别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（）风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（）风险分级管控的基来源则是：风险越大，管控级别越高；上司负责管控的风险，下级不用管控，但一定落实详细举措。（）三、单项选择题（每题 3分,共18分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中）公司在选择风险控制举措时应试虑：（）A.可行性、安全性、靠谱性 B.必需性、适用性、安全性.精选文档C.安全性、必需性、靠谱性 D.经济性、安全性、适用性2. （ ）是风险管控的基础。A.风险剖析 B. 风险评论C.排查风险点 D. 风险分级风险信息包含危险源名称、种类、存在地点、目前状态、陪伴风险大小、等级、所需管控举措和（）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人风险分级管控程序四个阶段包含危险源辨别、危险源分级、风险控制、（）。A.成效考证B.成效考证与更新 C.成效评论D.成效考证与评论5.（ ）肩负成立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.公司 B. 中介机构C.安监部门 D. 主要负责人6.各公司的风险评论准则详细内容（ ）A.应一致 B. 同行业应一致C.由各部门自己确立，无需一致D.与公司实质状况及有关法律法例要求有关四、简答题（第一题6分,第二题10分，共16分）工作危害剖析法的定义？答：公司选择风险控制举措时应包含哪些举措？答：.精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷答案（B卷）一、填空题（每空 3分,共36分，不填或填错不得分）风险点是指陪伴风险的部位、（设备）、场所、（地区），以及在特定部位、设备、场所、地区实行的陪伴风险的（过程）、作业等的总称。风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行（定量）或（定性）评论，依据评论结果区分等级，从而实现分级管理。危险有害要素分为四类，分别是(人的要素)、（物的要素）、（环境要素）和(管理要素)。危险源是指可能致使（人身伤害）和（或）健康伤害和（或）财富损失的（本源）、状态或行为，或它们的（组合）。二、判断题（每题3分,共30分，在括号顶用√或×标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）工作危害剖析法（JHA）是一种定量的风险剖析辨别方法。（×，定性）安全检查表（SCL）的编制依照包含国内外行业、公司事故统计事例，经验教训。（√）风险矩阵剖析法（LS）和作业条件危险性剖析法（LEC）均是半定量的风险评论方法。（√）作业条件危险性剖析法中的D值越小，说明被评论系统的危险性越大。（×）风险控制举措是指为将风险降低至可接受程度，公司针对风险而采纳的相应控制方法和手段。（√）风险辨别是辨别公司整个范围内所有存在的风险的过程。（×，应为并确立其特征的过程）风险评论是对危险源致使的风险进行评估、对现有控制举措的充足性加以考虑的过程。（×，以及对风险能否可接受予以确立的过程）风险与危险源之间既有联系又有实质差别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×）风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（√）风险分级管控的基来源则是：风险越大，管控级别越高；上司负责管控的风险，下级不用管控，但一定落实详细举措。（×）三、单项选择题（每题 3分,共18分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中）公司在选择风险控制举措时应试虑：（A）A.可行性、安全性、靠谱性 B.必需性、适用性、安全性C.安全性、必需性、靠谱性 D.经济性、安全性、适用性.精选文档2.（ C ）是风险管控的基础。A.风险剖析 B. 风险评论C.排查风险点 D. 风险分级风险信息包含危险源名称、种类、存在地点、目前状态、陪伴风险大小、等级、所需管控举措和（C）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人风险分级管控程序四个阶段包含危险源辨别、危险源分级、风险控制、（B）。A.成效考证B.成效考证与更新 C.成效评论D.成效考证与评论5.（ A ）肩负成立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.公司 B. 中介机构C.安监部门 D. 主要负责人6.各公司的风险评论准则详细内容（ D ）A.应一致 B. 同行业应一致C.由各部门自己确立，无需一致 D.与公司实质状况及有关法律法例要求有关四、简答题（第一题 6分,第二题10分，共16分）工作危害剖析法的定义？答：工作危害剖析法将作业活动分解为若干工作步骤，辨别每个工作步骤的潜伏危险有害要素，对其进行风险评论和判断风险等级，并针对不一样样级风险拟订实行有效控制举措的全过程。该方法是一种定性风险剖析方法。公司选择风险控制举措时应包含哪些举措？答：应包含：⑴工程技术举措；⑵管理举措；⑶培训教育举措；⑷个体防备举措； (5)应急处置举措等。.精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷（C卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩一、填空题：（每题2分，共50分）1、成立完美安全生产风险分级管控系统、隐患排查治理系统和安全生产信息化系统，实现（ ）、精确看管、（ ）、科学预防。2、风险是指生产安全事故或健康伤害事件发生的（ ）和（ ）的组合。3、危险源是可能致使人身伤害和（或）健康伤害和（或）财富损失的（ ），或它们的组合。4、隐患的分级是依据隐患的整顿、 治理和清除的难度及其致使事故结果和影响范围为标准而进行的级别区分。可分为（ ）和（ ）。5、生产过程中的危险源辨别宜采纳（ ）。即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，辨别出与此步骤或内容有关的（危险源），成立作业活动清单。6、风险点区分应该依照“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清楚”的原则，工贸公司风险点区分可依照（ ）、（ ）、（ ）等功能分区进行区分。7、拟订风险控制举措时应从（ ）、（ ）、培训教育举措、（ ）、（ ）这五类中进行选择。8、公司应成立安全风险通告制度，在醒目地点和重点地区分别设置安全风险通告栏，制作岗位安全风险见告卡，注明（ ）、（ ）、事故结果、（ ）、（ ）及报告方式等内容。9、在作业活动区分时，应以（ ）的阶段区分为主，也能够采纳按（ ）区分的方法，或几种方法的有机联合。10、危险源辨别时应充足考虑（ ）、物的要素、（ ）（ ）等四方面的不安全要素。二、 选择题：（每题2分，共20分）1、工贸公司应依照风险点区分原则， 在本单位生产活动地区内对生产经营全过程进行风险点排查，确立包含风险点名称、种类、地区地点、可能发生的事故种类及结果等内容的基本信息，成立（ ）.精选文档A风险统计表 B 作业活动清单 C 危险源统计表 D 设备设备清单2、我公司3级风险相对应的管控层级为（ ）A公司级 B 车间级 C 班组级 D 部门级3、采纳安全检查表法（ SCL法）进行危险源辨别，一般多是针对（ ）A作业活动 B 设备设备 C 环境要素 D 管理要素4、对排查出来的风险点进行分级，依照危险程度及可能造成结果的严重性，将风险分为（ ）级，此中（ ）级最危险。（ ）A5、1 B4 、1 C5、5 D4 、45、以下哪些风险剖析方法不属于工贸公司宜采纳的剖析方法（ ）A风险矩阵剖析法（LS）B作业条件危险性剖析法（LEC）C风险程度剖析法（MES）D可操作性剖析法（HAZOP）6、在风险程度剖析法（MES）中，“每天工作时间内裸露”应给予的分值是（）A1B3C6D107、风险管控举措中，以下哪些不属于工程控制举措（）A除去或减弱危害B隔绝C移开或改变方向D减少裸露时间8、应抢营救方案操练属于风险管控举措中的哪一类（）A营救控制举措B管理控制举措C应急控制举措D操练控制举措9、以下隐患排查种类组织级别为班组级的是（）A平时隐患排查B综合性隐患排查C专业性隐患排查D节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级起码（）组织一次；车间联合岗位责任制排查，起码（）组织一次。（）A每个月、每周B每个月、每天C每季度、每个月D每季度、每周三、判断题：（每题2分，共10分）1、生产经营单位应该成立安全生产风险管控体制，按期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点依照危险性确立风险等级， 并采纳相应的风险管控举措，对风险点进行通告警告。（ ）2、将识其余危险源依照风险矩阵法或作业条件危险性评论法进行分级， 将所有危险源按风 险 度 分 为 I 、 II 、 III 级 。（ ）3、风险分级管控基来源则是：风险越大，管控级别越高；上司负责管控的风险，下级可以 不 负 责 管 控 。.精选文档（ ）4、应急控制经过应急操练、培训等举措，确认和提升有关人员的应急能力，以防备和减少 安 全 不 良 后果。 （ ）5、风险分级是指重要风险、较狂风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标 识 。（ ）四、简答题：（每题10分，共20分）1、请简述你在本次双系统建设过程中的职责2、安全生产风险分级管控系统建设的工作程序和内容主要分哪几步.精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷答案（C卷）一、 填空题：（每题2分，共50分）1、成立完美安全生产风险分级管控系统、隐患排查治理系统和安全生产信息化系统，实现（关隘前移）、精确看管、（源泉治理）、科学预防。2、风险是指生产安全事故或健康伤害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。3、危险源是可能致使人身伤害和（或）健康伤害和（或）财富损失的（根源、状态或行为），或它们的组合。4、隐患的分级是依据隐患的整顿、治理和清除的难度及其致使事故结果和影响范围为标准而进行的级别区分。可分为（一般隐患）和（重要隐患） 。5、生产过程中的危险源辨别宜采纳（工作危害剖析法（ JHA））。即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容， 辨别出与此步骤或内容有关的（危险源），成立作业活动清单。6、风险点区分应该依照“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清楚”的原则，工贸公司风险点区分可依照（原料、产品储藏地区） 、（生产车间或装置）、（公辅设备）等功能分区进行区分。7、拟订风险控制举措时应从（工程技术举措）、（管理举措）、培训教育举措、（个体防备举措）、（应急处理举措）这五类中进行选择。8、公司应成立安全风险通告制度，在醒目地点和重点地区分别设置安全风险通告栏，制作岗位安全风险见告卡，注明（主要安全风险） 、（可能引起事故隐患类型）、事故结果、（管控举措）、（应急举措）及报告方式等内容。9、在作业活动区分时，应以（生产工艺、工作流程）的阶段区分为主，也能够采纳按（地理地区、作业任务）区分的方法，或几种方法的有机联合。10、危险源辨别时应充足考虑（人的要素） 、物的要素、（环境要素）（管理要素）等四方面的不安全要素。.精选文档二、 选择题：（每题2分，共20分）1、工贸公司应依照风险点区分原则，在本单位生产活动地区内对生产经营全过程进行风险点排查，确立包含风险点名称、种类、地区地点、可能发生的事故种类及结果等内容的基本信息，成立（ A）A风险统计表 B 作业活动清单 C 危险源统计表 D 设备设备清单2、我公司3级风险相对应的管控层级为（ B）A公司级 B 车间级 C 班组级 D 部门级3、采纳安全检查表法（SCL法）进行危险源辨别，一般多是针对（ B）A作业活动 B 设备设备 C 环境要素 D 管理要素4、对排查出来的风险点进行分级， 依照危险程度及可能造成结果的严重性，将风险分为（ ）级，此中（ ）级最危险。（A）A5、1 B4 、1 C5、5 D4 、45、以下哪些风险剖析方法不属于工贸公司宜采纳的剖析方法（ D ）A风险矩阵剖析法（LS） B 作业条件危险性剖析法（ LEC）C风险程度剖析法（MES） D 可操作性剖析法（HAZOP）6、在风险程度剖析法（MES）中，“每天工作时间内裸露”应给予的分值是C）A 1 B 3 C 6 D 107、风险管控举措中，以下哪些不属于工程控制举措（ D ）A 除去或减弱危害 B隔绝C移开或改变方向 D减少裸露时间8、应抢营救方案操练属于风险管控举措中的哪一类（ C ）A营救控制举措 B管理控制举措 C应急控制举措 D操练控制举措9、以下隐患排查种类组织级别为班组级的是（ A ）A平时隐患排查 B 综合性隐患排查 C 专业性隐患排查 D 节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级起码（ ）组织一次；车间联合岗位责任制排查，起码（ ）组织一次。（C ）A 每个月、每周 B 每个月、每天 C 每季度、每个月 D 每季度、每周三、判断题：（每题2分，共10分）.精选文档1、生产经营单位应该成立安全生产风险管控体制，按期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点依照危险性确立风险等级，并采纳相应的风险管控举措，对风险点进行通告警告。（√）2、将识其余危险源依照风险矩阵法或作业条件危险性评论法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。（×）3、风险分级管控基来源则是：风险越大，管控级别越高；上司负责管控的风险，下级可以不负责管控。（×）4、应急控制经过应急操练、培训等举措，确认和提升有关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（√）5、风险分级是指重要风险、较狂风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。（×）四、简答题：（每题10分，共20分）1、请简述你在本次双系统建设过程中的职责《双系统建设实行方案》中的“附件一对于成立风险分级管控和隐患排查治理两重预防系统建设小组的通知”，依据此中的职责进行填写。2、安全生产风险分级管控系统建设的工作程序和内容主要分哪几步答：风险点区分、风险点排查、危险源辨别、风险评论、确立重要风险、风险点级别确立、风险控制举措的拟订与实行、风险分级管控、风险见告.精选文档.精选文档安全风险分级管控与隐患排查治理系统培训考试卷（D卷）姓名 车间 岗位 日期 成绩一、填空题（每题 4分，共40分）1、公司组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位职工以及其余有关人员依照国家法律法例、 标准和公司管理制度，采纳必定的方式和方法，比较的有效落真相况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。2、公司应成立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其余负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责， 各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。3、依据隐患整顿、治理和清除的难度及其可能致使事故结果和影响范围，分为 事故隐患和 事故隐患。4、事故隐患分为 类隐患和 类隐患。5、隐患治理是指 或 隐患的活动或过程。6、隐患治理应切合 DB37/T2883—2016第7.4.1条的要求并保证整改举措、 、 、 和方案“五到位”。7、公司应依据自己组织架构确立不一样的排查组织级别，一般包含公司级、 、 、班组级。8、公司应依据安全生产法律法例要乞降公司风险管控状况，联合企业生产工艺特色展开隐患排查工作， 隐患排查应做到全面覆盖、 责任到人， 和 相联合，按期排查与平时管.精选文档理相联合，专业排查与综合排查相联合。9、 隐患排查应依据季节性特色及本单位的生产实质， 起码每季度展开一次；10、 隐患排查应在重要活动及节假日行进行一次隐患排查；二、选择题（每题 2分，共20分）1、基础管理类隐患排查清单应依照基础管理有关内容要求，逐项编制排查清单。起码应包含（ ）a.基础管理名称；b.排查内容；c排查标准；d排查方法;2、生产现场类隐患排查清单应以各种风险点为基本单元，依照风险分级管控系统中各风险点的控制举措和标准、 规程要求，编制该排查单元的排查清单。起码应包含（ ）a.与风险点对应的设备设备和作业名称； b.排查内容；c.排查标准；排查方法；3、隐患治理应做到方法科学、（ ）准时达成。能立刻整顿的隐患一定立刻整顿，没法立刻整顿的隐患，治理前要研究拟订防备举措，落实监控责任，防备隐患发展为事故。a.资本到位b.治理实时