公司行政司机岗位职责说明书共1(司机工作说明书)

公司行政司机岗位职责说明书共10篇(司机工作说明书)《公司司机岗位职责_规章制度》

1.公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。.司机在驾驶中因违反《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章的罚款由司机全额支付。

2.司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进展检修，确保车辆正常行驶。

3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。若行车途中因没有油使得汽车无法行使，司机要担当送油费用并罚款200元。

5.司机发觉所驾车辆有故障时应马上报告车队长，并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

8.司机没有出车时要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

9.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并给警告处分，若累计两次或以上处200元罚款。

10.司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现常如因违反交通规章而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。

11.司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。

12.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止

13.公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、客户姓名、客户地点等，次日将行车记录交办公室审核签章。每月末部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程全都，不全都则由驾驶员担当多余里程。

14.司机未被派出车的，应留意休息。随时等待出车。

15.司机对治理人员的工作安排，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

16.司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时设法通知治理人员，并说明缘由。

17.公司每月赐予司机手机补贴200元。任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后一

定要说明缘由。当月累计超过三次以上赐予警告，警告无效，取消电话费补贴。

18.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆任凭交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

19.司机全年安全行车，未出交通事故的，没有违章驾驶，赐予嘉奖1000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过1000元的，取消嘉奖；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余局部作为嘉奖。

20.对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、直至除名处理。

21.费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。出车一次报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费使用状况。

22.违反本治理规定第

一、

二、

三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚50元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

23.违反本治理规定第

八、

九、十

三、十

四、十

五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚50元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

24.违反本治理规定第

六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚50元，两次以上记过并扣罚100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

25．经由车队长确认每月没有违反以上条款，安全驾驶者，赐予嘉奖300。

26.司机要请假须到办公室写请假条，经总经理批准方可请假，若发觉无故旷工一天罚款100元。

27.本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

28.本规定即日起执行，未尽局部将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

总经理：司机姓名：

车队长：车号：

年月日

公司行政司机岗位职责说明书共2

行政后勤岗位职责说明书

1、固定资产维护及文档治理：

随时检查和我维护全部的办公设备，当办公设备消失损坏，准时修理，或联系相关技术人员进展修理；

随时检查和维护所公司的固定资产，发觉固定资产损坏，准时修理，或联系相关技术人员尽心修理，并向财务部报损；

建立修理人员的联系电话档案；

对于公司历年的文件进展分类归档并妥当治理。

2、工程、设备设施治理：

负责新建、改建、扩建等基建工程的现场治理、质量监视及竣工验收等相关工作；

负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的治理工作。

3、物资选购：

负责依据员工填写和相关部门负责人签字的《物品申购单》，购置后勤物资；

负责建立后勤物资供给商档案，并对其供货价格及货品质量进展比拟；

选购期间，不得有意抬高物品价格谋取私利，或以次充好损害公司利益；

已定做员工工服的取回.4、工作餐治理：

准时了解员工伙食问题，并与阿姨沟通，安排好午餐值日表；

准时选购粮油；

5、人员治理及其他行政事务：

对前台进展治理，并对其工作进展考核评估；

对培训、会议等事项进展前期安排，会议记录及整理；

负责对办公用品的领取及发放进展治理；

确定员工活动的内容及场地；

以及其他上级安排的临时性工作。

公司行政司机岗位职责说明书共3

司机岗位职责

第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。其次条司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进展检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适

当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告车队长，并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

第八条晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

担当，并赐予行政惩罚。

第十条司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规章而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过局部不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人，但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准任凭插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程全都，不全都则由驾驶员担当多余里程。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准任凭乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准前方可离开；出车外出回来，应马上到治理人员处报到。

第十六条司机对治理人员的工作安排，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时设法通知治理人员，并说明缘由。

第十八条公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆任凭交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

其次十条司机全年安全行车，未出交通事故的，赐予嘉奖2023元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过2023元的，取消嘉奖；损失2023元以内的，减去实际损失后的剩余局部作为嘉奖。

其次十一条由人事部门每年负责对司机进展考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。

其次十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，根据公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，根本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，打算薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特别状况，当天

工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班状况并注明加班乘坐人。

其次十四条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费使用人。

其次十五条违反本治理规定第

一、

二、

三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

其次十六条违反本治理规定第

八、

九、十

三、十

四、十

五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

其次十七条违反本治理规定第

六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

其次十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

其次十九条本规定即日起执行，未尽局部将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

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在百度搜寻:公司司机岗位职责

公司行政司机岗位职责说明书共4

公司司机岗位职责

第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。其次条公司车辆归人事行政部统一治理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特别状况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严峻违反公司规章制度。

第三条司机应疼惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平常要留意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进展检查，确保车辆正常行驶。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。公司车辆统一制定地点修理，未经批准，不许私自将车辆送其它地点修理，否则修理费由司机本人担当。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人担当。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。第八条司机应文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。

第九条司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并视为严峻违反本制度。

第十条

车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当马上礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人，但不能直接制止。第十一条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准任凭插嘴。第十二条司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆治理员每月对车辆，行车记录，油卡进展核查，事实不清

1者视情节进展罚款、警告、开除等惩罚。第十三条上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准任凭到其他办公区域进展与工作无关的事情。出车回来后，应马上到治理人员处报到。第十四条第十五条司机对治理人员的工作安排，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时设法通知治理人员，并说明缘由。第十六条任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政惩罚。第十七条司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆任凭交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。第十八条交通事故发生后，司机有责任准时通知有关部门，并办理相关手续，进展事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人担当并扣除当月绩效工资和奖金第十九条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费使用人。其次十条违反本治理规定第

三、

四、

六、

七、

十、十

四、十

五、十

六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

本规定即日起执行，未尽局部将会适时予以补充。

2023年7月4日司机签字确认：日期：

2

公司行政司机岗位职责说明书共5

行政司机职位说明书

部门：人事行政部职位名称：行政司机

直接上级职务：人事行政部经理

工作内容：

一、工作目的

负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷；

二、工作要点

1.、车辆日常清洁与保养维护、费用报销工作；

2、公司用车时，确保车辆的准时出行与安全；

3、辆治理规章制度的执行力、安全工作有效实施性；

4、车辆事故治理。

三、工作要求：

1、五年以上驾驶阅历，无不良驾驶记录，无嗜酒习惯；

2、把握汽车修理根本学问和保养学问，熟识本地路况；

3、熟识车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆；

4、性格稳重、身体安康。

四、工作责任

1、应疼惜所管车辆，常常检查车辆的主要机件，负责车辆的保养，每月至少用半天时间对所管车辆进展检修，确保车辆正常行驶；

2、每天抽适当时间擦洗所管车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁)；

4、要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整；

5、发觉所驾车辆有故障时要马上检修，个人无法排解故障时应马上报告主管领导，并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)；未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销；6.出车在外保证车辆停放安全；

7、每天检查车辆有效证照的安全存放，出车时保证证照齐全，因证照不全或违章被罚款，费用有个人担当；

8、遵守交通规章，文明开车，不危急驾车；

9、对于工作安排，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车；

10、出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时上报并说明缘由；

11、保证联络工具畅通；

12、不得公车私用，未经允许，不得将公司车辆交至其他人驾驶；

13、全部因公费用（加油.修理等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，按规定时间准时报销；

五、衡量标准

1、车辆治理规章制度的执行力；

2、车辆的准时出行与安全状况；

3、是否积极主动的帮助完成行政人事部其他工作；

六、工作难点

1、做好车辆证件的保管；

2、仔细做好运输安全生产工作，文明安全行车，；

3、仔细做好车辆的检查和清洗工作；

4、准时跟进车辆违章处理事宜。

七、工作禁忌

1、酒后开车；

2、无证驾驶；

3、做事缺乏条理没有责任心。

公司行政司机岗位职责说明书共6

1.严格执行派车规划，完成出车任务。

2.仔细执行安全责任制和操作规程，遵守交通规章，文明行车，确保行车安全。

3.定期对车辆进展保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4.准时补充行车所需的材料、物品，准时保养和修理。

5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

6.完成领导交办的其他工作。

1、做好专家的安全接送工作。

2、严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。

3、听从调度，效劳准时到位。

4、做好车辆的保养和清洁工作。

5、做好车辆的相关证件的保密。

6、做好车辆的验车和修理工作。

行政人事部——司机

职位名称

司机

职位代码

rx－

3所属部门

行政人事部

直属下级

职等职级

直属上级

行政人事主任

职位概要:

完成接送任务、车辆保养以及办公外联工作。

工作内容:

保持车辆内外卫生干净，按期进展车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

车辆定期定点的维护、修理；

车辆年检、年审、保险办理等工作；

根据公司制度要求出车；

安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并供应行车记录；

车辆费用的掌握与报销；

领导用车外出时，依据实际状况兼管照看领导的生活；

负责行政部外联与选购工作；

帮助行政部内勤工作。

任职资格:

教育背景:

◆相关专业大专以上学历。

培训经受:

◆受过专业驾驶培训，并取得b类以上驾照。

经验:

◆2年以上相关驾车阅历。

技能技巧:

◆熟识长沙、湖南省线路、地形名称；

态度:

◆严谨、有责任心；

◆工作仔细负责，细致仔细；

◆保密性强。

公司行政司机岗位职责说明书共7

公司司机岗位职责

第一条必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，安全文明驾车。

其次条疼惜公司车辆，留意车辆保养，定期对自己所开车辆进展检修，确保车辆正常行驶。并仔细具体做好行车记录，保养记录，油料记录。

第三条要保持车辆的卫生清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。提高效劳职能部门的意识，让用车单位安心满足。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上申请加补或调整。出车回来，应准时补加油料保持车辆干净。车辆必需停在公司指定地点。外出停车应确保合法安全，司机离开车辆时，要检查锁好保险锁，防止车辆被盗。

第五条司机发觉所驾车辆有故障时，要提出详细修理意见与大致费用，准时汇报并提出修理申请，得到上级批准后，按规定将车辆送公司指定厂站修理。

第六条公司用车时，要按规定时间规定地点准时出车。出车过程中，如规划有变临时转变行车区间与时间的，司机应第一时间与小车班长联系，共同确认新的运行区间与出车时间。

第七条司机对所驾驶车辆的各种证件的有效性应常常检查，确保证件合法。

第八条司机对每一名乘车人都要热忱、礼貌、说话文明。关于公司内部信息，视为公司隐秘，不得外泄，同时委婉拒绝的类似问题。

第九条对上级领导的工作安排，应无条件听从。严禁将车辆交与他人使用，严禁酒后驾车。严禁公车私用及私自出车。

公司行政司机岗位职责说明书共8

司机岗位职责

1、负责总经理的日常用车驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车，熟识商务礼仪接待工作；

2、

3、

4、

5、听从上级领导安排，保质保量完成接送客户的用车任务；空闲时负责其他部门公务用车的驾驶任务；

定期对车辆进展检查、保养、清洁，保持车况车貌良好；负责车辆各种税费、保险的缴纳，车辆年审以及车辆变更业务的办理；

6、上班不出车期间，必需按公司作息时间准时到公司，并听从上级领导安排的其他工作；

7、严格遵守职业操守和保密规定，对公司领导及客户的谈话做到不插话、不传播；

8、保质保量完成部门经理安排的工作和任务，并帮助本部门人员做好行政部其他工作。

公司行政司机岗位职责说明书共9

司机职责

第一条司机应疼惜公司车辆，严禁发货和开车时抽烟，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。司机每天下午在本厂规定人员伴随下才可加油、气。加油、气发票收据要签署司机姓名和伴随人员姓名才可找领导签字并到出纳处报销。要确保车辆正常，不阻碍其次天出车。

其次条司机因违章或证件不全被罚款的，造成事故的由当

事司机担当责任和后果。每天做到安全停车，语言

文明。

第三条司机要熟识本公司产品的名称及价格，不得私自提

价发货。不得跑私车，拉私活。严禁拉其它厂家的

产品，一次罚款50元，三次者开除并扣罚当月工资

及上岗保证金。

第四条销售司机不准在本厂院内拉上门顾客的饼子和发饼

子处上门的订单为自己的产量，若发觉违规者当天

的全部产量充公。并视为旷工一天。

第五条司机每天必需和发货人员核实自己的提货和退货数

据，出货后概不负责。

第六条司机每天必需做到每天中午12点下午6点交清货

款和其他超市外欠单、不得以任何借口欠账、挂账、

不准携带公款下班和私自挪用公款，若每天交款金

额小于提货金额、将制止司机其次天提货。每月2

5日公司整月结账，司机必需提前一天和财务部对当

月帐，必需做到日清日结、账款相符。

第七条公司每月赐予司机手机补贴50元。司机必需随身携

带手机。对公司领导或治理人员的呼叫及工作安排

做到随叫随到，不准借故拖延或无故拒绝，若三次

以上不接电或者，取消该月手机使用补贴费。

第八条司机发货时要检查货品，不得送出三无产品、变质

产品、过期产品、无台账产品，如被有关部门扣罚

者，由当事司机担当全部责任。

第九条销售司机如有私事不能连续上班者，必需提前一月

递交辞职报告，等待新司机上岗后，带着指清全部

销售网点后，并做到结清账款，方可离开公司。上

岗保证金于三月后查清无任何驾驶违章记录前方可

退还。

第十条司机上下班不得迟到、早退。考勤由批发部人员记

录。请假休息者必需告知办公室人员，两天以上必

须写请假条交于岳总审批，准假后才能休息，不得

无故旷工，旷工一次者罚款50元，三次者开除，工

资不发，保证金不退。

上下班时间：夏季早5:30中午11:30

中午2:30下午7:30

冬季早6:30中午12:00

中午2:00下午6:30

发货人员职责

第一条发货人员上班时必需穿工作服、戴工作帽保持服装干

净整齐，不得穿便装、怪装。工作时要做到语言文明，

有问必答、礼貌待客。接电话时必需做到“你好，我

是曼苏尔食品有限公司”听清对方要求，记清对方姓

名、联系电话。

其次条上班时应坚守岗位，不得串岗、离岗、不得玩手机、

不准带亲戚、小孩到工作岗位闲谈。

第三条发货人员必需熟识业务

业务学问如下：

1、熟识公司产品名称及价格，不得擅自提价、降价。

2、开票人必需做到写清日期、票号、品名、价格、开

票人姓名，不得数票连开。订单上还应有订货人姓

名及联系电话。不容许电话订货。订货时货款必需

一次性交清。

3、收票人必需做到按票发货。不得错发、多发、少发。

发货后马上盖作废章。

4、两班交接时，必需交代清晰订单、余货、发货、现

金对账工作。

5、发货人员发货时必需检查产品是否合格，严禁发出

变质、过期、三无产品。

6、发货退货时必需做到清点产品、记清数量，不得拖

延不记，漏记、少记、多记。不得在随便乱记，必

须记在发货本上。

7、每日下午4:30结各部门账，结账本必需写清日期

和结账人姓名，记清各部门、超市、各单位外欠单

的提货的数量及金额。做到账款相符现金和外欠单

当日交予财务部。

第四条上班时必需做到室内外洁净，货架整齐。下班时检查

水电是否关闭，门窗是否关好，方可离开。

公司行政司机岗位职责说明书共10

第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

其次条司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进展检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告车队长，并提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

第八条晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

担当，并赐予行政惩罚。

第十条司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现常如因违反交通规章而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过局部不予报销。违章造成