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文档简介

公司保密及技术成果归属协议合同书为了规范公司保密及技术成果的归属问题，维护公司的利益，保障公司的商业机密和技术优势的稳定性，经公司和员工双方协商一致，特制订本合同。第一条合同目的为规范公司和员工间的权益和义务关系，并在员工离职、解除劳动关系等情况下，保护公司商业机密和技术数据资料不受泄密和不当使用，明确公司和员工对于保密信息及技术成果归属的权利和义务。第二条保密信息的类型保密信息是指由公司的核心人员、业务人员或其他有权提供的与公司有关的各种技术信息（包括技术原理、工艺资料、程序语言、专利、研究资料等）和商业机密（包括营销计划、客户资料、供应商资料、销售情况、成本利润等）。在本合同中，保密信息不仅限于以书面形式提供的资料，在其他形式或口头方式也应视为保密信息。第三条保密信息的保护员工保证在接触到保密信息时，自觉遵守公司机密保护规定，所了解的代表公司利益的情况，均视为保密，不得向非公司人员泄露或向外界透露。员工须经公司同意方可向有关部门提交保密信息，如需向司法机关、行政机关或仲裁机关提供保密信息时，应征得公司同意。员工在离职时，应将所有保密信息资料及时归还公司，不得留存任何公司机密信息。第四条技术成果的归属公司拥有所有从事公司业务中创造、研发、开发、发明的所有知识产权、专利权、版权和商业秘密等产权。员工独立开发的技术成果必须经公司批准或注册后，公司成为其知识产权的申请人，并主张知识产权。公司在对员工的技术成果进行评定后，决定是否向员工支付额外的报酬。第五条合同的效力合同的双方应当认真履行合同的各项义务，有效保护公司的商业机密和技术资料。本合同自双方签署之日起生效，有效期直至公司认为与其商业机密和技术资料保护无关。本合同的解除、变更或补充都必须经由双方协商一致，并以书面形式作出。第六条违约责任在本合同有效期内，员工泄密及违反合同规定应承担相应的法律责任和经济赔偿责任，并承担会给公司带来的经济损失的赔偿。如员工离职后，在两年内向任何与公司有竞争关系的企业透露关于公司的商业机密或者保密信息，公司有权追偿并向其提出赔偿要求。第七条争议的解决本合同的解释、变更、补充及改由诉讼程序解决的争议，均应遵循国家法律和社会公共利益的准则，协商不成的，由公司所在地的人民法院管辖解决。第八条其他本合同未尽事宜由双方协商决定，并由签订合同的双方以书面形式作出补充协议，具有合同的法律效力。第九条合同附件本合同附件共__张，是本合同的重要组成部分，合同方必须认真阅读和履行。本公司与员工

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