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文档简介
公司员工培训合同书缘由在本公司的发展中,我们需要不断地提升自己的核心竞争力和技术水平,以满足客户的需求和市场的变化。为此,我们需要对员工进行培训,提高他们的技术能力和工作水平。为了保障员工的培养效果,我们特制定本《员工培训合同书》。被培训的员工本次培训将对以下员工进行:序号姓名1张三2李四3王五培训内容本次培训将重点针对以下内容进行:公司核心技术商务礼仪项目管理沟通技巧以上培训内容将由我们的专业培训师进行教授,确保员工能够掌握并运用到实际工作中。培训期间将进行笔记和测试,以评估员工的学习成果。培训时间和地点本次培训将于2022年1月2日开始,为期30天,培训地点将在公司内部指定的培训教室。培训费用本公司将全额承担以上员工的培训费用,包括培训师工资、培训场地租赁、培训资料费用等各项费用。本次培训费用总计120,000元。培训结果和考评培训结束后,将对员工进行考评,考评内容包括培训期间测试的成绩、员工的培训笔记和实际工作表现等。按照考评结果将分为合格和不合格两种情况,获得合格的员工可以获得以下奖励:培训证书培训津贴:每人500元培训期间的责任和义务公司的责任和义务公司将以最大的诚意和勤勉履行培训合同的一切义务;确保培训过程的顺利进行,提供必要的培训场地、教学设施和资料等;负责培训师的工资、福利和社会保险等;对培训期间的员工进行管理、指导、监督,营造良好的学习氛围;对培训结束后的考评进行公正、客观评定。员工的责任和义务员工在培训期间认真学习,不得迟到、早退或旷课;员工应主动参与培训,按时提交笔记和测试资料;员工应当服从培训师和公司管理人员的管理和指导,与其他员工建立良好的合作关系;如遇到紧急情况,员工应及时向公司或培训师请示和申请请假。合同有效期本合同自签订之日起生效,有效期为培训期间。合同期满后,双方如需延长培训时间,应在合同期限届满前协商制定新的合同。签字经双方协商一致,本合同正本二份,一式二份。双方各执一份,合同生效。公司:____________
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