出纳人员聘用合同_第1页
出纳人员聘用合同_第2页
出纳人员聘用合同_第3页
出纳人员聘用合同_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

出纳人员聘用合同合同双方雇主：[公司名称]出纳人员：[个人姓名]职位描述和薪资待遇职位描述：出纳人员应负责公司的现金管理、银行账户管理、支票管理、报销管理、发票管理等工作。薪资待遇：出纳人员的薪资待遇将以公司规定的薪资标准为准，以每月固定工资的形式支付。工作时间和地点工作时间：出纳人员的工作时间应与公司其他员工一致，每周工作五天，每天工作八个小时。工作地点：出纳人员的工作地点为公司的财务部门。合同期限和试用期合同期限：此次合同期限为一年，自[日期]起至[日期]止，合同期满后可再行签订新合同。试用期：出纳人员的试用期为三个月，试用期间应接受公司的培训和评估。试用期满，如双方一致同意，正式签订聘用合同；如不同意，公司有权解除合同。福利及保险福利：公司将为出纳人员参加公司规定的福利计划，包括但不限于医疗保险、失业保险、养老保险等。保险：公司将为出纳人员购买商业保险，以出纳人员的安全为基础。工作规定保密：出纳人员应认真履行保密责任，不得泄露公司的机密信息和商业秘密。违规行为：如果出纳人员在从事工作时违反公司规定或者法律法规的规定，给公司造成责任或者损失的，随时可能被解除合同。守纪律：出纳人员应严格遵守公司的各项规章制度和各项管理制度，如违规行为，将被公司严格处理甚至解除合同。解除合同双方解除合同：出纳人员和公司双方都有权解除合同，在此之前必须提前两个月书面通知对方，并停止一切工作。违约解除：若出纳人员违反相关规定，造成重大经济损失，公司有权根据中国劳动法的规定解除合同，并要求出纳人员做出经济赔偿。争议解决方式在此合同期限内，出现双方之间有争议，应由双方协商并寻找合理有效的解决方案。合同生效和补充本合同自双方签字之日起生效。双方如有补充协议，应在书面形式下签署，并作为本合同的组成部分。此为出纳人员聘用合同。如果您已阅读并明白了以上条款并同意遵守，请在下方签字确认。第

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论