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文档简介

北京市餐饮业农民工劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：北京市XXXX餐饮有限公司乙方（农民工）：____________________________（身份证号码：_________________）二、合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共______个月。三、劳动内容及工作时间乙方在甲方餐饮门店工作，从事___________________（工作内容）工作；乙方每日工作时间为________小时，每周工作______天，休息_______天，工作时间为从____________到___________；在特殊情况下，如法定节假日、重要节日或其他需要连续工作的时间段，甲方有权要求乙方根据营业需要参加工作。四、工资及其支付甲方向乙方支付的工资由一下部分组成：基本工资____________元/月，加班费__________元/小时，其他福利费用____________元/month；工资以现金方式发放，发放日期未定，履行时会提前告知乙方。五、劳动保护和工伤甲方负责购买社会统一的人身意外伤害保险和工伤保险，保险金的使用由甲方与乙方商定；如发生工作意外伤害或其他意外事故，甲方负责按照国家法律法规向乙方支付合理的赔偿。六、劳动纪律和考勤乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、离岗、旷工或偷盗、损毁甲方的财物；乙方应主动熟悉岗位要求，遵守劳动规定，按照甲方相关规定进行考勤签到，维护工作场所的卫生和环境；乙方不得私自调换班次或请假，如有特殊情况，应事先征得甲方同意。七、违约责任如果乙方违反合同规定未按时上班，导致甲方无法正常营业的，甲方有权取消本合同，并扣除乙方一个月的工资和相关补偿金；如果乙方在工作过程中严重违反工作纪律和规定，为甲方形象造成恶劣影响的，甲方有权立即终止本合同；乙方违反国家法律法规和劳动纪律，致使甲方受到行政处罚或民事赔偿的，乙方应承担相应的赔偿义务。八、其他合同其他未规定事项，依照有关法律、行政法规及相关规定处理；合同如有争议，甲、乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。以上是本合同的全部内容，甲乙双方认真阅读，并在此基础上进行签字确认。甲方（雇主）：北京市XXXX餐

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