医院医护工作人员聘用合同_第1页
医院医护工作人员聘用合同_第2页
医院医护工作人员聘用合同_第3页
医院医护工作人员聘用合同_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院医护工作人员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，医院聘用医护工作人员应当签订正式的聘用合同，明确双方权利和义务，保障双方利益，避免劳动纠纷。本文将详细介绍医院医护工作人员聘用合同内容及注意事项。一、聘用合同内容1.合同主体本合同由雇主与受雇人签订，具体包括以下各方：雇主：医院名称地址：医院地址联系方式：联系方式受雇人：姓名性别：出生日期：户籍地：现住址：联系方式：2.聘用岗位及工作内容雇主聘用受雇人担任以下岗位：职位：工作地点：工作时间：工作内容：3.聘用期限聘用期限从年月日起至年月日止，以工作需要和双方协商的结果为准。4.工作时间和休息1.工作时间：每周工作时数不超过44小时，具体工作时间另行协商。2.休息：每日休息不少于11小时，且不能在同一工作日午休时间和下班时间之间，请合理安排工作和休息时间。5.工资和福利待遇工资：受雇人每月的基本工资为元，其他待遇另行协商。福利：受雇人享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.工作纪律1.受雇人必须严格遵守医院制定的各项工作规章制度，不得违反职业道德和工作纪律。2.受雇人必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗，不得因事私自请假。3.受雇人必须保守医疗机密，不得泄露患者信息，严禁私自留存患者资料。7.违约责任在聘用期间，如果受雇人违约，雇主有权终止合同，并与受雇人解除劳动关系。违约责任包括但不限于以下情况：1.未经雇主同意，私自离岗或迟到早退的。2.未经授权，擅自泄漏机密资料的。3.违反工作纪律，疏忽职守的。4.其他违反聘用合同的行为。8.合同解除1.在聘用期限届满前，任何一方可以提前30日书面通知对方解除合同，但需经双方协商一致。2.未经双方协商一致，离岗或自行离职的，将会影响以后的职业发展，不建议此操作。二、注意事项1.在签订聘用合同前，雇主需要对受雇人所提供的相关证件、毕业证明、工作经历等进行核实，确保受雇人能够胜任岗位。2.聘用合同应当采用书面形式，并在双方签字后，由双方各保留一份。3.在签订合同前，双方应当认真阅读合同内容，特别是条款约定和协商的部分。4.受雇人应当自觉遵守工作纪律和规章制度，努力完成工作任务，保证患者就诊质量和医院的声誉。5.一旦合同签订，双方都需要履行本合同内容，不得违反合同约定，否则会承担相应的违约责任。三、结语医院医护工作人员聘用合同是保障医护工作人员合法权益的重要文件，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论