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文档简介

员工劳动用工合同1.合同主体甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）2.合同内容根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方确认加入甲方，双方共同遵守以下合同条款，签订本合同。3.用工期限乙方自（年月日）起至（年月日），共计（X）年（月）（日）。4.工作内容及职责甲方聘请乙方从事（职位名称）工作，工作地点为（工作地点）。乙方应当遵守国家法律法规、公司规章制度、工作制度和业务要求，认真负责地完成工作任务。5.工作时间及休息工作时间为每周（X）天，每日工作（X）小时。具体上下班时间以公司规定为准。周末、法定节假日按国家规定执行。6.工资待遇乙方的月工资总额为（X）元（含各种补贴和津贴）。如有特别情况，甲乙双方可协商调整。7.社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.劳动保护及职业危险防护甲方应当为乙方提供安全的工作环境,并且为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应当按要求配戴劳动保护用品，如无特殊情况，不得私自拆卸、鉴别或私自改装所配劳动保护用品。9.违约责任任何一方违反本合同规定的，应当承担相应的法律责任。如乙方无故不到岗、旷工、迟到、早退，甲方有权依法解除合同。10.合同解除本合同期满后，双方如无特别情况不再续签，合同自动解除。其中，乙方应当于合同期满前三个月提前到甲方人力资源部门申请续约。如在试用期内或者合同期满前，甲方认为乙方不符合公司的要求，甲方可提前解除合同。11.纠纷解决因合同履行发生争议的，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，应向当地劳动仲裁委员会或者人民法院申请解决。12.合同的生效和变更本合同经甲乙双方确认并签字，自（年月日）起生效。本合同的任何修改和补充都应

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