职工聘用合同协议样本（六篇）

第3页共3页职工聘用合同协议样本甲方(全称):乙方(全称)：依照《中华人民共和国合同法》、〈中华人民共和国建筑法〉及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：工程地址：工程内容：详见施工图纸及工程量清单资金来源：业主自筹二、工程承包范围承包范围：_____全部工程内容三、合同工期开工日期：____年____月____日竣工日期：____年____月____日_____合同工期总日历天数39____日历天四、质量标准工程质量标准：合格五、合同价款经双方协商，本合同计价方式采用：20_____计价规范，20_____清单定额，未计价材料部分由甲方认质认价。合同总价_____438249.00____元，大写：人民币_____肆拾叁万捌千贰佰肆拾玖元整_____。_____结算价以甲方审计决算为准六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：1、本合同协议书2、本合同专用条款3、本合同通用条款4、标准、规范及有关技术文件5、图纸6、工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。七、工程款(进度款)支付工程竣工验收合格后付至合同价款的70%，待工程竣工验收并决算审计后付至审计决算价的95%，剩余5%作为工程质保金，本工程缺陷责任期为12个月，质保金待缺陷责任期满后____日内无息退还。八、竣工结算乙方应当于竣工验收合格后____日之内上报工程送审资料(一正两副，共三份)，逾期未上报者每逾期30天按最终审计价的1%扣除工程款。乙方应实事求是编制工程结算资料，乙方上报甲方的竣工结算须经审计且审减率不得超过5%。工程竣工结算审减率及审核费用的计算办法按照川价发[_____]141号文规定执行。所产生费用由乙方承担。乙方对工程总造价进行控制，乙方上报甲方的竣工结算不得超过合同价款的10%。如有新增工程量(项)需将全部情况报甲方认可后，方可实施。九、本协议书中有关部门词语含义与本合同〈通用条款〉中分别赋予它们的定义相同。十、乙方不得向他人转让中选项目。十一、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。十二、合同生效合同订立时间：____年_____9____月____日_____合同订立地点：本合同双方约定_____经甲方、乙方签字、盖章_____后生效。发包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：_____职工聘用合同协议样本（二）甲方(用人单位)名称：性质：地址：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：家庭住址：身份证号码：四川省劳动厅制根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自____年____月____日起至三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：职工聘用合同协议样本（三）单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前日将理由通知工会，工会应在日内及时反馈意见;工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在日内将处理结果书面通知工会;职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第二章劳动报酬第六条甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。第七条甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。经协商确定，年度职工平均工资水平不低于元，工资总额增长幅度不低于%(或者职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长%，职工工资总额增长%)年度工资总额增量按以下办法分配第八条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约定：1、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)2、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)3、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)第九条本单位对从事工作的职工发放津贴和补贴，双方约定：津贴名称发放标准补贴名称发放标准第十条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。第十一条本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是。第十二条本单位职工月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%);试用期月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%)第十三条甲方遵循诚实信用的原则，每月日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。第三章工作时间和休息休假第十四条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。第十五条因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在岗位(工种)实行不定时工作制，在岗位(工种)实行综合计算工时工作制。第十六条甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时;因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。甲方：乙方：日期：职工聘用合同协议样本（四）_____(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请_____(以下简称乙方)的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。一、乙方委派律师_____担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定_____为法律顾问的联系人。二、法律顾问工作范围：1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。6.接受甲方委托、办理其它法律事务。三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费____元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。七、本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方(公章)_____乙方(公章)_____甲方代表(签字)：_____乙方代表(签字)：_____甲方电话：_____乙方电话：_____地址：_____地址：_____签约时间：____年____月____日签约地：_____甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。一、乙方接受甲方聘请，指派_____担任甲方常年经济和法律顾问。二、法律顾问的工作方式经济、法律顾问应每月与甲方联系____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。三、法律顾问的工作范围1经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;2应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费;5帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。四、顾问费为每年____元。支付方式按照双方当事约定的方式。五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。六、本合同一式____份，双方各持____份。甲方(盖章)_____法定代表人：_____乙方(盖章)_____法定代表人：_________年____月____日职工聘用合同协议样本（五）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作岗位1、合同期限年，从____年____月____日至____年____月____日止。(含试用期个月)2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。2、乙方工资形式实行下列第项形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币____元，含加班费及其它待遇。(2)其他形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。五、劳动安全1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。六、社会保险、福利待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。七、劳动纪律甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。八、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。九、调解与仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方：_____乙方：_____签名：盖章：身份证号码：(附身份证复印件)性别：(男\女)出生年月：____年____月____日法定代表人：_____地址：_____地址：电话：_____电话：_____地址：联系人：电话：_____电话：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日职工聘用合同协议样本（六）聘用单位（甲方）：_____受聘方（乙方）：_____性别：_____学历：_____毕业学校：_____专业：_____根据____市教育局（_____）第____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自____年____月____日起，时间一年。三、试聘期内，乙方人事关系、档案由____市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。七、乙方在合同期内的工时、公休