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文档简介

招商经理聘用合同甲方：[公司名称]乙方：[招商经理姓名]鉴于甲方为提高公司发展水平，现需要聘用招商经理一名，经双方协商一致，拟订本《招商经理聘用合同》（以下简称“本合同”）。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任招商经理一职，负责开拓招商业务。1.2乙方应遵守国家法律法规和公司制度，履行职责，保守公司商业秘密。1.3聘用期限：从[起始日期]起至[结束日期]止，共[工作天数]个工作日。第二条工资福利待遇2.1甲方将按照合同规定向乙方发放工资，工资包括基本工资和绩效奖金。2.2乙方的具体工资福利待遇如下：（1）基本工资：[每月基本工资]元；（2）绩效奖金：根据公司业务发展情况，由公司按月评定。（3）五险一金：甲方为乙方参保养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。2.3当乙方本人或其父、母、配偶、子女发生急性疾病、意外伤害等非因工致残的长期休病情况，享受公司规定的病假。2.4当乙方因工作原因发生疾病、意外伤害等情况，按照甲方的规定享受带薪病假和工伤保险。2.5甲方为乙方购买商业健康保险，保险期限为聘用期限内。第三条工作内容3.1乙方的主要工作内容为：负责开拓招商业务，完成公司下达的任务。3.2招商经理应定期向甲方领导汇报和反馈工作。第四条劳动保护4.1甲方将为乙方提供必要的劳动保护，劳动条件符合国家和地方规定的标准。4.2甲方将为乙方提供安全、全面、有效的职业培训，提高乙方工作水平。第五条知识产权5.1甲乙双方均应遵守《中华人民共和国著作权法》等法律法规。5.2所有由乙方在聘期间创作的著作权或发明专利权等知识产权，均归甲方所有。第六条违约责任6.1若甲方或乙方不履行本合同或书面附件所述的各项义务和责任，均应承担相应的违约责任，并承担由此产生的一切损失。6.2任何一方不得单方面解除本合同，否则应承担违约责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的争议，甲乙双方均应协商解决，并及时、互相提供必要的信息和资料。7.2协商不成的，任意一方可以向当地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同适用中华人民共和国有关劳动合同法律法规。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同具有等效力。8.3本合同附件为本合同的一部分，如有矛盾，以本合同为准。甲方（盖章）：______签字：____

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