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文档简介

教育机构教师聘用合同一、合同双方1.1委托方（雇主）委托方为拥有教育机构资质并依法注册的公司或组织，以下简称“公司”。1.2受托方（雇员）受托方为具有相应教师资格，并被公司聘用从事相关工作的个人，以下简称“教师”。二、合同内容2.1合同期限本合同有效期自【聘用日期】起，至【结束日期】止。如双方无法在结束日期前达成续签协议，则本合同自动终止。2.2试用期本合同对教师适用【试用期】。试用期间，公司将对教师的工作进行评估，如工作表现符合公司要求，则正式录用教师。试用期内，公司有权于任何时候终止本合同，并不承担任何赔偿责任。2.3工作内容教师应按照公司的要求，履行教学工作、学生管理工作和其它工作任务，并遵守公司的各项规章制度。2.4工作地点教师应在公司指定的教学区域内完成相关工作任务。2.5工作时间教师作为正式职工应当执行公司的工作制度，并严格遵守公司出勤规定。2.6薪资和福利公司将按照国家劳动法的规定，支付教师的工资报酬，并提供相关社会保险以及其它福利待遇。2.7违约责任2.7.1发生以下情况，视作教师违约：1.不按合同约定履行相应的工作职责；2.在工作时间内私自离开工作岗位；3.向学员散布虚假信息或者不实信息；4.压缩课程时间或者对课程进行包装；5.私自向学生收取额外费用。2.7.2发生以下情况，视作公司违约：1.未按合同约定支付教师工资；2.未按合同约定提供社会保险以及其它福利待遇；3.未按合同约定为教师提供必要的工作条件。2.8合同终止2.8.1本合同有效期届满，双方一致同意续签协议的，本合同延期;2.8.2双方一致同意提前结束本合同的，需经双方书面协议，并遵守相关法律法规规定;2.8.3本合同因任何一方违约而单方面终止，需经双方书面协议，并遵守相关法律法规规定。2.8.4双方一致同意，除本合同约定外，不能单方面终止合同。三、特别约定未在本合同中规定的事项，由双方另行协商达成一致意见。本合同变更、补充协议，应当采用书面形式，由双方签字并加盖公章后生效。四、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律法规。如双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附件清单1.教师身份证复印件；2.教师资格证复印件；3.劳动合同；4.个人保密协议；5.薪资结算卡填写表；六、签约本合同一式多

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