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总经理雇佣合同合同的当事方雇主：__________公司地址：_____________统一社会信用代码（或注册资本）：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________雇员：_____________身份证号码（或护照号码）：_____________所受教育及专业：_____________家庭住址：_____________联系方式：_____________雇佣期间本次雇佣合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。职务和工作内容雇员被聘为雇主的总经理，负责公司的财务、经营、人力资源等日常运营管理工作。雇员享有在公司开展业务所需的全部权利和义务，应根据公司的工作需要，合理安排和分配自己的工作。雇员应根据公司的要求提交每月工作计划、工作报告和经营数据等资料，并及时上报公司领导。薪酬和福利待遇雇员的月工资为__________元，应于每月的__________日前发放到雇员的工资账户上。雇员享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。雇员享有__________天的年假和__________天的带薪病假。合同解除若雇员违反国家法律法规，严重违反公司的规章制度，或者工作表现差，经公司决定，公司有权解除本次雇佣合同。若本次雇佣合同期限届满，双方经协商不再续签工作合同，本合同自然解除。保密义务雇员应当对公司的财务、经营、人力资源等保密，不得向任何第三方泄露公司的商业机密和敏感信息。争议解决本次雇佣合同因任何原因引起的争议，双方应协商解决，若协商无果，则提交有管辖权的人民法院解决。合同的其他约定1.本次雇佣合同的所有附件，包括但不限于公司的规章制度和工作手册等，均为本雇佣合同不可分割的一部分。2.本次雇佣合同未尽事宜，双方应在协商一致的原则下，签订补充协议，作为本合同的补充和完善。合同生效本次雇佣合同一式两份，公司和雇员各执一份，具有法律效力。雇主（盖章）：_____________日期

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