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文档简介

暑假工代理合同合同编号：SJGA2021甲方：[雇主姓名/公司名称]乙方：[代理人姓名]鉴于甲方需要招募暑假工，乙方为甲方提供招募服务，双方经过友好协商，达成以下合同：一、服务内容推荐合适的暑假工人员，维护甲方和暑假工之间的关系；向暑假工提供甲方的工作信息、工作时间、工作地点等必要条件；协调处理暑假工出现的疑问和问题，确保工作顺利进行；对于推荐的暑假工，乙方要进行真实情况调查和身份核实，保证暑假工的合法身份。二、服务期限本合同自[合同签订日期]起生效，至[招募截止日期]止。三、服务费用本次服务费用为每名暑假工的人工的[服务费用比例]%，由甲方支付给乙方。服务费用在暑假工完成工作且甲方支付完暑假工工资后，乙方向甲方提出付款要求，甲方应在[付款期限]内，将服务费用支付给乙方。四、甲方权利和义务提供准确、完整的招工信息；尽快向乙方提出暑假工工作方案，包括工作时间、工作内容、报酬等必要信息；在暑假工开始工作前，甲方要与暑假工签订劳动合同，并遵守国家有关劳动法律法规；给予暑假工必要的工作培训和保护，确保暑假工的安全和身体健康；按照合同约定支付服务费用。五、乙方权利和义务提供优质的服务，为甲方推荐合适的暑假工人员；对推荐的暑假工进行真实情况调查和身份核实，保证暑假工的合法身份；保守甲方的商业秘密，保护甲方的商业利益；及时处理甲方反馈的问题和建议，协调解决意见分歧；本合同签订后，乙方不得向其他单位或个人泄露甲方商业机密。六、违约责任若甲方未能按时支付服务费用，应向乙方按照未付余额的[服务费用比例]%支付滞纳金；甲方违反劳动法律法规，导致暑假工受到损失，甲方应承担法律责任；乙方提供虚假信息或引导暑假工作出不当行为，应承担相应的法律责任。七、合同解除双方协商一致，可以提前解除本合同；若因不可抗力原因，致使合同无法执行，本合同自动解除；合同解除后，甲方应当向乙方支付因本合同所产生的全部费用。八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应当向甲方所在地人民法院起诉解决。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，

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